Dossier Eutelia Agile - "Imprenditoria all'italiana"

Aggiornamento del 2 novembre 2009

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Eutelia – Agile Un altro caso di “imprenditoria all'italiana”

Questo documento è redatto da un gruppo di di lavoratori e lavoratrici ex Olivetti e Bull, attualmente impegnati in una vertenza a difesa dei livelli occupazionali e dei loro diritti, con l'attuale proprietà Agile/Omega, che la stessa ha acquisito dalla Eutelia Spa a giugno 2009. La situazione attuale è drammatica per i dipendenti Agile Srl, a causa della totale chiusura dei vertici aziendali, che non rispettano i vincoli contrattuali con i dipendenti, ancora in attesa di percepire stipendi in arretrato. L'azienda sta letteralmente azzerando le capacità operative delle sue attività e del personale, con strutture logistiche chiuse, dipendenti bloccati nelle sedi, stipendi in arretrato di mesi, infine ultimo atto del 23 ottobre:annuncio di Agile del licenziamento di 1192 lavoratori sul totale di 1880. Agile Srl, a vari mesi dall'acquisizione delle attività IT da Eutelia Spa, che coinvolgono i dipendenti ex Olivetti e Bull, ha presentato al Ministero dello Sviluppo Economico e alle OOSS, un piano industriale ridicolo e inaffidabile, che poi si è rivelato fumo negli occhi visti i licenziamenti annunciati pochi giorni dopo. Nel frattempo la situazione per i dipendenti è diventata insostenibile, con stipendi ancora in ritardo di mesi, impegni verso i clienti da rispettare in condizioni precarie e con l'incubo del licenziamento incombente. I dipendenti ex Olivetti e Bull, rappresentano attualmente la più grande realtà dell'informatica e dei servizi IT e Reti in Italia, con alte professionalità in tecnologie determinanti per il futuro di tutto il sistema economico del Paese.

Questi operatori sono attualmente impegnati in importanti progetti per: Camera dei Deputati, Banca d'Italia, Ministero dell'Interno, RAI e per altri primari enti/istituzioni, già sapendo che per loro non c'è futuro, grazie alle sporche manovre speculative della famiglia Landi, padroni di Eutelia, mandanti dell'operazione di licenziamento collettivo dei dipendenti, mascherato da cessione di ramo d'azienda, i cui esecutori sono Agile e Omega (il gruppo di cui Agile fa parte).

Questo documento illustra la sequenza degli avvenimenti di questa vicenda industriale, e ha lo scopo di evitare che scompaia la più importante realtà di Servizi IT e Informatici italiana, e con essa le prospettive professionali e umane, per i dipendenti Agile Srl e per le loro famiglie.

18 maggio 2009 - Interrogazione parlamentare dell' On Damiano suEutelia 5-01426 Damiano: Prospettive occupazionali per i dipendentidi Eutelia.Interpellanza Parlamentare 5-01426 on. Damiano: Prospettiveoccupazionali per i dipendenti di Eutelia. Dati di presentazionedell'atto

Legislatura: 16Seduta di annuncio: 178 del 18/05/2009FirmatariPrimo firmatario: DAMIANO CESAREGruppo: PARTITO DEMOCRATICOData firma: 18/05/2009

XI Commissione - Resoconto di mercoledì 27 maggio 20095-01426 Damiano: Prospettive occupazionali per i dipendenti diEutelia.Il sottosegretario Pasquale VIESPOLI risponde all'interrogazione in titolo neitermini riportati in allegato (vedi allegato 2).TESTO DELLA RISPOSTACon riferimento all'atto ispettivo dell'Onorevole Damiano, relativo allasituazione aziendale della società Eutelia, sono stati acquisiti dati informativipresso gli uffici dell'Amministrazione che rappresento, degli enti localiterritorialmente coinvolti e del Ministero dello Sviluppo Economico.Il predetto Dicastero ha comunicato che numerose riunioni, riguardanti lasituazione della società in argomento, si sono tenute presso le proprie sedi,l'ultima delle quali, lo scorso 21 aprile, ha visto la partecipazione deirappresentanti delle Regioni Lazio, Campania, Toscana nonché deirappresentanti aziendali e delle organizzazioni sindacali di categoria.In particolare, in quell'ambito, le organizzazioni sindacali hanno sostenuto lanon accettabilità del piano industriale della società relativamente alla decisionedi dismettere il comparto IT, mentre i rappresentanti aziendali hannoevidenziato l'insussistenza, a quella data, di manifestazioni di interesse per lasocietà.I rappresentanti della Regione Lazio hanno, inoltre, confermato l'attenzionedell'ente locale per la vertenza Eutelia, anche in ragione del consistentenumero dei lavoratori presenti sul proprio territorio manifestando, nelcontempo, disponibilità, non diversamente dalle altre realtà territorialicoinvolte, a sostenere la ripresa dell'azienda.II Ministero dello Sviluppo Economico ha, quindi, provveduto a formalizzare lacostituzione di un'unità di gestione della crisi Eutelia. Trattasi di un gruppo dilavoro ristretto, formato dai rappresentati dei lavoratori e dell'azienda,costituito con l'obiettivo di esaminare la situazione societaria al fine diaffrontare tutti i nodi critici, sotto il profilo industriale e finanziario, tenutoconto del consistente debito accumulato, nell'intento di individuare possibilisoluzioni.Sono, comunque, in grado di informare che, a tutt'oggi, non risulta pervenuta,presso gli uffici dell'Amministrazione che rappresento, alcuna istanza finalizzataalla fruizione di un trattamento CIGS, per crisi aziendale per cessazione diattività in favore dei lavoratori dipendenti dalla società di che trattasi, né sonostate avanzate dalle Parti Sociali richieste di incontro per l'esame dellasituazione occupazionale.In conclusione posso rassicurare l'Onorevole Damiano in ordine all'attenzionecon la quale il Governo segue la situazione aziendale della società Eutelianell'intento di favorire possibili sbocchi produttivi e salvaguardare

l'occupazione, impegnandomi, nel contempo, a fornire direttamenteall'Onorevole interrogante tutte le notizie relative agli ulteriori sviluppi dellasituazione di che trattasi.Cesare DAMIANO (PD), nel replicare, ringrazia il rappresentante del Governoper la risposta fornita, prendendo atto positivamente dell'annunciatacostituzione di un'unità di gestione della crisi.

Nel ritenere, peraltro, che il Governo abbia il dovere di intraprendere ulterioriiniziative, che siano rapide ed incisive, osserva che, a suo avviso e ad avvisodelle stesse associazioni di rappresentanza delle categorie dei lavoratoriinteressati, appare preoccupante ed inaccettabile la già intervenuta dismissionedi interi settori produttivi dell'azienda - come il settore IT-InformationTechnology - circostanza che ostacola, di fatto, la presentazione di un pianoindustriale complessivo, anche tenuto conto che la società di cui si trattanell'interrogazione occupa circa 2.400 dipendenti, sparsi in numerose sedinazionali. Chiede pertanto al Governo di coinvolgere nella suddetta unità dicrisi tutti i soggetti istituzionali locali, nel cui contesto geografico rientrano gliinsediamenti produttivi dell'azienda, auspicando altresì che i medesimi soggettiistituzionali, insieme alle associazioni sindacali, siano convocati ad un ulterioretavolo di confronto, da attivare al più presto, affinché si possa trovare unasoluzione al problema, che assuma un carattere più generale e non settoriale,in quanto capace di garantire l'occupazione e il soddisfacimento del complessodegli appalti assegnati ad Eutelia. In conclusione, si augura che il Governorecepisca l'invito contenuto della presente interrogazione e ponga fine allostato di inquietudine in cui si trovano le migliaia di lavoratori coinvolti,assicurando anche il rilancio produttivo di una impresa importante perl'economia del Paese.

Giovedi' 28 maggio 2009 - Giornata di Mobiltazione NazionaleSi e' tenuto a Roma l'incontro con l'azienda sulla procedura art.47 (cessione diramo d'azienda). Il sindacato, presente volutamente in delegazione "ristretta",ha richiesto la riapertura del tavolo di crisi presso il MSE. L'azienda, purconfermando la procedura attivata, ha dato disponibilita' a ripresentarsi pressoil MSE per discutere tutti gli aspetti della vertenza.

I lavoratori della sede di Roma hanno pacificamente effettuato unvolantinaggio lungo la via Tiburtina rallentandone il traffico.A Bari sono state ricevute delegazioni di Lavoratori e R.S.U.dal sindaco - Michele Emilianoin prefettura - dal Vice Prefettoin Regione Puglia - dalla Task Force per l'occupazioneA Napoli Incontro con delegazione di Lavoratori e R.S.U. di Napoli ed Avellinoin Regione Campania e presso la giunta Regionale. il comunicatoA Torino Incontro con delegazione di Lavoratori e R.S.U. in prefettura emanifestazione dei lavoratori di Torino ed Ivrea al TOSM (Torino Software andSystem Meeting), al lingotto, dove una delegazione ha discusso conil sindaco di Torino - Sergio ChiamparinoIl presidente della Regione Piemonte – Mercedes BressoIl presidente dell' Unione Industriale di Torino - Gianfranco CarbonatoA Calenzano(FI) manifestazione dei lavoratori presso la sede.A Milano manifestazione dei lavoratori di Pregnana presso la RegioneLombardia.COMUNICATO STAMPAEutelia. Potetti (Fiom): “No allo scorporo delle attività di It, sì aun’immediata convocazione dell’Unità di crisi. Forte partecipazione allosciopero attuato oggi dai lavoratori del Gruppo.Fabrizio Potetti, coordinatore nazionale Fiom-Cgil del gruppo Eutelia, harilasciato in serata la seguente dichiarazione.“Si è svolto oggi, in tutte le sedi interessate, lo sciopero nazionale deilavoratori del gruppo Eutelia. L’iniziativa di lotta è stata assunta unitariamentedai sindacati dei metalmeccanici Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil con un duplicescopo. Primo, ottenere l’immediata convocazione, presso il ministero delloSviluppo Economico, dell’Unità di crisi, in relazione alle vicende del Gruppo.Secondo, bloccare l’operazione, già annunciata dalla proprietà, volta ascorporare da Eutelia le attività di Information technology per conferirle allaAgile Srl.”“Ciò che noi ci proponiamo è impedire l’effettuazione di operazioni avventurosee prive di una solida base industriale. Siamo quindi ragionevolmente moltopreoccupati all’idea che 1.900 lavoratori vengano esternalizzati, dalla sera allamattina, dall’azienda madre e conferiti a un’impresa che, attualmente, ne hapoco più di 100.”“E se è grande la preoccupazione dei sindacati, credo che per chiunque non siadifficile immaginare quanto possa essere profonda la preoccupazione deilavoratori che vedono messo in forse il proprio futuro. Abbiamo avuto unaprova di tutto ciò proprio oggi - in occasione della giornata nazionale di lottaproclamata unitariamente da Fim, Fiom, Uilm - dall’alto livello di partecipazioneallo sciopero che abbiamo potuto riscontrare in tutta Italia. Ciò è avvenutoanche a Roma, dove si è avuta una forte partecipazione, prima, all’Assembleache si è svolta nella sede capitolina di Eutelia, poi con la vigorosamanifestazione dei lavoratori in sciopero che sono usciti dalla sede aziendaleimprovvisando un corteo sulla via Tiburtina.”Fiom-Cgil/Ufficio StampaRoma, 28 maggio 2009

Lunedi' 15 giugno 2009 - Alle ore 15:00, presso il Ministero dello Sviluppo Economico (via Molise, 2 - Roma) riunione del tavolo di crisi Eutelia. Per la prima volta sono state invitate ufficialmente anche le regioni.Documento delle RSU Eutelia2.000 INFORMATICI EUTELIA A CASA: UN ENORME PATRIMONIO DI COMPETENZE DISPERSO. IL MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO E GLI ALTRI ORGANISMI ISTITUZIONALI SI IMPEGNINO PER FERMARE SUBITO QUESTO SCEMPIO!2.000 informatici senza lavoro e ingenti costi imposti alla collettività intermini di ammortizzatori sociali: questo stanno cercando di imporre in Euteliala famiglia Landi di Arezzo ed il Monte Paschi di Siena.2.000 professionisti che hanno lavorato negli ultimi decenni sui piùimportanti progetti informatici del paese, sia per la Pubblica Amministrazionecentrale/periferica che per grandi clienti privati (banche, assicurazioni,industrie) dovrebbero perdere il lavoro per massimizzare i profitti di unaproprietà senza scrupoli.La ristrutturazione di Eutelia si annuncia come un enorme affare… ma soloper la proprietà che in questi ultimi anni ha spostato nelle “casseforti difamiglia” importanti asset finanziari ed immobiliari che prima facevano parteproprio del settore informatico di Eutelia, pertanto volutamente impoverito.La vertenza Eutelia, grazie alle lotte dei lavoratori, ha visto negli ultimi mesi ilcoinvolgimento delle regioni e della Presidenza del Consiglio, oltre al Ministerodello Sviluppo Economico. Ma la proprietà continua imperterrita sulla suastrada ed ha risposto negativamente a tutte le ipotesi di soluzione della crisiproposte dalle Organizzazione Sindacali col sostegno del Governo e delleRegioni arrivando ad annunciare, recentemente, lo scorporo di tutte le attivitàinformatiche verso Agile, una piccola Srl controllata al 100% dalla stessaproprietà.Dopo un squallido quanto vano tentativo, avvenuto nel corso dell’ultimariunione tenutasi al MSE, di imporre a lavoratori e sindacati una discussione “ascatola chiusa” sugli ammortizzatori sociali, senza prima mettere sul piatto unaqualsiasi proposta industriale, il tavolo di crisi è stato riconvocato per il 15giugno, sempre presso il MSE e, per la prima volta, con la presenza “ufficiale”delle regioni.I LAVORATORI E LE LAVORATRICI EUTELIA CHIEDONO LA MASSIMAATTENZIONE DELLE ISTITUZIONI PRESENTI AL TAVOLO DI CRISI: OCCUPAZIONE E RETRIBUZIONI NON POSSONO E NON DEVONO ESSERE SACRIFICATE IN NOME DI PROFITTI D’IMPRESA E DI INTERESSI SPECULATIVI MATURATI ALL’OMBRA DI BILANCI POCO CREDIBILI.RSU Eutelia Roma

