COURSE PLANNING If you’re interested in one or more courses or want more information, please send a mail to [email protected]Q2-2018 • Personal Effectiveness I • Time Management and Personal Organisation Q3-2018 • Influencing People • Presenting Your Ideas Q4-2018 • Personal Effectiveness II • Professional Branding • Innovative Problem Solving and Decision Making • SCRUM Master JUNI 2018 // JAARGANG 10 // NUMMER 22 VOORWOORD Inmiddels is 2018 al- weer in volle gang. Een jaar waarin er binnen ENTER veel nieuwe ac- tiviteiten gaan plaats- vinden. Zo hebben we inmiddels de maande- lijkse vrijdagmiddag borrel geïntroduceerd, zijn er drie teams die deelnemen aan de Quiz Night XL, is er een initiatief om een mountainbiketocht te rijden en neemt een ENTER team deel aan de marathon van Eindhoven. Dit zijn initiatieven die wij als management van harte ondersteunen. In de maand juni vinden ook een aantal terugkerende events plaats, zoals de technical meetings en natuurlijk het traditionele familiebezoek aan de Efteling. Deze jaarlijks terugkerende activiteit is dé uitgelezen moge- lijkheid om ook het thuisfront te betrekken bij ons be- drijf. Ieder jaar groeit het aantal deelnemers waar wij als management blij mee zijn. Persoonlijk vind ik het leuk om collega’s en dierbaren in een informele setting zoals de Efteling te ontmoeten. Op dit moment wordt de laatste hand gelegd aan het doorvoeren van onze nieuwe huisstijl in ons pand. Zo zijn er onder meer foto’s van een aantal collega’s te be- wonderen, staan de tagline en de ‘why, how en what’ van ENTER op prominente plaatsen weergegeven en hebben we de spreekkamers voorzien van Eindhovense namen. Deze omgeving stelt ons in staat om onze iden- titeit te tonen en events zoals technical meetings en op- leidingen in een inspirerende omgeving te organiseren. Rest mij jou veel leesplezier toe te wensen en graag tot ziens op één van de komende ENTER events! Roland Poesen AGENDA 2018 12-06 Technical Meeting Embedded 17-06 Efteling 11-09 BBQ 24-10 Technical Meeting Embedded 20-11 Technical Meeting ENTER 18-12 Kerstbijeenkomst
Transcript
COURSE PLANNINGIf you’re interested in one or more courses or want more information, please send a mail to [email protected]
Q2-2018• Personal Effectiveness I• Time Management and Personal Organisation
Q3-2018• Influencing People• Presenting Your Ideas
Q4-2018• Personal Effectiveness II • Professional Branding• Innovative Problem Solving and Decision Making• SCRUM Master
JUNI 2018 // JAARGANG 10 // NUMMER 22
VOORWOORDInmiddels is 2018 al-weer in volle gang. Een jaar waarin er binnen ENTER veel nieuwe ac-tiviteiten gaan plaats-vinden. Zo hebben we inmiddels de maande-
lijkse vrijdagmiddag borrel geïntroduceerd, zijn er drie teams die deelnemen aan de Quiz Night XL, is er een initiatief om een mountainbiketocht te rijden en neemt een ENTER team deel aan de marathon van Eindhoven. Dit zijn initiatieven die wij als management van harte ondersteunen.
In de maand juni vinden ook een aantal terugkerende events plaats, zoals de technical meetings en natuurlijk het traditionele familiebezoek aan de Efteling. Deze jaarlijks terugkerende activiteit is dé uitgelezen moge-lijkheid om ook het thuisfront te betrekken bij ons be-drijf. Ieder jaar groeit het aantal deelnemers waar wij als management blij mee zijn. Persoonlijk vind ik het leuk om collega’s en dierbaren in een informele setting zoals de Efteling te ontmoeten.
Op dit moment wordt de laatste hand gelegd aan het doorvoeren van onze nieuwe huisstijl in ons pand. Zo zijn er onder meer foto’s van een aantal collega’s te be-wonderen, staan de tagline en de ‘why, how en what’ van ENTER op prominente plaatsen weergegeven en hebben we de spreekkamers voorzien van Eindhovense namen. Deze omgeving stelt ons in staat om onze iden-titeit te tonen en events zoals technical meetings en op-leidingen in een inspirerende omgeving te organiseren.
Rest mij jou veel leesplezier toe te wensen en graag tot ziens op één van de komende ENTER events!
As software engineer I am part of the development team that supports and develops the inspection software for the vision systems. One of the current challenges we are tackling, is the design and im-plementation of a new version of a protocol for industrial device communication.
