RESOLUCION No. 0140 DEL 30 DE MARZO DE 2016 SERVICIO DE...

1DS – AC – 0001 Página 1 de 344 Aprobación: 20/06/2014 VER: 3

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICÍA NACIONAL

DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL

CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS DE LA POLICIA NACIONAL

RESOLUCION No. 0140 DEL 30 DE MARZO DE 2016

Por la cual se Adjudica el proceso de contratación de Selección Abreviada de menor cuantía PN CESAP SA 70 2016, que tiene por objeto la “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA”.

EL ADMINISTRADOR DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS DE LA POLICIA NACIONAL

En uso de las facultades legales, y en especial las que confieren el numeral 9 del artículo 25 de la Ley 80

de 1993, el artículo 21 de la Ley 1150 de 2007, el Decreto 1082 de 2015, el artículo 6 de la Resolución 2923 de 2014 y el artículo 13 de la Resolución 05606 del 31 de diciembre de 2014, de la Policía

Nacional y,

C O N S I D E R A N D O:

Que la Resolución 2923 del 24 de julio de 2014, dentro de las funciones estipuladas en el inciso 2 del

art. 12, faculta al Administrador del Centro Social de Agentes y Patrulleros para organizar, administrar,

dirigir y controlar las actividades del Centro Social, de conformidad con las directrices trazadas por el

Consejo Asesor y la Dirección de Bienestar Social.

Que mediante Resolución 02822 del 16 de Julio del 2014, se designa como Administrador del Centro

Social de Agentes y Patrulleros al Teniente Coronel RODRIGO HERNAN MARIN PIEDRAHITA.

Que en virtud de la resolución N° 05606 del 31 de diciembre del 2014, las competencias para contratar,

comprometer y ordenar el gasto, en desarrollo de las apropiaciones incorporadas al presupuesto del

Centro Social de Agentes y Patrulleros de la Policía Nacional, están delegadas en la administración.

Que el Centro Social de Agentes y Patrulleros de la Policía Nacional, publicó en la página web de la entidad, el inició y trámite del proceso PN CESAP SA 70 2016 para proveer el “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA”, respaldado con el Certificado de Disponibilidad Presupuestal No. 55-1600000099 del 29 de Enero de 2016 por un valor de CUATROSCIENTOS CUARENTA Y OCHO MILLONES DE PESOS M/CTE. ($ 448.000.000) Incluido IVA, demás impuestos, tasas y contribuciones costos directos e indirectos, expedido por la Jefe de Presupuesto del Centro Social de Agentes y Patrulleros.

HOJA No. 2, RESOLUCION POR LA CUAL SE ADJUDICA EL PROCESO PN CESAP SA 70 2016, CUYO OBJETO ES “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA”.


Que el Centro Social de Agentes, realizo invitación a participar dentro del proceso de Selección Abreviada de Menor Cuantía No. PN CESAP SA 70 2016, mediante la publicación de Aviso de Convocatoria Pública y del Proyecto de Pliego de Condiciones en la página web www.cesap.gov.co, durante cinco (5) días hábiles, contados a partir del día 1 de Febrero de 2016. Que los interesados en participar en el proceso de Selección abreviada de Menor Cuantía No. PN CESAP SA 70 2016, tuvieron la oportunidad de formular observaciones al Proyecto de Pliego desde el momento del aviso o la publicación de este en la página web del Centro Social de Agentes y Patrulleros, durante un término de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día 1 de Febrero de 2016. Que durante el periodo establecido para la presentación de observaciones al proyecto de Pliego de

Condiciones se presentaron observaciones, las cuales fueron resueltas mediante ACTA Nro. 153 –

ARAFI-GADMI–2.25 publicada el día 18 de febrero de 2016.

Que mediante resolución No 0079 del 18 de Febrero de 2016, se da apertura y se publicó el pliego definitivo de condiciones del proceso de Selección Abreviada de Menor Cuantía PN CESAP SA 70 2016, que tiene por objeto el “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA”.

Que durante el periodo establecido para la presentación de observaciones al Pliego de Condiciones del proceso PN CESAP SA 70 2016 no se presentaron observaciones.

Que mediante acta No 213, del día 29 de Febrero de 2016, siendo las 11:00 horas, se cierra y se da apertura a los sobres presentados dentro del proceso de Selección Abreviada PN CESAP SA 70 2016, que tiene por objeto el “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA”., donde se presentaron las siguientes propuestas a saber:

ORDE

N ENTREGA

FECHA

HORA

RAZÓN SOCIAL

CORREO ELECTRONICO

NIT

DIRECCIÓN

TELÉFONO

GARANTIA DE SERIEDAD

VALOR DE LA

OFERTA ECONOM

ICA

N. FOLIOS

OBSERVACIONES

1

29/02/2

016

07:30

AM

ARIOS COLOMBIA S.A.S.

jurí[email protected]

900.183.

528-6

Calle 8 No 42 -

76

3739920

COMPAÑÍA

ASEGURADORA

NUMERO DE

POLIZA

FECHA EXPEDI

CION

VALOR ASEGUR

ADO

VIGENCIA

POLIZA

$ 34.551.57

4,87

302

Presenta original y

tres copias, no aporta

CD

SEGUROS DEL

ESTADO S.A.

45-44-10107099

3

26/02/2016

$44.800.0

00,00

DESDE:

29/02/2016

HASTA 15/07/2

016

2 29/02/2

016

07:40

AM

SERVICIOS Y

[email protected]

830.103.809-5

Transversal 22 Bis No

3106210

SEGUROS DEL

ESTADO

21-44-10121758

4

25/02/2016

$44.800.000,00

DESDE:

29/02/2

$ 35.908.44

0,58 142

Presenta original y

dos copias,

http://www.cesap.gov.co/



CING S.A.S.

60 - 25 S.A. 016 HASTA 10/07/2

016

no aporta CD, la

propuesta se presenta por 12 meses, por lo que procedió a calcular el

valor mensual

3

29/02/2016

08:45

AM

CONSERJES

INMOBILIARIO LTDA

[email protected]

800.093.388-2

Carrera 19 No 166 –

34

6741400

ASEGURADORA

SOLIDARIA DE

COLOMBIA

875-47-99400000

5911

26/02/2016

$44.800.000,00

DESDE:

29/02/2016

HASTA 05/07/2

016

$ 36.182.59

7,29 143

Presenta original y


CD

4 29/02/2

016

09:10

AM

GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S.

[email protected]

860.522.931-2

Diagonal 74 Bis No 20B

- 74

7432060

ASEGURADORA

SOLIDARIA DE

COLOMBIA

980-47-99400000

4100

25/02/2016

$44.800.000,00

DESDE:

29/02/2016

HASTA 15/07/2

016

$37.121.454,00

211

Presenta original y

dos copias, aporta CD

5 29/02/2

016

09:44

AM

ASECOLBAS LTDA

[email protected] 860.518.

600-4

Calle 166 No 18 - 26

6682909

LIBERTY SEGUROS

S.A. 2633504

26/02/2016

$44.800.000,00

DESDE:

29/02/2016

HASTA 13/07/2

016

$ 34.792.36

9,22 192

Presenta original y


CD

6

29/02/2016

10:27

AM

MUNDO LIMPIEZA

S.A.S.

[email protected]

830.068.543-1

Carrera 61 No 67B 27

7049101

SEGUROS DEL

ESTADO S.A.

15-44-10116226

7

26/02/2016

$44.800.000,00

DESDE:

29/02/2016

HASTA 09/07/2

016

$ 34.563.63

2,00 182

Presenta original y


CD

7 29/02/2

016

10:51

AM

UNION TEMPORA

L A Y C

[email protected]

No aporta

Calle 76 No 29 C

– 23 Piso 2

2256952

SEGUROS MUNDIAL

C-10001690

4

26/02/2016

$44.800.000,00

DESDE:

29/02/2016

HASTA 29/07/2

016

$ 34.719.75

7,84 278

Presenta original y

una copia, no aporta

CD

1. TEMAS A TRATAR: Se realiza la verificación de las propuestas presentadas dentro del proceso de selección

abreviada de menor cuantía 3. Factores económicos adicionales de calificación y su justificación: Se efectuara evaluación económica a las propuestas que estén habilitadas jurídicamente, técnicamente y financieramente.

FACTORES DE CALIFICACIÓN PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación económica 500 puntos

TOTAL 500 puntos

Documentos: La propuesta económica deberá ser presentada según Formulario No 4.-

La entidad a partir del valor total de las ofertas asignará máximo 500 puntos acumulables de conformidad con el siguiente procedimiento: Determinación del método para ponderación de la propuesta económica: Se seleccionara el método de ponderación de la propuesta económica de acuerdo con los métodos que se nombran a continuación.

Número Método

1 Media aritmética

2 Media aritmética alta

mailto:[email protected]



3 Media geométrica con presupuesto oficial

4 Medía aritmética baja

Para la determinación del método se tomarán hasta las centésimas de la Tasa de cambio Representativa del Mercado (TRM) vigente el día hábil siguiente al cierre de presentación de las ofertas. Se determinará el método de acuerdo a los rangos establecidos en el cuadro que se presenta a continuación.

Esta TRM se tomará del sitio web del Banco de la República de Colombia.

Rango (inclusive) Número Método

De 0.00 a 0.24 1 Media aritmética

De 0.25 a 0.49 2 Media aritmética alta

De 0.50 a 0.74 3 Media geométrica con presupuesto oficial

De 0.75 a 0.99 4 Media aritmética baja

Tasa de cambio del peso colombiano (TRM)

La tasa de cambio representativa del mercado (TRM) es la cantidad de pesos colombianos por un dólar de los Estados Unidos (antes del 27 de noviembre de 1991 la tasa de cambio del mercado colombiano estaba dada por el valor de un certificado de cambio). La TRM se calcula con base en las operaciones de compra y venta de divisas entre intermediarios financieros que transan en el mercado cambiario colombiano, con cumplimiento el mismo día cuando se realiza la negociación de las divisas. Actualmente la Superintendencia Financiera de Colombia es la que calcula y certifica diariamente la TRM con base en las operaciones registradas el día hábil inmediatamente anterior. Para mayor información sobre la metodología de cálculo puede consultarse la Circular Reglamentaria Externa del Banco de la República DODM-146 (Asunto 8).

TRM del día Martes 1 de Marzo de 2016: $ 3.319,80 pesos colombianos por dólar estadounidense

Por lo anteriormente expuesto se tiene que el método para la ponderación de la propuesta económica será el método de media aritmética baja teniendo en cuenta que los últimos dos dígitos de la Tasa de Cambio Representativa del Mercado corresponden a 80, valor que se encuentra dentro del rango de 0.75 a 0.99. Que mediante ACTA 0241 – AREAD-GRUCO–2.25 del 4 de Marzo de 2016 se publico el consolidado de evaluaciones cuyo resultado fue el siguiente: 4. VERIFICACION JURIDICA

Conforme al oficio con radicado de salida S- 2016 006087 / - AREAD – GRUCO 2.25 de fecha 4 de Marzo de 2016 el evaluador jurídico Dra. VIVIAN AMPARO OSPINA realizo la siguiente verificación jurídica para las siguientes propuestas: 1) PROPUESTA PRESENTADA POR ARIOS COLOMBIA S.A.S.

ÍTEM DOCUMENTOS DE PROPUESTA CUMPLE NO CUMPLE

01 Carta de presentación X (Folios 3-7)

02 Certificado de existencia y representación legal y/o certificado de matrícula mercantil de persona natural / matricula profesional.

X (Folio 8 - 11)

03 Boletín de responsabilidades fiscales de la Contraloría General de la Nación.

X (Folio 13)

http://www.banrep.gov.co/es/reglamentacion-temas/2163



El

oferente ARIOS COLOMBIA S.A.S. CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes

RESUMEN DE VERIFICACION JURIDICA INICIAL


CUMPLE

2) PROPUESTA PRESENTADA SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S

04

Certificados de antecedentes disciplinarios expedido por la Procuraduría General de la Nación.

X (Folio 14-15)

05

Certificados de antecedentes Judiciales

X (Folio 16)

06

Constancia de cumplimiento de aportes parafiscales y seguridad social.

X (Folios 17)

07 Compromiso Anticorrupción

X (Folio 23-24)

08 Identificación tributaria

X (Folio 22)

09 Registro único de proponentes X (Folios 25- 51)

10 Certificación bancaria X (Folio 52)

11 Copia de la cédula de ciudadanía del representante legal.

X(Folio 53)

12

Garantía de seriedad de la oferta Compañía Aseguradora: SEGUROS DEL ESTADO S.A. Numero de Póliza: 45-44-101070993 Vigencia: DESDE: 29/02/2016 HASTA 15/07/2016 Fecha de expedición: 26/02/2016 Valor Asegurado: $ 44.800,000.00

X (Folios 299-301)

13 Notificación Electrónica X(Folio 55)

14 Ausencia de Inhabilidades e incompatibilidades X(Folio 56)




X (Folio (7- 14)


X (Folio 17)

04


X (Folio 15-16)



El

oferente SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S

CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes


SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S

CUMPLE

3) PROPUESTA PRESENTADA CONSERJES INMOBILIARIOS LTDA

05


X (Folio 18)

06


X (Folios 19)


X (Folio 23-24)


X (Folio 22)

09 Registro único de proponentes X (Folios 7-14 )



X(Folio 26)

12


X (Folios 27-30)






X (Folio (9- 13)


X

04


X (Folio 17-18)



El oferente no aporta la Notificación electrónica según señalado en el pliego de condiciones definitivo, Numeral 1.1.14

“El oferente mediante documento podrá autorizar a la entidad, para que esta, pueda notificar a través de medios

electrónicos al oferente y/o futuro contratista, conforme a lo señalado en el Artículo 56 de la Ley 1437 de 2011 y normas

que lo complementen, modifiquen o adicionen”. Por lo anterior se le notificara en los datos aportados en la presentación

de la propuesta.

El oferente no aporta boletín de responsabilidades fiscales de la Contraloría General de la Nación.

El oferente SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S

CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes



NO CUMPLE

4) PROPUESTA PRESENTADA MUNDOLIMPIEZA SAS

05

Certificados de antecedentes Judiciales X (Folio 20)

06


X (Folios 22)


X (Folio 33-34)

08

Identificación tributaria X (Folio 26-31)

09 Registro único de proponentes X (Folios 36-74)


11 Copia de la cédula de ciudadanía del representante legal. X(Folio 15)

12


X (Folios 80-87)

13 Notificación Electrónica X




El

oferente MUNDOLIMPIEZA S.A.S CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes


MUNDOLIMPIEZA S.A.S

CUMPLE

5) PROPUESTA PRESENTADA UNION TEMPORAL A Y C




X (Folio (10- 13)


X (Folios 15)

04


X (Folio 17-18)

05


X (Folio 20)

06


X (Folios 22)


X (Folio 26-27)


X (Folio 24)




X(Folio 55)

12


X (Folios 57-60)





02 Certificado de existencia y representación legal y/o certificado de matrícula mercantil de persona

X (Folio (21- 26)



El

oferente PROPUESTA PRESENTADA UNION TEMPORAL A Y C CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes


PROPUESTA PRESENTADA UNION TEMPORAL A Y C

CUMPLE

6) PROPUESTA PRESENTADA POR ASECOBAS LTDA

natural / matricula profesional.


X (Folios 28-29)

04


X (Folio 31-34)

05


X (Folio 36-37)

06


X (Folios 39)


X (Folio 52-53)


X (Folio 44-50)


10 Certificación bancaria X (Folio 89-90)


X(Folio 92-93)

12

Garantía de seriedad de la oferta Compañía Aseguradora: COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS Numero de Póliza: 100016904 Vigencia: DESDE: 29/02/2016 HASTA 09/07/2016 Fecha de expedición: 26/02/2016 Valor Asegurado: $ 44.800,000.00

X (Folios 95-103)

13 Notificación Electrónica X(Folio 105-107)





X (Folio (7- 12)


X (Folios 14)



El

oferente PROPUESTA PRESENTADA ASECOBAS LTDA CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes


PROPUESTA PRESENTADA ASECOBAS LTDA

CUMPLE

7) PROPUESTA PRESENTADA GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S.

04


X (Folio 16-17)

05


X (Folio 19)

06


X (Folios 21)


X (Folio 31-32)

08

Identificación tributaria

X (Folio 25-29)




X(Folio 65)

12

Garantía de seriedad de la oferta Compañía Aseguradora: LIBERTY SEGUROS S.A Numero de Póliza: 072 BO 2633504 Vigencia: DESDE: 29/02/2016 HASTA 13/07/2016 Fecha de expedición: 26/02/2016 Valor Asegurado: $ 44.800,000.00

X (Folios 67-)






X (Folio (9- 14)


X (Folios 19)

04


X (Folio 21-22)







de la propuesta.

El oferente PROPUESTA PRESENTADA GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S. CUMPLE con las condiciones jurídicas

habilitantes


PROPUESTA PRESENTADA GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S.

CUMPLE

5. EVALUACION TECNICA Conforme al oficio con radicado de salida S- 2016 006052 / - ADMON - SOPOR – 29.60 de fecha 4 de Marzo de 2016 suscrito por

el comité técnico conformado por la IT MARIA EUGENIA MORENO ORJUELA realizo la siguiente verificación técnica:

Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 07:30 horas por la empresa de razón social ARIOS COLOMBIA S.A.S Nit. 900.183.528-6, en 302

05


X (Folio 24)

06


X (Folios 26)


X (Folio 33)


X (Folio 31)




X(Folio 69)

12

Garantía de seriedad de la oferta Compañía Aseguradora: ASEGURADORA SOLIDARIA DE COLOMBIA Numero de Póliza: 980-47994000004100 Vigencia: DESDE: 29/02/2016 HASTA 15/07/2016 Fecha de expedición: 25/02/2016 Valor Asegurado: $ 44.800,000.00

X (Folios 71-78)





folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:

CONDICIONES TÉCNICAS VERIFICABLES

CONDICIONES TECNICAS CUMPLE

SI NO

Al inicio del contrato entregar al supervisor del contrato, las respectivas hojas de vida y certificaciones de las (los) operarios (as) que le permitan cumplir con el objeto de este contrato, así como copia de los contratos laborales firmados por cada uno de los operarios y el examen ocupacional de ingreso de acuerdo a lo estipulado en la resolución 2346 de 2007.

Si cumple folio 59

Al finalizar el contrato, el oferente deberá presentar copia de los documentos que acrediten el pago de las prestaciones de ley a los operarios, así como un certificado de paz y salvo por concepto de prestaciones sociales con cada uno de los operarios.

Si cumple folio 59

ITEM CONDICIONES TECNICAS MINIMAS CUMPLE NO

CUMPLE

1. SERVICIOS GENERALES (ASEO)

1.1 PERFIL: Educación: Bachiller Conocimientos Específicos:

Técnicas de desinfección Habilidades de aseo Manipulación de maquinaria e implementos de aseo. Manipulación y manejo de químicos.

Habilidades: Reconocimiento en la aplicación de elementos de aseo. Experiencia: 8 meses

Si cumple folio 59 y 60

1.2 FUNCIONES: 1. Hacer un cronograma de actividades diariamente para realizar los

servicios generales en coordinación con el jefe cada punto de servicio.

2. Realizar diariamente la limpieza, desinfección, lavado, desempolvado, desmanchado y demás a pisos, superficies, muebles, escritorios, sillas, mesas, archivadores, divisiones de oficina, pasamanos, cuadros, computadoras, teléfonos, interruptores, puertas, ventanas, vidrios, extintores, depósito de basuras y demás mobiliario, interno y externo del Centro Social.

3. Realizar recorrido diario permanente para vaciar ceniceros, papeleras y recipientes de oficinas, baños, zonas comunes y zonas verdes.

4. Solicitar en forma oportuna los elementos necesarios para cumplir con su labor (agentes de limpieza y material necesario para las actividades de limpieza y desinfección).

5. Cumplir con manejo de basuras y realizar el proceso de reciclaje respectivo.

6. Manejar de uso agentes químicos de limpieza. 7. Realizar mantenimiento general de equipos industriales. 8. Aplicar las Normas de bioseguridad y manejo de químicos. 9. Realizar un reporte mensual dentro de los cinco últimos días de cada

mes las novedades sobre daños y/o deterioro de las instalaciones, equipos y locaciones. O cualquier inconveniente para realizar sus actividades.

10. Responder por el correcto uso del equipo, máquina, materiales, líquidos, e implementos pertenecientes al CESAP que han sido entregados para el desarrollo de las actividades.

11. Revisar diaria y permanentemente la instalación de productos y elementos de primera necesidad.

12. Recorrido diario permanente en las zonas de los sanitarios para instalar los elementos de primera necesidad como son jabón de



ESPECIFACIONES TECNICAS DEL SERVICIO

Los operarios deberán mantener las instalaciones en completo estado de aseo y asepsia, realizando los siguientes

procedimientos:

manos, papel higiénico y toalla de papel para manos. 13. Las demás de acuerdo con la naturaleza del cargo.

SI LA AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES ES ASIGNADA AL PUNTO DE ZONAS AZULES LAS FUNCIONES A REALIZAR SON:

1. Brindar información a los usuarios relacionados con el servicio de zonas azules y estética.

2. Coordinar las actividades de limpieza del área, y hacer entregar a lavandería de los artículos usados en el servicio.

3. Mantener actualizado el inventario de los elementos e insumos de las zonas azules.

4. Solicitar y recibir los pedidos de insumos necesarios para el desarrollo de la labor en las zonas azules.

5. Verificar el cumplimiento de las normas de ingreso de los afiliados que usan el servicio.

6. Hacer el ingreso del personal, verificando los datos y vigencia de la afiliación.

7. Verificar las actividades de mantenimiento realizada a las áreas, al igual que reportar cualquier daño encontrado a fin de solicitar oportunamente el mantenimiento correctivo.

8. Las demás de acuerdo con la naturaleza del cargo.


1.3 DOTACION: Para Dama: Blusa manga corta con botones delanteros, Pantalón con pretina en caucho y gorro tipo pirata en material antifluidos. Cofia, Zapato plano en cuero napa antideslizante. Para Caballero: Pantalón y camisa con bolsillos (dos piezas) en Dril Naval 100% con 4 bolsillos en pantalón, cremallera delantera, y doble blanda reflectivas, gorra tipo beisbolera, Bota de seguridad dialéctica en cuero liso, impermeable, color negra (Estándar); con puntera metálica según la norma, con protector en ribete de P.V.C.; plantilla en material aglomerado poliéster algodón, de amarrar.

Si cumple folio 61


SI NO

(Aseo, limpieza y organización de las instalaciones del Centro Social de Agentes y Patrulleros de la sede social, realizando las siguientes funciones diariamente limpiando el polvo de las mesas, muebles, puertas, ventanas, de los pasillos principales, barrer y trapear los pasillos, limpieza de las paredes, auditorio, salones Bolívar, Santander, Córdoba, Nariño, Colombia, Portal, Atanasio, Cafetería Gourmet, Domo, afiliaciones y el bar contiguo a la oficina de afiliaciones y ubicado sobre en el pasillo central, la oficina de cámaras, telemática en el segundo piso, economato, oficina de licores, Billares, kiosco asador y kiosco tertulia, capilla, sala de juegos, entrada principal, lavado de baños de la sede social, baño de tenis, baño de kiosco, baño de billares, oficina de deportes y bodega aledaña, discoteca, escaleras vías al segundo piso con destino a la oficina de sonido, incluyendo el baño, encerar la tarima del auditorio y su respectivo camerino, aspirar el tapete del auditorio, lavar el piso con desengrasante o removedor de cera cada mes de la sede social, efectuando el aseo general, incluyendo la limpieza de los vidrios que se encuentran en los respectivos salones y sede social.

Lavado de las terraza ubicadas al lado del domo, incluyendo el barrido del mismo.

Si cumple folio 62

(Aseo, limpieza y organización de las instalaciones del Centro Social de



Agentes y Patrulleros del área de piscina Limpieza de paredes, polvo de puertas, ventanas, barrer y trapear el primer piso (duchas, vestieres, baños, enfermería, bolera con su respectivo baño y lugar de consumo de alimentos y bebidas ubicado en la pista de bolos y al lado de la caja y/o baños, (sótano) incluyendo las mesas de madera allí instaladas y entrada principal) la recepción, las ramplas, la oficina cerca a enfermería y segundo piso (cafetería, cocina, baños y salón de niños), igualmente lavar el piso con desengrasante o removedor de cera cada mes de la sede piscina incluyendo primer y segundo piso.

Si cumple folio 62

(Aseo, limpieza y organización de las instalaciones del Centro Social de Agentes y Patrulleros del área de oficinas contempladas en las instalaciones del primer piso, Limpieza de paredes, polvo de puertas, ventanas, barrer y trapear la oficina de eventos, pasillo, entrada principal, almacén, archivo, baño y segundo piso la oficina de administración, talento humano, financiera, contratos, baños, tesorería, zonas comunes incluyendo los vidrios de esta sede administrativa, parte interna y externa, así mismo lavar el piso con desengrasante o removedor de cera cada mes de la sede administrativas incluyendo primer y segundo piso.

Si cumple folio 62

ASEO EN PISOS:

El aseo de los pisos interiores y exteriores se harán DIARIAMENTE los siete días de la semana y el sellado de los pisos se harán cada quince días en la sede social, sede administrativa y sede piscina primer piso (bolera, recepción, duchas, vistieres, pasillo, baño de la piscina) pasillo principal y el de vía a la bolera y segundo piso (cafetería, cocina, baños, salón de juegos, cocina) billares, incluyendo los salones y todo lo relacionados a estos espacios físicos tales como auditorio, salones Bolívar, Santander, Córdoba, Nariño, Colombia, Portal, Atanasio, cámaras, oficina de telemática, Cafetería Gourmet, Domo, afiliaciones, economato, oficina de licores, Billares, kiosco asador y kiosco tertulia, capilla, sala de juegos, entrada principal, lavado de baños de la sede social, baño de tenis, baño de kiosco, baño de billares, oficina de deportes y bodega aledaña, discoteca, escaleras vías al segundo piso con destino a la oficina de sonido,

El aseo de los pisos se efectuaran con productos especiales como jabón industrial, ceras emulsionadas poliméricas antideslizante tapa poros y sellados, los cuales deben de ser biodegradables, y demás insumos requeridos para tal fin, de acuerdo a lo contemplado en el presente estudio y/o requerido para mejorar la prestación del servicio de aseo, además utilizando la maquinaria adecuada para el cumplimiento del objeto contractual.

Si cumple folio 63

BATERIAS DE BAÑOS:

Lavado y desinfección con productos que garanticen la óptima desinfección diariamente del porcenalizado. (inodoro, mesones, lavamanos, paredes, pisos y divisiones ambientales) en todos los puntos de servicio y en las zonas sociales o salones de las áreas comunes, aplicando productos biodegradables para control de olor de sifones y orinales, de los baños Instalar los elementos de primera necesidad como son jabón de manos, papel higiénico y toalla de papel para manos, los cuales deben de ser suministrados cada vez que se requieran.

Si cumple folio 63

OFICINAS:

Desempolvado y limpieza diaria de divisiones de oficina, pasamanos, escritorios, sillas, mesas, archivadores y demás mobiliario, limpieza exterior de computadores, teléfonos con los líquidos de excelente calidad y con los procedimientos adecuados

Limpieza semanal de cuadros, interruptores, extintores puertas y ventanas

Recorrido a diario para vaciar las papeleras y mantener la limpieza de las diferentes superficies

Si cumple folio 63

VIDRIOS:

Limpieza semanal de los vidrios interiores de las ventanas

Limpieza diaria de los vidrios de puertas, divisiones de oficina, mesas, escritorios, interior de ventanas para lo cual se deberá utilizar limpiavidrios.

Si cumple

folio 63

AREAS COMUNES Y ZONAS VERDES:

Con el fin de contribuir con el medio ambiente se deberán instalar mínimo tres puntos ecológicos, en lugares estratégicos del Centro Social con las siguientes características (cuatro canecas con capacidad de 53 lts de colores verde, azul, gris y blanco) discriminando su contenido para su adecuada disposición final de los residuos sólidos.

Si cumple folio 64



MANEJO DE BASURAS Y DESECHOS:

Cumplimiento de normas para mantenimiento de Desechos. Se deberán recoger en bolsas de diferentes colores clasificándola de acuerdo a los criterios y a las normas de reciclaje VIGENTES. (separación de lo reciclaje y no reciclaje y separación de pilas y bombillos deberán ser entregados en los puntos autorizados para este fin) para contribuir al sistema de gestión ambiental del hotel.

Si cumple

folio 64

Mantenimientos Preventivos

Realizar las actividades correspondientes. Con el fin de ocultar rayones y manchas para mantener en buen estado de presentación de todas las instalaciones

Responder por el aseo y conservación de las herramientas y equipos bajo su responsabilidad

Si cumple folio 64

HORARIO. Este será asignado de acuerdo a los requerimientos propios del Centro Social de Agentes y Patrulleros, el cual podrá variar de acuerdo a la actividad que realice el personal pero no sobrepasara los topes ni lineamientos legales vigentes.

Si cumple folio 64

EXAMENES DE LABORATORIO El personal a cargo del contratista para el desarrollo del objeto contractual no podrá iniciar labores

sin que se hubiera practicado los exámenes médicos, de laboratorio y se encuentre debidamente afiliado al sistema general se seguridad social, en especial al sistema de riesgos laborales, que

corresponde al contratista. (Los exámenes médicos ocupacionales estarán a cargo del Contratista).

Sistema de inmunización para hepatitis B con titulación, hepatitis A deben presentar dos dosis con

certificación por parte del sistema de salud que coloco las vacunas.

Debe presentar carnet con vacuna para tétanos no superior a un año.