Comunicato Sindacale del 17 giugno 2009 sull'acquisizione da parte di Omega SpaSi è tenuto martedì 16 giugno 2009, l’incontro tra le Organizzazioni Sindacalinazionali e territoriali metalmeccaniche e comunicazione, unitamente alle RSUdel Coordinamento Nazionale, l’incontro con i rappresentanti della nuovaproprietà che ha acquisito Agile Srl con tutto il ramo IT oggetto deltrasferimento, comprensivo di alcuni assets immobiliari. L’incontro, sollecitatodalla rappresentanza sindacale, considerato quanto accaduto nella giornata diieri con l’assenza della società Eutelia al tavolo ministeriale (con evidentesconcerto di tutte le parti presenti che avevano fino a quel momento ragionatosu presupposti completamente differenti) può essere considerato una primapresa di contatto per chiarire alcuni punti dell’operazione.I rappresentanti del Gruppo Omega SpA, nel comunicare l’acquisizione dellasocietà Agile Srl, hanno dichiarato che presenteranno a breve il pianoindustriale per il rilancio e lo sviluppo delle attività IT e che la nuova realtàentrerà in un network di imprese più grande, nell’intento di incrementare leattività oggi ereditate. Inoltre hanno dichiarato che al momento non intendonoricorrere ad ammortizzatori sociali e che, come prima cosa, è per loroimportante conoscere a fondo l’azienda, le sue problematiche e le sue criticità.Nel merito dell’operazione societaria invece, come OO.SS. e comeCoordinamento delle RSU, riteniamo opportuno, nel più breve tempo possibile,tornare in sede istituzionale per la presentazione dettagliata dell’operazione,dei suoi aspetti finanziari (compresi i debiti acquisiti), degli investimenti inrisorse economiche ed umane e del piano industriale a sostegno di tutto ciò, e

degli scenari futuri di Eutelia S.p.A. che vede notevolmente ridimensionato ilsuo numero di addetti nel comparto telecomunicazioni.Permangono, infatti, le preoccupazioni espresse sul trasferimento ad Agile Srled il fatto che l’operazione sia avvenuta fuori dal contesto istituzionale, lasciaulteriori perplessità.Solo un piano industriale credibile, sostenuto dagli opportuni investimenti(ingenti, considerato quanto accaduto in precedenza), possono rendereplausibile uno scenario industriale che viene presentato in manieraradicalmente diversa dal precedente.In sede di Ministero dello Sviluppo Economico, alla presenza di tutte le regionicoinvolte, valuteremo compiutamente l’operazione e gli effetti sui lavoratori.Riteniamo, infatti, fondamentale non disperdere il ruolo di sostegno e garanziasvolto dalle istituzioni locali e nazionali nella vertenza dei lavoratori oggi diAgile Srl (ex Eutelia SpA) che, proprio in virtù delle novità sorte, acquistaancora più importanza e valore.FIM, FIOM, UILM NAZIONALI FISTEL, SLC, UILCOM NAZIONALIRoma, 17 giugno 2009

18 Giugno 2009 - Da Basilicatanet.it - I SINDACATI CHIEDONO UN INCONTRO SULLA QUESTIONE AGILEI segretari generali e quelli di categoria della Cgil, Cisl e Uil in una letterahanno sollecitato un incontro al presidente di Eutelia Samuele Landi, alpresidente della Regione Basilicata Vito De Filippo, al direttore generaledi Agile, Antonio Buongiorno ed alle segreterie nazionali dei sindacati inmerito alla questione di Agile.Nella lettera i sindacati dichiarano: “Avendo appreso dagli organi di stampa chein data 16 giugno 2009 Eutelia avrebbe perfezionato la cessione alla societàOmega del 100 per cento delle proprie attività industriali in ambito IT,avvenuta attraverso la vendita di Agile ad Omega Spa, le Organizzazionisindacali regionali di categoria e le Confederazioni regionali chiedono alpresidente di Eutelia, Samuele Landi, un immediato incontro per conoscere ilreale stato di tale procedura.Forti – prosegue la lettera - sono le preoccupazioni che investono i lavoratoriAgile di Basilicata, soprattutto in funzione dell’imminente scadenza delcontratto in essere tra Agile e l’Ente Regione.Riteniamo inoltre che il presidente della Regione Basilicata debbaurgentemente convocare un tavolo di confronto per chiarire tutte le eventualiricadute che potrebbero derivare dalle nuove situazioni.Le Organizzazioni sindacali – continua ancora la lettera - denunciano anchel’ennesimo ritardo nel pagamento degli stipendi che assume livelli nonpiù tollerabili.Per sostenere l’avvio del confronto e il rispetto degli accordi, si proclama lostato di agitazione e si indice una prima ora di sciopero per la giornata dilunedì 22 giugno”.

Mercoledi' 24 giugno 2009 - Comunicato Sindacale della R.S.U. di Roma a seguito dell'incontro con la nuova proprieta'Nella mattinata odierna si è tenuto il primo incontro tra la RSU della sede diRoma e la nuova proprietà della società Agile s.r.l. rappresentata dalconsulente dott. Sebastiano Liori.Per quanto rappresenti un primo incontro interlocutorio, in attesa dell’incontronazionale previsto per il 9 luglio presso il MSE fra azienda, OOSS e istituzionelocali, è stato utile per scambiare alcuni elementi e considerazioni e rivolgerealcune richieste specifiche.La delegazione sindacale ha espresso una serie di perplessità legate allacessione del ramo di azienda dell’I.T. di Eutelia S.p.A. in Agile s.rl. in relazioneal passaggio delle commesse con il personale operante. Risultano infatti adoggi commesse I.T. con relativo personale ancora in carico in Eutelia eviceversa risulta personale operante nello specifico settore delle TLC ceduto inAgile.La risposta aziendale è stata quella di verificare che tutte le commesse relativeal settore I.T. vengano trasferite in Agile come previsto dalla cessione,comunicando inoltre che il numero dei lavoratori coinvolti nella cessione è di1848 unità.Rispetto ai sospesi (Tickets, Rimborsi, FIAS/FSI, etc) è stata sollecitatal’azienda a verificare l’entità e predisporre un piano di rientro. L’azienda hadichiarato che nell’incontro del 9 luglio sarà in grado di fornire risposte precisesui temi.Sono stati richiesti chiarimenti sul pagamento dello stipendio relativo al mesedi giugno. L’azienda ha dichiarato che verrà erogato al 50% da Eutelia e ilrestante 50% da Agile entro il 10 del mese di luglio in quanto con l’avvenutopassaggio di Payrolldelivery del dott. Paganini non ci sarà soluzione dicontinuità.Fermo restando le perplessità sulle modalità e i tempi della cessione del ramod’azienda riteniamo fondamentale nell’incontro con il governo e gli enti localeprevisto al MSE conoscere dalla proprietà gli elementi di sviluppo della società,l’entità degli investimenti e le prospettive di sviluppo, e quindi occupazionalidel nuovo soggetto industriale.Al momento ogni ulteriore considerazione, vista la fase estremamenteinterlocutoria, risulterebbe prematura.Roma, 23 giugno 2009 RSU Roma

Lunedi' 13 luglio 2009 - Comunicato Sindacale delle OO. SS. Nazionali relativo all'incontro al Ministero dello Sviluppo Economico con la proprieta' di Agile.AGILE: NON C’È ANCORA CHIAREZZAIl giorno 9 Luglio u.s. si è tenuta la riunione al Ministero dello SviluppoEconomico, alla presenza delle regioni interessate, delle OO.SS. e del

Coordinamento delle RSU, per la presentazione del Piano Industriale diAgile Srl.

Nel merito dell’incontro dobbiamo purtroppo rilevare che, a diversi giornidall’acquisizione, la società ha dichiarato di non essere ancora in grado dipresentare il Piano Industriale.Ha, infatti, detto che mentre il piano finanziario è sostanzialmente fatto, perquanto riguarda gli aspetti industriali, poiché la società opererà in sinergia conaltre, riuscirà ad approntarlo quando la “rete di imprese” (come da DDLSviluppo), sarà completata.Ha inoltre dichiarato che per il momento sta lavorando sulle linee strategiche esugli interventi necessari per conoscere e rimettere in movimento la struttura.L’azienda ha affermato che non ci sono problemi per i pagamenti deglistipendi e degli arretrati e, per questo, abbiamo fissato due incontri (22 e28 luglio p.v.) nei quali si cercherà di ricostruire la situazione e risolvere nelpiù breve tempo possibile tutte le “pendenze” economiche. Ha comunicatoinfine che non ci sono problemi sul fronte fiscale e contributivo (INPS).Come OO.SS. abbiamo espresso le nostre forti perplessità per il fatto che nonera ancora possibile valutare le prospettive industriali di Agile Srl edella sua conseguente sostenibilità finanziaria e che molti problemi chenon consentono un riavvio deciso delle attività ancora permangono. Non sonotransitate nel passaggio diverse certificazioni, alcuni fornitori strategici,referenze e commesse molto importanti.Per questo come OO.SS. nell’invitare l’azienda ad agire velocemente su questitemi, abbiamo anche sospeso il giudizio in attesa degli ulteriori necessarichiarimenti.Riteniamo inoltre, proprio in virtù della difficoltà nell’analisi della situazione edella risoluzione dei problemi lasciati dalla precedente proprietà, ancorafondamentale il ruolo delle Regioni e del Ministero. E’ importante nondisperdere il lavoro fatto nei mesi scorsi e riproporre (anche in un quadro chesi presenta diverso), una unità di gestione della vertenza che abbia unperimetro istituzionale di garanzia.FIM, FIOM, UILM NAZIONALIFISTEL, SLC, UILCOM NAZIONALIRoma, 13 luglio 2009

Mercoledi' 15 luglio 2009 - I sindacati denunciano unitariamente una serie di anomalie inerenti la cessione del ramo IT di Eutelia ad Agile e si riservano di adire eventuali azioni legali a tutela dei lavoratori.FIM-CISL FIOM-CGIL UILM-UILFISTEL-CISL SLC-CGIL UILCOM-UILSegreterie NazionaliPROTOCOLLO: AB/MM/140709/111Roma, 15 luglio 2009SPETT.LE DIREZIONE EUTELIA

FAX 0575-1944918

SPETT.LE DIREZIONEAGILE SRLOggetto: procedura di cessione del ramo ITIn riferimento alla procedura di cessione del ramo IT di Eutelia SpA alla societàAgile Srl, conclusasi secondo quanto riportato dai comunicati aziendali il giorno15 giugno u.s., le scriventi OO.SS. sono a denunciare quanto segue:- nelle lettere di apertura della procedura di cessione si fa riferimento alfatto che la cessione è funzionale alla dismissione dello stesso ramo. Non sicapisce come una cessione di attività possa essere finalizzata alla dismissione;- nella stessa lettera ed anche nell’incontro di procedura con le OO.SS. e leRSU, il ramo IT viene definito in 1735 unità, 47 co.co.pro e 25 dirigenti percomplessivi 1807 lavoratori. Nella comunicazione di chiusura della procedura etrasferimento del ramo viene definito un perimetro notevolmente diverso pari acomplessive 2160 lavoratori. Tale incongruenza appare una evidente violazionedi quanto previsto in materia di consultazione e informazione dellerappresentanze sindacali che, così come previsto dalla legge, solo con unainformazione/consultazione corretta e trasparente possono farsi una idea delleconseguenze per i lavoratori dell’operazione di cessione;- ci risulta che diverse attività di IT con clienti importanti non siano staticeduti alla società Agile Srl mentre molti lavoratori operanti nell’area TLC sonoconfluiti nella nuova realtà operando un evidente appesantimento dei numeridel personale rispetto ad un ridotto trasferimento complessivo delle attività IT.- nessun rappresentante della società Agile Srl era presente nell’ambitodella procedura di consultazione prevista dalla legge;- durante la fase di consultazione è cambiata la proprietà di Agile Srl, tuttociò mina alla radice le informazioni ricevute nella procedura in oggetto e leprospettive delineate per i lavoratori della nuova realtà.Per quanto sopra esprimiamo fortissime perplessità circa gli obiettivi dellacessione da parte della società Eutelia SpA alla società Agile Srl, che, a nostrogiudizio, oltre a mettere a rischio il posto di lavoro e le attività di quasi 2200lavoratori, rappresenta una chiara violazione della procedura di confrontosindacale sulla quale ci riserviamo eventuali azioni legali a tutela dei lavoratori.Distinti saluti.Fim-Cisl (Bellisai) Fiom-Cgil (Potetti) Uilm-Uil (Rocchetti)Fistel-Cisl (Ferlinghetti) Slc-Cgil (Corsi) Uilcom-Uil (Serao)

Mercoledi' 15 luglio 2009 - L'RSU aziendale di AGILE srl, SEDE DI POTENZA, risponde all'inaccettabile atteggiamento del nuovo acquisitore OMEGAL’RSU aziendale di AGILE srl – SEDE DI POTENZA – proclama tre ore disciopero per ogni turno nella giornata di oggi 15 luglio 2009 e domani 16 luglio2009, in risposta all’inaccettabile atteggiamento del nuovo acquisitore OMEGA.