As part of One of a Kind technologies, we have an environment with a lot of expertise where people are always ready to assist and discuss technical challenges. Combined with our monthly drinks and social activities, it makes for a perfect working en-vironment.
Stefan Mariën - Software Engineer @ VIMEC
My name is Stefan Mariën and as of February 2018, I am working at VIMEC as Software Engineer. VIMEC is dedicated to the design, assembly and marketing of superior visual inspection systems for industrial envi-ronments. All activities are
coordinated from the Netherlands (Eindhoven). VIMEC employs different disciplines (mechanical-, software-, optical engineering) with different na-tionalities. The systems are sold on a worldwide basis and they pride themselves on taking in chal-lenging projects and inspection functionalities.
Afgelopen maart was het weer recruiten geblazen op de technische universiteiten in Nederland. Op de universitei-ten van Twente, Delft en Eindhoven werden De Wervings-dagen georganiseerd, en ook vond bij de Thomas More hogeschool in België de jaarlijkse jobbeurs plaats. Wij van ENTER waren ook van de partij bij deze evenementen. Ge-heel in nieuwe stijl. Onze nieuwe huisstijl wel te verstaan! Onze nieuwe, paarsgekleurde stand samen met de rolban-ners met de gezichten en de persoonlijke uitspraken van een aantal collega’s in het veld waren te bewonderen op de beursvloer. Om ook de techniek te kunnen laten zien,
RECRUITEN IN NIEUWE STIJL!
namen we onze Smart Mirror mee als eye-catcher. Veel studenten namen een kijkje in deze slimme spiegel, die gepersonaliseerde informatie weergeeft zoals het weer of de nieuws headlines. We kijken terug op vier drukbezoch-te beurzen vol met Young Professionals die nieuwsgierig waren naar de carrièrekansen en -mogelijkheden die wij hen kunnen bieden. We hebben veel interessante kennis-makingsgesprekken gevoerd en zitten momenteel met een aantal kandidaten in de volgende fase van het sollicitatie-traject. Binnenkort hopen we deze toppers aan je te kunnen voorstellen als nieuwe collega’s!
WINNEN DOE JE SAMEN!
SOCIAL MEDIA
Onder het genot van een lekker hapje en drankje, wordt het vuur ons aan de schenen gelegd met zeer pittige vragen. Samen weet je meer dan één en dus worden we ingedeeld in random samengestelde teams. Winnen doe je tenslotte samen!
Omdat wij geen quiz masters zijn, doen we dit in samenwerking met onze partner Number 42. Zij we-ten als geen ander een mooie afwisseling te maken tussen de vragen en de verschillende rondes. Dit jaar was het maandagavond 12 maart ‘PubQuiz Night’. We kijken terug op een geslaagde avond met een flinke opkomst. Uiteraard onze felicitaties voor de winnaars. Wij gaan ons klaar maken voor het vol-gende evenement en hopen jullie daar allemaal weer te zien; zondag 17 juni in… De Efteling!
Bij ENTER zijn we oprecht geïnteresseerd in de kandi-daat en zijn/haar persoonlijke ontwikkeling. Dit doen we door goed te luisteren naar wat ze willen en dit vervolgens te koppelen aan een project bij één van onze opdrachtgevers. Na de plaatsing blijven we betrokken en willen we graag weten hoe het gaat. Daarnaast kijken we welke cursussen en/of trainin-gen bij de kandidaat passen. Luisteren en verbinden, want bij ons draait het écht om de persoon. Naast alle werkgerelateerde bijeenkomsten, vinden we het ook belangrijk dat er ruimte is voor ontspanning. Ple-zier maken met elkaar. Dat is precies de reden dat we een aantal keer per jaar een activiteit met elkaar ondernemen, om in een ongedwongen sfeer elkaar beter te leren kennen. Alle collega’s worden daar-bij uitgenodigd. Eén van deze jaarlijks terugkerende momenten is de ENTER PubQuiz!