Si cumple folio 64

INGRESO DEL PERSONAL El contratista debe presentar al supervisor del contrato la carpeta que tiene los documentos establecidos como requisitos mínimos, las valoraciones con sus respectivos resultados, notificación de sus funciones del personal que ingresa nuevo con el fin de verificar y autorizar el ingreso.

Si cumple folio 64

INDUCCION Y REINDUCCION

Al momento de ingresar el nuevo empleado se le deberá realizar una inducción de la estructura orgánica del CESAP y de sus políticas organizacionales, así mismo dar a conocer las instalaciones, de la anterior inducción se diligenciara un formato establecido por el CESAP.

Si cumple folio 65

CARNETIZACION

Se mantendrá durante la ejecución del contrato al personal debidamente identificado, dotándolo del carnet, para su uso en un lugar visible en forma permanente durante la prestación del servicio.

Si cumple folio 65

EVALUACION TRIMESTRAL DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL

La empresa contratante deberá realizar una evaluación de desempeño de la empresa de servicios

profesionales, Teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades, así como el rendimiento y logros obtenidos de acuerdo con la obligación del contrato.

Si cumple folio 65

RETIRO DE PERSONAL

El Centro Social de Agentes y Patrulleros se reserva el derecho de exigir el reemplazo o retiro de cualquier empleado vinculado al contrato. En caso de retiro del personal presentado por el

proponente en su propuesta, deberá reemplazarlo por el personal que cumpla con los requisitos

mínimos exigidos en el estudio de conveniencia, con el visto bueno de la Administración de forma inmediata a través del supervisor del contrato.

Si cumple folio 65

DOTACION EL CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRENDAS EN CUANTO A SU CONFECCIÓN, DISEÑO, ACABADO, VARIEDAD, TALLAJE Y CALIDAD DE LAS TELAS Y MATERIAS PRIMAS: El suministro de dotación, uniformes, y elementos de protección personal guantes, botas, mascarillas, etc. quedará a cargo de la empresa temporal, por lo tanto se hace responsable del suministro y entrega de la dotación al personal de acuerdo con los parámetros establecidos en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que regula el suministro de los Elementos de Protección Personal (EPP) El supervisor del contrato verificara el uso de los Elementos de Protección Personal (EPP), así como el uso adecuado de los uniformes y de la dotación entregada.



Las tallas y medidas deben de ser las existentes en el mercado, entre otras S, M, L, XL., XXL y cualquier otra talla especial. El contratista deberá presentar tres (3) muestras y modelos de cada ítem con las especificaciones técnicas solicitadas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social; y no debe exceder entre el 4,5% sobre el valor del salario básico mensual del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las características de dotación establecidas por el supervisor del contrato y dicha dotación deberá ser

entregada de manera inmediata al funcionario.

Si cumple folio 65 y

66

SALUD OCUPACIONAL El contratista durante la ejecución del contrato deberá cumplir con las disposiciones legales y reglamentarias de seguridad industrial e higiene. El contratista elaborará la matriz de riesgo de acuerdo a las funciones que realice cada empleado. El contratista al inicio de ejecución del contrato debe incluir el documento que evidencia la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (antiguo programa de salud ocupacional), donde se implemente temáticas inherentes al servicio que se va a prestar, se debe documentar programas de vigilancia epidemiológica para riesgo biológico, programa para el sistema musculo esquelético y para riesgo psicosocial donde se proporcione apoyo, seguimiento y acompañamiento por parte de un profesional en psicología clínica, procedimiento en el uso, manejo y mantenimiento de herramientas matriz de elementos de protección personal firmado por profesional competente con licencia vigente para ejecutar las labores expedida por Secretaria de Salud para lo cual debe anexar Resolución de autorización.

Si cumple folio 66

El contratista deberá cumplir con las disposiciones legales y reglamentarias referentes al medio ambiente, seguridad industrial e higiene y seguridad laboral; El contratista al inicio de ejecución del contrato debe incluir el documento que evidencia la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (antiguo programa de salud ocupacional), donde se implemente temáticas inherentes al servicio que se va a prestar, y documentar programas de vigilancia epidemiológica para riesgo biológico, programa para el sistema musculo esquelético y para riesgo psicosocial donde se proporcione apoyo, seguimiento y acompañamiento por parte de un profesional en psicología especializado en Salud Ocupacional. El procedimiento en el uso, manejo y mantenimiento de herramientas matriz de elementos de protección personal firmado por profesional competente con licencia vigente para ejecutar las labores expedida por Secretaria de Salud para lo cual debe anexar Resolución de autorización. El contratista durante la ejecución del contrato deberá desarrollar el plan operativo de

Si cumple folio 67



ESPECIFICACIONES TECNICAS ADICIONALES CUMPLE NO CUMPLE

estímulos con sus empleados como base y sustento de la optimización del clima laboral, para alcanzar desempeños exitosos lo que impactara positivamente en la calidad de la prestación del servicio de los empleados, con actividades e incentivos orientados a premiar los desempeños exitosos y los resultados efectivos a nivel individual y de equipos de trabajo, así como la celebración de fechas especiales y el onomástico con premiaciones o estímulos para la celebración del cumpleaños.

El contratista deberá hacer constar por escrito los contratos de trabajo que celebre con el personal.

Si cumple folio 67

PAGO A LOS EMPLEADOS EN MISIÓN El contratista deberá pagar al personal lo correspondiente a: Salarios, auxilio de transporte, prestaciones sociales (prima de servicios en la fecha estipulada por la ley y no posteriormente), cesantías e intereses de las mismas, vacaciones los aportes parafiscales, (caja de compensación familiar), aportes a la seguridad social (EPS, fondo de pensión, ARL), sin incurrir en ninguna variación a la Ley laboral. En el evento en que el proponente otorgue una prestación extralegal, ésta quedará íntegramente a su cargo. Los pagos de salarios serán los días treinta (30) de cada mes o antes. No se realizara el pago de la factura a la empresa si no cumple con los pagos en los términos establecidos por la ley. En ningún caso se podrá condicionar el pago del salario ó cualquiera de sus factores, prestaciones, auxilios, aportes, devengos laborales de los trabajadores; al pago de la factura por servicios al contratista por parte del Centro Social de Agentes y Patrulleros– Dirección de Bienestar Social de la Policía Nacional. Los medios de pago al trabajador se harán por transferencia electrónica.

Si cumple folio 67 Y

68

La empresa contratista debe realizar a sus trabajadores los exámenes Médicos Ocupacionales de

ingreso de Aptitud de acuerdo al cargo (evaluado por un médico especialista en Salud Ocupacional)

Los resultados deben ser enviados en físico por parte de la empresa contratista al área de seguridad

y salud ocupacional antes de que en trabajador ingrese a laborar al Centro Social.

Si cumple folio 68

El contratista deberá capacitar permanentemente al personal sobre las normas a cumplir y

precauciones necesaria de acuerdo al desempeño de sus labores, de lo cual dejara constancia

escrita. El contratista al inicio de la ejecución del contrato deberá presentar un plan de capacitaciones

acorde a la ley 1562 de 2012 y el Decreto 1443 de 2012 para dar cumplimiento al sistema de

gestión en seguridad y salud laboral.

Si cumple folio 68

La empresa contratista debe enviar al área de Talento Humano del Centro Social el listado del

personal actualizado los primeros 5 días de cada mes o en su defecto cuando se presenten

novedades de personal.

Si cumple folio 68

El contratista está obligado a cumplir los demás estándares de seguridad y salud laboral contemplado en la ley 1562 de 2012, decreto 1562 de 2012, decreto 1443 de 2014, resolución 701

de 2013 y decreto 1713 de 2002 entre otras.

Si cumple folio 68

El personal que labora en la modalidad outsourcing debe portar los carnets de ARL, EPS y de la

empresa, en un lugar visible en el tiempo que permanezca realizando la labor contratada. Si cumple

folio 68

El personal que labora en la modalidad outsourcing deberá usar en todo momento el uniforme de

dotación de la empresa de acuerdo a las condiciones establecidas en el contrato. Si cumple

folio 68

El contratista deberá ejercer estricta administración y control del personal que labora en la modalidad outsourcing

Si cumple folio 68

En caso de presentarse un accidente laboral, corresponde al contratista realizar el respectivo reporte

e investigación ante la ARL dentro del tiempo reglamentario. Si cumple folio 68

El contratista como empleador del personal que labora en la modalidad outsourcing será responsable de todas las acreencias laborales que se generen con ocasión al contrato de trabajo, por

tanto el Centro Social de Agentes y Patrulleros no tendrá ningún vínculo laboral con los

trabajadores de esta modalidad.

Si cumple folio 69

Perfil: Operarias para servicios generales con educación: Bachiller, Conocimientos Específicos: En desinfección, habilidades de aseo y Habilidades: Reconocimiento en la aplicación de elementos de aseo y manipulación de maquinaria requerida para ejercer las actividades de aseo, con Experiencia mínima de ocho (8) Meses. Relacionada como aseo, limpieza y utilización de maquinaria para tal fin.

Si cumple folio 69

Un SUPERVISOR (a) para el desarrollo de las actividades, con Educación y Experiencia:

formación preferiblemente técnica enfocada a hotelería y a la labor a desempeñar con sólida experiencia de liderazgo y trabajo en equipo aproximadamente 2 años.

Si cumple folio 69



1. En el evento de que no se haya relacionado algún elemento o insumo y

se necesite para realizar a cabalidad el servicio de aseo y limpieza, la

empresa contratista deberá suministrarlo, sin ningún costo para la

entidad.

Si

cumple

folio 77

2. La firma contratista deberá tener sede en la Ciudad Capital, Bogotá, con

una capacidad de respuesta en un tiempo máximo de (3) tres horas

para las respuestas, llamados y peticiones realizadas por el Centro

Social de Agentes y Patrulleros de la Policía Nacional.

Si

cumple

folio 77

3. La firma contratista deberá contar con medios logísticos, de transporte,

personal permanente para la prestación de los servicios adquiridos por el

Centro Social de Agentes y Patrulleros.

Si

cumple

folio 77

4. El proveedor deberá tener todo el personal con sus respectivos carnet de

identificación, debe estar debidamente vinculados a la empresa, con

todas las prestaciones de ley, para la prestación del servicio adquirido

por el Centro Social de Agentes y Patrulleros

Si

cumple

folio 77

5. El oferente deberá contar con capacidad operativa y administrativa

(entendida como la capacidad operativa y administrativa el conjunto de

elementos que interactúan de forma continua en un procesos de

prestación de servicios) que le permita coordinar la satisfacción y

entrega del servicio el cual se reflejan al contar con una empresa

totalmente constituida, que cuente como mínimo con un stop

permanente de 50 empleados, según las especificaciones técnicas del

presente estudio. Para verificar este ítem, el oferente debe presentar las

planillas de pago de seguridad social integral, (salud, pensión y riesgos

profesionales).

Si

cumple

folio 78

6. El oferente debe certificar por escrito que en caso de que algún

trabajador presente alguna incapacidad o excusa transitoria, nombre un

reemplazo por el tiempo de excusa del operario, sin ningún costo

adicional para la empresa contratista.

Si

cumple

folio 78

7. El oferente deberá disponer e informar de medios que permitan la fácil

comunicación o ubicación en caso de ser requerido durante la ejecución

del posible contrato en caso de eventualidad o contingencia. Se

nombrará mediante oficio a una persona que se encargará de

supervisar en su entidad la ejecución del contrato, así como solucionar

inquietudes e imprevistos que puedan presentarse, con teléfono, correo

o fax de contacto.

Si

cumple

folio 78

8. El oferente deberá presentar un documento en donde se evidencie el

perfil, experiencia y profesión de los (as) operarias teniendo en cuenta

que deben tener como capacitación mínima un curso de aseo,

mantenimiento y limpieza en general, certificados por un instituto

especializado que garantice la idoneidad para cada uno de los servicios

prestados en su empresa por cada uno de los operarios.

Si

cumple

folio 78

9. CAPACIDAD OPERATIVA: Contratación de una empresa que preste los

servicios de aseo mantenimiento y limpieza que incluya el personal,

elementos (insumos), maquinaria y accesorios necesarios con

asignación de coordinador que se requiera para la prestación del servicio

en las instalaciones del Centro Social de Agentes y Patrulleros con el fin

de cumplir a cabalidad con las condiciones mínimas para un excelente

desarrollo de las actividades requeridas.

Si

cumple

folio 78

10. La entidad contratista, en el caso de que lo estime conveniente podrá

delegar al comité técnico, para que realice una visita las instalaciones

de cada oferente con el fin de constatar algunos aspectos que se

contemplan en el presente estudio.

Si

cumple

folio 78

11. PRECIOS: El contratista deberá certificar que mantendrá fijos los precios

durante la vigencia del contrato, por lo tanto los precios pactados en el

contrato no estarán sujetos a reajustes alguno durante la ejecución del

Si

cumple

folio 79



mismo, en tal sentido el proponente deberá tener en cuenta en el

momento de la elaboración de la oferta los posibles incrementos, costos

impuestos y demás erogaciones que se puedan presentar en la

contratación.

12. Muestras de insumos de aseo: El contratista deberá de tener un stop

para muestra de los insumos que van a hacer utilizados en el Centro

Social.

Si

cumple

folio 79

CONDICIONES DEL SERVICIO PERSONAL REQUERIDO 2016

OPERARIOS SUPERVISOR DE LAS OPERARIAS.

15 1

ITEM DESCRIPCION CUMPLE NO CUMPLE

1

HORARIO DE PRESTACION DEL SERVICIO

El personal cumplirá las horas laborables que estipula la ley.

Todo el personal laborará de lunes a domingo incluyendo festivos en

turnos de 8 horas por día, con descansos programados de lunes a jueves

debiendo asumir el reemplazo inmediatamente la empresa de aquellos

operarios que salgan incapacitados o que deban ausentarse de sus labores

por diferentes motivos.

El personal designado deberá estar afiliado al sistema de EPS, ARP,

PENSIONES Y CESANTIAS, AFILIACION A LAS CAJAS DE

COMPENSACION FAMILIAR de acuerdo a la ley sin que se genere

vínculo laboral con la con el Centro Social de Agentes y Patrulleros de la

Policía Nacional.

Se debe anexar hoja de vida actualizada, antecedentes judiciales, para el

respectivo estudio de seguridad del personal contratado con la empresa.

La dotación que se suministrará deberá ser similar a las utilizadas por el

Centro Social de Agentes y Patrulleros, obviamente reemplazando el

escudo e insignias del logo de la empresa con el fin de diferenciar el

personal de planta con el personal del contrato de la modalidad

outsourcing.

Dicha dotación será entregada dentro de los 20 (veinte) días siguientes a la

firma del contrato.

Seguridad Industrial: Se dotara al personal de aquellos elementos

necesarios para su seguridad personal, tales como la máscara con el

respectivo filtro a aquella persona que manipule algún tipo de químico, así

como los respectivos accesorios que permitan al personal de empleados

realizar su labor de una manera segura a fin de evitar cualquier tipo de

lesión corporal.

no cumple folio

80.

Le falta en el

acápite 6 “Dicha

dotación será entregada dentro

de los 20 (veinte)

días siguientes a la firma del

contrato”



2

PLAN DE MANEJO AMBIENTAL

PROGRAMA MANEJO INTEGRADO DE RESIDUOS SOLIDOS

(MIRS)

PLAN DE ACTIVIDADES PARA MANEJO AMBIENTAL

MATRIZ AMBIENTAL- IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS E

IMPACTOS

CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL EN MANEJO

AMBIENTAL

Para cumplir con el requisito de soporte del manejo del plan ambiental en

las condiciones técnicas adicionales, el proponente adjuntara a la oferta por

escrito y detalladamente las acciones, programas, esquemas y cronogramas

exigidos en este ítem.

Cumplir cabalmente con sus obligaciones, frente al Sistema de Seguridad

Social Integral, parafiscales y el pago que corresponde al impuesto para la

Equidad CREE si a ello hubiere lugar, conforme a lo dispuesto en el

Decreto 1828 del 27 de Agosto de 2013, por cuanto el cumplimiento de

ésta obligación es requisito indispensable para la realización de cualquier

pago.

Si cumple

folio 81

EQUIPO

Para el cumplimiento del contrato el oferente debe contar con la maquinaria y equipos relacionados en el cuadro equipo. Esto se

comprobará con las respectivas facturas de compra de los equipos, los cuales deben ser modelos 2010 en adelante.

RELACION DE ELEMENTOS, MAQUINARIA Y ACCESORIOS PARA LA PRESTACION DE SERVICIO DE

OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O

OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA

Y ZONA DE LA PISCINA PRIMER PISO (BOLERA) Y SEGUNDO PISO (CAFETERIA, COCINA, BAÑOS)

INCLUYENDO BILLARES Y LOS KIOSCOS ASADOR Y TERTULIA, DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y

PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON

LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA.

DETALLE DE INSUMOS PARA SEDE SOCIAL (SALONES, AUDITORIOS, PASILLOS, ETC) SEDE ADMINISTRATIVA DE PRIMER Y SEGUNDO PISO Y PISCINA PRIMER Y SEGUNDO PISO.

INSUMOS DE ASEO PARA AREA ADMINISTRATIVA CEDE SOCIAL Y PISCINA CESAP

ITEM ELEMENTO DESCRIPCION TECNICA CANTIDAD MENSUAL

REQUERIDA CUMPLE NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO

Producto aromatizante de aplicación directa, que garantice una agradable sensación de limpieza en el ambiente, que no manche las superficies y elimine malos olores con fragancias surtidas de: Lavanda, Canela, Limón, Pino, Talco, Floral, Roxana y Brisa. Composición: Tenso-activos anionico, fragancia, color. Olor : Característico de la fragancia % de ingrediente activo: 0.5 Densidad 20°C: 1.00 – 1.01g/mL Apariencia : Líquido traslucido

6 Cuñetes de 5 Galones de

3750 ml. C/U

No cumple folio 82 dentro de la cantidad mensual requerida se solicita “6 Cuñetes de 5 Galones de 3750 ml. C/U. ofreciendo el contratista solo “6 Cuñetes de 5 Galones de”. No especificando la cantidad del producto en galones.



viscoso cuyo color depende de la fragancia.Viscosidad : 150-200 cps PH : 6.7-7.0

2 AMBIENTADOR SPRAY

Ambientador en spray, contenido 400 ml de aromas surtidos: (Frutos rojos Limón, Lavanda y Canela), de fórmula que no enmascare el olor sino que lo elimine, que destruya las bacterias y moléculas responsables de producir los olores desagradables en el ambiente, que no tape los olores con el suyo propio sino que gracias a la asociación de esencias extraídas de plantas elimine los malos olores, que sea no corrosivo, no tóxico, no nocivo y tampoco inflamable. COLOR: Amarillo/Verde/Azul; OLOR: Perfumado; DENSIDAD A 20ªC; pH a 20ºC: 6.5 + 0.5

6 Cajas x 12 Unidades

aromas variados

Si cumple folio 82

5 BAYETI LLA ROJA Fibra suave, fácil lavado, 100% algodón; 0, 60 metros de largo x 0,35 metros de ancho.

16 Unidades Si cumple folio 83

7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120

Plástica sellante tipo 2 / de 100*12 Presentación: paquete x 50 unidades Material: polietileno de alta densidad extrafuerte Color: negro

5 paquetes x 50 unidades

Si cumple folio 83

7 BOLSA NEGRA 70*100



Si cumple folio 83

10 BOLSA GRIS 70 * 100

Plástica sellante tipo 2 Presentación: paquete x 50 unidades Material: polietileno de alta densidad extrafuerte Color: Gris


Si cumple folio 83

8 BOLSA VERDE 70*100

Plástica sellante tipo 2 / de 100*12 Presentación: paquete x 50 unidades Material: polietileno de alta densidad extrafuerte Color: Verde


Si cumple folio 83

9 BOLSA AZUL 70 * 100

Plástica sellante tipo 2 / de 100*12 Presentación: paquete x 50 unidades Material: polietileno de alta densidad extrafuerte Color: Azul


Si cumple folio 83

10 BOLSA ROJA 70 * 100

Plástica sellante tipo 2 Presentación: paquete x 50 unidades Material: polietileno de alta densidad extrafuerte Color: Roja





11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO

Características: con área de barrido mayor a 30 cms y menor o igual a 41 cms, con acople plástico roscado, con mango, con material de las cerdas en fibra plástica plumillada, textura de las cerdas suave y material de la base en plástico colores: surtido.

9 Unidades

Si cumple folio 84

12 GUANTES NEGROS

Semi-Industrial: Semigrueso, ideal para labores en hogar, oficina y fabriles de baja intensidad. Labrados en la palma de la mano. Colores: Negro, Tallas: 7- ½(S), 8 – 8 ½ (M), 9 – 9 ½ (L), calibre 25

16 Pares

Si cumple folio 84

13 GUANTES AZULES Guantes azules de nitrilo, libres de látex y talco Display por 100 unidades. Tallas s, m, l.

1 Caja * 100 Unidades Si cumple folio

84

14 HI POCLORI TO 13%

Sanitizante, blanqueador a base de hipoclorito de sodio estabilizado al 13%; líquido amarillo verdoso, pH 12.5 – 13.5; No viscoso.

5 Garrafas x 5 Galones de

3750 ml. C/U., Si cumple folio 84

15 JABON

DESENGRASANTE X 3700 CC

Liquido concentrado multiusos para la limpieza de todo tipo de equipos, áreas y superficies. Diseñado para retirar de manera rápida y eficiente, todas aquellas suciedades y grasas de origen vegetal o animal.


3750 ml. C/U.,

Si cumple folio 84

16 JABON DETERGENTE INDUSTRIAL * 1000 g

Detergente de alto rendimiento por su alta concentración actúa eliminando diferentes tipos de suciedades; Aspecto: Polvo - Color: Blanco/granos Azules - Olor : Característico / perfumado MARSELLA - pH : 10,3 - Densidad : 0.600Grs/Ml a 20ºC - Viscosidad : Solubilidad en agua : Soluble - X 5000g

Detergente *5000 gramos

Si cumple folio 85

18 JABON LIQUIDO

ANTIBACTERIAL PARA MANOS

Jabón líquido desinfectante con base en triclosan que previene enfermedades infectocontagiosas. Eficiente ante un amplio espectro de hongos, levaduras, gérmenes, bacteria y virus. Por su composición con glicerina deja sus manos desinfectadas y muy suaves. Composición Tensoactivos anionicos, humectantes, excipientes. Olor Frutal, Avena-almendra; Densidad 20°C :1.03 – 1.04 g/mL; Apariencia :Líquido viscoso rosado-nacar; pH: 6.5-7.5; Viscosidad : 500 - 600 cps.

5 Garrafa x 5 Galones de

3750 ml. C/U.

Si cumple folio 85

19 LI MPIA VIDRIOS

Producto especializado para remover mugre y todo tipo de grasa de vidrios y espejos. Una vez aplicado da brillo y disminuye el empañamiento. Limpia ventanas, acrílicos, espejos y vidrios; Densidad: 0.995 ± 0.015 g/cm3 pH: 9.75 ± 0.25 % Sólidos: 3.0 ± 1.0 Color: Verde Claron, Incoloro, Azul, Rojo Aroma: Manzana,Brisa Marina, Limón, Canela.


3750 ml. C/U.




20 LI MPI ONES EN

TOALLA Material en algodón, uso limpieza, 75 * 50 cm


21 LUSTRA MUEBLES

Limpia, protege y embellece superficies de madera, fórmica, acero, enchapados, mármol, vinilo, porcelana, cromados, esmaltados, azulejos, etc. Da un brillo natural. Solo es necesario aplicar una pequeña cantidad para darle a la superficie un acabado hermoso y natural que repele el polvo , la mugre y la humedad; Aspecto Blanco pH 7.5


3750 ml. C/U.

Si cumple folio 86

22 Disco de Limpieza 7100

Café

Disco de Limpieza para uso en máquinas con un rango entre 175 y 600 RPM (revoluciones por minuto) Diámetros: 17" Espesor: 2 cm; Para lavado de pisos muy sucios. Remoción fuerte (total) de acabados viejos, ceras, grasas y suciedad acumulada.

4 unidades

Si cumple folio 86

23 Discos Limpieza 7200

Negro

Disco de Limpieza para uso en máquinas con un rango entre 175 y 600 RPM (Revoluciones por minuto). Diámetros: 17" Color: Negro Espesor: 2 cm.

4 unidades Si cumple folio 86

24 PAPEL HIGIENICO JUMBO 250 MTS

El papel higiénico debe cumplir con las especificaciones de resistencia, humedad, debe dimensiones y demás requisitos que establece la Norma Técnica Colombiana, NTC 1331; Suave al tacto, libre de impurezas, El papel higiénico deberá estar libre de cualquier defecto que pueda perjudicar su uso o deteriore su apariencia.Textura: Suave, Resistente, solido, Color Blanco (puro) uniforme normalmente, Sin fragancia; DIMENSIONES PRODUCTO: Largo 250 mts. x Alto 9,5 cm; UNIDADES POR PAQUETE 6 Rollos/Paquete; PRODUCTO CON CERTIFICACIÓN por FSC; PRODUCTO CON CERTIFICACIÓN CESMEC.

125 Paquetes * 6 Rollos

Si cumple folio 87

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES

Producto utilizado para la remoción de todo tipo de mugre, capas, ceras y suciedades adheridas al piso. Rompe la cadena de polímeros, aflojando las capas de acabados antiguos y acumulaciones de mugre dejando el piso listo para neutralizar y aplicar el tratamiento de brillo .Apariencia: Líquido semitransparente Color: Incoloro; pH: 12 - 14


3750 ml. C/U.,

Si cumple folio 87



27 ESPONJA FIBRA

ABRASIVA SABRA DOBLE

Utensilio de limpieza utilizado para remover por acción de frote, con agua y jabón, los residuos de mugre adheridos a las superficies de los elementos de cocina, tiene la capacidad de Retener agua y otros productos líquidos. Puede ser elaborada con fibras celulósicas. Consiste en una espuma o malla de forma poliédrica o cilíndrica, regular o irregular, puede o no contar con un mango para accionarla manualmente. Para limpieza en general. Ideal para el restregado de ollas, sartenes, mostradores y limpieza de platos. Excelente para la limpieza de equipos de uso diario, incluso pasteurizadores y tanques. Existen tres tipos de esponjillas: las que producen acción abrasiva, las que no producen acción abrasiva, conocidas comercialmente como esponjas o una combinación de las dos.La esponjilla debe estar elaborada en fibra de nylon y poliéster por una cara, la cara posterior elaborada en espuma.

12 Unidades

Si cumple folio 88

28 SELLADOR

POLIMERICO PARA PISOS

Mezcla liquida de polímeros ,emulsiones acrílicas , solventes y plastificantes que proporciona una película de alto brillo, resistente, antideslizante y de gran durabilidad que embellece y protege los pisos. Brillo excelente y duradero. No requiere brillado con maquina. Altamente resistente al tráfico peatonal, rayones y marcas de tacones. Fácil aplicación y mantenimiento. Apariencia. Liquido no viscoso blanco. Olor. Característico. ph 8,2 +/- 0,5 Concentración de Sólidos. 20 +/- 1,0 Punto de Inflamación. Producto no inflamable. Gravedad Específica. 1.01 +/- 0.02 Solubilidad. Soluble en agua en todas proporciones. Estabilidad.


3750 ml. C/U.

Si cumple folio 88 Y 89

29 TAPABOCAS

DESECHABLE

Tapaboca blando desechable, con bandas elásticas para ajuste en orejas, clip metálico que permite ajustarse a la nariz. Cumplimiento de norma de calidad del producto nacional o internacional. Capa Externa: 100% polipropileno extruido Filtro intermedio: 100% polipropileno extruido Capa Interna: 100% polipropileno extruido Elásticos: 20% poliuretano, 80% poliéster.Cajas * 50 Unidades.

8 Cajas *50 Unidades

Si cumple folio 89



31 MECHA DE TRAPERO

Trapero cóncavo elaborado con hilos de algodón de punta doble con una dimensión de 30 cm; debe estar libre de pelusas, no puede dejar motas o elementos que produzcan rayado o manchado sobre las superficies en donde son utilizadas, de 1000 gr

10 Unidades


32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA

El soporte para trapero es un cabezote para colocar las mechas sin importar el tamaño de las mismas. El cabezote permite que la cabeza de algodón del trapero o brillador sea intercambiable. Repuesto para el mango de trapero o trapeador Debe contener en uno de sus extremos acople roscado para sujetarse al soporte de la cabeza del trapero; El soporte debe estar elaborado en plastico que permita su manejo adecuado, debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal. El soporte debe estar elaborado con materiales que garanticen su fácil manipulación, sin riesgo de ruptura o deformado de sus partes, en condiciones normales de uso, que impidan el adecuado funcionamiento del trapero. El mango debe estar unido firmemente al cabezote. El cabezote debe tener rosca interna adaptable al mango. El mango o cabo debe estar elaborado en un material que Permita su manejo adecuado, debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal; Longitud del mango 1.60 cm Material plástico.

10 Unidades


34 VARSOL * 3750 CC

Utilizado como desmanchador, Es un producto incoloro, con un poder solvente que permite que tenga variados usos en la industria, hogar y oficina; Densidad (°C 20): 0.78 ± 0.1 gr/cm3 Gravedad específica (Agua=1): 0.79/ °C 20 Punto de ebullición: 120 -200 °C Olor: Característico a solventes Color: incoloro; Debe ajustarse a la norma NTC 4702-3, que establece los requisitos que deben cumplir y los ensayos a los cuales se deben someter los embalajes y envases para transporte de mercancías peligrosas clase 3 líquidos inflamables. El rotulado del Varsol debe cumplir con los requisitos establecidos en la NTC-1692 que establece la clasificación delas mercancías peligrosas, las definiciones, el marcado, etiquetado y rotulado de estas para fines de identificación del producto y de las

3 Galones de 3750 ml. C/U.

Si cumple folio 91 y 92 (se aclara que hay repetición de folio 91)



unidades de transporte.