In questi mesi, i lavoratori hanno sopportato:– gli inspiegabili ritardi nel pagamento degli stipendi, nonostante gliimpegni assunti, anche in accordi scritti;

- la mancanza di un interlocutore CREDIBILE con il quale discutere deiproblemi e delle prospettive del futuro di un’azienda che eroga importantiservizi alla comunità lucana, come il servizio di prenotazione sanitaria, ilservizio di contact center della Regione e i servizi di innovazione della P.A.regionale.Ad oggi, 15 lug. 09, nonostante vaghi impegni assunti in sede nazionale, ilavoratori di AGILE ancora non hanno l’accredito dello stipendio.I rappresentanti di OMEGA - ad oggi – nonostante ripetuti tentativi e richieste,non hanno ancora palesato la propria disponibilità ad un incontro presso lasede di Potenza, con lavoratori e sindacati: nessuno pensi che, come al solito,la Basilicata sia terra di conquista e che basti spostare l’interlocuzione a livellocentrale (Roma), per sentirsi liberi dal DOVERE di mantenere corrette relazionisindacali con i lavoratori e i rappresentanti sindacali di un’azienda che nascenel territorio di Basilicata e in questi anni ha avuto il proprio cuore produttivonel territorio di Basilicata.Chiediamo al Presidente della Regione Basilicata VITO DE FILIPPO diintervenire e richiamare alle proprie responsabilità l’azienda: non si tratta solodi una questione produttiva ma di un’impresa che in questi anni ha erogatoservizi importanti alla comunità lucana, finanziati anche con i soldi dei cittadinidi Basilicata.LE RSU AZIENDALIPotenza, lì 15.07.2009

Venerdi' 24 luglio 2009 - Comunicato Sindacale relativo all'incontro con l'azienda del giorno 22 a Roma. IMPUGNAZIONE DELLA CESSIONEIN TUTTE LE SEDI E' INIZIATA LA RACCOLTA DI FIRME RELATIVA ALLAIMPUGNAZIONE DELLA CESSIONE DI RAMO D'AZIENDA.FIM-CISL FIOM-CGIL UILM-UIL FISTEL-CISL SLC-CGIL UILCOM-UILComunicato sindacaleAgile: continua la mancanza di chiarezza, inaccettabile l’assenza delleretribuzioniIn data 22 c.m. si è tenuto un incontro presso la sede Agile di Roma tra laDirezione della società e le OO.SS. avente come oggetto le spettanze deilavoratori non ancora erogate.Alla richiesta delle OO.SS. di regolarizzare le posizioni economiche in sospesocon la società Eutelia, la Direzione Agile ha manifestato la volontà di farvifronte qualora non liquidate dalla precedente proprietà.Per permettere la normale prosecuzione delle attività svolte dal personale initinere, le OO.SS. hanno proposto di anticipare un importo una tantumsoggetto poi a consuntivazione.

Tale proposta ha incontrato l’opposizione della Direzione che ha motivato talediniego sostenendo che l’applicazione di tale richiesta necessità di tempi tecnicilunghi per cui non perseguibile.

Per tali motivi, non potendo continuare ad attendere ulteriore tempo, eritenendo inaccettabile la risposta Aziendale, da domani verranno consegnatidalle OO.SS. alle RSU i moduli per poter richiedere la sospensione dei tempiper la richiesta di revoca della cessione dalla società Eutelia S.p.A. allasocietà Agile S.r.l.Inoltre nelle realtà dove è già possibile eseguire la procedura legale relativa aldecreto ingiuntivo per il riconoscimento ai dipendenti degli importipregressi non regolarmente liquidati dalla società Eutelia, si procederà aconferire il mandato al legale per l’espletamento immediato dello stesso.In ultimo per il personale itinerante, se impossibilitato ad espletare le proprieattività esterne a causa di mancanza di possibilità economica, potrà recarsipresso la propria sede di appartenenza o restare presso il proprio domicilio adisposizione dell’Azienda per attività che non comportino ulteriori esborsieconomici.FIM, FIOM, UILM NAZIONALIFISTEL, SLC, UILCOMRoma, 23 luglio 2009

Lunedì 3 agosto 2009 - Convocate la società Agile srl, le OOSS e le regioni martedì 22 settembre 2009 alle ore 10.30 presso il Ministero dello Sviluppo Economico in Via Molise, 2 – Roma (da comunicazione del Ministero dello Sviluppo Economico)Ministero dello Sviluppo EconomicoDipartimento per l’Impresa e l’InternazionalizzazioneDirezione Generale per la Politica Industriale e la CompetitivitàUnità per la Gestione delle Vertenze delle Imprese in CrisiREGIONE LOMBARDIA Presidente Roberto FormigoniREGIONE PIEMONTE Presidente Mercedes BressoREGIONE LIGURIA Presidente Claudio BurlandoREGIONE VENETO Presidente Giancarlo GalanREGIONE TOSCANA Presidente Claudio MartiniREGIONE LAZIO Presidente P. MarrazzoREGIONE CAMPANIA Presidente Antonio BassolinoREGIONE PUGLIA Presidente Nichi VendolaREGIONE CALABRIA Presidente Agazio LoieroAGILE S.r.l. UNIPERSONALE Dr. Sebastiano LioriFIM – CISL FIOM – CGIL UILM – UIL FISTEL - CISL SLC - CGILUILCOM - UILOggetto: SOCIETA’ AGILE S.r.l. UNIPERSONALE.Martedì 22 settembre 2009 alle ore 10.30 presso il Ministero dello SviluppoEconomico in Via Molise n. 2, Roma – V piano Sala Commissioni, si terrà unincontro riguardante la società indicata in oggetto.Dr. Giampietro Castano Roma, 3 agosto 2009

Giovedì 6 agosto 2009 - Sospensione a livello nazionale di tutte le attività lavorative che comportino un esborso economicoCOMUNICATO SINDACALESospensione a livello nazionale di tutte le attività lavorative checomportino un esborso economico.In considerazione del mancato rispetto degli impegni presi dall’aziendarelativamente al pagamento dei rimborsi ed in riferimento allacomunicazione del Coordinamento Nazionale RSU Agile/Eutelia del 5 Agosto 09alla Direzione Generale Agile Srl, ribadiamo quanto già scritto nel comunicatosindacale nazionale del 23 Luglio 2009 a firma Fim, Fiom, Uilm Nazionali eFistel, Slc, Uilcom nazionali.Riportiamo testualmente:“…il personale itinerante, se impossibilitato ad espletare le proprieattività esterne a causa di mancanza di possibilità economica, potràrecarsi presso la propria sede di appartenenza o restare presso ilproprio domicilio a disposizione dell’Azienda per attività che noncomportino ulteriori esborsi economici.”In attesa di concrete risposte da parte dell’azienda, invitiamo tutti i lavoratori(compreso itineranti, presidi e reperibili) a seguire le indicazioni delleOrganizzazioni Sindacali e segnalare alle Rsu eventuali azioni di pressione oricatto di cui dovessero essere oggetto.COORDINAMENTO NAZIONALE RSUAGILE/ EUTELIA6 AGOSTO 2009

AGILE IL 10 AGOSTO COMUNICA PAGAMENTO RIMBORSIQuesto è un esempio di comunicazione aziendale ai dipendenti FALSA, ad oggi (7 settembre) nessun dipendente Agile ha ricevuto rimborsi,per il periodo precedente il passaggio da Eutelia ad Agile. Quindi questa comunicazione della Direzione Agile Srl ai dipendenti afferma il FALSO

Data: Mon, 10 Aug 2009Da: [email protected]: note spese e motorizzazioneVi informiamo che i bonifici relativi a note spese e motorizzazione dicompetenza Eutelia sono stati messi in pagamento da Agile.La Direzione

17 AGOSTO - COMUNICATO DELL'AZIENDA AI DIPENDENTI, UNA FARSA...Questo che segue è il testo del comunicato di Agile ai lavoratori del 17 agosto,con una serie di argomentazioni strumentali e grottesche, sui motivi di unasituazione ormai insostenibile per i lavoratori/trici.Un altro esempio di comunicazione aziendale “memorabile”...

18 agosto 2009 - La risposta delle RSU non si è fatta attendereComunicato sindacaleIL PAGAMENTO DELLE SPETTANZEA fronte della comunicazione Aziendale datata 17 Agosto u.s. si è riunitourgentemente il coordinamento delle Rsu, il quale ritenendo:1. Inaccettabile il comportamento Aziendale nei riguardi dei proprilavoratori non onorando le spettanze degli stessi.2. Indecoroso scrivere una comunicazione con sette giorni di ritardorispetto al giorno in cui le maestranze dovevano trovare sui propri conticorrenti tutte le spettanze in corso.3. Incredibile ricevere comunicazioni Aziendale di avvenuto pagamento(bonificati) dei rimborsi scaduti di Eutelia in data 10 Agosto mai arrivati allerisorse interessate.4. Incompatibili le dichiarazioni dell’ Azienda riguardo gli avvenutipagamenti dei fornitori e le dichiarazioni degli stessi di non aver ricevutonulla, con conseguente blocco di fornitura.5. Assurdo incolpare i lavoratori stessi che, con il diritto di revoca allacessione, avrebbero contribuito a bloccare il “perfezionamento” dellacessione.6. Ingiustificabile la mancanza di informazioni e soprattuttodell’erogazione delle motorizzazioni e rimborsi spese di esclusiva competenzadella società Agile s.r.l.Chiede all’azienda di:1.Disporre immediatamente il pagamento delle Spettanze di tutte le

risorse contenute nel cedolino inviato a tutti i dipendenti2. Concordare con il coordinamento l’eventuale appuntamento perl’incontro da Voi richiesto solo dopo l’avvenuto pagamento di tutte lespettanze.Coordinamento RSU Aziendale Agile s.r.l.

Martedì 25 agosto 2009 - Comunicato delle OO.SS. Nazionali sul mancato pagamento degli stipendi. Assemblee in tutte le sedi per decidere quali azioni intraprendere per sbloccare una situazione oramai insostenibile.

Lunedì 1 settembre - Il comunicato relativo all'assemblea odierna della sede di RomaCOMUNICATO ASSEMBLEA GENERALE LAVORATRICI E LAVORATORIAGILE-EUTELIA DI ROMA DEL 2 SETTEMBRE 09L’assemblea delle Lavoratrici e dei Lavoratori della società Agile-Eutelia dellasede di Roma, riunita in data 2 Settembre 09, considerata la grave situazioneeconomico finanziaria in cui versa la società, i pesanti ritardi nei pagamentidegli stipendi arretrati, dei rimborsi spese, dei buoni pasto, nonché deicontributi ai Fondi Sanitari ed a quelli pensionistici (INPS e Fondi Integrativi),valutata la mancanza di prospettiva di sviluppo dell’azienda e quindi i fortipericoli di tenuta occupazionale per il futuro, da mandato alle OO.SS. di indirelo stato di agitazione di tutto il personale con specifiche iniziative sindacali diprotesta.Pertanto, le OO.SS. Fiom Cgil di Roma e Uilm Uil di Roma, unitamente allaR.S.U. di Roma, indicono le seguenti iniziative sindacali, approvateunanimemente dalla partecipatissima assemblea:

· Dal 3/9/09 Stato di Agitazione con sciopero di tutte le prestazionistraordinarie.· In caso di mancata corresponsione della retribuzione di Luglio equindi del protrarsi dell’inadempienza contrattuale da parte dell’azienda,il giorno Venerdì 4 Settembre tutte le lavoratrici ed i lavoratori si asterrannodall’attività lavorativa e quindi dalla propria prestazione e resteranno adisposizione presso la sede aziendale sita in via Bona in Roma (art. 1460c.c.) per l’intera giornata.· Indicono una giornata di mobilitazione con sciopero per le lavoratrici elavoratori della sede di Roma per l’intero turno di lavoro convocando nellamattinata una manifestazione – presidio in Piazza del Campidoglio, persensibilizzare l’istituzione Capitolina alla grave situazione aziendale.· Chiedono di anticipare, necessariamente, la convocazione presso ilMinistero dello Sviluppo Economico, già programmata per il giorno 22Settembre.Roma 2 Settembre 2009Fiom Cgil Roma Sud Uilm Uil Roma R.S.U. Roma

01 settembre 2009 - La comunicazione dell'azienda sulle motivazioni dei ritardi sui pagamenti delle spettanze dei lavoratori.A Tutti i LavoratoriLe retribuzioni, i rimborsi spese e le motorizzazioni sono state erogate con bonifici manuali alfine di apportare i necessari scorpori relativi agli importi di competenza Eutelia. Questo hacomportato un aggravio sia sotto il profilo organizzativo che temporale, arrecando a Voi Tutti,oltre ai disagi materiali, una condizione di generale incertezza e preoccupazione sulle realimotivazioni che hanno indotto l’Amministrazione ad operare con queste modalità.I disagi e i ritardi sono dovuti esclusivamente alla necessità di scorporare gli importi dicompetenza Eutelia, a seguito di formale diffida notificataci nella prima decade di Agosto. Unaparte di Voi ha già ricevuto retribuzioni, rimborsi e motorizzazioni , tra venerdì e lunedì è statafatta un' ulteriore parte di lavoro ed entro venerdì sarà completato l’intero flusso delleretribuzioni. Stiamo al contempo lavorando alle retribuzioni del mese di agosto che verrannoregolarmente corrisposte con valuta 10 settembre.Ci siamo fatti parte diligente affinché la cedente Eutelia eroghi nel tempo più breve possibile lecompetenze pregresse relative a rimborsi spese, motorizzazioni e premi di produzione. Per unaesigenza legata ai flussi finanziari che hanno subito un consistente slittamento dovutoprevalentemente ai ritardi nei riaccrediti delle competenze di Agile da parte di Eutelia,a completamento e perfezionamento della cessione di ramo d’azienda, è prevedibile un ritardodi circa dieci giorni nella disponibilità degli accreditamenti delle retribuzioni di agosto, sui contipersonali di ciascun lavoratore, fermo restando la valuta fissa. Sarà nostra cura evitare chequesto avvenga, ma chiediamo sin da ora ulteriore pazienza e collaborazione, anche inconsiderazione del fatto che tutti gli sforzi che si stanno facendo sono volti al riavvio diun'azienda che sino a qualche mese fa non sarebbe più dovuta esistere.A breve Vi sarà reso noto il nuovo organigramma che prevede una profonda riorganizzazioneaziendale, con l’intento di rimuovere le cause che hanno portato ad uno slittamento degliobiettivi dati e condivisi all’atto dell’acquisto del ramo d’azienda.Con le Vostre Rappresentanze Sindacali entro il dieci del mese di settembre esamineremo ilpiano industriale di gruppo e lo discuteremo con l' obiettivo comune di pensare serenamente alfuturo.L’amministratore Dott. Claudio Massa

