| Date post: | 29-Jun-2015 |
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Business |
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Quizás sea el momento de “tirarse” al Arteting
Obra: Taller Marketing Experiencial+Team Builiding weekend con delito
Título: Reinventa tu negocio creando una nueva propuesta de valor más creativa desde este nuevo maridaje
Autor: José CanteroARTETING
1 8 1 TA
LLER
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RA
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E FO
RM
AC
ION
IDEA
TALLER EXPERIENCIAL
TEAM BUILDING
FORMACIÓN
WEEKEND CON DELITO
MARKETING EXPERIENCIAL
Un primer paso al frente: hacer NETWORKING
ARTETI
IAL
“Seminario formativoteórico-práctico sobre marketing
experiencial”
+
Team Building: La experiencia real: weekend con delito
=
DiferenciaciónDe la formación a través de las
Artes Escénicas como
propuesta de
valor experiencial
QUÉ Y CÓMO
Se trata de un taller formativo de dos días de duración donde se realizan sesiones teórico-practicas con la realización de una
actividad team building weekend con delito
+
Un primer paso al frente: hacer NETWORKING
ARTETI
IAL
+ =
DiferenciaciónDe la formación a través de las
Artes Escénicas como
propuesta de
valor experiencial
DÓNDE Y CÓMO
Hotel Casona Torres en Mondejar Guadalajara a 50 Klm deMadrid
TEMARIO DEL SEMINARIO SOBRE MARKETING EXPERIENCIAL
Es un seminario teórico práctico y una actiticad TEAM BUILDING que nos introduce en los conceptos teóricos y postulados del marketing experiencial, como disciplina innovadora del marketing y la comunicación. DURACIÓN: 1-2-4 días. FORMATO DE 8-16-24 HORASNÚMERO MÁXIMO: Máximo 8-10 personasTEMÁTICA : Introducción y conceptos: La economía de la experiencia: nueva propuesta de valor en la estrategia de marketing. La dramatización de la experiencia. La diferenciación a través de lo intangible. La importancia de los valores intangibles.Sectores más proclives al marketing experiencial: empresas aventajadas •Del prosumidor a experisumidor: el consumidor de experiencias •Autores y Modelos actuales: Schmitt, Pine, Lenderma•Cómo configurar un producto y servicio desde la perspectiva del marketing de experiencias •La experiencia como clave en la configuración del nuevo marketing mix del producto/servicio experiencial•Poner en valor el Marketing Experiencial para ayudarnos a enfrentarnos •en un entorno competitivo y de crisis. •Cómo afrontar un proyecto de Marketing Experiencial en el entorno de una pyme •Los proveedores naturales de la experiencia•Análisis de los principales proveedores de experiencia utilizados por las empresas: medios convencionales y no convencionales•
TEMARIO DEL SEMINARIO SOBRE MARKETING EXPERIENCIAL
La planificación y motorización de la experiencia a través de los momentos de la verdad experienciales Construir la plataforma de la experiencia. Los componentes estratégicos de la plataforma de la experiencia. La propuesta de valor. La proposición básica. El posicionamiento intrínseco, extrínseco y sugerido. Construir y desrrollar la comunicación en marketing experiencial: .- Claves en la comunicación experiencial .- El storytelling como herramienta de comunicación en el marketing experiencial .- Creatividad aplicada: cómo generar ideas para crear productos y servicios experienciales.- Marcas que se proyectan en comunicación hacia la experiencia.- Crear una organización orientada a la experiencia.
Estructurar la relación con el cliente.El acercamiento del marketing experiencial a la relación con el cliente. Las tres cuestiones clave en el propósito de la relación (esencia y flexibilidad, estilo y sustancia, el tiempo). Usar la tecnología para mejorar la experiencia de relación.Casos de éxito: sector turismo, hotelero, retail, moda, restauraciónLos recursos humanos: El principal proveedor de experiencias. La gestión de la experiencia para los recursos humanos.
1) Actividad de Team Building: La participación es dobleLas historias están inspiradas en novelas de Agatha Christie. Como por arte de magia cada participante se transforma en un personaje de la trama.Este es el 1º nivel de juego.A la vez el conjunto de participantes se dividen en equipos y cada uno de ellos intenta descubrir quien es el asesino, quien será la próxima victima, los motivos, e intenta dejar fuera de juego al resto de los equipos.¿ Quien ganara’? Quien demuestre más creatividad, más trabajo de equipo, más fantasía o sencillamente quien haya jugado con más espíritu competitivo.Este nivel investigativo es el 2º nivel de juego. Así el grado de participación de cada uno es doble.Algunos descubrirán que tienen un pequeño talento para la improvisación, otros para la reconstrucción lógica de los hechos.
2) La eficaciaNo hay pruebas físicas que pueda poner a nadie en evidenciaTodos participan, algunos con más protagonismo, otros con papeles secundarios, nadie se sentirá excluido
3) La objetividadAl estar legado a un texto escrito por una autora famosa el resultado final es más objetivo e independiente incluso para el conductor del juego.
El juego es muy famoso en Inglaterra y fué creado por la misma Agatha Christie cuando escapando del marido se refugió en el Old Swan Hotel de Harrogate y bajo falso nombre organizó historias de intriga entre los clientes del mismo hotel.El 70% de los jugadores está formado por empresas para:- integrar el personal del mismo reparto- evaluar la leadership, la creatividad, la actitud ante los problemas- favorecer el trabajo en grupo- el juego puede ser un evento de relaciones públicas, de new business o lanzamiento de un nuevo producto
Una idea…
Si pagas más es
por que quieres.No se engañe, la
Calidad SÍ es cara
Si quieres una propuesta
Económica y creativa
Adaptada a tu empresa
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