36 CEPILLO PARA

INODORO

Utensilio de limpieza consistente en un mango alargado y una base, sobre la cual se fijan cerdas flexibles aptas para limpiar sanitarios y lugares de difícil acceso; El mango debe estar elaborado en un material que permita su manejo adecuado, debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal. La cabeza del cepillo debe ser flexible o elaborada de forma tal que le permita su acceso a lugares difíciles. El cepillo puede estar provisto de una base para guardarlo, así como ganchos u orificios en el extremo superior para que sea colgado. El cepillo debe estar elaborado con materiales que garanticen su correcto funcionamiento, sin riesgo de ruptura o deformado de sus partes, en condiciones normales de uso; Longitud mínima del mango: 40 cm. Mínimo 15 cerdas de nailon por mechón. El mango debe ser en madera o polietileno.

6 Unidades

Si cumple folio 92

39 CHUPA PARA

SANITARIO (DESTAPACAÑOS)

La chupa es un utensilio utilizado para destapar cañerías a través de un sistema de succión, generada por una fuerza aplicada sobre un mango unido a una boca de caucho. Es utilizado generalmente para destapar sifones, cañerías e inodoros. El mango está unido a la boca de caucho mediante un soporte enroscado; El mango debe estar elaborado en un material que permita un manejo adecuado, debe presentar una textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal. La boca o campana debe estar elaborada con materiales que garanticen su correcto funcionamiento, sin riesgo de ruptura o deformado de sus partes, en condiciones normales de uso; Longitud mínima del mango: mínimo 40 cm. Diámetro de la boca: mínimo 11.0 cm El mango debe ser en madera o polietilenol La campana debe ser elaborada en caucho.

6 Unidades

Si cumple folio 93



40 MOPA DE BARRIDO

ALGODÓN CON MANGO DE ALUMINIO

Mopa plana de microfibra; Limpia y abrillanta suelos y pavimentos de todo tipo; Medidas de 15 cms de ancho y con bastidor 60 cms de longitud, 100% microfibras de alta calidad; Lavable y Mango de aluminio de 140 cm.

4 Unidades

Si cumple folio 93

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO

Insumo utilizado para levantar los residuos sólidos del suelo, complementando el barrido con escoba. Se compone De un mango largo y una base o recogedor en donde se depositan los residuos; El mango o cabo debe estar elaborado en un material que permita su manejo adecuado, debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal. La base o recogedor debe estar elaborado con materiales que garanticen su fácil manipulación, sin riesgo de ruptura o deformado de sus partes, en condiciones normales de uso, que impidan su adecuado funcionamiento. Recogedor de plástico con mango plastificado, basculante con banda, Colores variados, Cabo de madera de 70 cms, recogedor fijo y medida estándar. Cuerpo Plástico en polipropileno Recogedor de plástico rígido, de dimensiones menor o igual a 9.5x22.5x25.5 con mango de madera de longitud de 70 cm basculante con banda.

8 Unidades


MAQUINARIA Y EQUIPO

ITEM ELEMENTO DESCRIPCION CANTIDAD

REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 BRILLADORAS LAVADORAS INDUSTRIAL

Hidrolavadoras de alta presión de agua fría - hd 10/21 4s; tensión de red: 380 v - 50 hz; presión de trabajo: 210 bares (máximo); caudal de agua: 1000 l/h; potencia de conexión: 7.8 kw; max. temp. de entrada: 60º c; peso: 62 kg. (sin accesorios); medidas: 56 x 50 x 109 cm (largo x ancho x alto); pistola "easy press" con revestimiento suave en la empuñadura manguera de alta presión de 10 m; lanza giratoria de 1050 mm; boquilla de alto impacto; boquilla turbo (efecto fresadora); bomba de 3 pistones axiales con casquillos de cerámica; motor de 4 polos; depósito de detergente integrado.

3 unidades / durante la ejecución del contrato

Si cumple folio 95



2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL

ASPIRADORA INDUSTRIAL EN SECO Y HUMEDO Dimensiones: la.x an. X al.): 520x380x580 mm rendimiento de entrada: Max. 1200W Capacidad de recipiente: (seco - Humedo): 35l Frecuencia: 60 Hz Longitud de cable: 7.5 mNivel de presión Acústica: 65 db/A; sistema de filtro ECO. Boquilla para ranuras, soporte integrado para el cable de conexión, tubo aspirador en metal de 2 X 0,5 m ruedas giratorias con stop.



3 CARROS

EXPRIMIDORES INDUSTRIALES

Dimensiones: 73,4 cm (La) x 46.2 cm (An) x 98 cm (Al); Capacidad: 33 litros; Color: amarillo; Balde Escurridor de Traperos cuenta con sistema seguro que reduce salpicaduras; Obtenga ambientes limpios con mayor productividad; Los baldes escurridor de Traperos de Rubbermaid, están probados para que excedan los 50.000 ciclos de exprimido, los baldes escurridores de traperos convencionales realizan aproximadamente 860 ciclos; El Balde Escurridor de Traperos está Elaborado en acero tubular de óptima calidad y plástico moldeado de red estructural; Con sistema de separación de agua limpia y sucia; Produce menos ruido que otros baldes escurridores de trapero; Mango integrado que facilita el transporte; Con cubeta para accesorios y agarraderas laterales para llevar trapeadores, escobas o recogedores; Los productos Rubbermaid en Colombia se destacan por su calidad y durabilidad.

6 Unidades / durante la ejecución del contrato


4 HIDROLAVADORAS



Si cumple folio 97

5 BALDE PLÁSTICO

Recipiente de material plástico, El balde debe cumplir con los requisitos establecidos en la Norma Técnica Colombiana, NTC 1674; Vertical sin palanca, con manija ergonómica; Capacidad: 10 litros de forma ovalada; Alto:33 cm aproximadamente Largo: 48 cm aproximadamente; Ancho: 28 cm aproximadamente.

12 Unidades / cada dos meses durante la ejecución del contrato

Si cumple folio 98

7 AVISOS

PREVENTIVOS

SEÑAL DE PREVENCION PISO MOJADO DE 62 CM ESTRAS, EN RESINA COLOR AMARILLO.


Si cumple folio 98

8 MANGUERA MANGERA AIRE 200 LB 5 M X 1/4 PG ACOPLADA FLEXCO

3 unidades / durante la ejecución del

Si cumple folio 98



contrato

9 ESCALERA TIJERA ESCALERA TIPO TIJERA 7 PELDAÑOS ALUMINIO USO COMERCIAL 120 KILOS


NO cumple folio 98, no hace referencia a las 2 dos unidades durante la ejecución del contrato d

11 ESPATULA ESPATULA DE TRES PULGADAS METALICA DE MANGO PLASTICO AMARILLO.

6 durante el contrato

Si cumple folio 98

OTRAS CONDICIONES TÉCNICAS VERIFICABLES

4.1.3 CONDICIONES TÉCNICAS ADICIONALES DE CALIFICACIÓN Y SU JUSTIFICACIÓN

JORNADA DE LIMPIEZA EXTERIOR DE VENTANAS PUNTAJE

1

Se otorgarán doscientos cincuenta 250 puntos al proponente que manifieste mediante

compromiso suscrito bajo la gravedad de juramento por el Representante Legal que realizará una jornada de limpieza exterior de vidrios de la Zona Administrativa.

El personal que realice dicha labor deberá guardar todas las medidas de protección y seguridad industrial.

125

El oferente en su

ofrecimiento no se

compromete bajo la gravedad de juramento

a guardar todas las

medidas de protección y seguridad industrial.

En la realización de

dicha actividad

CAPACITACIONES-SALUD OCUPACIONAL PUNTAJE

ITEM CONDICIONES TÉCNICAS GENERALES CUMPLE NO CUMPLE

1

El proponente deberá acreditar organigrama administrativo y operacional de la empresa. Si la oferta es presentada por un consorcio o unión temporal, cada uno de sus miembros deberá presentar este documento.

Si cumple folio 236

2

El proponente junto con su propuesta deberá presentar hoja de vida de un profesional que demuestre que la empresa cuenta con Un (1) Coordinador General para la ejecución del contrato, el cual debe reunir los siguientes requisitos: a) Deberá ser Administrador de empresas, ingeniero industrial o profesiones a fines. b) Debe acreditar experiencia acumulada no inferior a cinco (5) años cumpliendo funciones directivas o de coordinación de contratos.

Si cumple folio 250 al 275

3 El oferente debe presentar el reglamento interno de trabajo Si cumple folio 250 al 275



2

Se otorgaran 250 puntos al oferente que mediante certificación escrita suscrita por el

Representante Legal ofrezca capacitaciones para la totalidad del personal en que labora en la modalidad outsourcing en cada uno de los temas relacionados y en las siguientes condiciones

de acuerdo a la programación que establezca el Centro Social de Agentes y Patrulleros durante

la ejecución del contrato:

Salud, Trabajo y auto cuidado

Estrés cotidiano

Equipos de protección personal

Higiene postural

Manejo de seguro de Cargas

Trabajo en alturas.

El Centro Social de Agentes y Patrulleros no suministrara las instalaciones físicas para realizar

las capacitaciones

TIEMPO DE LA ACTIVIDAD: Dos (2) horas, por cada tema.

El desarrollo de los talleres incluirá refrigerios

El desarrollo de los talleres incluirá los elementos necesarios para el personal que labora en la modalidad outsourcing.

Para el desarrollo de la actividad debe realizarse con personal idóneo y acreditado en el tema,

situación que será verificada por el supervisor del contrato.

La capacitación no debe interferir con la jornada laboral.

Se debe entregar un informe de acuerdo con los criterios establecidos por el supervisor el contrato.

La Capacitación deberá ser certificada estipulando Nombre de participante, documento de

identidad, intensidad horaria y fecha de ejecución las cuales deben ser entregadas una vez

finalice la capacitación.

250

Lo anterior para conocimiento y demás fines dentro del proceso de selección abreviada de mínima cuantía según los principios y

demás preceptos de la ley 80 de 1993.

Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 07:40 horas por la empresa de razón social SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. Nit. 830.103.809-5, en 142 folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:



SI NO

Al inicio del contrato entregar al supervisor del contrato, las respectivas hojas de vida y certificaciones de las (los) operarios (as) que le permitan cumplir con el objeto de este contrato, así como copia de los contratos laborales firmados por cada uno de los operarios y el examen

Si cumple folio 034



ocupacional de ingreso de acuerdo a lo estipulado en la resolución 2346 de 2007.


Si cumple folio 034


CUMPLE





Si cumple folio 034











25. Recorrido diario permanente en las zonas de los sanitarios para instalar los elementos de primera necesidad como son jabón de manos, papel higiénico y toalla de papel para manos.

26. Las demás de acuerdo con la naturaleza del cargo. SI LA AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES ES ASIGNADA AL PUNTO DE ZONAS AZULES LAS FUNCIONES A REALIZAR SON:





13. Verificar el cumplimiento de las normas de ingreso de los afiliados






procedimientos:

que usan el servicio. 14. Hacer el ingreso del personal, verificando los datos y vigencia de la

afiliación. 15. Verificar las actividades de mantenimiento realizada a las áreas, al

igual que reportar cualquier daño encontrado a fin de solicitar oportunamente el mantenimiento correctivo.



Si cumple folio 035


SI NO



Si cumple folio 036

(Aseo, limpieza y organización de las instalaciones del Centro Social de Agentes y Patrulleros del área de piscina Limpieza de paredes, polvo de puertas, ventanas, barrer y trapear el primer piso (duchas, vestieres, baños, enfermería, bolera con su respectivo baño y lugar de consumo de alimentos y bebidas ubicado en la pista de bolos y al lado de la caja y/o baños, (sótano) incluyendo las mesas de madera allí instaladas y entrada principal) la recepción, las ramplas, la oficina cerca a enfermería y segundo piso (cafetería, cocina, baños y salón de niños), igualmente lavar el piso con desengrasante o removedor de cera cada mes de la sede piscina incluyendo primer y segundo piso.

Si cumple folio 036

(Aseo, limpieza y organización de las instalaciones del Centro Social de Agentes y Patrulleros del área de oficinas contempladas en las instalaciones del primer piso, Limpieza de paredes, polvo de puertas, ventanas, barrer y trapear la oficina de eventos, pasillo, entrada principal, almacén, archivo, baño y segundo piso la oficina de administración, talento humano, financiera, contratos, baños, tesorería, zonas comunes incluyendo los vidrios de esta sede administrativa, parte interna y externa, así mismo lavar el piso con desengrasante o removedor de cera cada mes de la sede administrativas

Si cumple folio 036



incluyendo primer y segundo piso.

ASEO EN PISOS:




037

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 037

OFICINAS:




Si cumple folio 037

VIDRIOS:



Si cumple folio 037



Si cumple folio 037



Si cumple folio 037




Si cumple folio 038

HORARIO. Este será asignado de acuerdo a los requerimientos propios del Centro Social de Agentes y Patrulleros, el cual podrá variar de acuerdo a la actividad que realice el personal pero no

Si cumple folio 038



sobrepasara los topes ni lineamientos legales vigentes.

EXAMENES DE LABORATORIO El personal a cargo del contratista para el desarrollo del objeto contractual no podrá iniciar labores sin que se hubiera practicado los exámenes médicos, de laboratorio y se encuentre debidamente

afiliado al sistema general se seguridad social, en especial al sistema de riesgos laborales, que





Si cumple folio 038


Si cumple folio 038



Si cumple folio 038

CARNETIZACION

Se mantendrá durante la ejecución del contrato al personal debidamente identificado, dotándolo del

carnet, para su uso en un lugar visible en forma permanente durante la prestación del servicio.

Si cumple folio 038


La empresa contratante deberá realizar una evaluación de desempeño de la empresa de servicios profesionales, Teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades, así como el rendimiento y

logros obtenidos de acuerdo con la obligación del contrato.

Si cumple folio 038

RETIRO DE PERSONAL

El Centro Social de Agentes y Patrulleros se reserva el derecho de exigir el reemplazo o retiro de

cualquier empleado vinculado al contrato. En caso de retiro del personal presentado por el

proponente en su propuesta, deberá reemplazarlo por el personal que cumpla con los requisitos mínimos exigidos en el estudio de conveniencia, con el visto bueno de la Administración de forma

inmediata a través del supervisor del contrato.

Si cumple folio 038

DOTACION EL CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRENDAS EN CUANTO A SU CONFECCIÓN, DISEÑO, ACABADO, VARIEDAD, TALLAJE Y CALIDAD DE LAS TELAS Y MATERIAS PRIMAS: El suministro de dotación, uniformes, y elementos de protección personal guantes, botas, mascarillas, etc. quedará a cargo de la empresa temporal, por lo tanto se hace responsable del suministro y entrega de la dotación al personal de acuerdo con los parámetros establecidos en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que regula el suministro de los Elementos de Protección Personal (EPP) El supervisor del contrato verificara el uso de los Elementos de Protección Personal (EPP), así como el uso adecuado de los uniformes y de la dotación entregada. Las tallas y medidas deben de ser las existentes en el mercado, entre otras S, M, L, XL., XXL y cualquier otra talla especial. El contratista deberá presentar tres (3) muestras y modelos de cada ítem con las especificaciones técnicas solicitadas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social; y no debe exceder entre el 4,5% sobre el valor del salario básico mensual del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas.


039



Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las

características de dotación establecidas por el supervisor del contrato y dicha dotación deberá ser entregada de manera inmediata al funcionario.


Si cumple folio 039

El contratista deberá cumplir con las disposiciones legales y reglamentarias referentes al medio ambiente, seguridad industrial e higiene y seguridad laboral; El contratista al inicio de ejecución del contrato debe incluir el documento que evidencia la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (antiguo programa de salud ocupacional), donde se implemente temáticas inherentes al servicio que se va a prestar, y documentar programas de vigilancia epidemiológica para riesgo biológico, programa para el sistema musculo esquelético y para riesgo psicosocial donde se proporcione apoyo, seguimiento y acompañamiento por parte de un profesional en psicología especializado en Salud Ocupacional. El procedimiento en el uso, manejo y mantenimiento de herramientas matriz de elementos de protección personal firmado por profesional competente con licencia vigente para ejecutar las labores expedida por Secretaria de Salud para lo cual debe anexar Resolución de autorización. El contratista durante la ejecución del contrato deberá desarrollar el plan operativo de estímulos con sus empleados como base y sustento de la optimización del clima laboral, para alcanzar desempeños exitosos lo que impactara positivamente en la calidad de la prestación del servicio de los empleados, con actividades e incentivos orientados a premiar los desempeños exitosos y los resultados efectivos a nivel individual y de equipos de trabajo, así como la celebración de fechas especiales y el onomástico con premiaciones o estímulos para la celebración del cumpleaños.

Si cumple folio 040


Si cumple folio 040

PAGO A LOS EMPLEADOS EN MISIÓN El contratista deberá pagar al personal lo correspondiente a: Salarios, auxilio de transporte, prestaciones sociales (prima de servicios en la fecha estipulada por la ley y no posteriormente), cesantías e intereses de las mismas, vacaciones los aportes parafiscales, (caja de compensación familiar), aportes a la seguridad social (EPS, fondo de pensión, ARL), sin incurrir en ninguna variación a la Ley laboral. En el evento en que el proponente otorgue una prestación extralegal, ésta quedará íntegramente a su cargo.







entidad.

Si

cumple

folio

041





Si

cumple

folio

041




Si

cumple

folio

041



Si

cumple

Los pagos de salarios serán los días treinta (30) de cada mes o antes. No se realizara el pago de la factura a la empresa si no cumple con los pagos en los términos establecidos por la ley. En ningún caso se podrá condicionar el pago del salario ó cualquiera de sus factores, prestaciones, auxilios, aportes, devengos laborales de los trabajadores; al pago de la factura por servicios al contratista por parte del Centro Social de Agentes y Patrulleros– Dirección de Bienestar Social de la Policía Nacional. Los medios de pago al trabajador se harán por transferencia electrónica.

Si cumple folio 040





Si cumple folio 040







041

La empresa contratista debe enviar al área de Talento Humano del Centro Social el listado del personal actualizado los primeros 5 días de cada mes o en su defecto cuando se presenten


Si cumple folio 041



Si cumple folio 041


empresa, en un lugar visible en el tiempo que permanezca realizando la labor contratada. Si cumple folio 041


dotación de la empresa de acuerdo a las condiciones establecidas en el contrato. Si cumple folio 041


Si cumple folio 041






Si cumple folio 041


Si cumple folio 041



Si cumple folio 041





folio

041 y

042










profesionales).

Si

cumple

folio

042





Si

cumple

folio

042







o fax de contacto.

Si

cumple

folio

042







Si

cumple

folio

042








Si

cumple

folio

042





Si

cumple

folio

042







contratación.

Si

cumple

folio

042 y

043



Social.

Si

cumple

folio

043





15 1


1












Policía Nacional.







outsourcing.


firma del contrato.






lesión corporal.

Si cumple folio 043

”

2



(MIRS)



IMPACTOS


AMBIENTAL


las condiciones técnicas adicionales, el proponente adjuntara a la oferta

por escrito y detalladamente las acciones, programas, esquemas y

cronogramas exigidos en este ítem.






pago.


044

EQUIPO















REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO

Producto aromatizante de aplicación directa, que garantice una agradable sensación de limpieza en el ambiente, que no manche las superficies y elimine malos olores con fragancias surtidas de: Lavanda, Canela, Limón, Pino, Talco, Floral, Roxana y Brisa. Composición: Tenso-activos anionico, fragancia, color. Olor : Característico de la fragancia % de ingrediente activo: 0.5 Densidad 20°C: 1.00 – 1.01g/mL Apariencia : Líquido traslucido viscoso cuyo color depende de la fragancia.Viscosidad : 150-200 cps PH : 6.7-7.0

6 Cuñetes de 5 Galones de 3750 ml. C/U


2 AMBIENTADOR SPRAY


6 Cajas x 12 Unidades aromas variados

Si cumple folio 045





7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 045




Si cumple folio 045




Si cumple folio 046




Si cumple folio 046




Si cumple folio 046




Si cumple folio 046

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 046

12 GUANTES NEGROS


16 Pares

Si cumple folio 046


1 Caja * 100 Unidades

Si cumple folio 046



5 Garrafas x 5 Galones de 3750 ml. C/U.,

Si cumple folio 046



15 JABON








Si cumple folio 047

18 JABON LIQUIDO



5 Garrafa x 5 Galones de 3750

ml. C/U.

Si cumple folio 047

19 LI MPIA VIDRIOS

Producto especializado para remover mugre y todo tipo de grasa de vidrios y espejos. Una vez aplicado da brillo y disminuye el empañamiento. Limpia ventanas, acrílicos, espejos y vidrios; Densidad: 0.995 ± 0.015 g/cm3 pH: 9.75 ± 0.25 % Sólidos: 3.0 ± 1.0 Color: Verde Claron, Incoloro, Azul, Rojo Aroma: Manzana, Brisa Marina, Limón, Canela.


ml. C/U.

Si cumple folio 047

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 047

21 LUSTRA MUEBLES


1 Garrafa x 5 Galones de 3750 ml. C/U.



Café


4 unidades

Si cumple folio 048




Negro


4 unidades

Si cumple folio 048


El papel higiénico debe cumplir con las especificaciones de resistencia, humedad, debe dimensiones y demás requisitos que establece la Norma Técnica Colombiana, NTC 1331; Suave al tacto, libre de impurezas, El papel higiénico deberá estar libre de cualquier defecto que pueda perjudicar su uso o deteriore su apariencia. Textura: Suave, Resistente, solido, Color Blanco (puro) uniforme normalmente, Sin fragancia; DIMENSIONES PRODUCTO: Largo 250 mts. x Alto 9,5 cm; UNIDADES POR PAQUETE 6 Rollos/Paquete; PRODUCTO CON CERTIFICACIÓN por FSC; PRODUCTO CON CERTIFICACIÓN CESMEC.


Si cumple folio 048

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES



Si cumple folio 048

27 ESPONJA FIBRA



12 Unidades

Si cumple folio 049



28 SELLADOR


Mezcla liquida de polímeros ,emulsiones acrílicas , solventes y plastificantes que proporciona una película de alto brillo, resistente, antideslizante y de gran durabilidad que embellece y protege los pisos. Brillo excelente y duradero. No requiere brillado con máquina. Altamente resistente al tráfico peatonal, rayones y marcas de tacones. Fácil aplicación y mantenimiento. Apariencia. Liquido no viscoso blanco. Olor. Característico. ph 8,2 +/- 0,5 Concentración de Sólidos. 20 +/- 1,0 Punto de Inflamación. Producto no inflamable. Gravedad Específica. 1.01 +/- 0.02 Solubilidad. Soluble en agua en todas proporciones. Estabilidad.

2 Garrafas x 5 Galones de 3750 ml. C/U.

Si cumple folio 049

29 TAPABOCAS

DESECHABLE

Tapaboca blando desechable, con bandas elásticas para ajuste en orejas, clip metálico que permite ajustarse a la nariz. Cumplimiento de norma de calidad del producto nacional o internacional. Capa Externa: 100% polipropileno extruido Filtro intermedio: 100% polipropileno extruido Capa Interna: 100% polipropileno extruido Elásticos: 20% poliuretano, 80% poliéster. Cajas * 50 Unidades.


Si cumple folio 050

31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 050

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA

El soporte para trapero es un cabezote para colocar las mechas sin importar el tamaño de las mismas. El cabezote permite que la cabeza de algodón del trapero o brillador sea intercambiable. Repuesto para el mango de trapero o trapeador Debe contener en uno de sus extremos acople roscado para sujetarse al soporte de la cabeza del trapero; El soporte debe estar elaborado en plastico que permita su manejo adecuado, debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal. El soporte debe estar elaborado con materiales que garanticen su fácil manipulación, sin riesgo de ruptura o deformado de sus partes, en condiciones normales de uso, que impidan el adecuado funcionamiento del trapero. El mango debe estar unido firmemente al cabezote. El cabezote debe tener rosca interna adaptable al mango. El mango o cabo

10 Unidades




debe estar elaborado en un material que Permita su manejo adecuado, debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal; Longitud del mango 1.60 cm Material plástico.

34 VARSOL * 3750 CC

Utilizado como desmanchador, Es un producto incoloro, con un poder solvente que permite que tenga variados usos en la industria, hogar y oficina; Densidad (°C 20): 0.78 ± 0.1 gr/cm3 Gravedad específica (Agua=1): 0.79/ °C 20 Punto de ebullición: 120 -200 °C Olor: Característico a solventes Color: incoloro; Debe ajustarse a la norma NTC 4702-3, que establece los requisitos que deben cumplir y los ensayos a los cuales se deben someter los embalajes y envases para transporte de mercancías peligrosas clase 3 líquidos inflamables. El rotulado del Varsol debe cumplir con los requisitos establecidos en la NTC-1692 que establece la clasificación delas mercancías peligrosas, las definiciones, el marcado, etiquetado y rotulado de estas para fines de identificación del producto y de las unidades de transporte.


Si cumple folio 051

36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades




39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 052

40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 053

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades

Si cumple folio 053

MAQUINARIA Y EQUIPO




REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 054

2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL



Si cumple folio 054

3 CARROS




Si cumple folio 054

4 HIDROLAVADORAS

Hidrolavadoras de alta presión de agua fría - hd 10/21 4s; tensión de red: 380 v - 50 hz; presión de trabajo: 210 bares (máximo); caudal de agua: 1000 l/h; potencia de conexión: 7.8 kw; max. temp. de entrada: 60º c; peso: 62 kg. (sin accesorios); medidas: 56 x 50 x 109 cm (largo x ancho x alto); pistola "easy press" con revestimiento suave en la empuñadura manguera de alta presión de 10 m; lanza giratoria de 1050 mm; boquilla de alto impacto;


Si cumple folio 054



boquilla turbo (efecto fresadora); bomba de 3 pistones axiales con casquillos de cerámica; motor de 4 polos; depósito de detergente integrado.

5 BALDE PLÁSTICO



Si cumple folio 055

7 AVISOS

PREVENTIVOS



Si cumple folio 055



Si cumple folio 055



Si cumple folio 055



Si cumple folio 055




1


compromiso suscrito bajo la gravedad de juramento por el Representante Legal que realizará

una jornada de limpieza exterior de vidrios de la Zona Administrativa.

El personal que realice dicha labor deberá guardar todas las medidas de protección y

seguridad industrial.

250


1


Si cumple folio 059

2







2


Representante Legal ofrezca capacitaciones para la totalidad del personal en que labora en la

modalidad outsourcing en cada uno de los temas relacionados y en las siguientes condiciones de acuerdo a la programación que establezca el Centro Social de Agentes y Patrulleros

durante la ejecución del contrato:


Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas.

El Centro Social de Agentes y Patrulleros no suministrara las instalaciones físicas para realizar las capacitaciones



El desarrollo de los talleres incluirá los elementos necesarios para el personal que labora en

la modalidad outsourcing.

Para el desarrollo de la actividad debe realizarse con personal idóneo y acreditado en el tema, situación que será verificada por el supervisor del contrato.


Se debe entregar un informe de acuerdo con los criterios establecidos por el supervisor el

contrato.


identidad, intensidad horaria y fecha de ejecución las cuales deben ser entregadas una vez finalice la capacitación.

250



Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 08:45 horas por la empresa de razón social CONSERJES INMOBILIARIOS LTDA Nit. 800.093.388-2, en 143 folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:



SI NO


Si cumple



ocupacional de ingreso de acuerdo a lo estipulado en la resolución 2346 de 2007. folio 93


NO cumple folio 93 toda vez que no marca ninguna de las opciones SI o NO


CUMPLE





Si cumple folio 93



















procedimientos:









Si cumple folio 94


SI NO



Si cumple folio 95

(Aseo, limpieza y organización de las instalaciones del Centro Social de Agentes y Patrulleros del área de piscina Limpieza de paredes, polvo de puertas, ventanas, barrer y trapear el primer piso (duchas, vestieres, baños, enfermería, bolera con su respectivo baño y lugar de consumo de alimentos y bebidas ubicado en la pista de bolos y al lado de la caja y/o baños, (sótano) incluyendo las mesas de madera allí instaladas y entrada principal) la recepción, las ramplas, la oficina cerca a enfermería y segundo piso (cafetería, cocina, baños y salón de niños), igualmente lavar el piso con desengrasante o

Si cumple folio 95



removedor de cera cada mes de la sede piscina incluyendo primer y segundo piso.


Si cumple folio 95

ASEO EN PISOS:




96

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 96

OFICINAS:




Si cumple folio 96

VIDRIOS:



Si cumple

folio 96



Si cumple folio 96



Si cumple

folio 96






Si cumple folio 97


Si cumple folio 97


sin que se hubiera practicado los exámenes médicos, de laboratorio y se encuentre debidamente






Si cumple folio 97


Si cumple folio 97



Si cumple folio 97

CARNETIZACION



Si cumple folio 97




Si cumple folio 97

RETIRO DE PERSONAL





Si cumple folio 97

DOTACION EL CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRENDAS EN CUANTO A SU CONFECCIÓN, DISEÑO, ACABADO, VARIEDAD, TALLAJE Y CALIDAD DE LAS TELAS Y MATERIAS PRIMAS: El suministro de dotación, uniformes, y elementos de protección personal guantes, botas, mascarillas, etc. quedará a cargo de la empresa temporal, por lo tanto se hace responsable del suministro y entrega de la dotación al personal de acuerdo con los parámetros establecidos en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que regula el suministro de los Elementos de Protección Personal (EPP) El supervisor del contrato verificara el uso de los Elementos de Protección Personal (EPP), así como el uso adecuado de los uniformes y de la dotación entregada. Las tallas y medidas deben de ser las existentes en el mercado, entre otras S, M, L, XL., XXL y cualquier otra talla especial. El contratista deberá presentar tres (3) muestras y modelos de cada ítem con las especificaciones técnicas solicitadas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social; y no debe exceder entre el 4,5% sobre el valor del salario básico mensual


98



del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las



Si cumple folio 98


Si cumple folio 99

El contratista deberá hacer constar por escrito los contratos de trabajo que celebre con el Si cumple







entidad.

