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CLIMA LABORAL
“Es la sumade laspercepciones
que tienen lostrabajadoressobre elentornohumano yfísico de unaorganización”
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CLIMA LABORAL
“Evolucionasegún lasdinámicas
internas de laculturaorganizacional historia
valores y latradición de laorganización”!
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CLIMA LABORAL
“Es el medioambientehumano
físico en elque sedesarrolla eltrabajo
continuo!"n#uye en laproductividad”!
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CLIMA LABORAL
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FACTORES DEL CLIMA LABORAL
)*&+'%E, $%'$"',1E /*'%-*(".*&"5(
• )ormas de
&omunicación'rganizacional
• Estilo de /iderazgo• *plicación de su
-estión $olítica• Evaluación de la$roductividad y del1esempe6o
• $olíticas de
%ecursos 7umanos
)*&+'%E,$E%,'(*/E,
• 1iferencias
"ndividuales deltrabajador
• *ctitud ante eltrabajo
•
-rado de iniciativa• 0otivación
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SATISFACCION LABORAL
“Es la actitud generalde una persona haciasu empleo”!*ctitud positiva8
,atisfacción laboralhacia su puesto!
*ctitud negativa8 "nsatisfacción de su
trabajo!
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SATISFACCION LABORAL
“,e basa en laspercepciones individualespatrones recurrentes decomportamiento
actitudes sentimientosque caracterizan la vidaen la organización y sere9ere a las situaciones
actuales en unaorganización y losvínculos entre los gruposde trabajo empleados y el
desempe6o laboral”!
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SATISFACCION LABORAL
“A mayorsatisfacciónLaboral mayorPro!cti"ia#$“Em%l&aos
satisf&c'os m&nosa!s&ntismo
laboral$#“Em%l&aos
satisf&c'os m&norni"&l & rotación#$
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SATISFACCION LABORAL
*&+"+:18,on las declaracionesevaluadoras favorables odesfavorables respecto deobjetos personas oacontecimientos! )ormado por
8&omponente *fectivo8 es laparte emocional de la *ctitud!&omponente &ognoscitivo8esta formado por las
creencias opinionesconocimiento o informacióncon que cuenta una persona!
&omponente de&omportamiento8 es laintención de comportarse de
cierta forma hacia alguien
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&'0$'%+*0"E(+' 1E &":1*1*("* '%-*(".*&"'(*/ ;&&'<
“&omportamientodiscrecional queno forma parte delosrequerimientos
formales delempleo pero quepromueve elfuncionamientoefectivo de laorganización son8
*yudar a otrosdentro del equipode trabajo!
4oluntario en
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“E=iste relacióndirectamente
proporcional entre8Empleados satisfechos yel &omportamiento deciudadaníaorganizacional”
Empleados satisfechoshablaran positivamentede la organizaciónasumen equidad justicia están másdispuestos a adoptar deforma voluntariacomportamientos quevan más allá de su
puesto laboral#
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'%-*(".*&"'(*/&'0$%'0",''%-*(".*&"'(*/
“Es el grado en que unempleado se identi9cacon su trabajo y
participa activamenteasume que sudesempe6o esimportante para servalorado!”
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'%-*(".*&"'(*/*$'>' '%-*(".*&"'(*/%E&"2"1'
“Es la creencia de losempleados que la empresavalora su contribución y sepreocupa por su bienestar
denotan que elcompromiso de laorganización hacia suempleado puede ser
ben?9co!”
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&'0$%'0",''%-*(".*&"'(*/• Empleados satisfechos con su trabajo!
Están apasionados y profundamenteconectados!
• $romueven la participación activa de
su equipo!• 1isponibilidad de apertura laboral con
las áreas de la estructuraorganizacional!
•
*sumen con mayor fortaleza laconsecución de la misión y la visiónorganizacional!
• ,on agentes de innovación
creatividad ante los nuevos retosempresariales!
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)*&+'%E, @:E "()/:>E(E( E/ &/"0* /*2'%*/
"(1E$E(1E(&"*El grado de autonomía
de las personas en laejecución de su tareashabituales!/os trabajadores
disponen de sustiempos en laconsecución de sutareas asignadas!
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&'(1"&"'(E,)","&*,
,on lascaracterísticasmedioambientales laborales8• "luminación• ,onidos• 1istribución
de espaciosetc!
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/"1E%*.-'/os lideres
organizacionales#e=ibles de aperturacon modalidades decontacto genera un
clima de trabajopositivos coherenciacon la visión y lamisión!
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%E/*&"'(E,
Es el grado de entregade los empleados haciasu empresa! En ladenotaciónsigni9cativa valorativaque asume cadaempleado a su trabajo!
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%E&'('&"0"E(+'/os $rogramas de1esarrollo derecompensa creanclimas armoniosos adiferencia cuando
nunca se reconoce sutrabajo el clima sedeterioraráprogresivamente!
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)*&+'%E, @:E "()/:>E(E( E/ &/"0* /*2'%*/
%E0:(E%*&"'(E,
,alarios son medios
motivadoresactualmente sediferencias las bandassalariales según losniveles deespecialización sonmedidos en base aparámetros de e9caciay resultados!
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)*&+'%E, @:E "()/:>E(E( E/ &/"0* /*2'%*/
"-:*/1*1
Es el valor de equidadde todos loscolaboradores de laempresa generaambientes basados enla con9anza!
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