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ACULTAD DE INFORCIENCIAS APLIC
ESCUELA DE INFOR
Liderazgo Basado en Princ
TEMA:El liderazgo con el enfoqueMiguel ngel Cornejo y Ros
CATEDRTICO: Ing. Ricard
SECCIN : 05
GRUPO N 5
ESTUDIANTES:
Alfaro Torres Fredy Enrique.Gmez Argueta David Arnoldo.
Grande Valenzuela Luis Javier.Lpez Moreno Xenia Mara.Recinos Casco Juan Jos.Roscala Corado Ramn.
SAN SALVADOR, 12 DE AB
TICA YDAS.
TICA.
pios.
esde la ptica dedo.
Orantes.
25-1425-199425-5211-2007
17-0367-200817-2958-200525-0511-200525-0709-2006
IL DE 2013
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Introduccin
Objetivos
El liderazgo
Qu se busca en un ld
Caractersticas de un ld
Modelo de liderazgo de
Rosado
Pautas a seguir segn
excelencia
Diferencia entre jefe y l
Principios en los que se
excelencia
Conclusin
Bibliografa
.....
er?
er
iguel ngel Cornejo y
iguel ngel Cornejo para ser un lder de
.
er
basa Miguel ngel Cornejo para ser un l
...
.
i
..2
3
.4
....5
....6
..8
.11
der de
14
18
..20
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El presente trabajo co
aspectos que sobresale
propuesto por Miguel
principios de liderazgo e
Para ello el documento
que Cornejo utiliza para
como una persona que
encuentra convencido d
externos.
Finalmente se presenta l
trabajo de investigacin.
stituye un primer esfuerzo de conoc
n en un lder para luego conocer el m
gel Cornejo y Rosado; para identificar d
n los cuales Miguel Cornejo se basa.
muestra informacin relevante sobre el
describir a un verdadero lder, quien d
ha aprovechado mejor cada una de sus
e que el lder se hace por s mismo m
a informacin y las conclusiones obteni
i
r los principales
delo de liderazgo
e esta manera los
modelo e ideario
escribe a un lder
experiencias; y se
s que por medios
as acerca de este
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Objetivo General
Conocer el
Cornejo y
Objetivos especficos
Conocer el
Investigar l
Identificar l
enfoque de liderazgo desde la ptica
osado.
modelo de liderazgo de Miguel ngel C
os principios de liderazgo de Miguel ng
as caractersticas que posee un lder.
2
de Miguel ngel
rnejo y Rosado.
el Cornejo.
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El liderazgo es u
abierto al com
permanentement
ms competitivas
sean eficientes
organizacin o
indispensable me
logran el xito de
conseguirlo. El l
que debe conoc
conocerse para l
para conducir a l
hoy cobran una e
liderazgo es aquel pinfluencia que otros
influencias ocasiona
grupal concreta. Se
toda vez que se d
durante un tiempo
Lder es aquella
u orientador. El li
religiosa. Todo l
til a sus seguid
n tema crucial hoy en da en donde la
rcio global; donde las organizacio
se encuentran en una constante lucha
, lo que ha generado que las personas
capaces de dar mucho de s para
mpresa. Al hablar de organizacione
ncionar a los conductores, los lderes de
sus organizaciones y que orientan a s
er como toda persona posee muchos d
er; esto implica mirarse primero den
ego entender a los dems y reflejar lo
s dems a conseguir el xito. Los est
xtraordinaria importancia en todos los
roceso mediante el cual sistemticamente unen el desarrollo de las funciones grupales.
les o espordicas, ni de influencias ligadas al
rata de una influencia permanente, que tiene
irige sobre un nmero relativamente am
considerable.
ersona a la que un grupo sigue, recono
derazgo se aplica en la esfera social y
er, cualesquiera sean sus objetivos per
ores, o no ser lder. El lder debe pe
3
fronteras se han
es y empresas
por ser cada vez
ue las conforman
l bienestar de la
y personas es
hoy, aquellos que
s subordinados a
efectos y virtudes
ro de s mismo,
que quiere lograr,
dios de liderazgo
mbitos. En general,
individuo ejerce mso se trata, pues, de
jercicio de una tarea
n referente colectivo,
lio de personas y
indola como jefe
cvica como en la
sonales, debe ser
rtenecer al grupo
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que encabeza,
significados que ah
Que busque siempre reSea lo nico.