Si

cumple

folio

100




Si

cumple

folio

personal. folio 99


Si cumple folio 99





Si cumple folio 99

El contratista deberá capacitar permanentemente al personal sobre las normas a cumplir y precauciones necesaria de acuerdo al desempeño de sus labores, de lo cual dejara constancia





100



Si cumple folio 100



Si cumple folio 100





El contratista deberá ejercer estricta administración y control del personal que labora en la

modalidad outsourcing Si cumple folio 100



El contratista como empleador del personal que labora en la modalidad outsourcing será

responsable de todas las acreencias laborales que se generen con ocasión al contrato de trabajo, por tanto el Centro Social de Agentes y Patrulleros no tendrá ningún vínculo laboral con los


Si cumple folio 100


Si cumple folio 100



Si cumple folio 100



Social de Agentes y Patrulleros de la Policía Nacional. 100




Si

cumple

folio

100





Si

cumple

folio

100 y

101










profesionales).

Si

cumple

folio

101





Si

cumple

folio

101







o fax de contacto.

Si

cumple

folio

101







Si

cumple

folio

101








Si

cumple

folio

101





Si

cumple

folio

101







contratación.

Si

cumple

folio

101 y

102

36. Muestras de insumos de aseo: El contratista deberá de tener un stop Si




Social.

cumple

folio

102



15 1


1












Policía Nacional.







outsourcing.


firma del contrato.






lesión corporal.

Si cumple

folio 102

2



(MIRS)



IMPACTOS


AMBIENTAL









103





pago.

EQUIPO













REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO



Si cumple folio 104

2 AMBIENTADOR SPRAY

Ambientador en spray, contenido 400 ml de aromas surtidos: (Frutos rojos Limón, Lavanda y Canela), de fórmula que no enmascare el olor sino que lo elimine, que destruya las bacterias y moléculas responsables de producir los olores desagradables en el ambiente, que no tape los olores con el suyo propio sino que gracias a la asociación de esencias extraídas de plantas elimine los malos olores, que sea no corrosivo,


Si cumple folio 104



no tóxico, no nocivo y tampoco inflamable. COLOR: Amarillo/Verde/Azul; OLOR: Perfumado; DENSIDAD A 20ªC; pH a 20ºC: 6.5 + 0.5


16 Unidades

Si cumple folio 104

7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 104




Si cumple folio 104




Si cumple folio 105




Si cumple folio 105




Si cumple folio 105




Si cumple folio 105

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 105

12 GUANTES NEGROS


16 Pares

Si cumple folio 105





Si cumple folio 105




Si cumple folio 105

15 JABON








Si cumple folio 106

18 JABON LIQUIDO




ml. C/U.

Si cumple folio 106

19 LI MPIA VIDRIOS



ml. C/U.

Si cumple folio 106

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 106

21 LUSTRA MUEBLES







Café


4 unidades

Si cumple folio 107


Negro


4 unidades

Si cumple folio 107




Si cumple folio 107

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES



Si cumple folio 107



27 ESPONJA FIBRA


Utensilio de limpieza utilizado para remover por acción de frote, con agua y jabón, los residuos de mugre adheridos a las superficies de los elementos de cocina, tiene la capacidad de Retener agua y otros productos líquidos. Puede ser elaborada con fibras celulósicas. Consiste en una espuma o malla de forma poliédrica o cilíndrica, regular o irregular, puede o no contar con un mango para accionarla manualmente. Para limpieza en general. Ideal para el restregado de ollas, sartenes, mostradores y limpieza de platos. Excelente para la limpieza de equipos de uso diario, incluso pasteurizadores y tanques. Existen tres tipos de esponjillas: las que producen acción abrasiva, las que no producen acción abrasiva, conocidas comercialmente como esponjas o una combinación de las dos. La esponjilla debe estar elaborada en fibra de nylon y poliéster por una cara, la cara posterior elaborada en espuma.

12 Unidades

Si cumple folio 108

28 SELLADOR


Mezcla liquida de polímeros, emulsiones acrílicas, solventes y plastificantes que proporciona una película de alto brillo, resistente, antideslizante y de gran durabilidad que embellece y protege los pisos. Brillo excelente y duradero. No requiere brillado con máquina. Altamente resistente al tráfico peatonal, rayones y marcas de tacones. Fácil aplicación y mantenimiento. Apariencia. Liquido no viscoso blanco. Olor. Característico. ph 8,2 +/- 0,5 Concentración de Sólidos. 20 +/- 1,0 Punto de Inflamación. Producto no inflamable. Gravedad Específica. 1.01 +/- 0.02 Solubilidad. Soluble en agua en todas proporciones. Estabilidad.


Si cumple folio 108

29 TAPABOCAS

DESECHABLE



Si cumple folio 109



31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 109

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA


10 Unidades


34 VARSOL * 3750 CC



Si cumple folio 110




36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades


39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 111



40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 112

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades

Si cumple folio 112

MAQUINARIA Y EQUIPO


REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 113



2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL



Si cumple folio 113

3 CARROS




Si cumple folio 113

4 HIDROLAVADORAS




5 BALDE PLÁSTICO



Si cumple folio 114

7 AVISOS

PREVENTIVOS



Si cumple folio 114



Si cumple folio 114



contrato



Si cumple folio 114



Si cumple folio 114



1




250



1


Si cumple folio 131

2


NO cumple, no adjuntan documentos que acrediten lo solicitado

3 El oferente debe presentar el reglamento interno de trabajo




2

Se otorgaran 250 puntos al oferente que mediante certificación escrita suscrita por el Representante Legal ofrezca capacitaciones para la totalidad del personal en que labora en la

modalidad outsourcing en cada uno de los temas relacionados y en las siguientes condiciones

de acuerdo a la programación que establezca el Centro Social de Agentes y Patrulleros durante la ejecución del contrato:


Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas.


las capacitaciones




Para el desarrollo de la actividad debe realizarse con personal idóneo y acreditado en el

tema, situación que será verificada por el supervisor del contrato.



contrato.




250



Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 09:10 AM horas por la empresa de razón social GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S. Nit. 860.522.931-2, en 212 folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:



SI NO


Si cumple folio 083




Si cumple folio 083

ITEM CONDICIONES TECNICAS MINIMAS CUMPLE NO CUMPLE





Si cumple folio 084


servicios generales en coordinación con el jefe cada punto de servicio. 41. Realizar diariamente la limpieza, desinfección, lavado, desempolvado,

desmanchado y demás a pisos, superficies, muebles, escritorios, sillas, mesas, archivadores, divisiones de oficina, pasamanos, cuadros, computadoras, teléfonos, interruptores, puertas, ventanas, vidrios, extintores, depósito de basuras y demás mobiliario, interno y externo del Centro Social.
















31. Verificar las actividades de mantenimiento realizada a las áreas, al igual






procedimientos:

que reportar cualquier daño encontrado a fin de solicitar oportunamente el mantenimiento correctivo.



Si cumple folio 085


SI NO



Si cumple folio 086


Si cumple folio 086


Si cumple folio 086

ASEO EN PISOS:

El aseo de los pisos interiores y exteriores se harán DIARIAMENTE los siete días de la semana y el sellado de los pisos se harán cada quince días en la sede social, sede administrativa y sede piscina primer piso (bolera, recepción, duchas, vistieres, pasillo, baño de la piscina) pasillo principal y el de vía a la



bolera y segundo piso (cafetería, cocina, baños, salón de juegos, cocina) billares, incluyendo los salones y todo lo relacionados a estos espacios físicos tales como auditorio, salones Bolívar, Santander, Córdoba, Nariño, Colombia, Portal, Atanasio, cámaras, oficina de telemática, Cafetería Gourmet, Domo, afiliaciones, economato, oficina de licores, Billares, kiosco asador y kiosco tertulia, capilla, sala de juegos, entrada principal, lavado de baños de la sede social, baño de tenis, baño de kiosco, baño de billares, oficina de deportes y bodega aledaña, discoteca, escaleras vías al segundo piso con destino a la oficina de sonido,



087

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 087

OFICINAS:




Si cumple folio 087

VIDRIOS:



Si cumple folio 087



Si cumple folio 087



Si cumple folio 087




Si cumple folio 088


Si cumple folio 088




Si cumple folio 088







Si cumple folio 088



Si cumple folio 088

CARNETIZACION

Se mantendrá durante la ejecución del contrato al personal debidamente identificado, dotándolo del carnet, para su uso en un lugar visible en forma permanente durante la prestación del servicio.

Si cumple folio 088




Si cumple folio 088

RETIRO DE PERSONAL

El Centro Social de Agentes y Patrulleros se reserva el derecho de exigir el reemplazo o retiro de cualquier empleado vinculado al contrato. En caso de retiro del personal presentado por el



Si cumple folio 088

DOTACION EL CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRENDAS EN CUANTO A SU CONFECCIÓN, DISEÑO, ACABADO, VARIEDAD, TALLAJE Y CALIDAD DE LAS TELAS Y MATERIAS PRIMAS: El suministro de dotación, uniformes, y elementos de protección personal guantes, botas, mascarillas, etc. quedará a cargo de la empresa temporal, por lo tanto se hace responsable del suministro y entrega de la dotación al personal de acuerdo con los parámetros establecidos en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que regula el suministro de los Elementos de Protección Personal (EPP) El supervisor del contrato verificara el uso de los Elementos de Protección Personal (EPP), así como el uso adecuado de los uniformes y de la dotación entregada. Las tallas y medidas deben de ser las existentes en el mercado, entre otras S, M, L, XL., XXL y cualquier otra talla especial. El contratista deberá presentar tres (3) muestras y modelos de cada ítem con las especificaciones técnicas solicitadas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social; y no debe exceder entre el 4,5% sobre el valor del salario básico mensual del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados


089



equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las

características de dotación establecidas por el supervisor del contrato y dicha dotación deberá ser



Si cumple folio 089


Si cumple folio 090


Si cumple folio 090

PAGO A LOS EMPLEADOS EN MISIÓN El contratista deberá pagar al personal lo correspondiente a: Salarios, auxilio de transporte, prestaciones sociales (prima de servicios en la fecha estipulada por la ley y no posteriormente), cesantías e intereses de las mismas, vacaciones los aportes parafiscales, (caja de compensación familiar), aportes a la seguridad social (EPS, fondo de pensión, ARL), sin incurrir en ninguna variación a la Ley laboral. En el evento en que el proponente otorgue una prestación extralegal, ésta quedará íntegramente a su cargo. Los pagos de salarios serán los días treinta (30) de cada mes o antes. No se realizara el pago de la factura a la empresa si no cumple con los pagos en los términos establecidos por la ley. En ningún caso se podrá condicionar el pago del salario ó cualquiera de sus factores, prestaciones, auxilios, aportes, devengos laborales de los trabajadores; al pago de la factura por servicios al contratista por parte del Centro Social de Agentes y Patrulleros– Dirección de Bienestar Social de la Policía Nacional.

Si cumple folio 090







entidad.

Si

cumple

folio

091





Si

cumple

folio

091




Si

cumple

folio

091





Si

cumple

folio

091 y

092




Si

cumple

folio

Los medios de pago al trabajador se harán por transferencia electrónica.

La empresa contratista debe realizar a sus trabajadores los exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso de Aptitud de acuerdo al cargo (evaluado por un médico especialista en Salud Ocupacional)

Los resultados deben ser enviados en físico por parte de la empresa contratista al área de seguridad y salud ocupacional antes de que en trabajador ingrese a laborar al Centro Social.

Si cumple folio 090


escrita.

El contratista al inicio de la ejecución del contrato deberá presentar un plan de capacitaciones




091


personal actualizado los primeros 5 días de cada mes o en su defecto cuando se presenten novedades de personal.

Si cumple folio 091

El contratista está obligado a cumplir los demás estándares de seguridad y salud laboral

contemplado en la ley 1562 de 2012, decreto 1562 de 2012, decreto 1443 de 2014, resolución 701 de 2013 y decreto 1713 de 2002 entre otras.

Si cumple folio 091



El personal que labora en la modalidad outsourcing deberá usar en todo momento el uniforme de dotación de la empresa de acuerdo a las condiciones establecidas en el contrato.

Si cumple folio 091



En caso de presentarse un accidente laboral, corresponde al contratista realizar el respectivo reporte e investigación ante la ARL dentro del tiempo reglamentario.

Si cumple folio 091




Si cumple folio 091


Si cumple folio 091


formación preferiblemente técnica enfocada a hotelería y a la labor a desempeñar con sólida

experiencia de liderazgo y trabajo en equipo aproximadamente 2 años.

Si cumple folio 091









profesionales).

092





Si

cumple

folio

092







o fax de contacto.

Si

cumple

folio

092







Si

cumple

folio

092








Si

cumple

folio

092





Si

cumple

folio

092







contratación.

Si

cumple

folio

092 y

093



Social.

Si

cumple

folio Si

cumple

folio

093



15 1




1












Policía Nacional.







outsourcing.


firma del contrato.






lesión corporal.

Si cumple

folio 093

”

2



(MIRS)



IMPACTOS


AMBIENTAL










pago.


094

EQUIPO















REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO

Producto aromatizante de aplicación directa, que garantice una agradable sensación de limpieza en el ambiente, que no manche las superficies y elimine malos olores con fragancias surtidas de: Lavanda, Canela, Limón, Pino, Talco, Floral, Roxana y Brisa. Composición: Tenso-activos anionico, fragancia, color. Olor : Característico de la fragancia % de ingrediente activo: 0.5 Densidad 20°C: 1.00 – 1.01g/mL Apariencia : Líquido traslucido viscoso cuyo color depende de la fragancia. Viscosidad : 150-200 cps PH : 6.7-7.0


Si cumple folio 95

2 AMBIENTADOR SPRAY



Si cumple folio 095


16 Unidades

Si cumple folio 095

7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 095






Si cumple folio 095




Si cumple folio 096




Si cumple folio 096




Si cumple folio 096




Si cumple folio 096

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 096

12 GUANTES NEGROS


16 Pares

Si cumple folio 096



Si cumple folio 096




Si cumple folio 096

15 JABON










Si cumple folio 097

18 JABON LIQUIDO




ml. C/U.

Si cumple folio 097

19 LI MPIA VIDRIOS



ml. C/U.

Si cumple folio 097

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 097

21 LUSTRA MUEBLES





Café


4 unidades

Si cumple folio 098


Negro


4 unidades

Si cumple folio 098






Si cumple folio 098

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES



Si cumple folio 098

27 ESPONJA FIBRA



12 Unidades

Si cumple folio 099



28 SELLADOR




Si cumple folio 099

29 TAPABOCAS

DESECHABLE



Si cumple folio 100

31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 100

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA


10 Unidades





34 VARSOL * 3750 CC



Si cumple folio 101

36 CEPILLO PARA

INODORO

Utensilio de limpieza consistente en un mango alargado y una base, sobre la cual se fijan cerdas flexibles aptas para limpiar sanitarios y lugares de difícil acceso; El mango debe estar elaborado en un material que permita su manejo adecuado, debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal. La cabeza del cepillo debe ser flexible o elaborada de forma tal que le permita su acceso a lugares difíciles. El cepillo puede estar provisto de una base para guardarlo, así como ganchos u orificios en el extremo superior para que sea colgado. El cepillo debe estar elaborado con materiales que garanticen su correcto funcionamiento, sin riesgo de ruptura o deformado de sus partes, en condiciones normales de uso; Longitud mínima del mango: 40 cm. Mínimo 15 cerdas de nailon por mechón. El mango debe ser en

6 Unidades




madera o polietileno.

39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 102

40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 103

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades

Si cumple folio 103



MAQUINARIA Y EQUIPO


REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 104

2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL



Si cumple folio 104

3 CARROS




Si cumple folio 104

4 HIDROLAVADORAS

Hidrolavadoras de alta presión de agua fría - hd 10/21 4s; tensión de red: 380 v - 50 hz; presión de trabajo: 210 bares (máximo); caudal de agua: 1000 l/h; potencia de conexión: 7.8 kw; max. temp. de entrada: 60º c; peso: 62 kg. (sin accesorios); medidas: 56 x 50 x 109 cm (largo x ancho x alto); pistola "easy press" con





revestimiento suave en la empuñadura manguera de alta presión de 10 m; lanza giratoria de 1050 mm; boquilla de alto impacto; boquilla turbo (efecto fresadora); bomba de 3 pistones axiales con casquillos de cerámica; motor de 4 polos; depósito de detergente integrado.

5 BALDE PLÁSTICO



Si cumple folio 105

7 AVISOS

PREVENTIVOS



Si cumple folio 105



Si cumple folio 105



Si cumple folio 105



Si cumple folio 105

OTRAS CONDICIONES TÉCNICAS VERIFICABLES ITEM CONDICIONES TÉCNICAS GENERALES CUMPLE NO CUMPLE

1


Si cumple folio 159

2







1




El personal que realice dicha labor deberá guardar todas las medidas de protección y seguridad

industrial.

250


2





Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas.


las capacitaciones








contrato.



250



Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 09:44 horas por la empresa de razón social ASECOLBAS LTDA. Nit. 860.518.600-4, en 192 folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:





SI NO


Si cumple folio 080


Si cumple folio 080






Si cumple folio 080














34. Coordinar las actividades de limpieza del área, y hacer entregar a






procedimientos:

lavandería de los artículos usados en el servicio. 35. Mantener actualizado el inventario de los elementos e insumos de las

zonas azules. 36. Solicitar y recibir los pedidos de insumos necesarios para el desarrollo

de la labor en las zonas azules. 37. Verificar el cumplimiento de las normas de ingreso de los afiliados que

usan el servicio. 38. Hacer el ingreso del personal, verificando los datos y vigencia de la

afiliación. 39. Verificar las actividades de mantenimiento realizada a las áreas, al igual




Si cumple folio 081


SI NO



Si cumple folio 082


Si cumple folio 082

(Aseo, limpieza y organización de las instalaciones del Centro Social de Agentes y Patrulleros del área de oficinas contempladas en las instalaciones del primer piso, Limpieza de paredes, polvo de puertas, ventanas, barrer y trapear



la oficina de eventos, pasillo, entrada principal, almacén, archivo, baño y segundo piso la oficina de administración, talento humano, financiera, contratos, baños, tesorería, zonas comunes incluyendo los vidrios de esta sede administrativa, parte interna y externa, así mismo lavar el piso con desengrasante o removedor de cera cada mes de la sede administrativas incluyendo primer y segundo piso.

Si cumple folio 082

ASEO EN PISOS:




083

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 083

OFICINAS:




Si cumple folio 083

VIDRIOS:



Si cumple folio 083



Si cumple folio 083



Si cumple folio 083



Responder por el aseo y conservación de las herramientas y equipos bajo su

Si cumple folio 084



responsabilidad


Si cumple folio 084



afiliado al sistema general se seguridad social, en especial al sistema de riesgos laborales, que corresponde al contratista. (Los exámenes médicos ocupacionales estarán a cargo del Contratista).




Si cumple folio 084


Si cumple folio 084



Si cumple folio 084

CARNETIZACION



Si cumple folio 084



profesionales, Teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades, así como el rendimiento y


Si cumple folio 084

RETIRO DE PERSONAL


cualquier empleado vinculado al contrato. En caso de retiro del personal presentado por el proponente en su propuesta, deberá reemplazarlo por el personal que cumpla con los requisitos

mínimos exigidos en el estudio de conveniencia, con el visto bueno de la Administración de forma


Si cumple folio 084

DOTACION EL CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRENDAS EN CUANTO A SU CONFECCIÓN, DISEÑO, ACABADO, VARIEDAD, TALLAJE Y CALIDAD DE LAS TELAS Y MATERIAS PRIMAS: El suministro de dotación, uniformes, y elementos de protección personal guantes, botas, mascarillas, etc. quedará a cargo de la empresa temporal, por lo tanto se hace responsable del suministro y entrega de la dotación al personal de acuerdo con los parámetros establecidos en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que regula el suministro de los Elementos de Protección Personal (EPP) El supervisor del contrato verificara el uso de los Elementos de Protección Personal (EPP), así como el uso adecuado de los uniformes y de la dotación entregada. Las tallas y medidas deben de ser las existentes en el mercado, entre otras S, M, L, XL., XXL y cualquier otra talla especial. El contratista deberá presentar tres (3) muestras y modelos de cada ítem con las especificaciones técnicas solicitadas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social; y no debe exceder entre el 4,5% sobre el valor del salario básico mensual del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social.


085



Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las características de dotación establecidas por el supervisor del contrato y dicha dotación deberá ser



Si cumple folio 085


Si cumple folio 086


Si cumple folio 086

PAGO A LOS EMPLEADOS EN MISIÓN El contratista deberá pagar al personal lo correspondiente a: Salarios, auxilio de transporte, prestaciones sociales (prima de servicios en la fecha estipulada por la ley y no posteriormente), cesantías e intereses de las mismas, vacaciones los aportes







entidad.

Si

cumple

folio 87





Si

cumple

folio 87




Si

cumple

folio 87

parafiscales, (caja de compensación familiar), aportes a la seguridad social (EPS, fondo de pensión, ARL), sin incurrir en ninguna variación a la Ley laboral. En el evento en que el proponente otorgue una prestación extralegal, ésta quedará íntegramente a su cargo. Los pagos de salarios serán los días treinta (30) de cada mes o antes. No se realizara el pago de la factura a la empresa si no cumple con los pagos en los términos establecidos por la ley. En ningún caso se podrá condicionar el pago del salario ó cualquiera de sus factores, prestaciones, auxilios, aportes, devengos laborales de los trabajadores; al pago de la factura por servicios al contratista por parte del Centro Social de Agentes y Patrulleros– Dirección de Bienestar Social de la Policía Nacional. Los medios de pago al trabajador se harán por transferencia electrónica.

Si cumple folio 086





Si cumple folio 086


precauciones necesaria de acuerdo al desempeño de sus labores, de lo cual dejara constancia escrita.


acorde a la ley 1562 de 2012 y el Decreto 1443 de 2012 para dar cumplimiento al sistema de gestión en seguridad y salud laboral.


087




087


contemplado en la ley 1562 de 2012, decreto 1562 de 2012, decreto 1443 de 2014, resolución 701


Si cumple folio 87



folio 87



folio 87


modalidad outsourcing Si cumple

folio 87




responsable de todas las acreencias laborales que se generen con ocasión al contrato de trabajo, por

tanto el Centro Social de Agentes y Patrulleros no tendrá ningún vínculo laboral con los trabajadores de esta modalidad.

Si cumple folio 87


Si cumple folio 87

Un SUPERVISOR (a) para el desarrollo de las actividades, con Educación y Experiencia: formación preferiblemente técnica enfocada a hotelería y a la labor a desempeñar con sólida


Si cumple folio 87







Si

cumple

folio 87

y 88










profesionales).

Si

cumple

folio 88





Si

cumple

folio 88







o fax de contacto.

Si

cumple

folio 88







Si

cumple

folio 88








Si

cumple

folio 88





Si

cumple

folio 88







contratación.

Si

cumple

folio 88

y 89



Social.

Si

cumple

folio 89





15 1


1












Policía Nacional.







outsourcing.

Dicha dotación será entregada dentro de los 20 (veinte) días siguientes a

la firma del contrato.



respectivo filtro a aquella persona que manipule algún tipo de químico,

así como los respectivos accesorios que permitan al personal de

empleados realizar su labor de una manera segura a fin de evitar

cualquier tipo de lesión corporal.

Si cumple

folio 89

”

2



(MIRS)



IMPACTOS

CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL EN

MANEJO AMBIENTAL






Social Integral, parafiscales y el pago que corresponde al impuesto para

la Equidad CREE si a ello hubiere lugar, conforme a lo dispuesto en el



pago.

Si cumple

folio 89 y 90

EQUIPO















REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO




2 AMBIENTADOR SPRAY



Si cumple folio 91


16 Unidades

Si cumple folio 91



7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 91




Si cumple folio 91




Si cumple folio 92




Si cumple folio 92




Si cumple folio 92




Si cumple folio 92

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 92

12 GUANTES NEGROS


16 Pares

Si cumple folio 92



Si cumple folio 92




Si cumple folio 92



15 JABON








Si cumple folio 93

18 JABON LIQUIDO




ml. C/U.

Si cumple folio 93

19 LI MPIA VIDRIOS



ml. C/U.

Si cumple folio 93

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 93

21 LUSTRA MUEBLES





Café


4 unidades

Si cumple folio 94




Negro


4 unidades

Si cumple folio 94




Si cumple folio 94

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES



Si cumple folio 94

27 ESPONJA FIBRA



12 Unidades

Si cumple folio 95



28 SELLADOR




Si cumple folio 95

29 TAPABOCAS

DESECHABLE



Si cumple folio 96

31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 96

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA

El soporte para trapero es un cabezote para colocar las mechas sin importar el tamaño de las mismas. El cabezote permite que la cabeza de algodón del trapero o brillador sea intercambiable. Repuesto para el mango de trapero o trapeador Debe contener en uno de sus extremos acople roscado para sujetarse al soporte de la cabeza del trapero; El soporte debe estar elaborado en plástico que permita su manejo adecuado, debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal. El soporte debe estar elaborado con materiales que garanticen su fácil manipulación, sin riesgo de ruptura o deformado de sus partes, en condiciones normales de uso, que impidan el adecuado funcionamiento del trapero. El mango debe estar unido firmemente al cabezote. El cabezote debe tener rosca interna adaptable al mango. El mango o cabo

10 Unidades





34 VARSOL * 3750 CC



Si cumple folio 97

36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades




39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 98

40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 99

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades

Si cumple folio 99

MAQUINARIA Y EQUIPO




REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 100

2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL



Si cumple folio 100

3 CARROS




Si cumple folio 100

4 HIDROLAVADORAS







5 BALDE PLÁSTICO



Si cumple folio 101

7 AVISOS

PREVENTIVOS



Si cumple folio 101



Si cumple folio 101



Si cumple folio 101



Si cumple folio 101


1


Si cumple folio 140

2







1






250


2



de acuerdo a la programación que establezca el Centro Social de Agentes y Patrulleros



Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas.


las capacitaciones










250



Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 10:27 horas por la empresa de razón social MUNDO LIMPIEZA SAS Nit. 830.068.543-, en 182 folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:





SI NO


Si cumple folio 67


Si cumple folio 67


CUMPLE





Si cumple folio 67













41. Brindar información a los usuarios relacionados con el servicio de






procedimientos:

zonas azules y estética. 42. Coordinar las actividades de limpieza del área, y hacer entregar a


zonas azules. 44. Solicitar y recibir los pedidos de insumos necesarios para el

desarrollo de la labor en las zonas azules. 45. Verificar el cumplimiento de las normas de ingreso de los afiliados






Si cumple folio 68


SI NO



Si cumple folio 69

(Aseo, limpieza y organización de las instalaciones del Centro Social de Agentes y Patrulleros del área de piscina Limpieza de paredes, polvo de puertas, ventanas, barrer y trapear el primer piso (duchas, vestieres, baños, enfermería, bolera con su respectivo baño y lugar de consumo de alimentos y bebidas ubicado en la pista de bolos y al lado de la caja y/o baños, (sótano) incluyendo las mesas de madera allí instaladas y entrada principal) la recepción, las ramplas, la oficina cerca a enfermería y segundo piso (cafetería, cocina, baños y salón de niños), igualmente lavar el piso con desengrasante o

Si cumple folio 69



removedor de cera cada mes de la sede piscina incluyendo primer y segundo piso.


Si cumple folio 69

ASEO EN PISOS:



Si cumple folio 69 –

70

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 70

OFICINAS:




Si cumple folio 70

VIDRIOS:



Si cumple

folio 70



Si cumple folio 70



Si cumple

folio 70






Si cumple folio 71


Si cumple folio 71








Si cumple folio 71


Si cumple folio 71



Si cumple folio 71

CARNETIZACION



Si cumple folio 71




Si cumple folio 71

RETIRO DE PERSONAL





Si cumple folio 71


Si cumple folio 71 -

72



del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las



Si cumple folio 72


Si cumple folio 73








entidad.

Si

cumple

folio

74




Si

cumple

folio

personal. folio 73


Si cumple folio 73





Si cumple folio 73






74



Si cumple folio 74



Si cumple folio 74



folio 74



folio 74



folio 74






Si cumple folio 74


Si cumple folio 74



Si cumple folio 74



Social de Agentes y Patrulleros de la Policía Nacional. 74




Si

cumple

folio

74





Si

cumple

folio

74










profesionales).

Si

cumple

folio

75





Si

cumple

folio

75







o fax de contacto.

Si

cumple

folio

75







Si

cumple

folio

75








Si

cumple

folio

75





Si

cumple

folio

75







contratación.

Si

cumple

folio

75-76



Si

cumple



Social. folio

76



15 1


1












Policía Nacional.







outsourcing.


firma del contrato.






lesión corporal.

Si cumple

folio 76

2



(MIRS)



IMPACTOS


AMBIENTAL


las condiciones técnicas adicionales, el proponente adjuntara a la oferta por

escrito y detalladamente las acciones, programas, esquemas y cronogramas

exigidos en este ítem.





Si cumple folio

76-77




pago.