31 agosto 2009 - Comunicato delle OO.SS. Nazionali e richiesta di anticipo dell'incontro al Ministero Sviluppo Economico

Articolo da IL MONDO: EUTELIA e Famiglia Landi sotto inchiesta della Magistratura

Giovedì 3 settembre - INIZIATIVA SPONTANEA DEI LAVORATORI AGILE DI PREGNANA MILANESE NEI CONFRONTI DELLA PROPRIETA’ PER CHIEDERE IL PAGAMENTO DEGLI STIPENDINel pomeriggio odierno (3 settembre 2009 ndr), gli esasperati ed incazzatilavoratori Agile della sede di Pregnana Milanese hanno spontaneamenteinterrotto una importante riunione del Management aziendale con societàesterne; le RSU, incontrando i vertici aziendali, hanno chiesto la garanzia chegli stipendi in ritardo di due mesi siano pagati domani così come indicato dallaSocietà.Dopo una verifica con il dr. Massa, la Società ha precisato che l’elaborazionedei flussi è terminata e che da domani saranno visibili gli accrediti.A fronte di questa precisazione, le RSU hanno dichiarato che se ciò nonaccadesse, le attività di Agile saranno completamente sospese da Lunedì 7.Pregnana Milanese, 3 Settembre 2009 RSU Agile Pregnana Milanese

Venerdì 4 settembre 2009 – Comunicato sospensione attivitàlavorativaIn caso di mancata corresponsione della retribuzione di Luglio e quindidel protrarsi dell’inadempienza contrattuale da parte dell’azienda, ilgiorno Venerdì 4 Settembre tutte le lavoratrici ed i lavoratori di Romae di Napoli si recheranno presso le rispettive sedi di appartenenza eresteranno a disposizione presso le sedi aziendali per l’intera giornata.Il comunicato di Fim-Fiom-Uilm ed RSU Agile di Napoli.COMUNICATO LAVORATRICI E LAVORATORI AGILE-EUTELIA DI NAPOLI DEL 3 SETTEMBRE 2009Le Lavoratrici e i Lavoratori della società Agile-Eutelia della sede di Napoli,considerata la grave situazione economico finanziaria in cui versa la società, ipesanti ritardi nei pagamenti degli stipendi arretrati, dei rimborsi spese, deibuoni pasto, nonché dei contributi ai Fondi Sanitari ed a quelli pensionistici(INPS e Fondi Integrativi), valutata la mancanza di prospettiva di sviluppodell’azienda e quindi i forti pericoli di tenuta occupazionale per il futuro, dàmandato alle OO.SS. di indire lo stato di agitazione di tutto il personale conspecifiche iniziative sindacali di protesta. Pertanto, le OO.SS. di Napoli,unitamente alla R.S.U. di Napoli, indicono le seguenti iniziative sindacali,approvate dai lavoratori : DAL 04.09.09 STATO DI AGITAZIONEin caso di mancata corresponsione della retribuzione di Luglio e quindi delprotrarsi dell’inadempienza contrattuale da parte dell’azienda, il giorno Venerdì4 Settembre tutte le lavoratrici ed i lavoratori si recheranno presso la sede diappartenenza e resteranno a disposizione presso la sede aziendale di Napolisita in via F.Imparato 192 Centro Mercato 2 per l’intera giornata. Altresì,chiedono di anticipare, necessariamente, la convocazione presso il Ministerodello Sviluppo Economico, già programmata per il giorno 22 Settembre.Napoli 3 Settembre 2009Fim – Fiom – Uilm Napoli R.S.U. Napoli

Lunedì 7 settembre 2009 – Incontro col sindaco di RomaFIOM-CGIL Roma Sud e UILM-UIL terr.le hanno chiesto un incontro conil sindaco di Roma, on.le Gianni Alemanno, per lunedì 7 settembre.Dalle 9:00 alle 13:00 dello stesso giorno si terrà un presidio deilavoratori Agile in Piazza del Campidoglio.AL COMUNE DI ROMAAtt.ne Capo di Gabinetto del SindaccoDott. Sergio GalloFax 066798573Oggetto: vertenza Eutelia – Agile. Richiesta di presidio lavoratori inPiazza del campidoglioIn relazione alla grave situazione della societa Eutelia –Agile, ed inmerito alla richiesta di incontro presentata al Sindaco, on. Gianni Alemanno, lescriventi OO.SS. informano di aver indetto per il giorno LUNEDI’ 7 SETTEMBRE2009 dalle ore 9,00 alle ore 13,00 un presidio dei lavoratori della società (circa50 persone) in Piazza del Campidoglio.Riteniamo opportuno, in tale data, riuscire ad effettuare l’incontro s.d.Restiamo in attesa di un celere riscontroDistinti salutiRoma 3/9/09Fiom Cgil Roma Sud - Giovanni SecciaUilm Uil Roma - Dario TurriOggi azioni di protesta dei Lavoratori a Roma, Napoli, Bari, MilanoA Roma al Campidoglio interviste e riprese da diversi organi di informazionelocali e nazionali (Repubblica.it, ansa, iris press). ALLE 16 una delegazione haincontrato l'assessore al Lavoro del Comune di Roma Bordoni.

07 settembre 2009 Articolo su Iris Pressiris press – L'Assessore Bordoni dopo l'incontro con i lavoratori Agile

8 settembre 2009 – Da Eulav.net - Tranne pochissimi bonifici, le retribuzioni di luglio ed agosto sono ancora in alto mare. Lavoratori e sindacati si stanno attivando per impugnare la cessione Eutelia-Agile e per intraprendere tutte le altre azioni legali necessarie per recuperare: stipendi arretrati, mancati versamenti fondi (integrativi e sanitari), spese non rimborsate, etc etc.

9 settembre 2009 - comunicato sindacale- Il comunicato sindacale emesso dalla Fiom CGIL Roma Sud e dalla RSU Fiom CGIL Agile diRoma a seguito delle proteste di ieri pomeriggio 8 settembre. L' A.D. di Agile Liori “dribbla edepista” i lavoratori presenti all'incontro di V. Ofanto a Roma, l'irresponsabile comportamento dei delegati FIM e UILM che accettano un incontro separato con l' A.D. in altra sede.

Omnia Network: perdita semestrale da 23,7 mln di euroOmnia Network, nel comunicato sui dati del primo semestre del 2009 ha evidenziato gli eventisignificativi successivi alla chiusura del semestre.

09 settembre 2009 - Video da SKY TG24Roma, impiegati sequestrano dirigente EUTELIA“Nella Capitale, ad un consigliere d'amministrazione della società di servizi informatici Euteliaè stato impedito di uscire dal suo ufficio, dai dipendenti che da due mesi non ricevono lostipendio. Intervento della polizia per liberarlo” – SKY TG24

Clic qui per vedere il video

9 settembre 2009 comunicazione aziendaleComunicazione aziendale ricattatoria, falsa e antisindacale del9/9/2009 – Mercanteggiano sull'impugnazione della cessioneData: Wed, 9 Sep 2009 14:49:58 +0200Da: [email protected]: [email protected]: Comunicazione di servizioA seguito di numerose richieste di lavoratori che chiedono lumi su come procedere alla revocadella propria impugnazione al trasferimento del ramo d'azienda, invitiamo i dipendentiinteressati ad inviare una e-mail esclusivamente all'indizzo: [email protected] come oggetto: 'Annullamento richiesta di impugnazione di trasferimento'.Ad oggi ci sono pervenute richieste nelle sedi più disparate (Eutelia compresa) e questoimpedisce all'azienda la corretta gestione.Direzione del Personale

http://tg24.sky.it/tg24/cronaca/2009/09/10/roma_impiegati_sequestrano_dirigente.html

10 settembre 2009 – Reazione nota di servizioLA REAZIONE DELLE RSU E DEI LAVORATORI DEL 10/9/2009–In merito alla nota di servizio inviata il 9 settembre dall'azienda a tutti i dipendentiinvitando subdolamente ad annullare la richiesta di impugnazione di trasferimento(da Eutelia ad Agile ndr), facciamo notare quanto segue:La lettera inviata ad Eutelia/Agile non era l'impugnativa di trasferimento ma solo una nota cheserviva ad annullare la scadenza temporale di impugnativa;probabilmente in questi giorni, viste le gravissime inadempienze accumulate da Agile neiconfronti dei lavoratori, si renderà necessario inviare le impugnative vere e proprie agli uffici dicompetenza;le affermazioni lasciate trapelare dalla direzione aziendale, secondo le quali vi sarebbero statidei criteri discriminatori nell'accredito delle retribuzioni di luglio 2009 che penalizzerebbero icolleghi che hanno inviato all'azienda le lettere per l'annullamento della scadenza temporaledell'impugnativa, sono false ed illegittime e saranno oggetto di attenta verifica legale, perdeterminare le azioni del caso.

11 settembre 2009 - Comunicato dei lavoratori di Roma in stato di agitazioneLe lavoratrici ed i lavoratori di Roma, riuniti in assemblea in data 11 settembre 2009, inoccasione dello stato di agitazione proclamato nei giorni scorsi:1. chiedono che al prossimo incontro con il MSE del 17 settembre siano presenti tutte leOOSS e tutte le categorie coinvolte nella vertenza, ai più elevati livelli di responsabilità, ed imassimi livelli istituzionali e politici del MSE;2. chiedono al MSE di convocare immediatamente e direttamente i reali rappresentantidella proprietà di Agile poiché, come fa notare l’RSU, all’incontro del 17 settembre il MSE haindirizzato la convocazione alla sola sig.ra De Nard, responsabile del personale ed exdipendente Eutelia;3. pretendono un impegno forte del MSE e della Presidenza del Consiglio a garanzia dellareale sostenibilità economica ed industriale di Agile ed a tutela dei livelli occupazionali eretributivi, impegno che fino ad oggi non è stato percepito;4. condannano l’atteggiamento tenuto in questi giorni dai vertici aziendali (veri e uniciresponsabili dell’andamento fallimentare di Agile) che gettano discredito sui lavoratori Agilecon dichiarazioni false ed irresponsabili;5. esasperati dalle gravissime inadempienze aziendali, sono determinati alla messa incampo di azioni ad elevato impatto mediatico, che saranno definite in funzione delle rispostepervenute dai diversi interlocutori;6. decidono di continuare lo stato di agitazione, col rientro in sede di tutti i colleghidistaccati presso i presidi, dando vita ad assemblee permanenti e confermano intanto leiniziative già decise nella precedente assemblea di venerdì 9 settembre, fra cui:a. presidio RAI a viale Mazzini di martedì 15 settembre alle ore 17:30,b. sciopero e manifestazione nazionale del 17 settembre, per l’intera giornata, inconcomitanza con l’incontro previsto al MSE. Su questo punto specifico i lavoratori auspicanol’estensione della manifestazione del 17 settembre a tutte le aziende del gruppo Omega che sitrovano in situazioni prefallimentari come Agile.,c. nell’ambito della “festa dei diritti” che si tiene alle terme di Caracalla, partecipazione diuna delegazione:i. il 17 settembre alle 18:00 al dibattito pubblico dove interverranno il Presidente dellaregione Lazio, della Provincia di Roma, il sindaco di Roma e il responsabile dell’UnioneIndustriali di Roma.ii. il 18 settembre sempre alle 18:00 per incontrare il Segretario Generale della CGILGuglielmo Epifani.Le lavoratrici ed i lavoratori Agile di Roma

11 settembre - Il comunicato delle segreterie nazionali

17 settembre 2009 Incontro al MSE- E' stato convocato alle ore 11:00 il tavolo presso il Ministero dello Sviluppo Economico (Roma, v.Molise).La lettera del MSE per l'incontro