We organiseren door het jaar diverse cursussen en eve-nementen met en voor jullie. Op onze social kanalen posten we daar vaak een berichtje met enkele foto’s. Wil je op de hoogte blijven van ons of de foto’s bekij-ken van onze activiteiten? Volg dan onze socials:
ENTER bestaat sinds 1 april 2001. We zijn vanaf het begin gevestigd in en rondom Eindhoven. Sinds 1 mei 2012 heb-ben we een tweede vestiging geopend in Nederland en wel in Delft. De afgelopen 5,5 jaar is deze vestiging gerund door Patrick van Noort. Door de groei in medewerkers, opdracht-gevers en samenwerkingen, gecombineerd met alle mooie plannen die er liggen, was uitbreiding van het team erg wel-kom. We zijn dan ook blij om jullie te kunnen voorstellen aan onze nieuwe collega Judith Goudsmit. Judith is sinds begin 2018 werkzaam als Account Manager in Delft om Patrick te ondersteunen bij het uitbreiden van onze activiteiten daar. Waarom Judith voor ENTER heeft gekozen? “Ik heb lang in de farmaceutische industrie gewerkt, met name op de sales en marketing afdeling. Na het krijgen van twee kinderen ben ik een andere richting opgegaan. Een voor mij meer zinvolle richting, omdat ik graag met mensen werk. Bij ENTER gaat het echt om de mens en dat is de reden dat ik voor ENTER heb gekozen.”Judith is meteen volop aan de slag. Zo was ze actief be-trokken bij De Delftse Bedrijvendagen, heeft ze een sollici-tatieworkshop gegeven voor 250 Masterstudenten op de TU Delft en heeft ze kennismakingsgesprekken gevoerd tijdens de Interview Days en de ENTER Career Lunch.
TEAMSPIRIT
Naast Judith, hebben we nog een nieuwe collega op kan-toor. Jeske Ritsema is per 1 maart in dienst als Employer Branding Professional. Jeske vertelt: "In deze nieuwe functie binnen ENTER ben ik verantwoordelijk voor het bouwen van een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk en het verder uit-bouwen van onze naamsbekendheid. De huidige collega’s zijn hierbij een belangrijke doelgroep voor mij. Dat bete-kent dat jullie de komende tijd meer van mij zullen gaan horen.” Zo is Jeske betrokken bij de organisatie van diverse activiteiten die we voor jullie organiseren. Mogelijk hebben jullie haar al gezien of gesproken tijdens één van de recente recruitmentbeurzen waar we zijn geweest of tijdens één van onze eigen Career Events die we hebben georganiseerd.Waarom Jeske voor ENTER heeft gekozen? “De afgelopen jaren ben ik werkzaam geweest bij een internationale groot-handel in verschillende marketing communicatie functies. Met de overstap naar ENTER kom ik terecht in een heel an-dere branche. Eén van de mooie dingen die me direct is opgevallen, is dat het écht om de mens draait. Ik voelde me dan ook vanaf het begin erg welkom.”
We’ve all had this experience: You are in a meeting and someone is taking way too long to make his point and no-body is interrupting him. How do you get him to stick to the point? Or alternatively a higher up drops by your desk and asks you to pick up yet another project, even though your desk is already spilling over with paperwork from other pro-jects. How do you say no? These are two of multiple examples that were analyzed and discussed in the training Personal Effectiveness I. In three eve-nings trainer Markus covered a broad range of situations in which you typically do not end up with the outcome you want. With two to three weeks between each session, there was plenty of time to let the huge amount of information sink in and to apply it in your daily work.First we dove into the theoretical aspects of assertiveness, imme-diately followed by lively examples and discussions between all participants. As it turns out, we have indeed all experienced these situations, whether working at ASML, Bosch or Oce.
TRAINING PERSONAL EFFECTIVENESS I
In order to be as effective as possible you are largely depend-ent on your co-workers. Therefore giving proper feedback is a large contributor to you own personal effectiveness. On day two we discussed how feedback works and got some prime examples of what kind of feedback does not work. After getting some great tools on how to deal with stress, we also managed time so well that the training flew by and we were at the end of yet another greatly informative evening. On the last evening we were joined by actor Tom, who very expertly portrayed the most obnoxious colleagues, the most persistent project leaders and above all turned out to be a very skilful magician. While both learning in the moment and doing some classic roleplaying exercises, the participants could rehearse the situations they dreaded the most; giving feedback to a rude co-worker, or more importantly convinc-ing a colleague to get you a cup of coffee. All in all the three evenings flew by. One moment you were enjoying the good food, the other you were on your way home, processing the great words of wisdom and finding a way to incorporate them in your daily work. With the second triptych of the training coming soon, I expect to see a lot of the participants again to become even more effective. I highly recommend this course (be sure to get the actor to do some magic tricks).
Maurits Verkerke - Production Engineer @ ASML
ENTER IS GROWINGWe are looking for new colleagues for technical and internal vacancies as well. Please bring interesting can-didates in contact with us. You will receive a bonus of € 2.000,- if your help is successful. Thanks in advance!