EQUIPO













REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO



Si cumple folio

78

2 AMBIENTADOR SPRAY



Si cumple folio 78




16 Unidades

Si cumple folio 78

7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 78




Si cumple folio 78




Si cumple folio 78




Si cumple folio 79




Si cumple folio 79




Si cumple folio 79

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 79

12 GUANTES NEGROS


16 Pares

Si cumple folio 79



Si cumple folio 79




Si cumple folio 79



15 JABON




Si cumple folio 79




Si cumple folio 80

18 JABON LIQUIDO




ml. C/U.

Si cumple folio 80

19 LI MPIA VIDRIOS



ml. C/U.

Si cumple folio 80

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 80

21 LUSTRA MUEBLES



Si cumple folio 80


Café


4 unidades

Si cumple folio 81




Negro


4 unidades

Si cumple folio 81




Si cumple folio 81

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES



Si cumple folio 81

27 ESPONJA FIBRA



12 Unidades

Si cumple folio 82



28 SELLADOR




Si cumple folio 82

29 TAPABOCAS

DESECHABLE



Si cumple folio 83

31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 83

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA


10 Unidades

Si cumple folio 83 – 84




34 VARSOL * 3750 CC



Si cumple folio 84

36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades




39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 85

40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 86

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades

Si cumple folio 86

MAQUINARIA Y EQUIPO




REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 87

2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL



Si cumple folio 87

3 CARROS




Si cumple folio 87

4 HIDROLAVADORAS



Si cumple folio 87




5 BALDE PLÁSTICO



Si cumple folio 88

7 AVISOS

PREVENTIVOS



Si cumple folio 88



Si cumple folio 88



Si cumple folio 88



Si cumple folio 88


1


Si cumple folio 88

2


Si cumple folio 88

3 El oferente debe presentar el reglamento interno de trabajo Si cumple folio 88




1

Se otorgarán doscientos cincuenta 250 puntos al proponente que manifieste mediante compromiso suscrito bajo la gravedad de juramento por el Representante Legal que realizará



industrial.

125

El oferente en su

ofrecimiento se compromete bajo la

gravedad de juramento a

guardar todas las medidas de protección y

seguridad industrial. En

la realización de dicha actividad folio 133


2





Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas.


las capacitaciones








contrato.




250

Folio 135



Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 10:51 horas por la empresa de razón social UNION TEMPORAL A Y C. Nit. No aplica, en 278 folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN



SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:



SI NO


Si cumple folio 112


Si cumple folio 112






Si cumple folio 113














No cumple folio 113 y 114 el oferente omite “SI LA AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES ES ASIGNADA AL PUNTO DE ZONAS AZULES LAS FUNCIONES A REALIZAR SON” y sus ocho (8) numerales





procedimientos:










Si cumple folio 114


SI NO



Si cumple folio 115


Si cumple folio 115






116

ASEO EN PISOS:



Si cumple folio 116

BATERIAS DE BAÑOS:



117

OFICINAS:




Si cumple folio 117

VIDRIOS:



Si cumple folio 117



Si cumple folio 117




118




Si cumple folio 118



responsabilidad


Si cumple folio 118







Si cumple folio 118


Si cumple folio 118



Si cumple folio 118

CARNETIZACION




119





Si cumple folio 119

RETIRO DE PERSONAL





Si cumple folio 119



120







121


Si cumple folio 121


Si cumple folio 121








entidad.

Si

cumple

folio

123





Si

cumple

folio

123 y

124



Si

cumple



122





Si cumple folio 122





Si cumple folio 122



Si cumple folio 122




Si cumple folio 122












Si cumple folio 123


Si cumple folio 123



Si cumple folio 123



Centro Social de Agentes y Patrulleros. folio

124





Si

cumple

folio

124










profesionales).

Si

cumple

folio

124





Si

cumple

folio

124







o fax de contacto.

Si

cumple

folio

124







Si

cumple

folio

124 y

125








Si

cumple

folio

125





Si

cumple

folio

125







contratación.

Si

cumple

folio

125



Social.

Si

cumple

folio

125





15 1


1












Policía Nacional.







outsourcing.


firma del contrato.






lesión corporal.


127

”

2



(MIRS)



IMPACTOS


AMBIENTAL










pago.

Si cumple

folio 127



EQUIPO













REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO

Producto aromatizante de aplicación directa, que garantice una agradable sensación de limpieza en el ambiente, que no manche las superficies y elimine malos olores con fragancias surtidas de: Lavanda, Canela, Limón, Pino, Talco, Floral, Roxana y Brisa. Composición: Tenso-activos anicónico, fragancia, color. Olor: Característico de la fragancia % de ingrediente activo: 0.5 Densidad 20°C: 1.00 – 1.01g/mL Apariencia: Líquido traslucido viscoso cuyo color depende de la fragancia. Viscosidad : 150-200 cps PH : 6.7-7.0


Si cumple folio 128

2 AMBIENTADOR SPRAY





16 Unidades

Si cumple folio 129



7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 129




Si cumple folio 129








Si cumple folio 129




Si cumple folio 130




Si cumple folio 130

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 130

12 GUANTES NEGROS


16 Pares




Si cumple folio 131




Si cumple folio 131



15 JABON




Si cumple folio 131




Si cumple folio 131

18 JABON LIQUIDO




ml. C/U.


19 LI MPIA VIDRIOS



ml. C/U.

Si cumple folio 132

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 132

21 LUSTRA MUEBLES



Si cumple folio 132


Café


4 unidades





Negro


4 unidades

Si cumple folio 133




Si cumple folio 133

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES




27 ESPONJA FIBRA



12 Unidades




28 SELLADOR




Si cumple folio 135

29 TAPABOCAS

DESECHABLE




31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 136

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA


10 Unidades





34 VARSOL * 3750 CC




36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades





39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 139

40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 139 140

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades




MAQUINARIA Y EQUIPO


REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 141

2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL




3 CARROS





4 HIDROLAVADORAS



Si cumple folio 143




5 BALDE PLÁSTICO




7 AVISOS

PREVENTIVOS



Si cumple folio 144



Si cumple folio 144



Si cumple folio 144



Si cumple folio 144


1



2







1






250


2





Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas.


las capacitaciones



El desarrollo de los talleres incluirá los elementos necesarios para el personal que labora en

la modalidad outsourcing.





contrato.



125

En la propuesta del

oferente omite que el centro social de agentes y

patrulleros no

suministrara instalaciones físicas para realizar las

capacitaciones, ni los

acápites, siguientes.



RESUMEN DE VERIFICACION TECNICA

NUMERO EMPRESA

JORNADA EXTERIOR

DE VENTANAS CAPACITACIONES EN SALUD OCUPACIONAL

TOTAL

1 ARIOS COLOMBIA S.A.S.

125 250 375

2 SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S.

250 250 500

3 CONSERJES INMOBILIARIO LTDA

250 250 500

4 GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S.

250 250 500



5 ASECOLBAS LTDA

250 250 500

6 MUNDO LIMPIEZA S.A.S.

125 250 375

7 UNION TEMPORAL A Y C

250 125 375

NUMERO OFERENTE CUMPLE NO CUMPLE

1 ARIOS COLOMBIA S.A.S. X

2 SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. X

3 CONSERJES INMOBILIARIO LTDA X

4 GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S. X

5 ASECOLBAS LTDA X

6 MUNDO LIMPIEZA S.A.S. X

7 UNION TEMPORAL A Y C X

6. EVALUACION FINANCIERA

Conforme al oficio con radicado de salida No S 2016 – 006055 AREAD – GRUFI – 29.25 de fecha 4 de Marzo de 2016 suscrita

por el evaluador financiero contador NESTOR ADOLFO NIETO LOY emitió el siguiente concepto:

En atención al proceso del asunto cuyo objeto es el "ES SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA", en calidad de evaluador económico de las siete propuestas presentadas, informo a esa dependencia que se realizó la verificación de los Indicadores Financieros de Capacidad Económica y de Capacidad Organizacional, tomando únicamente la información con corte al año 2014 contenida en el RUP aportado por cada uno de los proponentes, de acuerdo a lo establecido en los pliegos definitivos del proceso en mención en el numeral “…4.4 CAPACIDAD FINANCIERA Y

CAPACIDAD ORGANIZACIONAL…

…La anterior información se verificará con el registro único de proponentes RUP, el cual debe contener la información financiera a corte 31 de diciembre de 2014, además de ello deberán aportar los balances generales a fecha 31 de diciembre de 2015 suscritos por el contador y el revisor fiscal (si es el caso) o en su defecto por el contador y el representante legal”, así:

INDICADORES FINANCIEROS

PROPONENTES Indicadores de capacidad financiera Indicadores de capacidad organizacional

ÍNDICE DE LIQUIDEZ INDICE DE ENDEUDAMIENTO RAZON DE COBERTURA DE

INTERESES RENTABILIDAD DEL PATRIMONIO RENTABILIDAD DEL ACTIVO

Activo Corriente / Pasivo Corriente

El cual determina la capacidad que tiene un proponente para cumplir con sus obligaciones de corto plazo. A mayor índice de liquidez, menor es la probabilidad de que el proponente incumpla sus obligaciones de corto plazo.

Pasivo Total / Activo Total El cual determina el grado de endeudamiento en la estructura de financiación (pasivos y patrimonio) del proponente. A mayor índice de endeudamiento, mayor es la probabilidad del proponente de no poder cumplir con sus pasivos.

Utilidad Operacional / Gastos de Intereses

El cual refleja la capacidad del proponente de cumplir con sus obligaciones financieras. A mayor cobertura de intereses, menor es la probabilidad de que el proponente incumpla sus obligaciones financieras.

Utilidad Operacional / Patrimonio El cual determina la rentabilidad del patrimonio del proponente, es decir, la capacidad de generación de utilidad operacional por cada peso invertido en el patrimonio. A mayor rentabilidad sobre el patrimonio, mayor es la rentabilidad de los accionistas y mejor la capacidad organizacional del proponente.

Utilidad Operacional / Activo Total El cual determina la rentabilidad de los activos del proponente, es decir, la capacidad de generación de utilidad operacional por cada peso invertido en el activo. A mayor rentabilidad sobre activos, mayor es la rentabilidad del negocio y mejor la capacidad organizacional del proponente. Este indicador debe ser siempre menor o igual que el de rentabilidad sobre patrimonio.

1 ARIOS

COLOMBIA S.A.S.

ACTIVO CORRIENTE

2,486,431,848.00 PASIVO TOTAL

1,373,414,558.00 UTILIDAD

OPERACIONAL 655,344,696.00

UTILIDAD OPERACIONAL

655,344,696.00 UTILIDAD


PASIVO CORRIENTE

515,789,237.00 ACTIVO TOTAL

2,788,299,767.00 GASTOS DE INTERESES

167,825,215.00 PATRIMONIO 1,414,885,209.00 ACTIVO TOTAL 2,788,299,767.00

IL=AC /PC MAYOR QUE 2

4.82

IE=PT/AT DEBE SER

MENOR

49.26%

UT OP/GT DEBE SER MAYOR O

IGUAL QUE 1

3.90

DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE LA

0.46

DEBE SER POSITIVO Y

MENOR QUE RENTABILIDAD

0.24






O IGUAL AL 50%

RENTABILIDAD DEL ACTIVO

DEL PATRIMONIO

CUMPLE MAYOR QUE 2 CUMPLE - MENOR AL 50% CUMPLE - ES POSITIVO Y MAYOR

QUE 1 CUMPLE - ES POSITIVO Y MAYOR QUE RENTABILIDAD DEL ACTIVO

CUMPLE - POSITIVO Y MENOR QUE RENTABILIDAD DEL PATRIMONIO

2 SERVICIOS Y

OUTSOURCING S.A.S.

ACTIVO CORRIENTE

1,175,984,193.00 PASIVO TOTAL

688,113,015.00 UTILIDAD



188,874,231.00 UTILIDAD


PASIVO CORRIENTE





3.76

IE=PT/AT DEBE SER

MENOR O IGUAL AL 50%

46.58%


IGUAL QUE 1

8.35

DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE 0,30

0.18

DEBE SER POSITIVO Y


DEL PATRIMONIO

0.13




3 CONSERJES

INMOBILIARIOS LTDA

ACTIVO CORRIENTE

5,158,408,049.00 PASIVO TOTAL

1,433,859,907.00 UTILIDAD

OPERACIONAL 1,691,347,514.00


1,691,347,514.00 UTILIDAD

OPERACIONAL 1,691,347,514.00

PASIVO CORRIENTE

1,433,859,907.00 ACTIVO TOTAL




3.60

IE=PT/AT DEBE SER


25.80%


IGUAL QUE 1

30.05

DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE 0,30

0.41

DEBE SER POSITIVO Y


DEL PATRIMONIO

0.30




4 GYE GRUPO Y ESTRATEGIA

S.A.S.

ACTIVO CORRIENTE

9,389,796,170.00 PASIVO TOTAL

7,727,447,326.00 UTILIDAD

OPERACIONAL 2,485,177,417.00


2,485,177,417.00 UTILIDAD

OPERACIONAL 2,485,177,417.00

PASIVO CORRIENTE

4,667,883,804.00 ACTIVO TOTAL




2.01

IE=PT/AT DEBE SER


48.82%


IGUAL QUE 1

21.39

DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE 0,30

0.31

DEBE SER POSITIVO Y


DEL PATRIMONIO

0.16




5 ASECOLBAS

LTDA

ACTIVO CORRIENTE

1,121,663,518.00 PASIVO TOTAL

399,286,984.00 UTILIDAD



358,714,854.00 UTILIDAD


PASIVO CORRIENTE



0.00 PATRIMONIO 835,200,911.00 ACTIVO TOTAL 1,234,487,895.00


2.95

IE=PT/AT DEBE SER


32.34%


IGUAL QUE 1

#¡DIV/0!

DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE 0,30

0.43

DEBE SER POSITIVO Y


DEL PATRIMONIO

0.29

CUMPLE MAYOR QUE 2 CUMPLE - MENOR AL 50% CUMPLE - NO TIENE GASTOS DE

INTERESES CUMPLE - ES POSITIVO Y MAYOR QUE RENTABILIDAD DEL ACTIVO


6 MUNDO

LIMPIEZA S.A.S.

ACTIVO CORRIENTE

3,291,574,616.00 PASIVO TOTAL

1,701,778,902.00 UTILIDAD



526,055,546.00 UTILIDAD


PASIVO CORRIENTE





4.13

IE=PT/AT DEBE SER


50.21%


IGUAL QUE 1

64.74

DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE 0,30

0.31

DEBE SER POSITIVO Y


DEL PATRIMONIO

0.16

CUMPLE MAYOR QUE 2 NO CUMPLE - IGUAL O

MAYOR AL 50% CUMPLE - ES POSITIVO Y MAYOR



7 UNION

TEMPORAL A Y C

ACTIVO CORRIENTE

797,864,887.00 PASIVO TOTAL

1,236,095,689.50 UTILIDAD



315,979,187.50 UTILIDAD


PASIVO CORRIENTE





2.35

IE=PT/AT DEBE SER


48.11%


IGUAL QUE 1

4.13

DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE 0,30

0.24

DEBE SER POSITIVO Y


DEL PATRIMONIO

0.12






Es importante aclarar que de los siete proponentes, únicamente el proponente “SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S.” aporto los estados financieros con corte a 31 de diciembre de 2015 suscritos por el contador y el revisor fiscal. El Proponente “MUNDO LIMPIEZA S.A.S.” NO CUMPLE con el indicador “Índice de Endeudamiento. Por lo anteriormente expuesto ratifico que solo seis de los proponentes CUMPLEN con los Indicadores Financieros de Capacidad Económica y de Capacidad Organizacional establecidos por el CESAP, y calculados con la información contenida en el RUP con corte a 31 de diciembre de 2014 como se establece en el pliego de condiciones definitivo del “PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 2016”. Teniendo en cuenta lo anterior deberá aportar los estados financieros a corte 31 de diciembre de 2015 dentro del término establecido en el pliego de condiciones. El oferente mundo limpieza incurre en la causal de rechazo establecida en el literal v que indica: v. Cuando la propuesta no se encuentre conforme a las condiciones técnicas, jurídicas y económicas y que por su naturaleza estas no sean subsanables, teniendo en cuenta que el oferente no cuenta con la capacidad económica y financiera para la presente contratación. RESUMEN DE VERIFICACION FINANCIERA

NUMERO OFERENTE RUP ESTADOS FINANCIEROS

1 ARIOS COLOMBIA S.A.S. CUMPLE NO CUMPLE

2 SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. CUMPLE CUMPLE

3 CONSERJES INMOBILIARIO LTDA CUMPLE NO CUMPLE

4 GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S. CUMPLE NO CUMPLE

5 ASECOLBAS LTDA CUMPLE NO CUMPLE

6 MUNDO LIMPIEZA S.A.S. RECHAZADO

7 UNION TEMPORAL A Y C CUMPLE NO CUMPLE

RESUMEN DE VERIFICACION

OFERENTES JURIDICA TECNICA FINANCIERA PUNTAJE

TECNICO

TOTAL

PUNTAJE

ARIOS COLOMBIA S.A.S. CUMPLE

NO CUMPLE NO CUMPLE 375 375

SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S.

CUMPLE CUMPLE CUMPLE 500 500

CONSERJES INMOBILIARIO LTDA

CUMPLE NO CUMPLE NO CUMPLE 500 500


CUMPLE CUMPLE NO CUMPLE 500 500

ASECOLBAS LTDA CUMPLE CUMPLE NO CUMPLE 500 500

MUNDO LIMPIEZA S.A.S. CUMPLE CUMPLE RECHAZADO 375 375

UNION TEMPORAL A Y C CUMPLE NO CUMPLE NO CUMPLE 375 375

Que dicha acta se publico el día 4 de Marzo de 2016 y se dio Traslado del informe de verificación y oportunidad para presentar observaciones y para subsanar la ausencia de requisitos o falta de documentos desde el 7 de Marzo de 2016 hasta el 9 de Marzo de 2016, termino dentro del cual el oferente ARIOS COLOMBIA S.A.S., CONSERJES INMOBILIARIO LTDA y UNION TEMPORAL A Y C, presentaron documentos con el fin de subsanar.



Conforme al oficio con radicado de salida S- 2016 006087 / - AREAD – GRUCO 2.25 de fecha 4 de Marzo de 2016 el evaluador jurídico Dra. VIVIAN AMPARO OSPINA realizo la siguiente verificación jurídica para las siguientes propuestas: 8) PROPUESTA PRESENTADA POR ARIOS COLOMBIA S.A.S.

El oferente ARIOS COLOMBIA S.A.S. CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes



CUMPLE

9) PROPUESTA PRESENTADA SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S




X (Folio 8 - 11)


X (Folio 13)

04


X (Folio 14-15)

05


X (Folio 16)

06


X (Folios 17)


X (Folio 23-24)


X (Folio 22)

09 Registro único de proponentes X (Folios 25- 51)



X(Folio 53)

12


X (Folios 299-301)





El oferente SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes



CUMPLE

10) PROPUESTA PRESENTADA CONSERJES INMOBILIARIOS LTDA




X (Folio (7- 14)


X (Folio 17)

04


X (Folio 15-16)

05


X (Folio 18)

06


X (Folios 19)


X (Folio 23-24)


X (Folio 22)

09 Registro único de proponentes X (Folios 7-14 )



X(Folio 26)

12


X (Folios 27-30)










de la propuesta.

El oferente no aporta boletín de responsabilidades fiscales de la Contraloría General de la Nación.



X (Folio (9- 13)


X

04


X (Folio 17-18)

05

Certificados de antecedentes Judiciales X (Folio 20)

06


X (Folios 22)


X (Folio 33-34)

08

Identificación tributaria X (Folio 26-31)



11 Copia de la cédula de ciudadanía del representante legal. X(Folio 15)

12


X (Folios 80-87)





El oferente SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes



NO CUMPLE

11) PROPUESTA PRESENTADA MUNDOLIMPIEZA SAS

El oferente MUNDOLIMPIEZA S.A.S CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes


MUNDOLIMPIEZA S.A.S




X (Folio (10- 13)


X (Folios 15)

04


X (Folio 17-18)

05


X (Folio 20)

06


X (Folios 22)


X (Folio 26-27)


X (Folio 24)




X(Folio 55)

12


X (Folios 57-60)





CUMPLE

12) PROPUESTA PRESENTADA UNION TEMPORAL A Y C

El oferente PROPUESTA PRESENTADA UNION TEMPORAL A Y C CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes


PROPUESTA PRESENTADA UNION TEMPORAL A Y C

CUMPLE

13) PROPUESTA PRESENTADA POR ASECOBAS LTDA




X (Folio (21- 26)


X (Folios 28-29)

04


X (Folio 31-34)

05


X (Folio 36-37)

06


X (Folios 39)


X (Folio 52-53)


X (Folio 44-50)


10 Certificación bancaria X (Folio 89-90)


X(Folio 92-93)

12

Garantía de seriedad de la oferta Compañía Aseguradora: COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS Numero de Póliza: 100016904 Vigencia: DESDE: 29/02/2016 HASTA 09/07/2016 Fecha de expedición: 26/02/2016 Valor Asegurado: $ 44.800,000.00

X (Folios 95-103)

13 Notificación Electrónica X(Folio 105-107)




El oferente PROPUESTA PRESENTADA ASECOBAS LTDA CUMPLE con las condiciones jurídicas habilitantes


PROPUESTA PRESENTADA ASECOBAS LTDA

CUMPLE

14) PROPUESTA PRESENTADA GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S.




X (Folio (7- 12)


X (Folios 14)

04


X (Folio 16-17)

05


X (Folio 19)

06


X (Folios 21)


X (Folio 31-32)

08

Identificación tributaria

X (Folio 25-29)




X(Folio 65)

12

Garantía de seriedad de la oferta Compañía Aseguradora: LIBERTY SEGUROS S.A Numero de Póliza: 072 BO 2633504 Vigencia: DESDE: 29/02/2016 HASTA 13/07/2016 Fecha de expedición: 26/02/2016 Valor Asegurado: $ 44.800,000.00

X (Folios 67-)











de la propuesta.

El oferente PROPUESTA PRESENTADA GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S. CUMPLE con las condiciones jurídicas

habilitantes


PROPUESTA PRESENTADA GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S.

CUMPLE

5. EVALUACION TECNICA


X (Folio (9- 14)


X (Folios 19)

04


X (Folio 21-22)

05


X (Folio 24)

06


X (Folios 26)


X (Folio 33)


X (Folio 31)




X(Folio 69)

12

Garantía de seriedad de la oferta Compañía Aseguradora: ASEGURADORA SOLIDARIA DE COLOMBIA Numero de Póliza: 980-47994000004100 Vigencia: DESDE: 29/02/2016 HASTA 15/07/2016 Fecha de expedición: 25/02/2016 Valor Asegurado: $ 44.800,000.00

X (Folios 71-78)





Conforme al oficio con radicado de salida S- 2016 007293 / - ADMON - SOPOR – 29.60 de fecha 16 de Marzo de 2016 suscrito por el comité técnico conformado por la IT MARIA EUGENIA MORENO ORJUELA realizo la siguiente verificación técnica:

Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación con relación a la subsanación de los incumplimientos frente a la propuesta entregada el día 29/02/2016, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así: Temporal ARIOS COLOMBIA S.A.S Nit. 900.183.528-6


CONDICIONES TECNICAS

CUMPLE

SI NO


Si cumple folio 59


Si cumple folio 59


CUMPLE












97. Manejar de uso agentes químicos de limpieza.




Los operarios deberán mantener las instalaciones en completo estado de aseo y asepsia, realizando los siguientes procedimientos:

98. Realizar mantenimiento general de equipos industriales. 99. Aplicar las Normas de bioseguridad y manejo de químicos. 100. Realizar un reporte mensual dentro de los cinco últimos días de cada
















Si cumple folio 61


SI NO

(Aseo, limpieza y organización de las instalaciones del Centro Social de Agentes y Patrulleros de la sede social, realizando las siguientes funciones diariamente limpiando el polvo de las mesas, muebles, puertas, ventanas, de los pasillos principales, barrer y trapear los pasillos, limpieza de las paredes, auditorio, salones Bolívar, Santander, Córdoba, Nariño, Colombia, Portal, Atanasio, Cafetería Gourmet, Domo, afiliaciones y el bar contiguo a la oficina de afiliaciones y ubicado sobre en el pasillo central, la oficina de cámaras, telemática en el segundo piso, economato, oficina de licores, Billares, kiosco asador y kiosco tertulia, capilla, sala de juegos, entrada principal, lavado de

Si cumple



baños de la sede social, baño de tenis, baño de kiosco, baño de billares, oficina de deportes y bodega aledaña, discoteca, escaleras vías al segundo piso con destino a la oficina de sonido, incluyendo el baño, encerar la tarima del auditorio y su respectivo camerino, aspirar el tapete del auditorio, lavar el piso con desengrasante o removedor de cera cada mes de la sede social, efectuando el aseo general, incluyendo la limpieza de los vidrios que se encuentran en los respectivos salones y sede social.


folio 62


Si cumple folio 62


Si cumple folio 62

ASEO EN PISOS:



Si cumple folio 63

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 63

OFICINAS:




Si cumple folio 63

VIDRIOS:





Si cumple folio 63



Si cumple folio 64



Si cumple

folio 64




Si cumple folio 64


Si cumple folio 64




Sistema de inmunización para hepatitis B con titulación, hepatitis A deben presentar dos dosis con certificación por parte del sistema de salud que coloco las vacunas.


Si cumple folio 64


Si cumple folio 64



Si cumple folio 65

CARNETIZACION



Si cumple folio 65





Si cumple folio 65

RETIRO DE PERSONAL





Si cumple folio 65

DOTACION EL CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRENDAS EN CUANTO A SU CONFECCIÓN, DISEÑO, ACABADO, VARIEDAD, TALLAJE Y CALIDAD DE LAS TELAS Y MATERIAS PRIMAS:



El suministro de dotación, uniformes, y elementos de protección personal guantes, botas, mascarillas, etc. quedará a cargo de la empresa temporal, por lo tanto se hace responsable del suministro y entrega de la dotación al personal de acuerdo con los parámetros establecidos en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que regula el suministro de los Elementos de Protección Personal (EPP) El supervisor del contrato verificara el uso de los Elementos de Protección Personal (EPP), así como el uso adecuado de los uniformes y de la dotación entregada. Las tallas y medidas deben de ser las existentes en el mercado, entre otras S, M, L, XL., XXL y cualquier otra talla especial. El contratista deberá presentar tres (3) muestras y modelos de cada ítem con las especificaciones técnicas solicitadas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social; y no debe exceder entre el 4,5% sobre el valor del salario básico mensual del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las




66


Si cumple folio 66

El contratista deberá cumplir con las disposiciones legales y reglamentarias referentes al medio ambiente, seguridad industrial e higiene y seguridad laboral; El contratista al inicio de ejecución del contrato debe incluir el documento que evidencia la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (antiguo programa de salud ocupacional), donde se implemente temáticas inherentes al servicio que se va a prestar, y documentar programas de vigilancia epidemiológica para riesgo biológico, programa para

Si cumple folio 67



el sistema musculo esquelético y para riesgo psicosocial donde se proporcione apoyo, seguimiento y acompañamiento por parte de un profesional en psicología especializado en Salud Ocupacional. El procedimiento en el uso, manejo y mantenimiento de herramientas matriz de elementos de protección personal firmado por profesional competente con licencia vigente para ejecutar las labores expedida por Secretaria de Salud para lo cual debe anexar Resolución de autorización. El contratista durante la ejecución del contrato deberá desarrollar el plan operativo de estímulos con sus empleados como base y sustento de la optimización del clima laboral, para alcanzar desempeños exitosos lo que impactara positivamente en la calidad de la prestación del servicio de los empleados, con actividades e incentivos orientados a premiar los desempeños exitosos y los resultados efectivos a nivel individual y de equipos de trabajo, así como la celebración de fechas especiales y el onomástico con premiaciones o estímulos para la celebración del cumpleaños.


Si cumple folio 67



68

La empresa contratista debe realizar a sus trabajadores los exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso de Aptitud de acuerdo al cargo (evaluado por un médico especialista en Salud Ocupacional)

Los resultados deben ser enviados en físico por parte de la empresa contratista al área de seguridad y salud ocupacional antes de que en trabajador ingrese a laborar al Centro Social.

Si cumple folio 68





Si cumple folio 68



Si cumple folio 68


contemplado en la ley 1562 de 2012, decreto 1562 de 2012, decreto 1443 de 2014, resolución 701 de 2013 y decreto 1713 de 2002 entre otras.

Si cumple folio 68



folio 68


Si cumple folio 68



folio 68






Si cumple folio 69







entidad.

Si cumple folio 77





Si cumple folio 77




Si cumple folio 77





Si cumple folio 77










profesionales).

Si cumple folio 78





Si cumple folio 78







o fax de contacto.

Si cumple folio 78







Si

cumple

folio 78







Si

cumple

folio 78


Si cumple folio 69



Si cumple folio 69








Si

cumple

folio 78







contratación.

Si

cumple

folio 79



Social.

Si

cumple

folio 79


OPERARIOS SUPERVISOR DE LAS

OPERARIAS.

15 1


1






operarios que salgan incapacitados o que deban ausentarse de sus

labores por diferentes motivos.




vínculo laboral con la con el Centro Social de Agentes y Patrulleros de

la Policía Nacional.







outsourcing.









El oferente

realiza entrega a conformidad del

documento

soporte del presente ITEM

dando

cumplimiento a esta

especificación

técnica.

