DE 3 NIVEAUER I NETWORKING- Et pragmatisk netværks foredrag

Der var engang en tweet…

“You are the average of the five people you spend the most time with.”

– Jim Rohn (entrepreneur, author and motivational speaker)

"Knowledge is power"

-Sir Francis Bacon, English author, courtier and philosopher(1561-1626)

”En mand kan kendes på de mennesker han hænger ud med, og de bøger han læser”

-Aske Rask (Personlig Branding & Karriere Coach)

Over 50% af alle jobs bliver ikke slået op i jobannoncer

Hvordan bliver man en JOBmagnet?

Autentisk Personlig Branding&

Bevidst Karriere Networking

Hvorfor?

Prioritering af tid

Nej = Konflikt

Anerkend og omdiriger

modstand

Oversigt

1. Networking er en måde at leve på

2. De 3 Niveauer

3. Tilfældig networking

4. Målrettet networking

5. Bevidst networking

6. ….

Mental tilgang

Hvordan træder du ind i et rum?

Hvordan handler du i rummet?

Hvorfor er du i rummet?

Hvad er din holdning til andre mennesker i rummet?

Hvilket førstehånds indtryk efterlader du?

DIGANDRE

RUMMET I NETWORKING

Gruppe Dynamik

Tilfældig networking

Hvad der sker, sker…

Konsekvenser

Er fynboer tilfældige networkere?

Tilfældige venner

Tilfældigt arbejde

Metamorphosis

Lemming effekten

1 skridt

Værdisæt mødet med andre højt…

Målrettet networking

Kontrol

Resultater

Flere penge

Overfladisk?

Hvordan?

Forbered din introduktion

• Elevator talen

• Jeg hedder __ og jeg laver ___ osv.

• 30 sec pitch om dig

• Behov

Mål

• Definer og Sæt specifikke mål

• KISS – Keep It Simple Stupid

• Sige hej til 5 nye mennesker

Skil dig ud

Aldrig den kolde introduktion

2. Skridt

- At skabe værdi for sine omgivelser

Bevidst Networking

Definition

• Fokus på forholdet imellem dig og dine omgivelser

• Ro og mindre stress• Forandring• Selvsikkerhed• Åbenhed• Værdifuld• Tilstedeværelse• Ansvarlighed

MVP-

Most Valuable

Player

Mental stabilitet

Lykke

Hvordan?

Den flydende introduktion

• Hvem er du?• Find fælles grund – yes mode - anerkend• Hvad laver du?• Hvordan kan du skabe værdi?• Skriv dine styrker ned, og omdan dem til konkrete måder at give

værdi på.

• En stor hjælp, er at vide hvornår man ikke er god nok, og derfor introducere personen til andre som måske ved bedre.

• Hvad er dit projekt?

Tilfældig Networking

Målrettet Networking

Bevidst Networking

Mål: Kreativitet Resultater Karma

Hvordan?: Ingen forberedelse Forberedelse & Teknikker

Åndedræt, kropssprog

Fokus: Sig selv Andre Egoets forhold til andre

Værdi balance: Tilfældig værdi Tage værdi Skabe værdi - MVP

Usikkerhed: Mangel på kontrol Meget kontrol Kontrolleret usikkerhed

Livs niveau: Normal Økonomisk succes Livsglæde og lykke

Sind: Indadvendt Stress Udadvendt Stress Ro

Personlighed: Indadvendt Udadvendt Indordner sig

Trafik: Uopmærksom Ekstrem opmærksom

Tilstede og opmærksom

Dårlig dag: Genert & Usikker Aggressiv, hidsig & Overfladisk

Bestemt af omgivelserne og indre sindstilstand

Ansvar: Sig selv eller andre Sig selv eller andre

Gruppens forhold til sig selv og omverden

Tak for i dag