Que sea un comunicad
positivo.Que sea congruente, co
Que sea creativo por na
Que su trato sea de Exseguidores pueden llega
Que sea un aprendizensear del xito y del f
Que eduque a sus segui
Que sea un optimista obfracaso, pues ste es uxito.
Que siendo un soadcomprometa a sus segui
Que sea un ser histri
justicia, la libertad y la vSe busca un lder desustente la honestidadequidad como expresiriqueza para erradicar lpropicie la realizacinderrame cultura para lib
ompartiendo con los dems los pat
existen.
sultados, que para l triunfar no sea l
r, que motive y entusiasme y cuya vida
lo que piensa, dice y hace.
uraleza y descubridor permanente de pr
elencia, sembrando ambiciones y visualr a ser.
por Excelencia: Aprenda permanenteacaso, as como del humilde y de s mis
dores y los transforme en seres extraord
sesivo, que mantenga siempre una actitn comienzo, un trampoln de esperanz
r incorregible y un idealista, se fijedores con su sueo.
o que trascienda a su tiempo y cuya
rdad.xcelencia que represente a una nuevcomo aval de cada una de sus acci
mxima de su poder, y que promuemiseria. Un lder que sea un paladn
plena del ser humano, ensee conrar a sus seguidores de la esclavitud y
4
ones culturales y
ms importante:
irradie dinamismo
blemas.
izando lo que sus
ente y se dejeo.
inarios.
d positiva ante elpara alcanzar el
n compromiso y
s causas sean la
generacin quenes, la justicia ya las fuentes dee la libertad, queu congruencia ye la ignorancia.
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El lder logra ese poderestilo de vida cuando:
1) Es intolerante anteen el ingrediente b
2) Crea conciencia y3) Se atreve a poner4) Identifica el privilegi5) Su reconocimiento6) Su presencia, estil7) Toma riesgos y est8) Es juzgado no por l9) Ejerce la creativida10) Tiene una atenci
manera de encontr
11) Ante el fracaso sresponsabilidad.
12) Posee una confian13) Difunde apasiona
emocionante.14) Liga los valores fun15) Su mstica de trab
haremos que lo im16) Su misin represe
existir, por realizar
Seguramente Diospreciado: El carisma
especial que se llama carisma al atreve
la situacin actual y su insatisfaccin permsico para lograr la superacin.
ompromete a sus seguidores con el cambioprueba lo tradicional.
io de servir como una fuente inagotable deles constante y se convierte en un anhelo dey lenguaje lo anuncian en todos los lugaressiempre dispuesto al sacrificio personal.
o que ha logrado, sino por lo que est intentcomo un proceso de aprendizaje.
n excepcional para identificar oportunidarlas es salir a buscarlas.
e manifiesta inflexible y ante el xito,
a excepcional en lograr metas imposibles.amente sus ideas y presenta sus pro
damentales y universales con el futuro.ajo con sus seguidores la sintetiza en unosible ocurra.ta su razn de ser, vive apasionadamente
n sueo.
entrega a estos lderes extraordinaridel amor.
5
rse a modificar su
anente se convierte
.
oder.sus seguidores.a donde llega.
ando realizar.
es y sabe que la
simila humildad y
yectos como algo
frase usted y yo
u ideal, entrega su
os su don ms
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De acuerdo con
excelencia seal
influencia con x
contrario, el deseen los otros. El re
humano para logr
Por tanto, hay q
slo un rol reserv
papel que puede
que ocupe.La capacidad del
concebir y adopta
del grupo, etc.,
hecho, una de la
este espritu de
Un lder que no
su modo de tr
Adems, el lder t
colaboradores co
Para Miguel ng
enamorado de t
Miguel ngel Cornejo, en referencia
lo siguiente: "el Autntico Lder de Ex
ito en todos los diferentes aspectos
uilibrio en algunos de ellos irremediablto es lograr una satisfaccin plena de vi
ar la Excelencia como Lder".