12 settembre

ECCO GLI ESPOSTI DENUNCIA ALLA PROCURA DELLA REPUBBLICAPUBBLICHIAMO IN ESCLUSIVA UNA COPIA DI UN ESPOSTO DENUNCIA INVIATO ALLA PROCURA DELLA REPUBBLICA DI AREZZO.ALCUNE COPIE GIA' SONO STATE PRESENTATE DA ALCUNI COLLEGHI.AL/ALLAPROCURA DELLA REPUBBLICA DI AREZZOC.A. DR. ROBERTO ROSSIVIA DEGLI ALBERGOTTI, 852100 AREZZOCOMANDO PROVINCIALE GUARDIA DI FINANZA DI AREZZOC.A. COL. T. ISSMI DARIO SOLOMBRINOVIA SOCIETA’OPERAIA, 1352100 AREZZOP.C. CONSOBVIA G.B. MARTINI,300198 ROMAArezzo, 11.09.2009ESPOSTOIo sottoscritto OMISSIS, nato a OMISSIS, residente a OMISSIS, Codice Fiscale OMISSIS,telefono abitazione OMISSIS, dipendente della società Agile s.r.l. con sede Legale in Roma - VialeLiegi, 44 dal 16.06.2009, a seguito Cessione di Ramo d’Azienda da parte della società EUTELIAS.p.A. con sede Legale in Arezzo alla Via Calamandrei, 173, espongo i seguenti fatti afferenti:EUTELIA S.p.A.,società quotata in Borsain data 07.01.2009 la società EUTELIA S.p.A., a seguito incontro con le Organizzazioni Sindacali delle Categorie Metalmeccanici Privati e Telecomunicazioni presso il Ministero dello Sviluppo Economico in Roma, dichiarava esuberi strutturali per circa 2300 addetti nell’intera azienda,individuandoli come “perimetro Information Technology”, cd “perimetro IT” (All. A); in data 15.06.2009 con Scrittura Privata Autenticata – Ufficio del Registro di Arezzo R6K, Numero di Repertorio 51565 Notaio CPPRCR55D26172Q, Numero Registrazione Atto 4449 del 02.07.2009,Trasferiva il Ramo d’Azienda IT –comprensivo di circa 2160 dipendenti – Ramo derivante dalle acquisizioni e successive fusioni in EUTELIA S.p.A. di Getronics S.p.A.,Bull Italia S.p.A. e P.C. Station S.p.a. nell’anno 2006/2007 (All.B); Lo Stato Patrimoniale allegato all’Atto di Cessione evidenzia, tra le altre voci contabili, il passaggio ad Agile s.rl. sia dell’intero ammontare del Fondo di Trattamento di Fine Rapporto relativo ai dipendenti trasferiti, sia dei Debiti Tributari di titolarità del Cedente (All. C); In data 03.06.2009 viene nominato Legale Rappresentante nonché Presidente del Consiglio diAmministrazione di EUTELIA S.p.A. il Dr. PIZZICHI LEONARDO, già Presidente del Collegio

Sindacale dell’Istituto di Credito Monte dei Paschi di Siena (All. D);AGILE s.r.l. società parificata persona

In data 15.06.2009 la società Agile s.r.l., di proprietà al 100% di EUTELIA S.p.A. trasferiva la proprietà delle Quote componenti il Capitale Sociale di Euro 96.000,00 i.v., alla società OMEGA S.p.A. con Sede Legale in Roma Viale Liegi, 44;In data 15.06.2009 viene nominato Amministratore Unico il Dr. CLAUDIO MARCELLO MASSA, già Procuratore e Legale Rappresentante della società OMEGA S.p.A. (All. E);OMEGA S.p.A. Dall’Atto Societario del 12.06.2008 risulta che il Capitale Sociale della OMEGA S.p.A. è di proprietà delle società: CONDURSIO SOCIETA’ FIDUCIARIA PER AZIONI Euro 300.00,00 e MATRIX S.R.L. Euro 2.700.000, 00 entrambe di proprietà di PICCINI PIO attraverso la fiduciaria FIN PROJECT Società Anonima. Precedentemente le stesse erano sempre di proprietà di PICCINI PIO ma estinte per Sequestro Giudiziario. MATRIX S.R.L. ha Sede Legale in Roma Viale Liegi, 44(ALL. F);In data 03.09.2009 l’Amministratore Unico di AGILE s.r.l., Dr. CLAUDIO MARCELLO MASSA, attraverso la email aziendale – OS 01/2009 comunica a tutti i dipendenti che:“Con i tempi tecnici di legge, si stanno perfezionando le fusioni deliberate il 31 luglio u.s., che porteranno quale Holding del Gruppo il soggetto giuridico derivante dalle fusioni di Libeccio, Theia, Omega ed Agile. Parallelamente alle operazioni societarie, si procede ad una ristrutturazione generale organizzativa, in capo alla Holding, che avrà impatto a cascata su tutte le società.Il Consiglio di Amministrazione della Holding sarà composto dal Dr. Richard Cammalleri, dal Dr. Gian Paolo Pelosi e dal Dr. Giancarlo Tammi.Per le funzioni direttive, saranno istituite Direzioni in capo alla Holding che avranno efficacia su tutta la struttura.La Direzione Centrale del Personale del Gruppo sarà affidata al Dr. Luciano Paganini. Il coordinamento di tutte le attività commerciali e operative sarà assunto dal Dr. Sebastiano Liori.Dr. Claudio Massa” “Con il presente ODS si informa che il Dr. Giancarlo Grasso viene nominato Direttore Amministrativo della società Agile S.r.l., con l’eccezione della sede di Potenza, che sarà scorporata nei prossimi giorni e tornerà ad essere Società autonoma sotto la Responsabilità del Dr. Antonio Buongiorno, quale Direttore Generale. Dr. Claudio Massa”(All. G)LIBECCIO S.R.L.La società ha in come Oggetto Sociale l’esecuzione di opere edilizie i genere, operazioni immobiliari, mobiliari e leasing (All. H)Amministratore Unico: DR. CLAUDIO MARCELLO MASSAProcuratore: DR. SALVATORE RICCARDO CAMMALLERITHEIA S.R.L.La società ha come Oggetto Sociale la progettazione, produzione e vendita di prodotti e servizi connessi al settore informatico (All. L)Amministratore Unico: DR. CLAUDIO MARCELLO MASSA

LIORI SEBASTIANO – CARICHE SOCIETARIE/PARTECIPAZIONISTAR PLANT S.R.L. IN FALLIMENTO, AMMINISTRATORE UNICO

DOMO ‘E FRORES S.R.L. IN FALLIMENTO, AMMINISTRATORE UNICOAGR.IN.TEC.S.R.L.IN FALLIMENTO, PARTECIPAZIONECATERINA CALZATURE S.R.L. IN FALLIMENTO,PARTECIPAZIONETAMMI GIANCARLO - CARICHE SOCIETARIEOMEGA S.P.A., CONSIGLIEREUPTIME S.P.A., AMMINISTRATORE DELEGATOEPOCA VIAGGI S.R.L., AMMINISTRATORE UNICOOMEGA.NET S.R.L., AMMINISTRATORE DELEGATO

U.V.T. S.P.A. FALLITA,CONSIGLIEREMASSA CLAUDIO MARCELLO – CARICHE SOCIETARIEAGILE S.R.L., AMMINISTRATORE UNICOOMEGA S.P.A., AMMINISTRATORE UNICOLIBECCIO S.R.L., AMMINISTRATORE UNICOOMEGA FINANCE S.P.A., AMMINISTRATORE UNICOSede Legale in Roma Viale Liegi,44PIO PICCINI, precedente Amministratore UnicoZONA DISTRIBUZIONI S.R.L. IN LIQUIDAZIONE, LIQUIDATORELE LIBRERIE ZONZA S.R.L. IN LIQUIDAZIONE, LIQUIDATORECARTIERE SUDEUROPA S.P.A., LIQUIDATOREPICCOLI S.P.A., LIQUIDATOREC.M.B. S.R.L.,LIQUIDATOREIL MANDARINO EDIT. S.R.L. FALLITA, AMMINISTRATORE UNICOMASTERCASA S.R.L. FALLITA, LIQUIDATORECARTIERA DI LOZZA S.R.L. FALLITA, AMMINISTRATORE UNICORISANAMENTO E PARTECIPAZIONI S.R.L. FALLITA, AMMINISTRATORE UNICOH.L.T. HIGH LINE TECHNOLOGIES S.R.L. FALLITA, LIQUIDATOREBEI BENI IMMOBILI ITALIA S.R.L. FALLITA, AMMINISTRATORE UNICODITTA VERONESI DEI F.LLI VERONESI S.N.C. FALLITA, LIQUIDATOREPARTECIPAZIONI AZIONARIE FINALIZZATE S.R.L. FALLITA, AMMINISTRATOREUNICOTECNO SALES S.R.L. FALLITA, LIQUIDATOREGENINVEST FINANZ.S.P.A. FALLITA, PRESIDENTE CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONECMB RECUPERI S.R.L.FALLITA, LIQUIDATORERA.VI. S.R.L. FALLITA, AMMINISTRATORE UNICO(ALL.M)Si apprende dalla Stampa che il Dr. Claudio Marcello Massa e il Dr.Antonangelo Liori, fratello del Dr. Sebastiano Liori, hanno in corso un processo penale afferente il fallimento della società Arbatax 2000, articolo pubblicato da “L’Unione Sarda” in data 28.11.2004; mentre solo il Dr. Antonangelo Liori ha in corso un processo afferente le società STAR PLANT S.R.L. e AGR.IN.TEC. S.R.L., articolo pubblicato da “La Nuova Sardegna” in data 15.11.2008. (All. N)ALLA DATA ODIERNA:Gli emolumenti dei mesi di Luglio ed Agosto 2009, le spettanze maturate nel

corso del rapporto colla cedente EUTELIA S.p.A. (Contributi Previdenziali a carico dei lavoratori/datore di Lavoro,

Tickets pasto,Fondi Complementari di Previdenza, Fondi Sanitari Interaziendali, Rimborsi Spese) non sono stati bonificati ai dipendenti e nemmeno onorati i debiti verso i Fornitori, fatto gravissimo considerato che AGILE s.r.l. opera sia con Clienti della Pubblica Amministrazione quali Ministeri, Polizia, Carabinieri, Tribunali - sia con Clienti Privati, come ad esempio Poste Italiane per le qualieffettua manutenzione quotidiana con Parti di ricambio, materiali che non possono essere più prelevati a causa del mancato pagamento al fornitore strategico delle spettanze che ha chiuso i magazzini; AGILE s.r.l. attualmente, non è regola con i versamenti dei Contributi Previdenziali, pertanto non può ottenere il D.U.R.C. condizione necessaria per ottenere i pagamenti dai Clienti e, fatto ancor più grave, non può partecipare ai Bandi di Gara.AGILE s.r.l. tornerà ad avere la sua autonomia giuridica e funzionale mentre gli “esuberi strutturali” ed i debiti ceduti in data 15.06.2009 saranno travasati in altra azienda dal nome e dalla forma giuridica ancora sconosciuti.Alla luce dei fatti su esposti chiedo al Pubblico Ministero di indagare se si possa ravvisare il reato di Dolo preterintenzionale o altri reati attinenti da partedell’Amministratore Delegato Pro Tempore della società cedente EUTELIA S.p.A. del Ramo d’Azienda “cd. IT”, al cessionario AGILE s.r.l. che non è in grado di dare continuità aziendale alla sola distanza di tre mesi dall’acquisizione, portando di fatto la società AGILE s.r.l. verso il Fallimento certo.In fedePubblicato da collettivolavoratorigetronics a 9/12/2009 12:39:00 AM

Articolo preso sul sito LA STAMPA.IT:http://finanza.lastampa.it/Notizie/0,366604/Omnia_Network_perdita_semestrale_da_27_3_mln_di.aspx10/09/2009 11.50Omnia Network: perdita semestrale da 23,7 mln di euroFTA Online News

Omnia Network, nel comunicato sui dati del primo semestre del 2009 ha evidenziato gli eventi significativi successivi alla chiusura del semestre.Di seguito vengono riportati gli eventi più significativi avvenuti dopo il 30 giugno 2009:· In data 28 agosto 2009 la Società ha sottoscritto un contratto di compravendita con il Dott. Matteo Ferrari (che è dirigente con responsabilità strategiche di Omnia Service Center S.p.A.), operante tramite la società Alba Rental S.r.l. (partecipata, altresì, dalla Dott.ssa Valentina Serri, dirigente con responsabilità strategiche di Omnia Service Center S.p.A., ed il cui consiglio diamministrazione risulta presieduto dal Dott. Alessandro Gili, consigliere di Omnia Network).Tale contratto prevede:la cessione ad Alba Rental del 100% del capitale sociale della controllata Omnia Service Center S.p.A., incluse le sue controllate, per un prezzo

complessivo pari a Euro 20 milioni soggetto ad eventuale aggiustamento esclusivamente a favore della Società in base ad una perizia in corso di

redazione da parte del Dott. Pierluigi De Polis; il prezzo sarà

corrisposto mediante accollo da parte di Alba Rental dei debiti della Società nei confronti di OSC, nonché 2) l'ulteriore successiva cessione ad OSC (a seguito dell'acquisto di quest'ultima da parte di Alba Rental), del 100% del capitale sociale di Omnia Group Service S.r.l. e del 100% del capitale sociale di Vox2Web S.p.A. per un corrispettivo complessivo di Euro 9 milioni; talecorrispettivo dovrà essere pagato mediante compensazione di crediti fra le parti.Il perfezionamento dell'operazione di cui sopra è subordinato all'avverarsi, entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione del contratto di compravendita (e, pertanto, entro il prossimo 27 settembre), della condizione sospensiva a favore della sola Società, consistente nella ricezione, da parte della medesima Società: di (1) una lettera di impegno da parte di un investitore terzo relativa all'impegno irrevocabile e incondizionato di tale investitore terzo a (x) sottoscrivere un aumento di capitale scindibile di Omnia Network ad esso riservato per un ammontare di Euro 12 milioni contestualmente all'assunzione della relativa delibera da parte del Consiglio di Amministrazione della Società, e (y) versare alla Società la somma di Euro 12 milioni contestualmente all'emissione delle corrispondenti azioni (anche qualora non fosse possibile un'immediata ammissione a quotazione delle azioni stesse), e (2) di una lettera di un'istituzione finanziaria (l'"Intermediario"), debitamente sottoscritta,attestante che l'investitore terzo di cui al precedente punto (1) ha depositato l'intera somma di Euro 12 milioni su di un conto corrente presso l'Intermediario, vincolando tale somma al versamento richiesto per il suddetto aumento di capitale riservato e impartendo altresì all'Intermediario istruzioni irrevocabili di procedere a tale versamento ai fini dell'aumento di capitale riservato.In data 29 agosto il Consiglio di Amministrazione ha accettato la proposta di sottoscrizione di un aumento di capitale riservato pervenuta da parte della società di private equity, Camelot S.r.l., in qualità di mandatario di alcuni investitori. Tale proposta consiste in un impegno irrevocabile ed incondizionato a sottoscrivere un aumento di capitale della Società riservato a Camelot o soggetto giuridico da nominare ai sensi e per gli effetti dell'art. 1401 e ss. del codice civile per Euro 12 milioni contestualmente all'assunzione della relativa delibera da parte del Consiglio di Amministrazione della Società. La proposta ricevuta ed accettata dal Consiglio di Amministrazione era conforme a quanto richiesto per l'avverarsi della condizione sub (1) sopra e, pertanto, quest'ultima si è avverata.In data 8 settembre 2009 la Società ha ricevuto da Gulf Finance & Investment Company, un'istituzione finanziaria di diritto libanese soggetta a vigilanza da parte della Banca Centrale del Libano (per ulteriori informazioni in proposito, si veda www.gf-ic.com), una lettera attestante che un gruppo di investitori (la cui identità sarà resa nota al momento dell'esecuzione del suddetto aumento di capitale) ha la disponibilità della somma di Euro 12 milioni su un conto corrente presso l'intermediario medesimo, che tale somma è vincolata