CUMPLE



2



(MIRS)



IMPACTOS


MANEJO AMBIENTAL

Para cumplir con el requisito de soporte del manejo del plan ambiental

en las condiciones técnicas adicionales, el proponente adjuntara a la

oferta por escrito y detalladamente las acciones, programas, esquemas y


Cumplir cabalmente con sus obligaciones, frente al Sistema de

Seguridad Social Integral, parafiscales y el pago que corresponde al

impuesto para la Equidad CREE si a ello hubiere lugar, conforme a lo

dispuesto en el Decreto 1828 del 27 de Agosto de 2013, por cuanto el

cumplimiento de ésta obligación es requisito indispensable para la

realización de cualquier pago.

Si cumple folio

81

EQUIPO

Para el cumplimiento del contrato el oferente debe contar con la maquinaria y equipos relacionados en el cuadro equipo. Esto se comprobará

con las respectivas facturas de compra de los equipos, los cuales deben ser modelos 2010 en adelante.

RELACION DE ELEMENTOS, MAQUINARIA Y ACCESORIOS PARA LA PRESTACION DE SERVICIO DE OUTSOURCING DE

ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN

UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA Y ZONA DE LA PISCINA

PRIMER PISO (BOLERA) Y SEGUNDO PISO (CAFETERIA, COCINA, BAÑOS) INCLUYENDO BILLARES Y LOS KIOSCOS

ASADOR Y TERTULIA, DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION

A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA

CONTRATISTA.



ITEM ELEMENTO DESCRIPCION TECNICA

CANTIDAD

MENSUAL

REQUERIDA

CUMPLE NO

CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO


6 Cuñetes de 5

Galones de 3750 ml. C/U

El oferente realiza

especificación técnica

del presente ITEM, de

acuerdo a lo requerido - CUMPLE

2 AMBIENTADOR

SPRAY

Ambientador en spray, contenido 400 ml de aromas surtidos: (Frutos rojos Limón, Lavanda y Canela), de fórmula que no enmascare el olor sino que lo elimine, que destruya las bacterias y moléculas

6 Cajas x 12

Unidades aromas

Si cumple folio 82



responsables de producir los olores desagradables en el ambiente, que no tape los olores con el suyo propio sino que gracias a la asociación de esencias extraídas de plantas elimine los malos olores, que sea no corrosivo, no tóxico, no nocivo y tampoco inflamable. COLOR: Amarillo/Verde/Azul; OLOR: Perfumado; DENSIDAD A 20ªC; pH a 20ºC: 6.5 + 0.5

variados


16 Unidades

Si cumple folio 83

7 BOLSA JUMBO NEGRA 100*120


5 paquetes

x 50 unidades

Si cumple folio 83

7 BOLSA NEGRA

70*100


5 paquetes

x 50 unidades

Si cumple folio 83



5 paquetes

x 50 unidades

Si cumple folio 83

8 BOLSA VERDE

70*100


5 paquetes

x 50 unidades

Si cumple folio 83

9 BOLSA AZUL 70 *

100


5 paquetes

x 50 unidades

Si cumple folio 83

10 BOLSA ROJA 70 *

100


5 paquetes

x 50 unidades


11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 84

12 GUANTES NEGROS


16 Pares Si cumple

folio 84


1 Caja * 100

Unidades

Si cumple folio 84

14 HI POCLORI TO 13% Sanitizante, blanqueador a base de hipoclorito de sodio estabilizado al 13%; líquido amarillo verdoso, pH 12.5 – 13.5; No viscoso.

5 Garrafas x 5

Galones de 3750 ml. C/U.,

Si cumple folio 84

15 JABON



3 Garrafas x 5


Si cumple folio 84

16 JABON

DETERGENTE INDUSTRIAL * 1000 g



Si cumple folio 85

18 JABON LIQUIDO ANTIBACTERIAL

Jabón líquido desinfectante con base en triclosan que previene enfermedades infectocontagiosas.

5 Garrafa

Si cumple folio 85



PARA MANOS Eficiente ante un amplio espectro de hongos, levaduras, gérmenes, bacteria y virus. Por su composición con glicerina deja sus manos desinfectadas y muy suaves. Composición Tensoactivos anionicos, humectantes, excipientes. Olor Frutal, Avena-almendra; Densidad 20°C :1.03 – 1.04 g/mL; Apariencia :Líquido viscoso rosado-nacar; pH: 6.5-7.5; Viscosidad : 500 - 600 cps.

x 5 Galones de 3750 ml. C/U.

19 LI MPIA VIDRIOS


2 Garrafa

x 5 Galones de 3750 ml. C/U.


20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 86

21 LUSTRA MUEBLES


1 Garrafa x 5

Galones de 3750 ml. C/U.

Si cumple folio 86

22 Disco de Limpieza

7100 Café


4 unidades

Si cumple folio 86


Negro


4 unidades

Si cumple folio 86




Si cumple folio 87

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES


3 Garrafas x 5


Si cumple folio 87

27 ESPONJA FIBRA


Utensilio de limpieza utilizado para remover por acción de frote, con agua y jabón, los residuos de mugre adheridos a las superficies de los elementos de cocina, tiene la capacidad de Retener agua y otros productos líquidos. Puede ser elaborada con fibras celulósicas. Consiste en una espuma o malla de forma poliédrica o cilíndrica, regular o irregular, puede o no contar con un mango para accionarla manualmente. Para limpieza en general. Ideal para el restregado de ollas, sartenes, mostradores y

12 Unidades

Si cumple folio 88



limpieza de platos. Excelente para la limpieza de equipos de uso diario, incluso pasteurizadores y tanques. Existen tres tipos de esponjillas: las que producen acción abrasiva, las que no producen acción abrasiva, conocidas comercialmente como esponjas o una combinación de las dos.La esponjilla debe estar elaborada en fibra de nylon y poliéster por una cara, la cara posterior elaborada en espuma.

28 SELLADOR



2 Garrafas x 5



29 TAPABOCAS

DESECHABLE


8 Cajas *50

Unidades

Si cumple folio 89

31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades


32 VARILLA PARA TRAPERO DE

MECHA


10 Unidades


34 VARSOL * 3750 CC

Utilizado como desmanchador, Es un producto incoloro, con un poder solvente que permite que tenga variados usos en la industria, hogar y oficina; Densidad (°C 20): 0.78 ± 0.1 gr/cm3 Gravedad


Si cumple folio 91 y 92 (se aclara que hay



específica (Agua=1): 0.79/ °C 20 Punto de ebullición: 120 -200 °C Olor: Característico a solventes Color: incoloro; Debe ajustarse a la norma NTC 4702-3, que establece los requisitos que deben cumplir y los ensayos a los cuales se deben someter los embalajes y envases para transporte de mercancías peligrosas clase 3 líquidos inflamables. El rotulado del Varsol debe cumplir con los requisitos establecidos en la NTC-1692 que establece la clasificación delas mercancías peligrosas, las definiciones, el marcado, etiquetado y rotulado de estas para fines de identificación del producto y de las unidades de transporte.

repetición de folio 91)

36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades

Si cumple folio 92

39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 93

40

MOPA DE BARRIDO ALGODÓN CON

MANGO DE ALUMINIO


4 Unidades

Si cumple folio 93



42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades


MAQUINARIA Y EQUIPO

ITEM ELEMENTO DESCRIPCION CANTIDAD REQUERID

A CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 95

2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL




3 CARROS


Dimensiones: 73,4 cm (La) x 46.2 cm (An) x 98 cm (Al); Capacidad: 33 litros; Color: amarillo; Balde Escurridor de Traperos cuenta con sistema seguro que reduce salpicaduras; Obtenga ambientes limpios con mayor productividad; Los baldes escurridor de Traperos de Rubbermaid, están probados para que excedan los 50.000 ciclos de exprimido, los baldes escurridores de traperos convencionales realizan aproximadamente 860 ciclos; El Balde Escurridor de Traperos está Elaborado en acero tubular de óptima calidad y plástico moldeado de red estructural; Con sistema de separación de agua limpia y sucia; Produce menos ruido que otros baldes escurridores de





trapero; Mango integrado que facilita el transporte; Con cubeta para accesorios y agarraderas laterales para llevar trapeadores, escobas o recogedores; Los productos Rubbermaid en Colombia se destacan por su calidad y durabilidad.

4 HIDROLAVADORAS



Si cumple folio 97

5 BALDE PLÁSTICO



Si cumple folio 98

7 AVISOS

PREVENTIVOS SEÑAL DE PREVENCION PISO MOJADO DE 62 CM ESTRAS, EN RESINA COLOR AMARILLO.


Si cumple folio 98



Si cumple folio 98



El oferente entrega especificación técnica acorde a lo requerido.



Si cumple folio 98



1


Si cumple folio 236

2



3 El oferente debe presentar el reglamento interno de trabajo Si cumple



CONDICIONES TÉCNICAS ADICIONALES DE CALIFICACIÓN Y SU JUSTIFICACIÓN

DESCRIPCIÓN PUNTAJE

JORNADA DE LIMPIEZA EXTERIOR DE VENTANAS 250

CAPACITACIONES- SALUD OCUPACIONAL 250

TOTAL 500


1


compromiso suscrito bajo la gravedad de juramento por el Representante Legal que

realizará una jornada de limpieza exterior de vidrios de la Zona Administrativa.



125 - El oferente en su

ofrecimiento no se

compromete bajo la gravedad de juramento a

guardar todas las medidas

de protección y seguridad industrial. En la

realización de dicha

actividad


2


Representante Legal ofrezca capacitaciones para la totalidad del personal en que labora

en la modalidad outsourcing en cada uno de los temas relacionados y en las siguientes condiciones de acuerdo a la programación que establezca el Centro Social de Agentes

y Patrulleros durante la ejecución del contrato:


Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas. El Centro Social de Agentes y Patrulleros no suministrara las instalaciones físicas para

realizar las capacitaciones




Para el desarrollo de la actividad debe realizarse con personal idóneo y acreditado

en el tema, situación que será verificada por el supervisor del contrato.


Se debe entregar un informe de acuerdo con los criterios establecidos por el

supervisor el contrato.

La Capacitación deberá ser certificada estipulando Nombre de participante,

documento de identidad, intensidad horaria y fecha de ejecución las cuales deben ser entregadas una vez finalice la capacitación.

250



Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 07:40 horas por la empresa de razón social SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. Nit. 830.103.809-5, en 142 folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS

folio 250 al 275



MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:



SI NO


Si cumple folio 034


Si cumple folio 034


CUMPLE





Si cumple folio 034

















procedimientos:










035


Si cumple folio 035


SI NO



Si cumple folio 036

(Aseo, limpieza y organización de las instalaciones del Centro Social de Agentes y Patrulleros del área de piscina Limpieza de paredes, polvo de puertas, ventanas, barrer y trapear el primer piso (duchas, vestieres, baños, enfermería, bolera con su respectivo baño y lugar de consumo de alimentos y



bebidas ubicado en la pista de bolos y al lado de la caja y/o baños, (sótano) incluyendo las mesas de madera allí instaladas y entrada principal) la recepción, las ramplas, la oficina cerca a enfermería y segundo piso (cafetería, cocina, baños y salón de niños), igualmente lavar el piso con desengrasante o removedor de cera cada mes de la sede piscina incluyendo primer y segundo piso.

Si cumple folio 036


Si cumple folio 036

ASEO EN PISOS:




037

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 037

OFICINAS:




Si cumple folio 037

VIDRIOS:



Si cumple folio 037



Si cumple folio 037


Cumplimiento de normas para mantenimiento de Desechos. Se deberán recoger en bolsas de diferentes colores clasificándola de acuerdo a los criterios

Si cumple folio 037



y a las normas de reciclaje VIGENTES. (separación de lo reciclaje y no reciclaje y separación de pilas y bombillos deberán ser entregados en los puntos autorizados para este fin) para contribuir al sistema de gestión ambiental del hotel.




Si cumple folio 038


Si cumple folio 038







Si cumple folio 038


Si cumple folio 038



Si cumple folio 038

CARNETIZACION



Si cumple folio 038





Si cumple folio 038

RETIRO DE PERSONAL





Si cumple folio 038

DOTACION EL CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRENDAS EN CUANTO A SU CONFECCIÓN, DISEÑO, ACABADO, VARIEDAD, TALLAJE Y CALIDAD DE LAS TELAS Y MATERIAS PRIMAS: El suministro de dotación, uniformes, y elementos de protección personal guantes, botas, mascarillas, etc. quedará a cargo de la empresa temporal, por lo tanto se hace responsable del suministro y entrega de la dotación al personal de acuerdo con los parámetros establecidos en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que regula el suministro de los Elementos de Protección Personal (EPP) El supervisor del contrato verificara el uso de los Elementos de Protección Personal (EPP), así como el uso adecuado de los uniformes y de la dotación entregada. Las tallas y medidas deben de ser las existentes en el mercado, entre otras S, M, L, XL., XXL y cualquier otra talla especial.




El contratista deberá presentar tres (3) muestras y modelos de cada ítem con las especificaciones técnicas solicitadas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social; y no debe exceder entre el 4,5% sobre el valor del salario básico mensual del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las



039


Si cumple folio 039

El contratista deberá cumplir con las disposiciones legales y reglamentarias referentes al medio ambiente, seguridad industrial e higiene y seguridad laboral; El contratista al inicio de ejecución del contrato debe incluir el documento que evidencia la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (antiguo programa de salud ocupacional), donde se implemente temáticas inherentes al servicio que se va a prestar, y documentar programas de vigilancia epidemiológica para riesgo biológico, programa para el sistema musculo esquelético y para riesgo psicosocial donde se proporcione apoyo, seguimiento y acompañamiento por parte de un profesional en psicología especializado en Salud Ocupacional. El procedimiento en el uso, manejo y mantenimiento de herramientas matriz de elementos de protección personal firmado por profesional competente con licencia vigente para ejecutar las labores expedida por Secretaria de Salud para lo cual debe anexar Resolución de autorización. El contratista durante la ejecución del contrato deberá desarrollar el plan operativo de estímulos con sus empleados como base y sustento de la optimización del clima laboral, para alcanzar desempeños exitosos lo que impactara positivamente en la calidad de la prestación del servicio de los empleados, con actividades e incentivos orientados a

Si cumple folio 040







Si

cumple

folio

premiar los desempeños exitosos y los resultados efectivos a nivel individual y de equipos de trabajo, así como la celebración de fechas especiales y el onomástico con premiaciones o estímulos para la celebración del cumpleaños.


Si cumple folio 040


Si cumple folio 040





Si cumple folio 040







041




Si cumple folio 041



Si cumple folio 041

El personal que labora en la modalidad outsourcing debe portar los carnets de ARL, EPS y de la empresa, en un lugar visible en el tiempo que permanezca realizando la labor contratada.

Si cumple folio 041




Si cumple folio 041






Si cumple folio 041


Si cumple folio 041



Si cumple folio 041



entidad. 041





Si

cumple

folio

041




Si

cumple

folio

041





Si

cumple

folio

041 y

042










profesionales).

Si

cumple

folio

042





Si

cumple

folio

042







o fax de contacto.

Si

cumple

folio

042







Si

cumple

folio

042








Si

cumple

folio

042





Si

cumple

folio

042





Si

cumple

folio

042 y





contratación.

043



Social.

Si

cumple

folio

043



15 1


1












Policía Nacional.







outsourcing.


firma del contrato.






lesión corporal.

Si cumple folio 043

”

2



(MIRS)



IMPACTOS


AMBIENTAL





044









pago.

EQUIPO













REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO




2 AMBIENTADOR SPRAY

Ambientador en spray, contenido 400 ml de aromas surtidos: (Frutos rojos Limón, Lavanda y Canela), de fórmula que no enmascare el olor sino que lo elimine, que destruya las bacterias y moléculas responsables de producir los olores desagradables en el ambiente, que no tape los olores con el suyo propio sino que gracias a la asociación de esencias extraídas de plantas elimine los


Si cumple folio 045



malos olores, que sea no corrosivo, no tóxico, no nocivo y tampoco inflamable. COLOR: Amarillo/Verde/Azul; OLOR: Perfumado; DENSIDAD A 20ªC; pH a 20ºC: 6.5 + 0.5



7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 045




Si cumple folio 045




Si cumple folio 046




Si cumple folio 046




Si cumple folio 046




Si cumple folio 046

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 046

12 GUANTES NEGROS


16 Pares

Si cumple folio 046





Si cumple folio 046




Si cumple folio 046

15 JABON








Si cumple folio 047

18 JABON LIQUIDO




ml. C/U.

Si cumple folio 047

19 LI MPIA VIDRIOS



ml. C/U.

Si cumple folio 047

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 047

21 LUSTRA MUEBLES







Café


4 unidades

Si cumple folio 048


Negro


4 unidades

Si cumple folio 048




Si cumple folio 048

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES



Si cumple folio 048



27 ESPONJA FIBRA



12 Unidades

Si cumple folio 049

28 SELLADOR




Si cumple folio 049

29 TAPABOCAS

DESECHABLE



Si cumple folio 050



31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 050

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA


10 Unidades


34 VARSOL * 3750 CC



Si cumple folio 051




36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades


39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 052



40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 053

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades

Si cumple folio 053

MAQUINARIA Y EQUIPO


REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 054



2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL



Si cumple folio 054

3 CARROS




Si cumple folio 054

4 HIDROLAVADORAS



Si cumple folio 054

5 BALDE PLÁSTICO



Si cumple folio 055

7 AVISOS

PREVENTIVOS



Si cumple folio 055



Si cumple folio 055



contrato



Si cumple folio 055



Si cumple folio 055




1




250



1


Si cumple folio 059

2






2






Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas.


las capacitaciones







La Capacitación deberá ser certificada estipulando Nombre de participante, documento de identidad, intensidad horaria y fecha de ejecución las cuales deben ser entregadas una vez


250



Evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 08:45 horas por la empresa de razón social CONSERJES INMOBILIARIOS LTDA Nit. 800.093.388-2, en 143 folios, en lo concerniente a las observaciones realizadas y documentos aportados para subsanar los incumplimientos dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:



SI NO


Si

cumple folio 93




NO cumple folio 93 toda vez que no marca

ninguna de las

opciones SI o NO


CUMPLE





Si cumple folio 93


















ESPECIFACIONES TECNICAS DEL SERVICIO Los operarios deberán mantener las instalaciones en completo estado de aseo y asepsia, realizando los siguientes procedimientos:









Si cumple folio 94


SI NO



Si cumple folio 95


Si cumple folio 95





Si cumple folio 95

ASEO EN PISOS:




96

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 96

OFICINAS:




Si cumple folio 96

VIDRIOS:



Si cumple

folio 96



Si cumple folio 96



Si cumple

folio 96




Si cumple folio 97



responsabilidad


Si cumple folio 97

EXAMENES DE LABORATORIO El personal a cargo del contratista para el desarrollo del objeto contractual no podrá iniciar labores sin que se hubiera practicado los exámenes médicos, de laboratorio y se encuentre debidamente afiliado al sistema general se seguridad social, en especial al sistema de riesgos laborales, que corresponde al contratista. (Los exámenes médicos ocupacionales estarán a cargo del Contratista).



Si cumple folio 97


Si cumple folio 97

INDUCCION Y REINDUCCION Al momento de ingresar el nuevo empleado se le deberá realizar una inducción de la estructura orgánica del CESAP y de sus políticas organizacionales, así mismo dar a conocer las instalaciones, de la anterior inducción se diligenciara un formato establecido por el CESAP.

Si cumple folio 97

CARNETIZACION Se mantendrá durante la ejecución del contrato al personal debidamente identificado, dotándolo del carnet, para su uso en un lugar visible en forma permanente durante la prestación del servicio.

Si cumple folio 97

EVALUACION TRIMESTRAL DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL La empresa contratante deberá realizar una evaluación de desempeño de la empresa de servicios profesionales, Teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades, así como el rendimiento y logros obtenidos de acuerdo con la obligación del contrato.

Si cumple folio 97

RETIRO DE PERSONAL El Centro Social de Agentes y Patrulleros se reserva el derecho de exigir el reemplazo o retiro de cualquier empleado vinculado al contrato. En caso de retiro del personal presentado por el proponente en su propuesta, deberá reemplazarlo por el personal que cumpla con los requisitos mínimos exigidos en el estudio de conveniencia, con el visto bueno de la Administración de forma inmediata a través del supervisor del contrato.

Si cumple folio 97

DOTACION EL CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRENDAS EN CUANTO A SU CONFECCIÓN, DISEÑO, ACABADO, VARIEDAD, TALLAJE Y CALIDAD DE LAS TELAS Y MATERIAS PRIMAS: El suministro de dotación, uniformes, y elementos de protección personal guantes, botas, mascarillas, etc. quedará a cargo de la empresa temporal, por lo tanto se hace responsable del suministro y entrega de la dotación al personal de acuerdo con los parámetros establecidos en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que regula el suministro de los Elementos de Protección Personal (EPP) El supervisor del contrato verificara el uso de los Elementos de Protección Personal (EPP), así como el uso adecuado de los uniformes y de la dotación entregada. Las tallas y medidas deben de ser las existentes en el mercado, entre otras S, M, L, XL., XXL y cualquier otra talla especial. El contratista deberá presentar tres (3) muestras y modelos de cada ítem con las especificaciones técnicas solicitadas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social; y no debe exceder entre el 4,5% sobre el valor del salario básico mensual del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de


98



la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las características de dotación establecidas por el supervisor del contrato y dicha dotación deberá ser entregada de manera inmediata al funcionario.


Si cumple folio 98


Si cumple folio 99


Si cumple folio 99

PAGO A LOS EMPLEADOS EN MISIÓN El contratista deberá pagar al personal lo correspondiente a: Salarios, auxilio de







entidad.

Si cumple folio 100




Si cumple folio 100

transporte, prestaciones sociales (prima de servicios en la fecha estipulada por la ley y no posteriormente), cesantías e intereses de las mismas, vacaciones los aportes parafiscales, (caja de compensación familiar), aportes a la seguridad social (EPS, fondo de pensión, ARL), sin incurrir en ninguna variación a la Ley laboral. En el evento en que el proponente otorgue una prestación extralegal, ésta quedará íntegramente a su cargo. Los pagos de salarios serán los días treinta (30) de cada mes o antes. No se realizara el pago de la factura a la empresa si no cumple con los pagos en los términos establecidos por la ley. En ningún caso se podrá condicionar el pago del salario ó cualquiera de sus factores, prestaciones, auxilios, aportes, devengos laborales de los trabajadores; al pago de la factura por servicios al contratista por parte del Centro Social de Agentes y Patrulleros– Dirección de Bienestar Social de la Policía Nacional. Los medios de pago al trabajador se harán por transferencia electrónica.

Si cumple folio 99

La empresa contratista debe realizar a sus trabajadores los exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso de Aptitud de acuerdo al cargo (evaluado por un médico especialista en Salud Ocupacional) Los resultados deben ser enviados en físico por parte de la empresa contratista al área de seguridad y salud ocupacional antes de que en trabajador ingrese a laborar al Centro Social.

Si cumple folio 99

El contratista deberá capacitar permanentemente al personal sobre las normas a cumplir y precauciones necesaria de acuerdo al desempeño de sus labores, de lo cual dejara constancia escrita. El contratista al inicio de la ejecución del contrato deberá presentar un plan de capacitaciones acorde a la ley 1562 de 2012 y el Decreto 1443 de 2012 para dar cumplimiento al sistema de gestión en seguridad y salud laboral.


100

La empresa contratista debe enviar al área de Talento Humano del Centro Social el listado del personal actualizado los primeros 5 días de cada mes o en su defecto cuando se presenten novedades de personal.

Si cumple folio 100

El contratista está obligado a cumplir los demás estándares de seguridad y salud laboral contemplado en la ley 1562 de 2012, decreto 1562 de 2012, decreto 1443 de 2014, resolución 701 de 2013 y decreto 1713 de 2002 entre otras.

Si cumple folio 100


Si cumple folio 100


Si cumple folio 100


Si cumple folio 100


Si cumple folio 100

El contratista como empleador del personal que labora en la modalidad outsourcing será responsable de todas las acreencias laborales que se generen con ocasión al contrato de trabajo, por tanto el Centro Social de Agentes y Patrulleros no tendrá ningún vínculo laboral con los trabajadores de esta modalidad.

Si cumple folio 100


Si cumple folio 100

Un SUPERVISOR (a) para el desarrollo de las actividades, con Educación y Experiencia: formación preferiblemente técnica enfocada a hotelería y a la labor a desempeñar con sólida experiencia de liderazgo y trabajo en equipo aproximadamente 2 años.

Si cumple folio 100







Si cumple folio 100






101










profesionales).

Si cumple folio 101





Si cumple folio 101







o fax de contacto.

Si cumple folio 101







Si cumple folio 101








Si cumple folio 101





Si cumple folio 101







contratación.


102



Social.

Si cumple folio 102





15 1


1



Todo el personal laborará de lunes a domingo incluyendo festivos

en turnos de 8 horas por día, con descansos programados de

lunes a jueves debiendo asumir el reemplazo inmediatamente la

empresa de aquellos operarios que salgan incapacitados o que

deban ausentarse de sus labores por diferentes motivos.

El personal designado deberá estar afiliado al sistema de EPS,

ARP, PENSIONES Y CESANTIAS, AFILIACION A LAS CAJAS DE

COMPENSACION FAMILIAR de acuerdo a la ley sin que se

genere vínculo laboral con la con el Centro Social de Agentes y

Patrulleros de la Policía Nacional.

Se debe anexar hoja de vida actualizada, antecedentes judiciales,

para el respectivo estudio de seguridad del personal contratado

con la empresa.

La dotación que se suministrará deberá ser similar a las utilizadas

por el Centro Social de Agentes y Patrulleros, obviamente

reemplazando el escudo e insignias del logo de la empresa con el

fin de diferenciar el personal de planta con el personal del contrato

de la modalidad outsourcing.

Dicha dotación será entregada dentro de los 20 (veinte) días

siguientes a la firma del contrato.


necesarios para su seguridad personal, tales como la máscara con

el respectivo filtro a aquella persona que manipule algún tipo de

químico, así como los respectivos accesorios que permitan al

personal de empleados realizar su labor de una manera segura a

fin de evitar cualquier tipo de lesión corporal.

Si cumple folio 102

2



(MIRS)



IMPACTOS


MANEJO AMBIENTAL

Para cumplir con el requisito de soporte del manejo del plan

ambiental en las condiciones técnicas adicionales, el proponente

adjuntara a la oferta por escrito y detalladamente las acciones,

programas, esquemas y cronogramas exigidos en este ítem.


Seguridad Social Integral, parafiscales y el pago que corresponde

al impuesto para la Equidad CREE si a ello hubiere lugar, conforme

a lo dispuesto en el Decreto 1828 del 27 de Agosto de 2013, por

cuanto el cumplimiento de ésta obligación es requisito

indispensable para la realización de cualquier pago.




EQUIPO Para el cumplimiento del contrato el oferente debe contar con la maquinaria y equipos relacionados en el cuadro equipo. Esto se comprobará con las respectivas facturas de compra de los equipos, los cuales deben ser modelos 2010 en adelante. RELACION DE ELEMENTOS, MAQUINARIA Y ACCESORIOS PARA LA PRESTACION DE SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA Y ZONA DE LA PISCINA PRIMER PISO (BOLERA) Y SEGUNDO PISO (CAFETERIA, COCINA, BAÑOS) INCLUYENDO BILLARES Y LOS KIOSCOS ASADOR Y TERTULIA, DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA. DETALLE DE INSUMOS PARA SEDE SOCIAL (SALONES, AUDITORIOS, PASILLOS, ETC) SEDE ADMINISTRATIVA DE

PRIMER Y SEGUNDO PISO Y PISCINA PRIMER Y SEGUNDO PISO.



REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO


6 Cuñetes de 5 Galones de 3750

ml. C/U

Si cumple folio 104

2 AMBIENTADOR

SPRAY


6 Cajas x 12 Unidades aromas

variados

Si cumple folio 104



7 BOLSA JUMBO NEGRA 100*120



Si cumple folio 104

7 BOLSA NEGRA

70*100



Si cumple folio 104






Si cumple folio 105

8 BOLSA VERDE

70*100



Si cumple folio 105

9 BOLSA AZUL 70 *

100



Si cumple folio 105

10 BOLSA ROJA 70 *

100



Si cumple folio 105

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO



12 GUANTES NEGROS


16 Pares Si cumple folio 105



Si cumple folio 105



5 Garrafas x 5 Galones de 3750

ml. C/U.,

Si cumple folio 105

15 JABON




ml. C/U.,


106

16 JABON

DETERGENTE INDUSTRIAL * 1000 g



Si cumple folio 106

18 JABON LIQUIDO ANTIBACTERIAL

PARA MANOS


5 Garrafa x 5


Si cumple folio 106



19 LI MPIA VIDRIOS


2 Garrafa x 5


Si cumple folio 106

20 LI MPI ONES EN



21 LUSTRA MUEBLES



ml. C/U.


107

22 Disco de Limpieza

7100 Café




Negro






Si cumple folio 107

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES



ml. C/U.,

Si cumple folio 107



27 ESPONJA FIBRA




28 SELLADOR


Mezcla liquida de polímeros, emulsiones acrílicas, solventes y plastificantes que proporciona una película de alto brillo, resistente, antideslizante y de gran durabilidad que embellece y protege los pisos. Brillo excelente y duradero. No requiere brillado con máquina. Altamente resistente al tráfico peatonal, rayones y marcas de tacones. Fácil aplicación y mantenimiento. Apariencia. Liquido no viscoso blanco. Olor. Característico. ph 8,2 +/- 0,5 Concentración de Sólidos. 20 +/- 1,0 Punto de Inflamación. Producto no inflamable. Gravedad Específica. 1.01 +/- 0.02 Solubilidad. Soluble en agua en todas proporciones. Estabilidad.


ml. C/U.