e dejar muy claro que el liderazgo de
ado a la cpula directiva de una empre
ejercer cualquier persona con indepen
lder de movilizar al equipo, de alcanza
r decisiones, de conseguir resultados, d
e puede realizar en cada nivel de la
responsabilidades del lder de una em
liderazgo en todos los niveles de
onsigue contagiar su entusiasmo, fome
bajar es un lder que encierra el
iene la obligacin de ir formando nuevo
vista a que el da de maana pueda su
l Cornejo la mejor forma de vivir, es h
do lo que nos rodea. Adems, su mo
6
al liderazgo de
elencia ejerce su
e su vida; de lo
mente le afectarda integral del ser
excelencia no es
a, sino que es un
encia del puesto
r los objetivos, de
e ser la referencia
organizacin. De
resa es promover
la organizacin.
ntar sus valores y
odo al fracaso.
lderes entre sus
stituirle.
cerlo plenamente
delo de liderazgo
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propone no culpa
de ejercer respon
Adems, propone
ya aprendido y
aunque a la prim
hay que insistir
programa de
potencialidades y
unido a la constaest en nosotros.
Miguel ngel util
los valores unive
difundiendo los c
nivel mundial. Af
nica forma de lcreatividad y p
importante, otorg
cuando se gana c
Un lder de exce
base de valores,
material y espirit
est convencido
enfatiza que se d
se presenten a l
oportunidades te
r a nadie de nuestras equivocaciones, y
sablemente cada una de las decisiones
que cuando se presente un nuevo reto,
oncentrarse en lograr lo que nos he
era se fracase no hay que dejar de ha
asta lograrlo; ya que se puede lograr
ejora diaria, con disciplina, expl
teniendo la fiel conviccin que podemo
ncia y perseverancia. El mayor obstcul
iza el mtodo de transmitir a cada uno
rsales como esencia de los conocimient
nocimientos ms avanzados ya probad
irma que para encajar en un grupo d
ralo es escuchando a nuestros colaborrticipacin, ser tolerante con los er
r reconocimiento y la responsabilidad
omo cuando se pierde.
lencia busca colaborar para edificar u
desarrollando lderes para que prom
al en beneficio de la humanidad. Mig
que la suerte la generamos nosotros
ebe estar siempre preparado para las
o largo de nuestra vida. Si ests pr
drs Buena Suerte.
7
siempre debemos
ue tomamos.
hay que tomar lo
os propuesto, y
cerlo; al contrario
odo, teniendo un
otando nuestras
s ser triunfadores
o para no lograrlo
e sus receptores
s; Investigando y
s en la prctica a
comunicacin la
dores, inspirarlesrores y, lo ms
al conjunto, tanto
mundo sobre la
uevan la riqueza
el ngel Cornejo
mismos; adems,
portunidades que
parado y buscas
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Los obstculos ponennuestra realidad y dispu
se nos convertirn en
humana. Cornejo aseg
nuestro xito ya que si
seguidores hacen al l
misin.
Los Lderes de Excel
maestros dentro de ello
no posee", y cumplen c
pedir a un subordinado
una atencin conscient
con ellos mismos.
PAUTAS A SEGUIR
Siga los senderos:Servicio: Nuestra recomproporcionamos a nuestmucho y hallan poco. Ap
Valor Agregado: Sea un
adiciones ese algo msentregaste; he aqu otro
Compromiso: Hgase iproblemas; nadie contraque encuentre respuest
a prueba nuestros talentos si estamoestos a dar lo mejor de nosotros mism
oportunidades donde se demostrar
ra que la gente que nos rodea es
ellos no se logra llegar hasta donde
er. El lder tiene la visin y el seguid
ncia saben que poseen el ms vali
mismos y estn conscientes que "Nadi
on una premisa fundamental en el art
lo que ellos mismos no son capaces d
de cada una de sus acciones y son l
SEG N MIGUEL NGEL CORNN LDER DE EXCELENCIA.
ensa en la vida est en relacin directaos semejantes. Los que solamente buscrovecha ms el que sirve mejor.