all'esecuzione dell'aumento di capitale riservato descritto nel comunicato dello scorso 31 agosto e che i suddetti investitori hanno impartito all'intermediario

istruzioni irrevocabili di procedere alla corresponsione della somma a OmniaNetwork ai fini dell'aumento di capitale e secondo la tempistica dello stesso. La condizione sub (2) sopra deve, pertanto, intendersi ugualmente soddisfatta.· In data 22 luglio 2009 Omnia Network S.p.A, ha presentato richiesta di emissione di decreto ingiuntivo nei confronti di Ti-cam a fronte del mancato versamento da parte di quest'ultima, nonostante l'impegno assunto in tal senso, di Euro 12 milioni in conto aumento di capitale e in data 27 luglio 2009 il Tribunale di Milano ha emesso un decreto ingiuntivo provvisoriamente esecutivo nei confronti di Ti-cam per il suddetto mancato versamento.· In data 31 luglio 2009 il dr. Sebastiano Liori ha rassegnato le proprie dimissioni dalla carica di Consigliere di Amministrazione e dalla carica di Vice Presidente di Omnia Network S.p.A.· Nel mese di settembre 2009 la Società ha inviato formale comunicazione al proprio consulente informatico per confermare la scelta di utilizzare la tecnologia SAP nella realizzazione del nuovo sistema contabile/gestionale, ciò a conferma del fatto che le attività già svolte e per la quale la società mantiene iscritto tra le immobilizzazioni immateriali un costo di circa Euro 1,3 milioni, sono propedeutiche all'ultimazione del progetto stesso. (GD)

14 settembre 2009 http://lavorareagile.blogspot.com/Persone inaffidabiliIl declino inesorabile di un impero di carta (5 agosto 2005 da La Nuova Sardegna)CAGLIARI. La disastrosa fine dell’era Seghi è solo l’ultima di una serie di vicissitudini che hanno portato lo stabilimento di Arbatax — un tempo fiore all’occhiello dell’industria locale, con centinaia di operai occupati — ad un inesorabile declino. Le evuntuali soluzioni che si profilano all’orizzonte faranno comunque sparire definitivamente l’attività produttiva legata alla carta. Primadi Mario Seghi la cartiera era stata affidata alla società “Arbatax 2000”, fondata dall’editore Nicola Grauso e dal giornalista Antonangelo Liori: un’avventura finita in un crac, con conseguenti strascichi giudiziari sfociati nella celebrazione di un processo per bancarotta fraudolenta con Grauso e Liori tra i principali imputati. Il dibattimento — durato oltre quattro anni, con un lungo elenco ditestimoni, periti e curatori fallimentari — è terminato con un’assoluzione generale. L’unico a non uscire indenne, con una condanna a quattro anni e tre mesi, era stato Antonangelo Liori, i cui legali hanno però presentato appello.Il tribunale aveva invece completamente scagionato da ogni accusaNicola Grauso e gli altri imputati: Andreano Madeddu, Michele Dore, Claudio Marcello Massa, Fabrizio Rotrinquez, Benvenuto Brambilla e Alfredo Boletti. (a.m.)http://consiglio.regione.sardegna.it/rassegnastampa/pdf/28434.pdf

Truffa Sea Park13/12/2008Il prossimo appuntamento è per il 2 marzo del prossimo anno,

quando dovranno comparire dinanzi ai giudici della seconda sezione penale del Tribunale 44 imputati, coinvolti nello scandalo del marco marino. Ecco i nomi: Vincenzo De Luca, Mario De Biase, Felice Marotta, Francesco Mari, Bianca De

Roberto, Alberto Di Lorenzo, Mariano Mucio, Ercole Di Filippo,Gianni Benetti, Maurizio Vezzoli, Osvaldo Brusinelli, Angelo Tiefenthaler, Giovanni Batista Petrali, Giovanni Paolo Santopietro, Massimiliano Santopietro, Luigi Mellone, Ferruccio Santini, Aurora Bolici, Roberto Caltagirone, Antonio Sebastiano, Vincenzo Grieco, Pietro Fortunato, Giovanna Rovello, Giovanni Rocchino, Giovanni Berritto, Dina Monti, Franco Chirico, Adolfo Florio, Antonio Maiolica, Lorenzo Maiolica, Giovanni Luigi Nocera, Ferdinando Melella, RenatoTullio Ferrari, Alberto Loreti, Pietro Castaldo, Eugenio Di Donna, Giulio Cesare Italiani, Stefano Felicori, Claudio Marcello Massa, Pierenrico Fossati, Albino Vinco, Gianpaolo Biondani, Giorgio Nocerino e Franco Stea. Al vaglio dibattimentale una complessa vicenda, che è stata in questi annispesso alla ribalta della cronaca giudiziaria per il coinvolgimento di esponenti di primo piano del mondo politico, amministrativo e imprenditoriale e di alcuni rappresentanti sindacali. Vere vittime dell'intera vicenda sono le centinaia di lavoratori dell'ex Ideal Standard, che improvvisamente hanno perso il posto di lavoro, nonostante al momento della chiusura lo stabilimento di Salerno fosse in piena espansione. nel corso dell'inchiesta state individuate una serie di società tra loro collegate in un gioco di scatole cinesi. an.ba.http://napoli.indymedia.org/node/6381I SINDACATI DEVONO SUBITO ATTIVARSI NELL' IMPUGNARE LA CESSIONE DI RAMO D'AZIENDA E L'INGIUNZIONE DI PAGAMENTO DEGLI ARRETRATI E NELL'INCONTRO AL MINISTERO CHIEDERE L'ALLONTANAMENTO E L'INAFFIDABILITA' DEI COSIDETTI IMPRENDITORI OMEGA. NO ALLA PRESENTAZIONE E DISCUSSIONE DEL PIANO INDUSTRIALE PERCHE' E' SOLO UNA BUFALA

http://www.movecons.it/un_caso_da_manuale.htmUN CASO DA MANUALELe recentissime cronache portano alla ribalta vicende industriali che probabilmenteverranno studiate nei prossimi anni dai nostri studenti di economia e finanza.Parliamo di quella strategia che sempre più spesso si fa largo nelle sale direzionali deinostri “Capitani di Industria” e che và sotto il nome di ac caparramento dei rifiuti.Ci si domanda a chi mai possano interessare i rifiuti, e perché questi, invece di esserericiclati e restituiti alla produzione (per il vantaggio di tutti) rimangano ad essere, perla volontà di qualcuno, sempre e solo rifiuti.Fuor di metafora, l’accaparramento dei rifiuti è un termine che molti operatorifinanziari di Piazza Affari usano per definire quella “strategia” di chi, con disinvoltealchimie societarie, crea scatole vuote, le riempie di pochi spiccioli e di molti

dipendenti (oltre che di molti debiti), per poi sbarazzarsene.Il personale che viene coinvolto in questa deprecabile vicenda diventa un rifiuto.

http://www.movecons.it/

Ma la cosa perversa non si ferma qui, perché ora che il rifiuto è prodotto, stranamentediventa appetibile per qualcun altro.Ci riferiamo alla recente legislazione finanziaria che “ufficialmente” agevola lacostituzione di macro aggregati (reti di aziende) che mettono insieme più imprese,merceologicamente tra loro differenti, allo scopo dichiarato di volere creare unasinergia virtuosa per un comune interesse.Chissà perché, però, solo le aziende che stanno vivendo una difficoltà commercialevengono aggregate tra di loro, realizzando complessi industriali che farebberoimpallidire le più grandi imprese internazionali.E chissà perché, poi, queste aziende che vengono aggregate tra loro, sono spesso ilfrutto di una cessione di ramo d’azienda.Lo scopo appare chiaro allora quando dagli intenti "illuminati" e rassicurantisbandierati da parte dei manager, scendiamo in basso, verso la realtà lavorativa(l’unica che ci interessa in questo contesto).Ci accorgiamo allora che i dipendenti di queste megaindustrie sono da mesi senzavedere lo stipendio, accaparrati da chi (l’accaparratore di rifiuti) ha intenzione dimantenerli perennemente in questo loro status per procedere da un lato al ricatto neiconfronti della società politica (vedi ...? Se non ricevo commesse non posso pagare imiei dipendenti .....) ad una sorta di aiuto compassionevole.Così facendo inoltre, si ottiene l'ulteriore "mirabile" risultato di rendere appetibili sulmercato le imprese originarie che quei dipendenti hanno, di fatto, "smaltito comerifiuti" e messo su una strada.Il vantaggio è palese.Chi ha prodotto il rifiuto se ne sbarazza senza alcun intoppo, magari godendo dellaritrovata fiducia dei mercati azionari.Mentre chi si accaparra il rifiuto lo sfrutta, per fantasiosi vantaggi politici, e per poterottenere sgravi e deduzioni fiscali che, però, giovano solo ed esclusivamente a lui.Sempre più spesso però queste strategie si rivelano come le drammatiche campagnedi Russia, fallimentari e lastricate di lacrime e di dolore.La storia ci insegna che sulla vita e sulla salute dei lavoratori si sono realizzatericchezze di persone senza alcuno scrupolo. Questo sembra un altro di quei casi.Certo è un “metodo” che entrerà prepotentemente nei capitoli dei testi di Economiadelle varie Università, a fianco di istituti giuslavoristici oramai blasonati e visti conammirazione - e una punta di nostalgia - dai solerti manager della passatagenerazione.Istituti che si chiamavano: esternalizzazione, cessione del ramo d’azienda,licenziamento collettivo e individuale, demansionamento, trasferimento del posto dilavoro.Istituti che ora, alla luce del nuovo arrivato … l’accaparramento dei rifiuti, perdononotevolmente di appeal per i nostri giovani yuppies.Anche perché, a questo giovane arrivato, se ne aggiunge uno appena nato, ma che, ne

siamo certi, riscuoterà il massimo successo dell’establishment industriale.

Il pagamento dello stipendio a intermittenza, c.d. a singhiozzo.Ovvero: domani pago te (lavoratore X), e dopodomani (se ci saranno i soldi, al nettoovviamente del mio stipendio di manager) pagherò il tuo collega Y.In questa maniera lo “stratega” aziendale ottiene un “meraviglioso” risultato, perchéottiene l’adesione forzata di chi – bene o male lo stipendio lo ha ricevuto – contro chi,invece, lo stipendio ancora non ce l’ha.Con buona pace delle famiglie che da quello stipendio traggono ragione del lorosostentamento vitale.Non ci stupiremmo se a breve diventasse di moda l'estrazione a sorte del dipendentefortunato che riceve lo stipendio!________________Riceviamo da tantissimi lavoratori delle più svariate industrie e imprese, un appello ache queste strategie vengano smascherate e neutralizzate. Il nostro Movimento (chepur si occupa della tutela dei Consumatori e Utenti) è sempre stato, è, e sempre sarà,a fianco dei lavoratori.Senza ovviamente togliere spazio alle Associazioni e Organizzazioni Sindacali,uniche vere rappresentati dei lavoratori.Peraltro siamo disponibili ad aiutare, con pareri legali ed i mezzi giuridici che ilnostro ordinamento fornisce ( decreti ingiuntivi, provvedimenti d’urgenza, etc.)chiunque chieda il nostro aiuto.Naturalmente a titolo del tutto gratuito.Associati a MOV.E.CONS., non lasciarti ingannare.