Si cumple folio 108

29 TAPABOCAS

DESECHABLE



Si cumple folio 109

31 MECHA DE TRAPERO



32 VARILLA PARA TRAPERO DE

MECHA

El soporte para trapero es un cabezote para colocar las mechas sin importar el tamaño de las mismas. El cabezote permite que la cabeza de algodón del trapero o brillador sea intercambiable. Repuesto para el mango de trapero o trapeador Debe contener en uno de sus extremos acople roscado para sujetarse al soporte de la cabeza del trapero; El soporte debe estar elaborado en plastico que permita su manejo adecuado,

10 Unidades Si cumple folio 109 y

110



debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal. El soporte debe estar elaborado con materiales que garanticen su fácil manipulación, sin riesgo de ruptura o deformado de sus partes, en condiciones normales de uso, que impidan el adecuado funcionamiento del trapero. El mango debe estar unido firmemente al cabezote. El cabezote debe tener rosca interna adaptable al mango. El mango o cabo debe estar elaborado en un material que Permita su manejo adecuado, debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal; Longitud del mango 1.60 cm Material plástico.

34 VARSOL * 3750 CC



Si cumple folio 110

36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades Si cumple folio 110 y

111



39 CHUPA PARA




40

MOPA DE BARRIDO ALGODÓN CON

MANGO DE ALUMINIO



42 RECOGEDOR

PLÁSTICO



MAQUINARIA Y EQUIPO

ITEM

ELEMENTO DESCRIPCION CANTIDAD

REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPL

E






Si cumple folio 113

2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL



Si cumple folio 113

3 CARROS




Si cumple folio 113

4 HIDROLAVADOR

AS




5 BALDE

PLÁSTICO



Si cumple folio 114

7 AVISOS

PREVENTIVOS SEÑAL DE PREVENCION PISO MOJADO DE 62 CM ESTRAS, EN RESINA COLOR AMARILLO.


Si cumple folio 114



Si cumple folio 114



contrato

9 ESCALERA

TIJERA ESCALERA TIPO TIJERA 7 PELDAÑOS ALUMINIO USO COMERCIAL 120 KILOS


Si cumple folio 114



Si cumple folio 114



1

Se otorgarán doscientos cincuenta 250 puntos al proponente que manifieste mediante compromiso suscrito bajo la gravedad de juramento por el Representante Legal que realizará una jornada de limpieza exterior de vidrios de la Zona Administrativa. El personal que realice dicha labor deberá guardar todas las medidas de protección y seguridad industrial.

250



1


Si cumple folio 131

2



3 El oferente debe presentar el reglamento interno de trabajo




2

Se otorgaran 250 puntos al oferente que mediante certificación escrita suscrita por el Representante Legal ofrezca capacitaciones para la totalidad del personal en que labora en la modalidad outsourcing en cada uno de los temas relacionados y en las siguientes condiciones de acuerdo a la programación que establezca el Centro Social de Agentes y Patrulleros durante la ejecución del contrato:


Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas. El Centro Social de Agentes y Patrulleros no suministrara las instalaciones físicas para realizar las capacitaciones TIEMPO DE LA ACTIVIDAD: Dos (2) horas, por cada tema.






La Capacitación deberá ser certificada estipulando Nombre de participante, documento de identidad, intensidad horaria y fecha de ejecución las cuales deben ser entregadas una vez finalice la capacitación.

250

La Temporal CONSERJES INMOBILIARIOS LTDA Nit. 800.093.388-2, en lo concerniente a las observaciones

realizadas para subsanar los incumplimientos dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR

CUANTIA No. PN CESAP SA 70 – 2016; NO CUMPLE; toda vez que no aporta los documentos solicitados.

Teniendo en cuenta lo anterior el oferente CONSERJES INMOBILIARIO LTDA incurrió en la causal de rechazo señalada en el literal r del pliego de condiciones definitivo que indica: r. Cuando la oferta o propuesta se presente incompleta o en forma parcial, en tanto omita la inclusión de información o de alguno de los documentos o requisitos necesarios para la comparación objetiva de las propuestas y solicitada su aclaración, subsanabilidad o presentación no se allegue o se allegue en forma incompleta, extemporánea, insuficiente o sin las previsiones solicitadas por la entidad, dentro del término perentorio establecido por el CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS DE LA POLICÍA NACIONAL, lo anterior teniendo en cuenta que se requirió por no cumplir con las condiciones técnicas habilitante y no subsano dicha situación dentro del termino señalado en el pliego de condiciones. Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 09:10 AM horas por la empresa de razón social GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S. Nit. 860.522.931-2, en 212 folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:



SI NO


Si cumple folio 083



ocupacional de ingreso de acuerdo a lo estipulado en la resolución 2346 de 2007.


Si cumple folio 083






Si cumple folio 084

















85. Verificar el cumplimiento de las normas de ingreso de los afiliados que






procedimientos:






Si cumple folio 085


SI NO



Si cumple folio 086


Si cumple folio 086


Si cumple folio 086

ASEO EN PISOS:






087

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 087

OFICINAS:




Si cumple folio 087

VIDRIOS:



Si cumple folio 087



Si cumple folio 087



Si cumple folio 087




Si cumple folio 088


Si cumple folio 088

EXAMENES DE LABORATORIO Si cumple



El personal a cargo del contratista para el desarrollo del objeto contractual no podrá iniciar labores

sin que se hubiera practicado los exámenes médicos, de laboratorio y se encuentre debidamente afiliado al sistema general se seguridad social, en especial al sistema de riesgos laborales, que





folio 088


Si cumple folio 088



Si cumple folio 088

CARNETIZACION



Si cumple folio 088



profesionales, Teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades, así como el rendimiento y logros obtenidos de acuerdo con la obligación del contrato.

Si cumple folio 088

RETIRO DE PERSONAL





Si cumple folio 088

DOTACION EL CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRENDAS EN CUANTO A SU CONFECCIÓN, DISEÑO, ACABADO, VARIEDAD, TALLAJE Y CALIDAD DE LAS TELAS Y MATERIAS PRIMAS: El suministro de dotación, uniformes, y elementos de protección personal guantes, botas, mascarillas, etc. quedará a cargo de la empresa temporal, por lo tanto se hace responsable del suministro y entrega de la dotación al personal de acuerdo con los parámetros establecidos en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que regula el suministro de los Elementos de Protección Personal (EPP) El supervisor del contrato verificara el uso de los Elementos de Protección Personal (EPP), así como el uso adecuado de los uniformes y de la dotación entregada. Las tallas y medidas deben de ser las existentes en el mercado, entre otras S, M, L, XL., XXL y cualquier otra talla especial. El contratista deberá presentar tres (3) muestras y modelos de cada ítem con las especificaciones técnicas solicitadas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social; y no debe exceder entre el 4,5% sobre el valor del salario básico mensual del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda.


089



Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las características de dotación establecidas por el supervisor del contrato y dicha dotación deberá ser



Si cumple folio 089


Si cumple folio 090


Si cumple folio 090

PAGO A LOS EMPLEADOS EN MISIÓN El contratista deberá pagar al personal lo correspondiente a: Salarios, auxilio de transporte, prestaciones sociales (prima de servicios en la fecha estipulada por la ley y no posteriormente), cesantías e intereses de las mismas, vacaciones los aportes parafiscales, (caja de compensación familiar), aportes a la seguridad social (EPS, fondo de pensión, ARL), sin incurrir en ninguna variación a la Ley laboral. En el evento en que el proponente otorgue una prestación extralegal, ésta quedará íntegramente a su cargo. Los pagos de salarios serán los días treinta (30) de cada mes o antes. No se realizara el pago de la factura a la empresa si no cumple con los pagos en los términos establecidos

Si cumple







entidad.

Si

cumple

folio

091





Si

cumple

folio

091




Si

cumple

folio

091





Si

cumple

folio

091 y

por la ley. En ningún caso se podrá condicionar el pago del salario ó cualquiera de sus factores, prestaciones, auxilios, aportes, devengos laborales de los trabajadores; al pago de la factura por servicios al contratista por parte del Centro Social de Agentes y Patrulleros– Dirección de Bienestar Social de la Policía Nacional. Los medios de pago al trabajador se harán por transferencia electrónica.

folio 090





Si cumple folio 090






091




Si cumple folio 091




Si cumple folio 091


Si cumple folio 091


dotación de la empresa de acuerdo a las condiciones establecidas en el contrato.

Si cumple folio 091








Si cumple folio 091


Si cumple folio 091



Si cumple folio 091



092










profesionales).

Si

cumple

folio

092





Si

cumple

folio

092







o fax de contacto.

Si

cumple

folio

092







Si

cumple

folio

092








Si

cumple

folio

092





Si

cumple

folio

092







contratación.

Si

cumple

folio

092 y

093



Social.

Si

cumple

folio Si

cumple

folio

093





15 1


1












Policía Nacional.







outsourcing.


firma del contrato.






lesión corporal.

Si cumple folio 093

”

2



(MIRS)



IMPACTOS


AMBIENTAL










pago.

Si cumple

folio 093 y 094

EQUIPO















REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO



Si cumple folio 95

2 AMBIENTADOR SPRAY



Si cumple folio 095


16 Unidades

Si cumple folio 095



7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 095




Si cumple folio 095




Si cumple folio 096




Si cumple folio 096




Si cumple folio 096




Si cumple folio 096

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 096

12 GUANTES NEGROS


16 Pares

Si cumple folio 096



Si cumple folio 096




Si cumple folio 096



15 JABON








Si cumple folio 097

18 JABON LIQUIDO




ml. C/U.

Si cumple folio 097

19 LI MPIA VIDRIOS



ml. C/U.

Si cumple folio 097

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 097

21 LUSTRA MUEBLES





Café


4 unidades

Si cumple folio 098




Negro


4 unidades

Si cumple folio 098




Si cumple folio 098

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES



Si cumple folio 098

27 ESPONJA FIBRA



12 Unidades

Si cumple folio 099



28 SELLADOR




Si cumple folio 099

29 TAPABOCAS

DESECHABLE



Si cumple folio 100

31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 100

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA


10 Unidades





34 VARSOL * 3750 CC



Si cumple folio 101

36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades





39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 102

40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 103

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades

Si cumple folio 103



MAQUINARIA Y EQUIPO


REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 104

2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL



Si cumple folio 104

3 CARROS




Si cumple folio 104

4 HIDROLAVADORAS







5 BALDE PLÁSTICO



Si cumple folio 105

7 AVISOS

PREVENTIVOS



Si cumple folio 105



Si cumple folio 105



Si cumple folio 105



Si cumple folio 105


1


Si cumple folio 159

2







1





industrial.

250


2





Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas.


las capacitaciones








contrato.



250



Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 09:44 horas por la empresa de razón social ASECOLBAS LTDA. Nit. 860.518.600-4, en 192 folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:





SI NO


Si cumple folio 080


Si cumple folio 080






Si cumple folio 080




















procedimientos:









Si cumple folio 081


SI NO



Si cumple folio 082


Si cumple folio 082





Si cumple folio 082

ASEO EN PISOS:




083

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 083

OFICINAS:




Si cumple folio 083

VIDRIOS:



Si cumple folio 083



Si cumple folio 083



Si cumple folio 083




Si cumple folio 084



responsabilidad


Si cumple folio 084







Si cumple folio 084


Si cumple folio 084



Si cumple folio 084

CARNETIZACION



Si cumple folio 084





Si cumple folio 084

RETIRO DE PERSONAL





Si cumple folio 084



085






Si cumple folio 085


Si cumple folio 086


Si cumple folio 086








entidad.

Si

cumple

folio 87





Si

cumple

folio 87




Si

cumple

folio 87


Si cumple folio 086





Si cumple folio 086






087




087




Si cumple folio 87



folio 87



folio 87



folio 87






Si cumple folio 87


Si cumple folio 87



Si cumple folio 87







Si

cumple

folio 87

y 88










profesionales).

Si

cumple

folio 88





Si

cumple

folio 88







o fax de contacto.

Si

cumple

folio 88







Si

cumple

folio 88








Si

cumple

folio 88





Si

cumple

folio 88







contratación.

Si

cumple

folio 88

y 89



Social.

Si

cumple

folio 89





15 1


1












Policía Nacional.







outsourcing.









Si cumple

folio 89

”

2



(MIRS)



IMPACTOS


MANEJO AMBIENTAL






Social Integral, parafiscales y el pago que corresponde al impuesto para

la Equidad CREE si a ello hubiere lugar, conforme a lo dispuesto en el



pago.

Si cumple

folio 89 y 90

EQUIPO















REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO




2 AMBIENTADOR SPRAY



Si cumple folio 91


16 Unidades

Si cumple folio 91



7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 91




Si cumple folio 91




Si cumple folio 92




Si cumple folio 92




Si cumple folio 92




Si cumple folio 92

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 92

12 GUANTES NEGROS


16 Pares

Si cumple folio 92



Si cumple folio 92




Si cumple folio 92



15 JABON








Si cumple folio 93

18 JABON LIQUIDO




ml. C/U.

Si cumple folio 93

19 LI MPIA VIDRIOS



ml. C/U.

Si cumple folio 93

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 93

21 LUSTRA MUEBLES





Café


4 unidades

Si cumple folio 94




Negro


4 unidades

Si cumple folio 94




Si cumple folio 94

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES



Si cumple folio 94

27 ESPONJA FIBRA



12 Unidades

Si cumple folio 95



28 SELLADOR




Si cumple folio 95

29 TAPABOCAS

DESECHABLE



Si cumple folio 96

31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 96

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA

El soporte para trapero es un cabezote para colocar las mechas sin importar el tamaño de las mismas. El cabezote permite que la cabeza de algodón del trapero o brillador sea intercambiable. Repuesto para el mango de trapero o trapeador Debe contener en uno de sus extremos acople roscado para sujetarse al soporte de la cabeza del trapero; El soporte debe estar elaborado en plástico que permita su manejo adecuado, debe presentar textura uniforme y estar libre de astillas, grietas, rasgaduras, ampollas u otros defectos que afecten su uso normal. El soporte debe estar elaborado con materiales que garanticen su fácil manipulación, sin riesgo de ruptura o deformado de sus partes, en condiciones normales de uso, que impidan el adecuado funcionamiento del trapero. El mango debe estar unido firmemente al cabezote. El cabezote debe tener rosca interna adaptable al mango. El mango o cabo

10 Unidades





34 VARSOL * 3750 CC



Si cumple folio 97

36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades




39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 98

40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 99

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades

Si cumple folio 99

MAQUINARIA Y EQUIPO




REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 100

2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL



Si cumple folio 100

3 CARROS




Si cumple folio 100

4 HIDROLAVADORAS







5 BALDE PLÁSTICO



Si cumple folio 101

7 AVISOS

PREVENTIVOS



Si cumple folio 101



Si cumple folio 101



Si cumple folio 101



Si cumple folio 101


1


Si cumple folio 140

2







1






250


2






Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas.


las capacitaciones










250



Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada el día 29/02/2016 a las 10:27 horas por la empresa de razón social MUNDO LIMPIEZA SAS Nit. 830.068.543-, en 182 folios, dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así:



CONDICIONES TÉCNICAS VERIFICABLES CONDICIONES TECNICAS

CUMPLE

SI NO


Si cumple folio 67


Si cumple folio 67


CUMPLE





Si cumple folio 67



























Si cumple folio 68


SI NO



Si cumple folio 69


Si cumple folio 69




Si cumple folio 69

ASEO EN PISOS:



Si cumple folio 69 –

70

BATERIAS DE BAÑOS:


Si cumple folio 70

OFICINAS:




Si cumple folio 70

VIDRIOS:



Si cumple

folio 70



Si cumple folio 70



Si cumple

folio 70


Realizar las actividades correspondientes. Con el fin de ocultar rayones y

Si cumple folio 71



manchas para mantener en buen estado de presentación de todas las instalaciones



Si cumple folio 71




Si cumple folio 71


Si cumple folio 71


Si cumple folio 71


Si cumple folio 71


Si cumple folio 71


Si cumple folio 71



72



del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro. La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las características de dotación establecidas por el supervisor del contrato y dicha dotación deberá ser entregada de manera inmediata al funcionario.


Si cumple folio 72


Si cumple folio 73








entidad.

Si

cumple

folio

74

personal. folio 73


Si cumple folio 73


Si cumple folio 73



74


Si cumple folio 74


Si cumple folio 74


Si cumple folio 74


Si cumple folio 74


Si cumple folio 74


Si cumple folio 74


Si cumple folio 74


Si cumple folio 74


Si cumple folio 74







Si

cumple

folio

74




Si

cumple

folio

74





Si

cumple

folio

74










profesionales).

Si

cumple

folio

75





Si

cumple

folio

75







o fax de contacto.

Si

cumple

folio

75







Si

cumple

folio

75








Si

cumple

folio

75





Si

cumple

folio

75







contratación.

Si

cumple

folio

75-76





Social.

Si

cumple

folio

76



15 1


1




en turnos de 8 horas por día, con descansos programados de lunes

a jueves debiendo asumir el reemplazo inmediatamente la empresa

de aquellos operarios que salgan incapacitados o que deban

ausentarse de sus labores por diferentes motivos.




vínculo laboral con la con el Centro Social de Agentes y Patrulleros

de la Policía Nacional.


para el respectivo estudio de seguridad del personal contratado con

la empresa.














Si cumple

folio 76

2



(MIRS)



IMPACTOS


MANEJO AMBIENTAL







Si cumple folio 76-77







EQUIPO

Para el cumplimiento del contrato el oferente debe contar con la maquinaria y equipos relacionados en el cuadro equipo. Esto se comprobará con las respectivas facturas de compra de los equipos, los cuales deben ser modelos 2010 en adelante.

RELACION DE ELEMENTOS, MAQUINARIA Y ACCESORIOS PARA LA PRESTACION DE SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA Y ZONA DE LA PISCINA PRIMER PISO (BOLERA) Y SEGUNDO PISO (CAFETERIA, COCINA, BAÑOS) INCLUYENDO BILLARES Y LOS KIOSCOS ASADOR Y TERTULIA, DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA. DETALLE DE INSUMOS PARA SEDE SOCIAL (SALONES, AUDITORIOS, PASILLOS, ETC) SEDE ADMINISTRATIVA DE




REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO



Si cumple folio 78

2 AMBIENTADOR SPRAY

Ambientador en spray, contenido 400 ml de aromas surtidos: (Frutos rojos Limón, Lavanda y Canela), de fórmula que no enmascare el olor sino que lo elimine, que destruya las bacterias y moléculas responsables de producir los olores desagradables en el ambiente, que no tape los


Si cumple folio 78



olores con el suyo propio sino que gracias a la asociación de esencias extraídas de plantas elimine los malos olores, que sea no corrosivo, no tóxico, no nocivo y tampoco inflamable. COLOR: Amarillo/Verde/Azul; OLOR: Perfumado; DENSIDAD A 20ªC; pH a 20ºC: 6.5 + 0.5


16 Unidades

Si cumple folio 78

7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 78




Si cumple folio 78




Si cumple folio 78




Si cumple folio 79




Si cumple folio 79




Si cumple folio 79

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 79



12 GUANTES NEGROS


16 Pares

Si cumple folio 79



Si cumple folio 79




Si cumple folio 79

15 JABON




Si cumple folio 79




Si cumple folio 80

18 JABON LIQUIDO




ml. C/U.

Si cumple folio 80

19 LI MPIA VIDRIOS



ml. C/U.

Si cumple folio 80

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 80



21 LUSTRA MUEBLES



Si cumple folio 80


Café


4 unidades

Si cumple folio 81


Negro


4 unidades

Si cumple folio 81




Si cumple folio 81

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES



Si cumple folio 81



27 ESPONJA FIBRA



12 Unidades

Si cumple folio 82

28 SELLADOR




Si cumple folio 82

29 TAPABOCAS

DESECHABLE



Si cumple folio 83



31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 83

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA


10 Unidades


34 VARSOL * 3750 CC



Si cumple folio 84




36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades


39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 85



40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 86

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades

Si cumple folio 86

MAQUINARIA Y EQUIPO


REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 87



2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL



Si cumple folio 87

3 CARROS




Si cumple folio 87

4 HIDROLAVADORAS



Si cumple folio 87

5 BALDE PLÁSTICO



Si cumple folio 88

7 AVISOS

PREVENTIVOS


12 Unidades / durante la ejecución del

Si cumple folio 88



contrato



Si cumple folio 88



Si cumple folio 88



Si cumple folio 88



1


El oferente realiza

entrega a conformidad

del documento soporte

del presente ITEM

dando cumplimiento a

esta especificación

técnica, por lo tanto

CUMPLE 250 puntos


2



Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas. El Centro Social de Agentes y Patrulleros no suministrara las instalaciones físicas

250 Folio 135


1


Si cumple folio 88

2


Si cumple folio 88

3 El oferente debe presentar el reglamento interno de trabajo Si cumple folio 88



para realizar las capacitaciones TIEMPO DE LA ACTIVIDAD: Dos (2) horas, por cada tema.







Teniendo en cuenta que una vez verificada la observación hecha por el oferente de la Outsourcing Mundo Limpieza, se otorga doscientos cincuenta 250 puntos al proponente ya que en la propuesta una vez revisada manifiesta mediante compromiso suscrito bajo la gravedad de juramento por el Representante Legal que realizará una jornada de limpieza exterior de vidrios de la Zona Administrativa.

Lo anterior para conocimiento y demás fines dentro del proceso de selección abreviada de mínima cuantía según los principios y demás preceptos de la ley 80 de 1993.

Respetuosamente me dirijo a mi Capitán, con el fin de remitir la evaluación de la propuesta entregada por la empresa de razón social UNION TEMPORAL A Y C., dentro del PROCESO DE SELECCIÓN ABREVIADA – MENOR CUANTIA No. PN CESAP SA 70 - 2016 con objeto del contrato “SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA” así: CONDICIONES TÉCNICAS VERIFICABLES


SI NO


Si cumple folio 112


Si cumple folio 112




Técnicas de desinfección Habilidades de aseo Manipulación de maquinaria e implementos de aseo.

Si cumple folio 113



Manipulación y manejo de químicos. Habilidades: Reconocimiento en la aplicación de elementos de aseo. Experiencia: 8 meses





















El oferente

realiza

entrega a

conformidad

del

documento

soporte del

presente

ITEM dando

cumplimiento

a esta

especificación

técnica.

CUMPLE





Si cumple folio 114


SI NO



Si cumple folio 115


Si cumple folio 115



116

ASEO EN PISOS:

El aseo de los pisos interiores y exteriores se harán DIARIAMENTE los siete días de la semana y el sellado de los pisos se harán cada quince días en la sede social, sede administrativa y sede piscina primer piso (bolera, recepción, duchas, vistieres, pasillo, baño de la piscina) pasillo principal y el de vía a la bolera y segundo piso (cafetería, cocina, baños, salón de juegos, cocina) billares, incluyendo los salones y todo lo relacionados a estos espacios físicos tales como auditorio, salones Bolívar, Santander, Córdoba, Nariño, Colombia, Portal, Atanasio, cámaras, oficina de telemática, Cafetería Gourmet, Domo,



afiliaciones, economato, oficina de licores, Billares, kiosco asador y kiosco tertulia, capilla, sala de juegos, entrada principal, lavado de baños de la sede social, baño de tenis, baño de kiosco, baño de billares, oficina de deportes y bodega aledaña, discoteca, escaleras vías al segundo piso con destino a la oficina de sonido,


Si cumple folio 116

BATERIAS DE BAÑOS:



117

OFICINAS:




Si cumple folio 117

VIDRIOS:



Si cumple folio 117



Si cumple folio 117




118




Si cumple folio 118


Si cumple folio 118



Si cumple folio 118





Si cumple folio 118


Si cumple folio 118



119


Si cumple folio 119


Si cumple folio 119

DOTACION EL CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRENDAS EN CUANTO A SU CONFECCIÓN, DISEÑO, ACABADO, VARIEDAD, TALLAJE Y CALIDAD DE LAS TELAS Y MATERIAS PRIMAS: El suministro de dotación, uniformes, y elementos de protección personal guantes, botas, mascarillas, etc. quedará a cargo de la empresa temporal, por lo tanto se hace responsable del suministro y entrega de la dotación al personal de acuerdo con los parámetros establecidos en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que regula el suministro de los Elementos de Protección Personal (EPP) El supervisor del contrato verificara el uso de los Elementos de Protección Personal (EPP), así como el uso adecuado de los uniformes y de la dotación entregada. Las tallas y medidas deben de ser las existentes en el mercado, entre otras S, M, L, XL., XXL y cualquier otra talla especial. El contratista deberá presentar tres (3) muestras y modelos de cada ítem con las especificaciones técnicas solicitadas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social; y no debe exceder entre el 4,5% sobre el valor del salario básico mensual del contrato de cada empleado. Deben presentar gama de modelos, tipos, colores y marcas, para aprobación por parte de la Administración del Centro Social. Ojales con aberturas de acuerdo al botón, debidamente rematadas y limpias. Costuras debidamente tensionadas. Hilos fuertes con colores acordes a la tela de la prenda, simetría en todo el conjunto de la prenda. Terminación de las costuras reforzada. Costuras paralelas y exentas de fruncidos o pliegues. Botones de tamaño proporcional a la prenda, debidamente asegurados y pegados equidistantemente uno del otro.


120



La prenda no debe presentar manchas, decoloración, cortes, huecos ni defectos en las puntadas. Cierres que abran y cierren fácilmente, de material tal que no se oxiden con facilidad. Notas: el personal que sea seleccionado para ingresar al Centro Social deben cumplir con las características de dotación establecidas por el supervisor del contrato y dicha dotación deberá ser entregada de manera inmediata al funcionario.



121


Si cumple folio 121


Si cumple folio 121



122







entidad.

Si

cumple

folio

123





Si

cumple

folio

123 y

124




Si

cumple

folio

124





Si

cumple

folio

124




Si

cumple

folio


Si cumple folio 122


Si cumple folio 122


Si cumple folio 122


Si cumple folio 122


Si cumple folio 122


Si cumple folio 123


Si cumple folio 123


Si cumple folio 123


Si cumple folio 123


Si cumple folio 123


Si cumple folio 123









profesionales).

124





Si

cumple

folio

124







o fax de contacto.

Si

cumple

folio

124







Si

cumple

folio

124 y

125








Si

cumple

folio

125





Si

cumple

folio

125







contratación.

Si

cumple

folio

125



Social.

Si

cumple

folio

125



15 1




1




en turnos de 8 horas por día, con descansos programados de lunes

a jueves debiendo asumir el reemplazo inmediatamente la empresa

de aquellos operarios que salgan incapacitados o que deban

ausentarse de sus labores por diferentes motivos.



COMPENSACION FAMILIAR de acuerdo a la ley sin que se

genere vínculo laboral con la con el Centro Social de Agentes y

Patrulleros de la Policía Nacional.


para el respectivo estudio de seguridad del personal contratado

con la empresa.















”

2



(MIRS)



IMPACTOS


MANEJO AMBIENTAL











Si cumple folio 127

EQUIPO

Para el cumplimiento del contrato el oferente debe contar con la maquinaria y equipos relacionados en el cuadro equipo. Esto se comprobará con las respectivas facturas de compra de los equipos, los cuales deben ser modelos 2010 en adelante.



RELACION DE ELEMENTOS, MAQUINARIA Y ACCESORIOS PARA LA PRESTACION DE SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA Y ZONA DE LA PISCINA PRIMER PISO (BOLERA) Y SEGUNDO PISO (CAFETERIA, COCINA, BAÑOS) INCLUYENDO BILLARES Y LOS KIOSCOS ASADOR Y TERTULIA, DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA. DETALLE DE INSUMOS PARA SEDE SOCIAL (SALONES, AUDITORIOS, PASILLOS, ETC) SEDE ADMINISTRATIVA DE




REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE

1 AMBIENTADOR

LIQUIDO

Producto aromatizante de aplicación directa, que garantice una agradable sensación de limpieza en el ambiente, que no manche las superficies y elimine malos olores con fragancias surtidas de: Lavanda, Canela, Limón, Pino, Talco, Floral, Roxana y Brisa. Composición: Tenso-activos anicónico, fragancia, color. Olor: Característico de la fragancia % de ingrediente activo: 0.5 Densidad 20°C: 1.00 – 1.01g/mL Apariencia: Líquido traslucido viscoso cuyo color depende de la fragancia. Viscosidad : 150-200 cps PH : 6.7-7.0


Si cumple folio 128

2 AMBIENTADOR SPRAY





16 Unidades

Si cumple folio 129

7 BOLSA JUMBO NEGRA

100*120



Si cumple folio 129






Si cumple folio 129








Si cumple folio 129




Si cumple folio 130




Si cumple folio 130

11 ESCOBA SUAVE

MANGO PLASTICO


9 Unidades

Si cumple folio 130

12 GUANTES NEGROS


16 Pares




Si cumple folio 131




Si cumple folio 131

15 JABON




Si cumple folio 131






Si cumple folio 131

18 JABON LIQUIDO




ml. C/U.


19 LI MPIA VIDRIOS



ml. C/U.

