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Responsabilidad Social en Austral Group Experiencias y lineamientos
Responsabilidad Social en Austral Group
Experiencias y lineamientos
• Empresa miembro del grupo noruego Austevoll Seafood ASA.
• 11 Plantas de procesamiento y producción de harina , aceite, conservas y congelados de pescado y 24 embarcaciones pesqueras.
• 4500 trabajadores aprox. (permanentes y eventuales).
• Conservas nacionales: Bayovar y Portola.
Austral Group S.A.A.
Modelo de Gestión Socialmente Responsable
En Austral Group trabajamos bajo unenfoque sostenible, el cual se vereflejado en un modelo de gestiónque canaliza cada una de lasacciones y procesos de la empresa,teniendo en cuenta el impacto quegeneran en todos nuestros gruposde interés y en nuestra sociedad.
Nuestro deber es cumplir un rol decreación de riqueza, pero tambiéndesempeñar un papel que busqueuna mayor interacción con lasociedad, permitiendo de estamanera un crecimiento sosteniblepara todos los grupos de interésen los diferentes ámbitos, ya seaneconómicos, medioambientales osociales, y así asegurar lasostenibilidad.
Voluntariado Corporativo: «Austral en Acción»
Cada año Austral realiza un voluntariadocorporativo. El año pasado más de 800trabajadores participaron voluntariamentede la Limpieza de 8 playas a nivel nacionalaledañas a nuestras sedes (Paita, Coishco,Huarmey, Chicama, Chancay, Lima, Piscoe Ilo). En alianza con la ONG Vida y laCapitanía de puertos, se limpió, colocócarteles y tachos de basura en diversasplayas a nivel nacional.
Proyecto: «Reconstrucción en Pisco»
El plan integral de apoyo incluyó unaprimera etapa la cual se trató dedonaciones de víveres y frazadas,consultas de orientación y apoyopsicológico para nuestros colaboradores dePlanta Pisco. Posteriormente se inició elproyecto de reconstrucción y reparación deviviendas. Fueron más de 50 familias lasbeneficiadas y alrededor de US$ 100,000invertidos.
Programa de Alfabetización: «Todos a aprender»
El Programa de Alfabetización yreforzamiento para nuestroscolaboradores se llevó acabo en alianzacon el Programa Nacional deMovilización por la Alfabetización y tuvocomo objetivo mejorar la calidad de vidade nuestros colaboradores, contribuircon erradicar el analfabetismo en el paísy a la vez optimizar la comunicación ennuestra empresa.
Campaña: «Pequeñas cosas… GRANDES CAMBIOS»
Con el objetivo de reforzar nuestra culturaorientada a la optimización de recursos,implementamos esta campaña a través de lacual impulsamos en toda la familia de Australel adecuado manejo de los recursos.La campaña constó de 4 etapas: Importanciadel cambio climático, optimización de laenergía, del agua y útiles. A través de videos,volantes, afiches, etc. internalizamos en cadauno de nuestros colaboradores la importanciade mejorar los hábitos en beneficio delambiente.
Proyecto de Desarrollo para Armadores Artesanales: «Creciendo Juntos»
Austral Group y los Armadores Artesanalesforman alianzas para trabajar juntos y crecer enun mismo objetivo.
El proyecto busca impulsar el desarrollo de losArmadores Artesanales y mejorar la calidad ycantidad de materia prima que proveen a travésde financiamiento para la mejora de susembarcaciones y capacitación para laformalización y gestión de su negocio.
Proyecto: «NutriAustral»
Austral Group está comprometida con el desarrollonacional y lo demuestra aportando nutrición y saludal alcance de todos los peruanos a través de susproductos Bayovar y Portola.
Este proyecto busca contribuir a reducción de ladesnutrición en nuestro país a través deactividades como concursos gastronómicos,capacitaciones, camionazos, etc.
Modelo de Gestión y certificaciones
CHEFAUSTRAL
Desarrollamos una gestión innovadora, a la vez, económicamente más eficiente, dentro de un marco de pesca responsable.
Primera empresa en Sudamérica en obtener certificación«Friend of the Sea»
Desde el 2001 contamos con certificación «Dolphin Safe»
Austral es la única empresa en Latinoamérica en obtener lacertificación en el Estándar Internacional de Gestión AmbientalISO 14001 para todas sus Plantas y su Flota Pesquera.
Premios y reconocimientos
2008
Premio Nacional a la Ecoeficiencia Empresarial 2010
La evolución de la Responsabilidad Social en Austral Group:
Etapa I
Filantropía
Etapa II
Proyectos de RS enfocados en los grupos de interés a nivel MACRO
Etapa III
La RS como área transversal que analiza todas las acciones de la
empresa y su repercusión en la
comunidad, ambiente, etc.
Modelo de Gestión Socialmente Responsable
¿Cómo se elabora el Modelo de Gestión?
1 «RS lo tiene que saber todo»: Conocer el Plan de Desarrollo de la empresa: Comunicación amplia con Gerencias, Jefes, etc.
2 «Conocer a tus vecinos»:Mapeo detallado de los Grupos de Interés por zona: comunidades, empresas, instituciones, cultura, áreas naturales, etc.
3 «Mis vecinos, mis amigos»: Diálogo y alianzas con tus grupos de interés: presupuestos participativos, fiestas, saludos corporativos, comunicar los logros de la empresa, etc.
4 «Mi crecimiento es tú crecimiento»: Elaboración del Plan de RS en base a prioridades: proyectos, programas, campañas y actividades filantrópicas ¡EFECTIVAS!
¿Qué logro con este MODELO DE GESTIÓN?
100% Comunicación
PREVENIR CONFLICTOS
¿Qué significa para Austral: Modelo de Gestión Socialmente Responsable?
El desarrollo de la
empresa
El desarrollo de la
comunidad