17 settembre 2009 – Manifestazione in Piazza Barberini a Roma e incontro al Ministero dello Sviluppo EconomicoOggi la proprietà Agile-Omega ha mostrato il suo vero volto anche al Ministro Scajola,non presentandosi all'incontro programmato con il Ministro stesso, le OOSS, e le altreIstituzioni regionali per una soluzione alla vertenza.Fin dal mattino i lavoratori Agile si erano concentrati in Piazza della Repubblica, perpoi arrivare in corteo a Piazza Barberini, in attesa degli esiti dal tavolo al MSE, in viaMolise a cui l'azienda non si presentava.Oltretutto veniva smentita dallo stesso Ministro Scajola, il comunicato di Agile in cuil'azienda dichiarava di averlo informato, sulla non presenza al'incontro. Un altrafalsa comunicazione aziendale scandalosa...Al termine dei lavori di consultazione, veniva emesso a firma del Ministro uncomunicato, in cui venivano presi dal Dicastero e a livello governativo, degli impegniper trovare una soluzione alla vicenda e una nuova convocazione per il prossimo 22settembre. Segue un comunicato dal sito del MinisteroCOMUNICATO DEL MSE

Il Ministro dello Sviluppo Economico Claudio Scajola, al termine dell’incontro alMinistero con le organizzazioni sindacali per l’esame della grave situazionedella società Agile (ex Eutelia), ha stigmatizzato l’assenza della direzioneaziendale, il cui comportamento non trova alcuna giustificazione ed haprecisato che nessuna interlocuzione né diretta, né indiretta è fin qui avvenuta

diversamente da quanto asserito.Per questo ha richiamato il management aziendale a confrontarsi seriamentecon le organizzazioni sindacali e le istituzioni locali e centrali.Inoltre il Ministro Scajola ha garantito l'impegno del proprio dicastero per daresoluzione ai gravissimi problemi ancora aperti:• a sollecitare la immediata soluzione del problema di tutte le spettanzearretrate entro la data del 22 p.v. in cui si terrà l'incontro presso il Mi.S.E.;• ad intervenire sui principali clienti/fornitori al fine di evitare il blocco delleattività;• a verificare le prospettive produttive delle aziende controllate dal GruppoOmega, anche attraverso il vaglio di nuove soluzioni industriali;• a verificare la possibilità di destinare le risorse provenienti dai clientidell'Azienda al pagamento prioritario e diretto degli stipendi dei lavoratori;• a coinvolgere la società Eutelia, quale soggetto cedente le proprie attivitàad Agile srl nei prossimi incontri.Infine, sarà valutato con gli organismi competenti l'esigibilità dei rimborsiIRPEF non ancora erogati.Il Governo, confermando l'incontro del 22 settembre, si è altresì impegnato ariferire alle organizzazioni sindacali l'esito degli incontri in programma.Testo tratto dal sito del MSE

17 settembre 2009 – Reazioni dei lavoratori alla lettura del comunicato del MSE da parte delle OOSSIn piazza Barberini i lavoratori Agile, pur apprezzando la portata politica dell'accordo edegli impegni assunti dal Ministro Scajola, decidevano di proseguire ad oltranza ilpresidio, non volendosi fidare dell'azienda, che fin'ora ha assunto tutti icomportamenti più consoni alla tristemente nota “Imprenditoria all'italiana”.Il presidio quindi prosegue ad oltranza, fino al totale percepimento delle spettanze.

Rassegna.it pubblica il dossier Eutelia – Agile dei lavoratoriQuesto dossier redatto e pubblicato da un gruppo di lavoratori Agile, ha avuto ilriconoscimento della pubblicazione da parte di rassegna.it, versione sul web dellaprestigiosa Rassegna Sindacale, importante organo di informazione sindacale.E' con vero piacere che inseriamo il link all'articolo:rassegna.it - un caso di imprenditoria all'italiana

17 settembre 2009 – Il testo del fax inviato da Claudio Massa al MSE, un altro cumulo di fandonie che dovranno essere usate come una clava dalle OOSS, all'incontro del prossimo 22 settembre al MSEInviato il 18/9 via FAX (da Milano) alDr. Castano del MSEe per CC al Ministroal Dr. Sagliaalle segreterie Sindacali e ai RSUEgregio Dottore, Mi spiace di non aver potuto conferire con Lei nella giornata diieri, ma i miei impedimenti di salute Le erano già stati anticipati con La mia del16 settembre 2009.Mi pregio anche informarLa che diversamente da quantoriportato nel comunicato stampa del MSE datato 17 settembre 2009 la societàAgile ha indirizzato, in data 11 settembre 2009 al MSE una missiva (con

http://www.rassegna.it/articoli/2009/09/17/52015/eutelia-agile-un-caso-di-imprenditoria-italiana

conferma ufficiale di avvenuta ricezione in data 14), direttamente all’attenzionedell’Onorevole Claudio Scajola, contenente le motivazioni dell’oggettivadifficoltà ad essere presente al tavolo ministeriale del 17 settembre 2009.Evidentemente all’interno della Direzione del Ministero qualche ostacolo haimpedito all’onorevole Scajola di poter processare in tempi utili la nostrainformativa. In ogni caso, contrariamente a quanto emerso dalle dichiarazionisindacali, tutte le aziende del gruppo, ad oggi, hanno pagato gli stipendi il cuipagamento era previsto per il mese di agosto salvo, per quanto riguarda Agile,circa 500 lavoratori che hanno impugnato il trasferimento da Eutelia ad Agile.Per quanto riguarda le scadenze al 10 settembre, per le quali era stataanticipata una posposizione al 20 settembre, sono in essere i pagamenti degliemolumenti sempre ad eccezione dei lavoratori che hanno impugnato iltrasferimento. Questo tipo di ritardo, considerati i temi che le proporrò diseguito, non mi sembra assolutamente patologico. Il primo problema chestiamo affrontando, prevalentemente in Agile, è la presenza di una sacca dipersonale improduttivo, ereditato dalla precedente gestione, sacca cheabbiamo valutato in circa 1300 persone. Questi lavoratori avrebbero dovutoessere ricompresi, come detto nel corso del nostro primo incontro, nelprogramma di nuovi ammortizzatori annunciati a Luglio dal Governo.Purtroppo, senza nostra colpa, i tempi sono slittati ed ogni mese che passa ilnostro conto economico è gravato di oltre cinque milioni di euro di costi, difatto, improduttivi. Il secondo problema è che abbiamo crediti verso EntiPubblici per oltre 30 milioni dl euro, scaduti in alcuni casi da quasi due anni.Anche in questo caso facciamo affidamento sui provvedimenti di legge initinere, che prevedono un rapido pagamento di questi crediti, provvedimentiche però non hanno ancora avuto efficacia. Il terzo problema è quellorappresentato dall’esistenza di una gran M***a di lavoratori ex Agile chehanno impugnato il trasferimento. All’inizio erano poche centinaia, oggi sonopiù di 1000. In questo contesto manca, da parte dell’azienda, la certezza dipoter contare sulle necessarie professionalità, non si possono fare seriprogrammi commerciali e in ogni caso esiste una lesione dell’ “affectio” chedeve caratterizzare ogni contratto e quindi anche quello di lavoro. Questi sono iproblemi che debbono essere discussi nella riunione che abbiamo ipotizzatoavvenire il 22 settembre, riunione nella quale sarà presente l’azienda nei suoimassimi livelli operativi. L’incontro dovrà avvenire in clima razionale epropositivo augurandoci che le OO.SS. riusciranno a garantire l’assenza diattività pressorie di piazza analoghe a quelle di ieri. Tutto ciò premesso, vorreisottoporre un ulteriore motivo di preoccupazione. Da tempo oramai abbiamopercepito l’esistenza di un disegno tendente a far aggregare le principaliaziende dell’IT, attorno ad imprenditori di preciso indirizzo sindacale e politico.Quanto accaduto recentemente in Sicilia è un ultimo segnale. Questo disegnoha fini non solo economici, ma anche politici, considerata la sensibilità dei datitrattati dalle aziende oggetto della “scalata” ed era questo il mio principaletema d’allarme in merito alla regia di questa operazione ed alla gestione dellanostra presunta crisi aziendale. Non vi è nulla di personale in questeconsiderazioni, ma, il mio compito, fino che sarò Amministratore di questaAzienda continuerà ad essere quello di tutelarla, unitamente ai lavoratori chene fanno parte. Distinti saluti Claudio Massa

22 settembre 2009 – Manifestazione in Piazza Barberini a Roma e incontro al Ministero dello Sviluppo EconomicoIl Coordinamento Nazionale delle Rsu di Eutelia/Agile s.r.l. Ha proclamato 8 oredi Sciopero Generale Nazionale per Martedì 22 Settembre, con presidio apartire dalle ore 13,00 in piazza Barberini a Roma. Questo sotto è ilcomunicato del Ministero Sviluppo Economico, l'azienda ha preso degli impegniper versare le retribuzioni entro ottobre. Difficile credergli...

23 settembre 2009 – L'ultima vergogna...l'azienda fa terrorismoA neanche 24 ore di distanza dall'incontro al Min. dello Sviluppo Economico,con l'impegno preso davanti al Sottosegretario Saglia del Ministero, l'aziendacompie un azione vergognosa di terrorismo verso i lavoratori.Spedisce una mail ai dipendenti Agile, con oscure minacce verso chi di loro hafirmato l'impugnazione del passaggio di ramo d'azienda.Questi i due passi più spregevoli e arroganti:“L’azienda infatti ritiene impossibile impostare un piano organizzativo e disviluppo senza avere certezza delle professionalità su cui contare.”“In considerazione del fatto che le OO.SS. dichiarano di non averresponsabilità alcuna circa la sottoscrizione di tali dichiarazioni e di non aver inalcun modo indotto i lavoratori a sottoscrivere la lettera di impugnazione, sichiede a tutti coloro che hanno impugnato la cessione del ramo di azienda direttificare, con una comunicazione formale, quanto dichiarato entro il 30settembre 2009.”Si tratta dell'ennesimo messaggio “mafioso”, in cui vigliaccamente:La mail è praticamente anonima con firma “La Direzione”Si mettono in relazione gli stipendi e il posto di lavoro conl'impugnazioneSi mente spudoratamente sulle OOSS, dicendo che non c'entrano conle firme dell'impugnazione del passaggio di ramo d'azienda.Questo è solo l'ultimo di una serie di episodi vergognosi dell'azienda Agile,con minacce, ricatti, bugie, promesse non mantenute, impegni verso il MSEfin'ora disattesi.

Vergognatevi Eutelia e Agile/Omega!

24 settembre 2009 – Comunicato delle OOSS, l'azienda deve rispettare gli impegni presi al MSE con il Ministro Scajola e con Saglia

25 settembre 2009 – Chiusura dei rapporti con MPS, azione dovuta nei confronti di una banca che nega l'evidenza dei fatti a suo carico

25 settembre 2009 – Comunicato delle OOSS sulla situazione attuale

Venerdì 2 Ottobre 2009 - Manifestazione Nazionale a Siena il 2 Ottobre – Monte dei Paschi di Siena...il giorno della verità e della vergognaCon questo comunicato dello scorso 24 settembre, le OOSS annunciano unagrande Manifestazione Nazionale a Siena, il 2 OTTOBRE.8 ore di Sciopero Generale per il giorno 2 Ottobre 2009 con presidio a Sienapresso la Sede del Monte Paschi di Siena. Saranno organizzati numerosipullmann da tutte le sedi.

Martedì 6 Ottobre 2009 – Gli incontri a Siena con il MPS delle OOSS. Iniziano le azioni legali: i lavoratori contro Eutelia-AgileIl 5 Ottobre le OOSS a Siena hanno incontrato il Presidente e il Direttore Generaledel Monte dei Paschi di Siena, per discutere della questione Eutelia-Agile nei cuiconfronti l'istituto di credito senese, ha un'esposizione finanziaria importante e unmanager (Pizzichi) che è ai vertici di MPS (collegio dei Sindaci) ed Eutelia (CDA).Gli esponenti dell'MPS hanno negato coinvolgimenti diretti nella vicenda, ma anchedato disponibilità a verificare la situazione e ad incontri successivi.Intanto iniziano le cause legali dei lavoratori contro Eutelia-Agile per:Impugnazione della cessione di ramo d'azienda Eutelia-AgileDecreti ingiuntivi per i pregressi non versati da Eutelia-Agile (rimborsi, stipendi ecc.)Siamo a questo...grazie ad Eutelia e ai Landi, non più confronto sindacato-azienda madirettamente carte bollate e tribunali...Il comunicato delle OOSS.

9 ottobre 2009 – Relazione della Dott.ssa Lidia Undiemi, ricercatrice dell'Associazione Lavoratori Esternalizzati, sulla cessione di ramo d'azienda Agile La Dottoressa Lidia Undiemi della Associazione Lavoratori Esternalizzati, ricercatrice di Diritto del Lavoro e Aziendale, ha redatto una relazione sui fenomeni di esternalizzazione del lavoro e dei relativi addetti, da parte di management interessati non a normali processi imprenditoriali, ma a speculazioni finanziarie a danno delle aziende gestite e dei livelli occupazionali.Il caso specifico della relazione riguarda la Cessione di ramo d'azienda da parte della Eutelia prima ad Agile Srl, poi ad Omega Spa, al solo scopo di realizzare un licenziamento collettivo. In questo comparto sono impiegati specialisti in tecnologie IT ex Olivetti e Bull, con contratti importanti per la Pubblica Amministrazione, locale e nazionale, invischiati in questa bad company. Clic qui per leggere la relazione>>

Mercoledì 14 ottobre 2009 - La sceneggiata di Gianettoni al MSE, proposte dell'azienda irricevibili. Call center? No grazie...All'incontro del 14 Ottobre al Ministero dello Sviluppo Economico, a cui erano presenti le OOSS, una delegazione delle RSU, il Dott. Castano del MSE, per l'azienda il neo Presidente (o presunto tale) Gianettoni, e Paganini delle Risorse umane, si è superato ogni limite di decenza...E' indecente che il sedicente "Presidente" di Agile Srl, si presenti al Dott. Castano del MSE, alle OOSS e ai lavoratori dicendo che "non è ancora nominato Presidente".E' indecente che venga presentata una bozza, al massimo da considerare una dichiarazione di intenti, spacciandola per "piano industriale".E' indecente il contenuto stesso di quell'ignobile pezzo di carta straccia, con l'irricevibile proposta di Call center per Moda, Alimentazione e Turismo.E' indecente che questo "piano industriale" sia l'epitaffio sulla tomba della più importante azienda di servizi IT italiana con know how ex Olivetti e Bull.Infine è indecente che Gianettoni dichiari a un tavolo di crisi, che investe 2200 lavoratori, di non conoscere il bilancio dell'azienda.

