Digital Skills Personal Report

Este informe se ha elaborado con el objetivo de detectar y mejorar la competencia digital individual de perfiles directivos (middle management y/o responsables áreas de negocio).

Los directivos dicen que saben pero no hacen

Lo que hacen no lo aplican en la estrategia corporativa

Las organizaciones suspenden en orientación al cliente

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Algunas conclusiones sobre es estudio para analizar la Madurez Digital Directiva

Acceso al estudio realizado por EADA, Roca Salvatella y Penteo 2015Más 600 respuestas de perfiles directivos, que representan diversos

sectores y tamaño de empresas

Modelo eada

Familia de habilidades

Ámbito aplicación

El modelo identifica 6 familias de habilidades que interrelacionadas constituyen la base de las competencias digitales.

Cada familia contiene más de 5 habilidades que a su vez son entrenables a partir de la formación, el acompañamiento y trabajo personal.

El modelo se acompaña de 2 competencias transversales que por su importancia se analizan individualmente

Familia de habilidades

Cada familia de habilidades puede tener distintos ámbitos de aplicación.

Nuestro modelo se han definido 4 ámbitos que van desde el círculo más cercano, de influencia (persona) hasta el ámbito de todos los elementos externos a la organización (entorno).

Ámbito aplicación

Cuadrante Acción

El informe te da a conocer para cada ámbito y familia de habilidades dónde me encuentro y clasificar ese comportamiento

“El conocimiento no implica que la habilidad se esté usando”

Proceso

Plan de Acción

1 # aWareness

Modelo WISE

Tomar conciencia del nivel de competencia digital

Descubrir las áreas fuertes y dónde mejorar

2 # Insight

Compara los niveles con otros directivos (iguales)

3 # Share

Explorar oportunidades en materia digital

4 # FuturE

¿Quieres conocer tu perfil digital?

Avanzando hacia la excelencia digital ”

Para más informaciónEva García

Innovative Business Programmes Director EADA Business School Barcelona

egarcia@eada.edu T. +34 934 520 844

www.eada.edu