Si cumple folio 132

20 LI MPI ONES EN


16 Unidades

Si cumple folio 132

21 LUSTRA MUEBLES



Si cumple folio 132


Café


4 unidades



Negro


4 unidades

Si cumple folio 133






Si cumple folio 133

26 REMOVEDOR DE

CERAS Y SELLADORES




27 ESPONJA FIBRA



12 Unidades




28 SELLADOR




Si cumple folio 135

29 TAPABOCAS

DESECHABLE




31 MECHA DE TRAPERO


10 Unidades

Si cumple folio 136

32 VARILLA PARA

TRAPERO DE MECHA


10 Unidades





34 VARSOL * 3750 CC




36 CEPILLO PARA

INODORO


6 Unidades





39 CHUPA PARA



6 Unidades

Si cumple folio 139

40 MOPA DE BARRIDO



4 Unidades

Si cumple folio 139 140

42 RECOGEDOR

PLÁSTICO


8 Unidades




MAQUINARIA Y EQUIPO


REQUERIDA CUMPLE

NO CUMPLE




Si cumple folio 141

2 ASPIRADORAS

INDUSTRIAL




3 CARROS





4 HIDROLAVADORAS



Si cumple folio 143




5 BALDE PLÁSTICO




7 AVISOS

PREVENTIVOS



Si cumple folio 144



Si cumple folio 144



Si cumple folio 144



Si cumple folio 144


1



2







1


250


2



Estrés cotidiano


Higiene postural


Trabajo en alturas. El Centro Social de Agentes y Patrulleros no suministrara las instalaciones físicas para realizar las capacitaciones








125

En la propuesta del oferente omite que el

centro social de agentes y patrulleros

no suministrara instalaciones físicas

para realizar las capacitaciones, ni los acápites, siguientes.

Lo anterior para conocimiento y demás fines dentro del proceso de selección abreviada de mínima cuantía según los principios y demás preceptos de la ley 80 de 1993.

RESUMEN DE VERIFICACION TECNICA

NUMERO EMPRESA

JORNADA EXTERIOR

DE VENTANAS CAPACITACIONES EN SALUD OCUPACIONAL

TOTAL


125 250 375


250 250 500

3 CONSERJES

INMOBILIARIO LTDA 250

250 500

4 GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S.

250 250 500

5 ASECOLBAS LTDA

250 250 500



6 MUNDO LIMPIEZA S.A.S.

250 250 500


250 125 375

NUMERO OFERENTE CUMPLE NO CUMPLE

1 ARIOS COLOMBIA S.A.S. X

2 SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. X

3 CONSERJES INMOBILIARIO LTDA RECHAZADO

4 GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S. X

5 ASECOLBAS LTDA X

6 MUNDO LIMPIEZA S.A.S. X

7 UNION TEMPORAL A Y C X

6. EVALUACION FINANCIERA

Conforme al oficio con radicado de salida No S 2016 – 008334 AREAD – GRUFI – 29.25 de fecha 29 de Marzo de 2016 suscrita por el evaluador financiero contador NESTOR ADOLFO NIETO LOY emitió el siguiente concepto:

En atención al proceso del asunto cuyo objeto es el "ES SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA", en calidad de evaluador económico de las propuestas presentadas, informo a esa dependencia que aunque ya se realizó la verificación de los Indicadores Financieros de Capacidad Económica y de Capacidad Organizacional, tomando únicamente la información con corte al año 2014 contenida en el RUP aportado por cada uno de los proponentes, de acuerdo a lo establecido en los pliegos definitivos del proceso en mención en el numeral “…4.4 CAPACIDAD FINANCIERA Y CAPACIDAD ORGANIZACIONAL… …La anterior información se verificará con el registro único de proponentes RUP, el cual debe contener la información financiera a corte 31 de diciembre de 2014, además de ello deberán aportar los balances generales a fecha 31 de diciembre de 2015 suscritos por el contador y el revisor fiscal (si es el caso) o en su defecto por el contador y el representante legal”, Y que de acuerdo a la solicitud por parte de su dependencia, se realiza una nueva verificación de los Indicadores Financieros de Capacidad Económica y de Capacidad Organizacional, tomando la información contenida en los estados financieros con corte a 31 de diciembre de 2015 debidamente suscrita por el representante legal y el revisor fiscal, reportada posteriormente por los proponentes, obteniendo resultados así:

INDICADORES FINANCIEROS




Activo Corriente / Pasivo Corriente

El cual determina la capacidad que tiene un proponente para cumplir con sus obligaciones de corto plazo. A mayor índice de liquidez, menor es la probabilidad de que el proponente incumpla sus obligaciones de corto plazo.

Pasivo Total / Activo Total El cual determina el grado de endeudamiento en la estructura de financiación (pasivos y patrimonio) del proponente. A mayor índice de endeudamiento, mayor es la probabilidad del proponente de no poder cumplir con sus pasivos.

Utilidad Operacional / Gastos de Intereses

El cual refleja la capacidad del proponente de cumplir con sus obligaciones financieras. A mayor cobertura de intereses, menor es la probabilidad de que el proponente incumpla sus obligaciones financieras.

Utilidad Operacional / Patrimonio El cual determina la rentabilidad del patrimonio del proponente, es decir, la capacidad de generación de utilidad operacional por cada peso invertido en el patrimonio. A mayor rentabilidad sobre el patrimonio, mayor es la rentabilidad de los accionistas y mejor la capacidad organizacional del proponente.

Utilidad Operacional / Activo Total El cual determina la rentabilidad de los activos del proponente, es decir, la capacidad de generación de utilidad operacional por cada peso invertido en el activo. A mayor rentabilidad sobre activos, mayor es la rentabilidad del negocio y mejor la capacidad organizacional del proponente. Este indicador debe ser siempre menor o igual que el de rentabilidad sobre patrimonio.

1 ARIOS

COLOMBIA ACTIVO

CORRIENTE 2,483,221,929.34

PASIVO TOTAL

1,334,420,027.17 UTILIDAD



415,417,622.26 UTILIDAD







S.A.S. PASIVO CORRIENTE




IL=AC /PC MAYOR O

IGUAL QUE 2 5.01

IE=PT/AT DEBE SER MENOR O IGUAL AL

50%

45.56%


IGUAL QUE 1

4.95

DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE LA


0.26

DEBE SER POSITIVO Y MENOR QUE

RENTABILIDAD DEL PATRIMONIO

0.14

CUMPLE MAYOR QUE 2 CUMPLE - MENOR AL 50% CUMPLE - ES POSITIVO Y

MAYOR QUE 1 CUMPLE - ES POSITIVO Y MAYOR QUE RENTABILIDAD DEL ACTIVO


2 SERVICIOS Y

OUTSOURCING S.A.S.

ACTIVO CORRIENTE

1,044,255,089.00 PASIVO TOTAL

710,902,538.00 UTILIDAD



388,874,231.00 UTILIDAD


PASIVO CORRIENTE



21,456,987.00 PATRIMONIO 901,774,780.00 ACTIVO TOTAL 1,612,677,318.00

IL=AC /PC MAYOR O

IGUAL QUE 2 2.89


50%

44.08%


IGUAL QUE 1

18.12

DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE LA


0.43



0.24

CUMPLE MAYOR O IGUAL QUE 2 CUMPLE - MENOR O IGUAL AL

50% CUMPLE - ES MAYOR O IGUAL



3 UNION

TEMPORAL A Y C

ACTIVO CORRIENTE

597,936,196.00 PASIVO TOTAL

1,383,345,237.50 UTILIDAD



164,082,818.00 UTILIDAD


PASIVO CORRIENTE




IL=AC /PC MAYOR O

IGUAL QUE 2 3.80


50%

46.92%


IGUAL QUE 1

49.51

DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE LA


0.10



0.06

CUMPLE MAYOR O IGUAL QUE 2 CUMPLE - MENOR O IGUAL AL

50% CUMPLE - ES MAYOR O IGUAL



Es importante aclarar que “SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S.” inicialmente aporto los estados financieros con corte a 31 de diciembre de 2015 suscritos por el contador y el revisor fiscal. Por lo anteriormente expuesto ratifico que solo tres de los proponentes CUMPLEN con los Indicadores Financieros de Capacidad Económica y de Capacidad Organizacional establecidos por el CESAP, y calculados con la información contenida en los estados financieros con corte a 31 de diciembre de 2015 debidamente suscrita por el representante legal y el revisor fiscal. El oferente CONSERJES INMOBILIARIO LTDA no se evalúa puesto que su propuesta fue rechazada técnicamente, de igual forma se aclara que el oferente presento los estados financieros y cumplió con los indicadores señalados en el RUP El Proponente “MUNDO LIMPIEZA S.A.S.” presento la siguiente observación:

Teniendo en cuenta el subnumeral 4.4. CAPACIDAD FINANCIERA Y CAPACIDAD ORGANIZACIONAL de los pliegos de condiciones que en el último párrafo indica textualmente “la anterior información se verificará con el Registro Único de Proponentes RUP, el cual debe contener la información financiera a corte 31 de Diciembre de 2014…” Indicamos que nuestra propuesta cumple con lo expuesto en la verificación de indicadores como lo presenta el anverso del folio 030, cuyo valor en el índice de endeudamiento corresponde al 0,50.

Referente a la observación que presento el oferente Mundo Limpieza frente al Indicador de capacidad financiera "Indice de Endeudamiento", como Evaluador Económico ratifico que el oferente no cumple con el indicador en mención, ya que los pliegos en su numeral "4.4 CAPACIDAD FINANCIERA Y CAPACIDAD ORGANIZACIONAL" y lo descrito para el calculo así como el resultado que se debe obtener es claro: "De acuerdo con lo establecido en el Decreto 1082 de 2015 antiguo artículo 10 del Decreto 1510 de 2013, la Entidad verificara los siguientes indicadores, así:



No INDICADOR FORMULA CRITERIO DE

SELECCIÓN

2 Nivel de Endeudamiento Pasivo total sobre activo total <=50%

Y es claro que en la evaluación financiera del proponente MUNDO LIMPIEZA S.A.S. es la siguiente: 6 MUNDO

LIMPIEZA S.A.S.

ACTIVO CORRIENTE

3,291,574,616.00 PASIVO TOTAL

1,701,778,902.00 UTILIDAD OPERACIONAL

526,055,546.00 UTILIDAD OPERACIONAL

526,055,546.00 UTILIDAD OPERACIONAL

526,055,546.00

PASIVO CORRIENTE





4.13 IE=PT/AT DEBE SER


50.21% UT OP/GT DEBE SER MAYOR O

IGUAL QUE 1

64.74 DEBE SER POSITIVO Y

MAYOR QUE 0,30

0.31 DEBE SER POSITIVO Y


DEL PATRIMONIO

0.16

CUMPLE MAYOR QUE 2 NO CUMPLE - IGUAL O MAYOR AL 50%

CUMPLE - ES POSITIVO Y MAYOR QUE 1

CUMPLE - ES POSITIVO Y MAYOR QUE RENTABILIDAD DEL ACTIVO


Conforme a lo anterior es claro al verificar el indicador del oferente: PASIVO TOTAL 1,701,778,902.00 dividido en ACTIVO TOTAL 3,389,399,584.00, el resultado es 50.21%, y claramente el pliego establece que debe ser menor o igual al 50%, por lo que el oferente incurrió en la causal de rechazo señalada en el literal v que indica: v. Cuando la propuesta no se encuentre conforme a las condiciones técnicas, jurídicas y económicas y que por su naturaleza estas no sean subsanables, teniendo en cuenta que el oferente no cuenta con la capacidad económica y financiera para la presente contratación. Los oferentes GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S., ASECOLBAS LTDA incurrieron en la causal de rechazo señalada en el literal r del pliego de condiciones definitivo que indica: r. Cuando la oferta o propuesta se presente incompleta o en forma parcial, en tanto omita la inclusión de información o de alguno de los documentos o requisitos necesarios para la comparación objetiva de las propuestas y solicitada su aclaración, subsanabilidad o presentación no se allegue o se allegue en forma incompleta, extemporánea, insuficiente o sin las previsiones solicitadas por la entidad, dentro del término perentorio establecido por el CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS DE LA POLICÍA NACIONAL, lo anterior teniendo en cuenta que se requirieron los estados financieros y los oferentes no los aportaron dentro del término señalado en el pliego de condiciones. Por lo anteriormente expuesto ratifico que solo tres de los proponentes CUMPLEN con los Indicadores Financieros de Capacidad Económica y de Capacidad Organizacional establecidos por el CESAP, y calculados con la información contenida en los estados financieros con corte a 31 de diciembre de 2015 debidamente suscrita por el representante legal y el revisor fiscal. RESUMEN DE VERIFICACION FINANCIERA

NUMERO OFERENTE EVALUACION FINANCIERA

1 ARIOS COLOMBIA S.A.S. CUMPLE

2 SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. CUMPLE

3 CONSERJES INMOBILIARIO LTDA NO CUMPLE

4 GYE GRUPO Y ESTRATEGIA S.A.S. RECHAZADO

5 ASECOLBAS LTDA RECHAZADO

6 MUNDO LIMPIEZA S.A.S. RECHAZADO

7 UNION TEMPORAL A Y C CUMPLE


OFERENTES JURIDICA TECNICA FINANCIERA PUNTAJE

TECNICO TOTAL



PUNTAJE


CUMPLE CUMPLE 375 375


CUMPLE CUMPLE CUMPLE 500 500


CUMPLE RECHAZADA NO CUMPLE 500 500


CUMPLE CUMPLE RECHAZADO 500 500

ASECOLBAS LTDA CUMPLE CUMPLE RECHAZADO 500 500

MUNDO LIMPIEZA S.A.S. CUMPLE CUMPLE RECHAZADO 500 500

UNION TEMPORAL A Y C CUMPLE CUMPLE CUMPLE 375 375

Conforme al oficio con radicado de salida No S 2016 – 008336 AREAD – GRUFI – 29.25 de fecha 29 de Marzo de 2016 suscrita por el evaluador financiero contador NESTOR ADOLFO NIETO LOY emitió el siguiente concepto:

VERIFICACION ARITMETICA


PRESTACION DE SERVICIOS DE ASEO DE INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS - INCLUIDO PERSONAL MAQUINARIA E INSUMOS

ITEM

CARGO

SALARIO BASICO

POR PERSONA

AUXILIO

TRANSPOR

TE

TOTAL

DEVENGAD

O

CESANTIA

S

INTERESE

S CESANTIA

S

PRIMA

VACACIONE

S TOTAL PRESTACION

ES

SALUD

AFP PARAFISCALE

S APORTES SEG

Y PARAFISCALE

S

%

ARL SUBTOTAL

3.60%

VALOR

UNITARIO TOTA

L

CANTIDAD DE

TRABAJADORES POR MES

TOTAL CORRECCION ARITMETICA

PROPUESTA

PROPUESTA VS CORRECCIO

N

PRESUPUEST

O

PROPUESTA

VS PRESUPUEST

O

8.33%

1% 8.33

% 4.17% 4% 12% 4%

ARL

MENSUAL DOTACIÓ

N

1 SUPERVISOR

902,496.

60

77,700.00

980,196.60

81,650.3

8

9,801.97

81,650.3

8

37,634.11

210,736.83

36,099.8

6

108,299.

59

36,099.86

180,499.32

2.436%

21,984.8

2

1,393,417.5

6

50,163.0

3

1,443,580.6

0 1

1,443,580.60

1,376,344.00

67,236.60

1,537,710.25

(161,366.25)

CUMPLE - NO SUPERA PRESUPUESTO

2

OPERARIO PARA ASEO

902,496.

60

77,700.00

980,196.60

81,650.3

8

9,801.97

81,650.3

8

37,634.11

210,736.83

36,099.8

6

108,299.

59

36,099.86

180,499.32

2.436%

21,984.8

2

1,393,417.5

6

50,163.0

3

1,443,580.6

0 15

21,653,708.9

6

20,645,160.0

0

1,008,548.9

6

23,065,653.7

5

(2,420,493.75

)


VALOR TOTAL POR MES 23,097,289.5

6

22,021,504.0

0

1,075,785.5

6

24,603,364.0

0

(2,581,860.00

)


ITEM

DESCRIPCION VALOR SIN IVA IVA VALOR TOTAL INCLUIDO IVA PROPUESTA


N

PRESUPUEST

O

PROPUESTA

VS PRESUPUEST

O

1 INSUMOS DE ASEO 10,577,647.30 1,692,423.57 12,270,070.87

11,940,228.0

0

329,842.87

12,517,154.0

0

(576,926.00)


2 MAQUINARIA 224,137.93 35,862.07 260,000.00

255,200.00

4,800.00

260,053.00

(4,853.00)


TOTAL 12,530,070.87 12,195,428.0

0

334,642.87

12,777,207.0

0

(581,779.00)


VALOR TOTAL

35,627,360.4

2

34,216,932.0

0

1,410,428.4

2

37,380,571.0

0

(3,163,639.00

)


50,163.0

3 CUMPLE - NO SUPERA 4% DE DOTACIÓN



ITEM

CARGO

SALARIO BASICO

POR PERSONA

AUXILIO

TRANSPOR

TE

TOTAL

DEVENGAD

O

CESANTIA

S

INTERESE

S CESANTIA

S

PRIMA

VACACIONE

S TOTAL PRESTACION

ES

SALUD

AFP PARAFISCALE

S APORTES SEG

Y PARAFISCALE

S

%

ARL SUBTOTAL

3.60%

VALOR

UNITARIO TOTA

L

CANTIDAD DE



PROPUESTA


N

PRESUPUEST

O

PROPUESTA

VS PRESUPUEST

O

8.33%

1% 8.33

% 4.34% 4% 12% 4%

ARL

MENSUAL DOTACIÓ

N

1 SUPERVISOR

902,496.

60

77,700.00

980,196.60

81,650.3

8

9,801.97

81,650.3

8

37,634.11

210,736.83

36,099.8

6

108,299.

59

36,099.86

180,499.32

2.436%

21,984.8

2

1,393,417.5

6

50,163.0

3

1,443,580.6

0 1

1,443,580.60

1,407,770.62

35,809.98

1,537,710.25

(129,939.63)


2 OPER 902, 77,70 980,1 81,6 9,80 81,6 37,63 210,73 36,0 108, 36,099 180,49 2.4 21,9 1,393, 50,1 1,443, 15 21,653 21,116 537,1 23,065 (1,949, CUMPLE - NO



ARIO PARA ASEO

496.60

0.00 96.60 50.38

1.97 50.38

4.11 6.83 99.86

299.59

.86 9.32 36%

84.82

417.56

63.03

580.60

,708.96

,559.23

49.73 ,653.75

094.52)

SUPERA PRESUPUESTO


6

22,524,329.8

5

572,959.71

24,603,364.0

0

(2,079,034.15

)


ITEM



N

PRESUPUEST

O

PROPUESTA

VS PRESUPUEST

O

1 INSUMOS DE ASEO 10,685,000.00 1,709,600.00 12,394,600.00

11,940,228.0

0

454,372.00

12,517,154.0

0

(576,926.00)


2 MAQUINARIA 220,000.00 35,200.00 255,200.00

255,200.00

0.00 260,05

3.00 (4,853.

00)


TOTAL 12,649,800.00 12,195,428.0

0

454,372.00

12,777,207.0

0

(581,779.00)


VALOR TOTAL

35,747,089.5

6

34,719,757.8

5

1,027,331.7

1

37,380,571.0

0

(2,660,813.15

)


50,163.0


UNION TEMPORAL A Y C


ITEM

CARGO

SALARIO BASICO

POR PERSONA

AUXILIO

TRANSPOR

TE

TOTAL

DEVENGAD

O

CESANTIA

S

INTERESE

S CESANTIA

S

PRIMA

VACACIONE

S TOTAL PRESTACION

ES

SALUD

AFP PARAFISCALE

S APORTES SEG

Y PARAFISCALE

S

%

ARL SUBTOTAL

3.60%

VALOR

UNITARIO TOTA

L

CANTIDAD DE



PROPUESTA


N

PRESUPUEST

O

PROPUESTA

VS PRESUPUEST

O

8.33%

1% 8.33

% 4.34% 4% 12% 4%

ARL

MENSUAL DOTACIÓ

N

1 SUPERVISOR

902,496.

60

77,700.00

980,196.60

81,650.3

8

9,801.97

81,650.3

8

37,634.11

210,736.83

36,099.8

6

108,299.

59

36,099.86

180,499.32

2.436%

21,984.8

2

1,393,417.5

6

50,163.0

3

1,443,580.6

0 1

1,443,580.60

1,453,665.04

(10,084.44)

1,537,710.25

(84,045.21)


2

OPERARIO PARA ASEO

902,496.

60

77,700.00

980,196.60

81,650.3

8

9,801.97

81,650.3

8

37,634.11

210,736.83

36,099.8

6

108,299.

59

36,099.86

180,499.32

2.436%

21,984.8

2

1,393,417.5

6

50,163.0

3

1,443,580.6

0 15

21,653,708.9

6

21,804,975.5

4

(151,266.58)

23,065,653.7

5

(1,260,678.21

)



6

23,258,640.5

8

(161,351.02)

24,603,364.0

0

(1,344,723.42

)


ITEM



N

PRESUPUEST

O

PROPUESTA

VS PRESUPUEST

O

1 INSUMOS DE ASEO 10,293,300.00 1,646,928.00 11,940,228.00

12,394,600.0

0

(454,372.00)

12,517,154.0

0

(122,554.00)


2 MAQUINARIA 220,000.00 35,200.00 255,200.00

255,200.00

0.00 260,05

3.00 (4,853.

00)


TOTAL 12,195,428.00 12,649,800.0

0

(454,372.00)

12,777,207.0

0

(127,407.00)


VALOR TOTAL

35,292,717.5

6

35,908,440.5

8

(615,723.02)

37,380,571.0

0

(1,472,130.42

)


50,163.0


VERIFICACION ECONOMICA (500) PUNTOS

En atención al tema del asunto cuyo objeto es la asignación de puntaje, de acuerdo a los pliegos de condiciones definitivos cuyo objeto es "ES SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA", en calidad de evaluador económico de las propuestas presentadas por:



Número Razón Social NIT


900.183.528-6


830.103.809-5


SIN

Informo a esa dependencia que según el numeral “4.4 CAPACIDAD FINANCIERA Y CAPACIDAD ORGANIZACIONAL… ….Determinación del método para ponderación de la propuesta económica Se seleccionara el método de ponderación de la propuesta económica de acuerdo con los métodos que se nombran a continuación.

Número Método

1 Media aritmética

2 Media aritmética alta

3 Media geométrica con presupuesto oficial

4 Medía aritmética baja

Para la determinación del método se tomarán hasta las centésimas de la Tasa de cambio Representativa del Mercado (TRM) vigente el día hábil siguiente al cierre de presentación de las ofertas. Se determinará el método de acuerdo a los rangos establecidos en el cuadro que se presenta a continuación.

Esta TRM se tomará del sitio web del Banco de la República de Colombia.

Rango (inclusive) Número Método

De 0.00 a 0.24 1 Media aritmética

De 0.25 a 0.49 2 Media aritmética alta

De 0.50 a 0.74 3 Media geométrica con presupuesto oficial

De 0.75 a 0.99 4 Media aritmética baja

:” de los pliegos establecidos por el CESAP. Según la Tasa de Cambio Representativa del Mercado TRM para el día martes 1 de Marzo de 2016 fue $ 3.319,80 pesos colombianos por dólar estadounidense, y de acuerdo al rango establecido para la aplicación del método de ponderación que se describe en el cuadro anterior, y teniendo en cuenta que los dos últimos dígitos de la TRM corresponden a 80, valor que se encuentra dentro del rango de 0.75 a 0.99, el método para efectuar la ponderación de la propuesta económica que se aplicará será el número 4 y corresponde a “Media Aritmética Baja”. Una vez verificadas cada una de las propuestas económicas y de realizadas las “CORRECCIONES ARITMÉTICAS OFERTA ECONÓMICA” según lo descrito en el numeral “4.4 CAPACIDAD FINANCIERA Y CAPACIDAD ORGANIZACIONAL”, con el propósito de asignar máximo los 500 puntos, de acuerdo al método de ponderación de las ofertas número 4 que corresponde a “Media Aritmética Baja”, se obtuvo el siguiente resultado:

Orden de asignación de

puntaje Oferentes

Ofertas Con Corrección Aritmética

Puntaje

1 UNION TEMPORAL A Y C 35,292,717.56 498.15

2 ARIOS COLOMBIA S.A.S. 35,627,360.42 494.27



3 SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. 35,747,089.56 490.89


EMPRESA JURIDICA TECNICA FINANCIERA

PUNTAJE TECNICO

PUNTAJE OFERTA

ECONOMICA

TOTAL PUNTAJE


CUMPLE CUMPLE 375 494.27 869.27


CUMPLE CUMPLE CUMPLE 500 490.89 990.89


CUMPLE RECHAZADA NO CUMPLE 500 NO SE EVALUO -


CUMPLE CUMPLE RECHAZADO 500 NO SE EVALUO -

ASECOLBAS LTDA CUMPLE CUMPLE RECHAZADO 500 NO SE EVALUO -

MUNDO LIMPIEZA S.A.S. CUMPLE CUMPLE RECHAZADO 500 NO SE EVALUO -

UNION TEMPORAL A Y C CUMPLE CUMPLE CUMPLE 375 498.15 873.15

7. RECOMENDACIÓN DEL COMITÉ EVALUADOR Los integrantes del comité evaluador del proceso de Selección Abreviada PN CESAP SA 70 2016 una vez culminada la sustentación del informe de verificación de las propuestas, recomienda al señor Administrador del Centro Social de Agentes y Patrulleros, adjudicar el proceso PN CESAP SA 70 2016, cuyo objeto es SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA a la empresa SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. con NIT No. 830.103.809-5, representada legalmente por la señora MERY TRIANA RODRIGUEZ, identificado con cedula de ciudadanía 23.912.987 por el valor total del presupuesto asignado para la contratación que es de CUATROCIENTOS CUARENTA Y OCHO MILLONES DE PESOS M/CTE. ($ 448.000.000), incluido el valor del IVA, demás impuestos tasas y contribuciones. Por cuanto cumple con los requisitos establecido en el pliego de condiciones y ocupa el primer orden de elegibilidad de acuerdo a la ponderación de los elementos de calidad y precio soportados en los puntajes y formulas establecidos en el pliego de condiciones. 8. PRESENTACION DEL ODEN DE ELEGIBILIDAD POR PARTE DEL COMITÉ EVALUADOR

ORDEN DE ELEGIBILIDAD OFERENTE PUNTAJE

PRIMERO SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. 990.89

SEGUNDO ARIOS COLOMBIA S.A.S. 873.15

TERCERO UNION TEMPORAL A Y C 869.27

9. DECISIÓN DEL ORDENADOR DEL GASTO Teniendo en cuenta lo anterior el Administrador del Centro Social de Agentes y Patrulleros de la Policía Nacional, acogiendo las recomendaciones efectuadas por los comités Jurídico, Técnico y Financiero, procede a adjudicar el proceso de SELECCIÓN ABREVIADA DE MENOR CUANTIA PN CESAP SA 70 2016, cuyo objeto es SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO



TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA a la empresa SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. con NIT No. 830.103.809-5, representada legalmente por la señora MERY TRIANA RODRIGUEZ, identificado con cedula de ciudadanía 23.912.987 por el valor total del presupuesto asignado para la contratación que es de CUATROCIENTOS CUARENTA Y OCHO MILLONES DE PESOS M/CTE. ($ 448.000.000), incluido el valor del IVA, demás impuestos tasas y contribuciones. Por cuanto cumple con los requisitos establecido en el pliego de condiciones y ocupa el primer orden de elegibilidad de acuerdo a la ponderación de los elementos de calidad y precio soportados en los puntajes y formulas establecidos en el pliego de condiciones. Teniendo en cuenta las anteriores consideraciones el Administrador del Centro Social de Agentes y Patrulleros de la Policía Nacional

RESUELVE

ARTÍCULO PRIMERO: ADJUDICAR el proceso de Selección Abreviada de Menor Cuantía PN CESAP SA 70 2016, que tiene por objeto la SERVICIO DE OUTSOURCING DE ASEO Y LIMPIEZA PARA LAS INSTALACIONES INCLUIDO PERSONAL DE OPERARIOS Y/O OPERARIAS BIEN UNIFORMADOS MAQUINARIA E INSUMOS PARA LA SEDE SOCIAL, ZONA ADMINISTRATIVA, ZONA DE LA PISCINA, BOLERA, BILLARES, KIOSCO ASADOR Y KIOSCO TERTULIA DEL CENTRO SOCIAL DE AGENTES Y PATRULLEROS PRESTANDO UN SERVICIO A SATISFACCION A CARGO DE LA ENTIDAD CONTRATADA Y CON LA ASIGNACION DE UN SUPERVISOR POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA a la empresa SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. con NIT No. 830.103.809-5, representada legalmente por la señora MERY TRIANA RODRIGUEZ, identificado con cedula de ciudadanía 23.912.987 por el valor total del presupuesto asignado para la contratación que es de CUATROCIENTOS CUARENTA Y OCHO MILLONES DE PESOS M/CTE. ($ 448.000.000), incluido el valor del IVA, y demás impuestos, tasas, contribuciones costos directos e indirectos. ARTÌCULO SEGUNDO: Notificar del presente acto administrativo a la señora MERY TRIANA RODRIGUEZ, identificada con cedula de ciudadanía 23.912.987 representante legal de SERVICIOS Y OUTSOURCING S.A.S. ARTICULO TERCERO: Conceder un término de tres (3) días hábiles contados a partir de la fecha de notificación de la presente resolución para la suscripción del contrato correspondiente. ARTICULO CUARTO: Contra la presente resolución no procede recurso alguno conforme a lo señalado en el parágrafo 1° del artículo 77 de la ley 80 de 1993.

NOTIFIQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE, Dada en Bogotá, D.C. A los treinta (30) días del mes de Marzo del año 2016.

Teniente Coronel RODRIGO HERNAN MARIN PIEDRAHITA

Administrador Centro Social de Agentes y Patrulleros de la Policía Nacional

Proyectó: Cristhian David Saldarriaga Amaya – Abogado de Contratos Reviso: Capitán Yolanda Alfonso Bohórquez- - Responsable de Contratos Fecha de elaboración: 30/03/2016

Diagonal 44 No 68B-30, Bogotá Teléfonos 6057674 [email protected] centrosocialdeagentes.gov.co

mailto:[email protected]

http://www.policia.gov.co/

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RESOLUCION No. 0140 DEL 30 DE MARZO DE 2016 SERVICIO DE...

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