Il comunicato delle OOSS da eulav.net>>

http://www.eulav.net/2009_10_15_ROMA.doc

http://www.scribd.com/full/21077433?access_key=key-28pajqkrebgglpg6efk1

Articolo pubblicato il 14/10/2009 dal giornale "il Fatto Quotidiano" sulla cessione di ramo d'azienda IT della Eutelia, prima ad Agile Srl poi a Omega Spa, per mascherare una dismissione delle attività di 2200 ex dipendenti Olivetti e Bull e licenziarli. Ovvero: "Come licenziare duemila persone senza che nessuno se ne accorga" di Eleonora Borromeo.

Vai all'articolo>>

Testo della mail di ringraziamento a “il Fatto Quotidiano”Vogliamo ringraziare Eleonora Borromeo e tutta la vostra redazione, perchè è da quando siamo finiti in questa situazione di dismissione, di azzeramento delle nostre professionalità e dell'azienda stessa, che ci stiamo battendo per avere la giusta visibilità a questa vicenda, che riguarda non solo 2200 lavoratori e famiglie, ma il fatto intollerabile che stanno facendo sparire la più importante azienda di servizi IT e per l'informatica in Italia.Eleonora Borromeo e "il Fatto Quotidiano" hanno spezzato un muro di silenzio e di omertà, che ha il puzzo inconfondibile di potentati bipartisan, contro i quali si battono anche Padellaro e Travaglio. E' una specie di muro che ci rende "invisibili" all'opinione pubblica...Finalmente voi lo avete sfondato.Eleonora Borromeo ha sintetizzato lucidamente e con efficacia, la nostra situazione, dimostrando con questo articolo che "il Fatto Quotidiano" è una voce libera, come Marco Travaglio affermava con forza nell'editoriale della prima uscita. Finalmente torna l'informazione senza padroni e senza bavagli.Complimenti a Eleonora Borromeo, a Travaglio, a Padellaro, a tutti voi eGRAZIE!Lavoratori Agile in lotta

http://www.scribd.com/full/21140974?access_key=key-1c8ju4lwfsu3h4l9jhpm

Martedì 20 ottobre 2009 - Da Eulav.netIl Ministero dello Sviluppo Economico fa come Ponzio Pilato. Lavoratori sempre più soli!

Si è svolto presso il MSE il previsto incontro per discutere del blocco dei crediti maturati da Eutelia Agile nei confronti di committenti della PA a tutela dei lavoratori Agile che non ricevono retribuzione da mesi. Contrariamente a quanto previsto, all'incontro non era presente nessun cliente della PA poichè il MSE ha annunciato di non ritenere legittimo un proprio intervento in favore del blocco dei suddetti crediti. Secondo il MSE sono al più le parti lese a dover operare in tal senso (NdR ma questo i lavoratori che stanno portando avanti le ingiunzioni di pagamento lo sanno già). Nel corso della riunione è anche emerso che il MSE non sembra essere molto motivato ad indire la riunione di verifica del 23 pv (dove occorrerebbe monitorare gli impegni presi dall'azienda in merito al pagamento degli stipendi di agosto) e che potrebbe pertanto slittare di diversi giorni. Siamo abituati da troppi mesi ai comportamenti altalenanti di manager aziendali (sempre diversi) e MSE. Promesse, impegni e performance teatrali si alternano senza sosta, così come le puntuali smentite successive. Chi sta prendendo tempo e per fare cosa?! Non lo sappiamo. Solo le inadempienze economiche dell'azienda restano e si aggravano, rischiando di portare centinaia se non migliaia di lavoratori sul baratro della disperazione con conseguenze incontrollabili. Il dramma di 10.000 lavoratori e lavoratrici affamati da industriali senza scrupoli sta scivolando fra silenzi, reticenze ed impegni non presi con precise responsabilità istituzionali che incominciano a farsi intollerabili... se è ancora vero che siamo tutti cittadini di uno stato di diritto.OCCORRE UNA RISPOSTA UNITARIA E COMPATTA DI TUTTI I 10.000 LAVORATORI E LAVORATRICI DEL GRUPPO OMEGA (AGILE + PHONEMEDIA). QUESTA E' ATTUALMENTE LA PIU' GRANDE CRISI INDUSTRIALE DEL PAESE E NON DEVE PASSARE SOTTO SILENZIO! CHI E' INTERESSATO A MOBILITARSI SENSIBILIZZI LA PROPRIA SIGLA SINDACALE E SI FACCIA SENTIRE SCRIVENDO ALLA CASELLA DI POSTA EULAV. SIAMO TANTI: NON DISPERDIAMO LE NOSTRE FORZE!


22 ottobre 2009 - Agile dichiara 1192 esuberi Con il benestare di appena due giorni prima da parte del Ministero dello Sviluppo Economico, l'accondiscendenza di Istituzioni, partiti dell'intero arco costituzionale, con il silenzio dei più importanti giornali e media, il 22 ottobre 2009 entra nella storia come la vergognosa decapitazione, dell'azienda che raccoglie il meglio delle conoscenze su informatica e servizi IT in Italia, con personale ex Olivetti e Bull.1192 lavoratori su 1880, secondo Agile dovranno lasciare l'azienda per una “crisi” creata ad arte dalla famiglia Landi, padroni di Eutelia e mandanti di una esecuzione ad opera della peggiore “imprenditoria all'italiana” in Agile.Killer di aziende, che speculano alle spalle dei lavoratori, spogliando le aziende, riducendole sul lastrico, licenziando il futuro di migliaia di lavoratori e famiglie, scaricando i costi sulla collettività in termini di ammortizzatori sociali e infine distruggendo il tessuto connettivo dell'economia italiana.I nomi? Famiglia Landi, Sebastiano Liori, Claudio Massa, Claudio Gianettoni. Questi “signori” sono i prototipi dell' “imprenditoria all'italiana”.La vignetta sopra serve a far finta di non essere traumatizzati, ma anche a far capire il momento drammatico che sta vivendo l'informatica italiana, non è solo un danno per oltre 2000 lavoratori questo, ma per tutto il sistema Italia.

26 ottobre 2009 – Il Manifesto pubblica un articolo sui lavoratori Agile – Eutelia

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http://www.scribd.com/full/22009584?access_key=key-27d17rp8opju3shyobeh

28 ottobre 2009 - Occupazione della sede Agile a RomaIn via Bona sede Agile di Roma, mercoledì 28 ottobre la prevista assemblea aperta, si è trasformata in occupazione permanente.Dopo l'annuncio della proprietà Agile/Omega, che non è il caso di continuare a chiamare "azienda", di licenziamenti per 1200 lavoratori su 1800 attualemente occupati, senza nessuna prospettiva ne piano industriale credibile, a fronte di una cessione di ramo d'azienda truffaldina da parte di Eutelia ad Agile/Omega, è ormai palese il patto scellerato di queste bad company.Vogliono arrivare alla chiusura delle attività, al licenziamento di informatici con conoscenze ed esperienze uniche in Italia, solo per:- dismettere le attività IT a danno dei dipendenti e della collettività- scippare gli immobili ex Bull e i TFR dei dipendenti- realizzare la truffa di Eutelia ad opera di Agile/Omega in piena impunità.

La famiglia Landi, proprietaria di Eutelia, i manager Sebastiano Liori, Claudio Massa, hanno la piena responsabilità di questo scempio, che si è allargato con l'acquisizione a luglio 2009 di Phonemedia, arrivando così ad "occupare" senza pagare gli stipendi, 10000 addetti, alla disperazione per retribuzioni che non arrivano, nell'inferno di Omega guidato dai suddetti Liori e Massa, efficienti killer di aziende agli ordini dei Landi.

Questi sono i motivi che hanno determinato l'escalation della vertenza Eutelia Agile, che utilizza lo strumento estremo dell'occupazione per arrivare a:- incontro in Presidenza del Consiglio dei Ministri con il Sottosegretario Gianni Letta, per esporre i fatti e cercare una soluzione imprenditoriale- proseguire ad oltranza le agitazioni e l'occupazione, fino al totale ritiro dei licenziamenti

A sinistra l'Assessore al lavoro della Regione Lazio Alessandra Tibaldi, a destra Maurizio Zipponi responsabile welfare e lavoro della IDV, in Agile a via Bona (Roma)

E' intervenuto Maurizio Zipponi responsabile per welfare e lavoro della IDV, ha stigmatizzato anche l'assenza degli organi di informazione, affermando che è ipocrita e inutile fare manifestazioni sulla Libertà di Stampa, quando poi quegli stessi giornalisti non pubblicano articoli, su vicende laceranti come questa Eutelia Agile in nome di "ordini di scuderia". Zipponi ha sposato, come tutta la IDV e il suo leader On. Di Pietro, la causa dei lavoratori Agile.

Infatti l'On. Di Pietro sarà il 30 ottobre alla sede Agile di Torino, inoltre la IDV darà il suo apporto, per arrivare a un incontro in Presidenza del Consiglio sulle vicende Omega-Agile, oramai ingestibili ad altri livelli.Da segnalare la presenza dell'assessore al Lavoro, Pari opportunita' e Politiche giovanili della Regione Lazio Alessandra Tibaldi, che in un comunicato ha dichiarato: "insostenibile la decisione dell’azienda...Occorre ora un intervento urgente della Presidenza del Consiglio dei Ministri".

Sono intervenuti nel piazzale antistante all'assemblea dei lavoratori Agile: Gianni Seccia (FIOM), Fabrizio Potetti (FIOM-CGIL), rappresentanti degli Enti Locali, dei partiti PRC, Comunisti Italiani, FGCI e un giornalista di Radio Città Futura. Era presente una troupe di Tele Roma 56, che ha realizzato interviste.

Durante gli interventi, è stata molto applaudita l'immagine dei colleghi in occupazione, su un tetto dell'edificio in via Bona con maschere bianche sul volto, ha avuto in tutti i presenti un forte impatto emotivo. Vogliamo segnalare infine che brillavano per la loro assenza:- rappresentanti del PD (dai quali non sappiamo più cosa aspettarci)- giornalisti e troupe TV dai quali sappiamo cosa non aspettarci...o finiranno per "accorgersi" di noi, chissà...?

Richiesta di incontro delle OOSS alla Direzione MPS del 27/10/2009

Hanno parlato di noi il 28 ottobre

RASSEGNA.IT - Agile (ex Eutelia), sciopero a oltranza in sede Roma REGIONE LAZIO - Tibaldi, su vertenza Eutelia-Agile intervenga subito il GovernoRegione Toscana EUTELIA: Mozione unanime su rischio occupazione

http://www.agi.it/firenze/notizie/200910052204-eco-r012892-crisi_mse_in_toscana_attivamente_seguite_oltre_10_situazioni

http://www.libero-news.it/adnkronos/view/212575

http://www.libero-news.it/adnkronos/view/212575

http://www.rassegna.it/articoli/2009/10/28/53943/agile-ex-eutelia-sciopero-a-oltranza-in-sede-roma

29 ottobre – Delirante comunicato da OmegaOmega e i suoi "dirigenti", hanno emesso nel sito ufficiale Agile un delirante comunicato, in cui si accusa, un fantomatico manipolo di "sovversivi FIOM" occupanti la sede di Roma in via Bona, del sabotaggio delle “brillanti” operazioni di rilancio industriale, ad opera di Omega S.p.a. Si accusa anche il Dott. Castano del MSE di “spalleggiare la FIOM”...E' follia!

30 ottobre 2009 - Di Pietro in Agile a Torino annuncia ai lavoratori esposto in Procura(ASCA) - Torino - Il gruppo di Italia dei Valori sta predisponendo un esposto alla procura della Repubblica sul caso Agile, l'annuncio dall' On Di Pietro in visita ai lavoratori Agile di Torino. vai al documento>>

1 novembre 2009 - Il Fatto Quotidiano pubblica un altro articolo su Omega-Agile

Tre giorni fa i lavoratori di Agile, con mille e duecento lettere di licenziamento in mano (annunciate ndr), hanno occupato la sede romana della Omega...

Vai all'articolo>>

2 novembre 2009 - Mariani (Lista Civica per il Lazio) :"Garanzie per i lavoratori Agile ex-Eutelia, a rischio licenziamento"“Auspico che la Presidenza del Consiglio dei Ministri convochi quanto prima un tavolo interistituzionale – dichiara Peppe Mariani, Presidente della Commissione Lavoro della Regione Lazio – per dirimere l’emergenza relativa ai dipendenti dell’Agile, a rischio licenziamento. Attualmente la Eutelia, società per la quale lavoravano, prima di essere trasferiti nella Agile, ha dichiarato in esubero il 60% dei dipendenti, 274 solo nel Lazio.”

Nota dei Lavoratori Agile in lotta: E' significativo che il Presidente Mariani chiami in causa la Eutelia. Anche per lui è responsabile (e mandante) dei 1200 licenziamenti annunciati da Agile-Omega, esecutori del mandato di killeraggio aziendale per 274 lavoratori solo nel Lazio.

Vai al documento>>

http://docs.google.com/View?id=dd4zs23v_19dnck5zgh

http://www.scribd.com/full/21995829?access_key=key-x7vt368o01c8m0cb5v1

http://docs.google.com/View?id=dd4zs23v_15wd5m4phs

Per un approfondimento della vicenda EUTELIA, precedente proprietaria delComparto IT ex Olivetti-Bull, potete consultare questo documento.

Documento a cura di un gruppo di lavoratori AGILE ex Olivetti-Bull

[email protected]


http://www.scribd.com/full/15767673?access_key=key-28ilvttzb7ii23j67q6i

Date post:	12-Jun-2015
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Dossier Eutelia Agile - "Imprenditoria all'italiana"

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