RECRUITMENT
BONUS
Judith Goudsmit Jeske Ritsema
Delftse Bedrijvendagen Sollicitatieworkshop
www.enter-group.nl
We hebben naar jullie geluisterd! Tijdens de laatste techni-sche meeting van 2017, hebben we jullie gevraagd wat jullie van ons verwachten en hoe we jullie verder kunnen helpen. Dit om de betrokkenheid bij elkaar te vergroten, de samen-werking met collega’s te intensiveren en op die manier een ENTER community te creëren. Jullie kregen bij deze brain-stormsessie een blanco A4’tje waarop jullie je wensen en ideeën de vrije loop mochten laten. Let your ideas fly, en dat hebben jullie zeker gedaan! Allereerst onze dank voor jullie openheid en uiteenlopende ideeën. We hebben geprobeerd om alle activiteiten onder te verde-len in 4 categorieën:• ENTER Cares• ENTER Learns• ENTER Competes• ENTER Enjoys
Zo organiseren we sinds dit jaar iedere eerste vrijdag van de maand de Vrijdag Middag Borrel. Dit idee werd door meer-dere personen aangedragen en valt onder ‘ENTER Enjoys’.
DE ENTER ACTIVITEITENKALENDER
Dat geldt ook voor een aantal bestaande evenementen, zoals het jaarlijkse familiebezoek aan de Efteling en de Kerstbijeen-komst. De eerste uitnodiging voor enkele ‘ENTER Competes’ activiteiten hebben jullie onlangs ontvangen (mountainbi-ken, Quiz Night XL op 7 juni en de Marathon Eindhoven op 13/14 oktober) en daar hebben we al veel aanmeldingen voor ontvangen. Heel leuk!
We zullen vanaf nu vaker uitnodigingen per mail gaan stu-ren. Los van de cursussen en evenementen die al gepland staan, volgt er na de zomer een uitnodiging voor twee spec-taculaire activiteiten. Houd je mailbox dus in de gaten!
Mocht je tips, ideeën of andere suggesties hebben, laat het me dan gerust weten. Dit kan je mailen naar:[email protected]
Hopelijk tot binnenkort op één van de activiteiten.
NIEUWE COLLEGA’S
David Suarez Esteban
Javier Garcia
Rian Ruhl Louise GouteuxNik Vukovic
Pallav Pattnaik
Mike van der Zant
Pim Dietzenbacher & Albert de Wilde
We zijn trots dat we de afgelopen periode weer een flink aantal nieuwe collega’s hebben mogen verwelkomen. We are happy to welcome some new colleagues at ENTER.
More ENTER colleagues celebrated their 5th anniversary at ENTER.
Congratulations Wim and Erwin! We hope to congratulate a lot of other colleagues in the future! We thank you for your trust in ENTER and your commitment.
5 YEARS @ENTER!
Erwin Braet
www.enter-group.nl
IN THE SPOTLIGHT II
Federal President of Germany Frank-Walter Steinmeier and his wife Elke Büdenbender. Mr. Steinmeier and Mrs. Büdenbender were on an official state visit in the Neth-erlands and were visiting several research projects and laboratories on the campus of TU Delft, including QuTech.
I had the chance to pitch him, his wife and their staff a few things personal and quantum: They wanted to know were I am coming from (answer: Gladbeck, Germany), how cold it is in a dilution refrigerator (answer: 100x colder than outer space) or why is quantum communica-tion fundamentally secure (answer: because of quantum mechanics itself and the no-cloning theorem for quantum states therein).
A rare event, I guess, for many for us to meet a presiding president of a country. Patrick and I thought it would be interesting enough to share this experience with you all in the ENTER community.
Thorsten Last - Quantum System Engineer @ QuTech
Hello everyone, I am Thorsten, a Quantum System Engi-neer within QuTech’s shared development roadmap.
QuTech is a partnership organization of the TU Delft and TNO. It operates at the forefront of research and develop-ment in quantum technology. Quantum computing in par-ticular holds the promise to tackle big problems in energy, material science, health and security and will impact our daily lives.
The mission of QuTech’s shared development roadmap is to bring quantum technology to industry and society by translating fundamental scientific research into applied research. To this end, teams of QuTech’s shared develop-ment and fault tolerant roadmaps are developing a silicon spin qubit-based full stack quantum computer prototype.
After this introductory primer here now the really interest-ing news: On May 15 I was very honored (as a German citizen) to get the opportunity for a small talk with the
TIPS & IDEEËNHeb je tips, ideeën, suggesties, foto’s of andere leuke input voor de ENTERPRISE? Jouw bijdrage is van harte welkom en kun je sturen naar: [email protected]