1% mejor todos los das en cada una de
ue hace la diferencia. Seor, cinco talecinco talentos que he ganado sobre ell
dispensable siendo un ser de solucionea a una persona para que le cause probs.
8
s conscientes des, los obstculos
nuestra calidad
iedra angular en
n lder desea, los
or cumple con la
so de todos los
puede dar lo que
de dirigir "jams
hacer", manejan
os ms exigentes
JO PARA SER
al servicio quean oro cavan
sus actividades,
ntos mes.
s y no delemas, sino para
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Trato: Trate a los dem
s con tu prjimo comoservicialmente, rara es l
Aprendizaje: Cuando alerror reconocido es una
Crisis: Los problemas pdireccin se aprende diri
Accin: El triunfador y een que el primero actagastarse que enmohece
Actitud mental: No pierresulvalos; es preferibl
Capacitacin: Pregnte
en su preparacin. Comes cultivada, la mente si
Preparacin: Prepressuerte e inevitablementepreparada.
Superacin: Haga hoyuna mejor forma de hac
Reto: Desafe sus limitaslo los audaces llegan
Audacia: Inicie cada daminuto de su existencia,
como los seres ms importantes sobre
lo eres contigo mismo; muchos puedenpersona que piensa servicialmente.
go falle hay que asimilar la leccin y adevictoria ganada.
ara el ser excelente son oportunidades ngiendo y se aprende mejor en medio de
l perdedor tienen los mismos problemas,para resolverlos y el segundo procura evse.
a el tempo lamentndose de los probleencender una vela que maldecir las tini
se todos los das cmo puede ser mejor
la tierra por ms rica que sea no puedecultivo tampoco puede producir.
para aprovechar las oportunidades, busla encontrar, la fortuna siempre favore
u trabajo mejor que nunca, recuerde qur las cosas.
iones y no se bloquee pensando que nla cumbre.
una aventura extraordinaria, viva intensatrvase a ser un triunfador.
9
la faz de la tierra,
actuar
lante, nimo!; un
o resueltas; laobstculos.
, la diferencia estitarlos; es mejor
as, mejoreblas.
que ayer, invierta
dar frutos si no
que la buenae a la mente
siempre habr
se puede lograr;
amente cada
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Constancia: Para obten
sumar al final de la jornao, una vida de xito.
Tiempo: Es su mayor risuficiente si lo emplea c
Motivacin: Motvese dibella que podemos lucirsonra, sonra, sonra.
Alegra: Disfrute alegrearduamente es divertido.disfrutar que ganar un m
Plenitud: Procure vivir pcien aos, pero estuvier
Trabajo: Si usted deseatrabaje ms y en formaesfuerzo, use los talentono cantaran en ellos.
Ascenso: Recuerde qusatisfaccin y l se encaque la fuerza y el afn p
Honestidad: Es el camimismo, no se auto robedesaparece, entonces m
Objetivos: Todos los dtenga que realizar y hg
joven a cualquier edad e
er el xito haga de cada hora de su vida
ada: un da de Excelencia, as una seml xito se alimenta de xito.
ueza, invirtalo adecuadamente; siemprmo es debido.
ariamente. Inicie el da con una sonrisa,ante los dems, empaque sus problema
ente todo lo que haga, descubra que tr. Es ms acertado conservar intacta la contn de dinero.
lenamente, slo el da de hoy viva comolisto a morir maana.
ganar ms recuerde la ms simple de las inteligente; el xito no slo requieres que tiene, los bosques estaran solitari
su jefe inmediato es su cliente, proporcirgar de promoverlo. Con tiempo y trabarsiguen.
o ms digno a la riqueza, inicie siendol tiempo, y el desarrollo; cuando se pieruere el hombre y surge la bestia.
s haga una lista de las cinco cosas mslas, es la forma de dar sentido diario a
l que hace planes para maana.
10
un triunfo,
na, un mes, un
e tendr tiempo
es la prenda msen la bolsa y
bajarpacidad de
si fuera a cumplir
s frmulas:e un mayors si los pjaros
nelejo se consigue lo
onrado consigoe la fe y el honor
importantes queuestras vidas, es
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Misin: Descubra cul
pareja, su familia y su nplido perfume que la mfragancias con que Dios
Vocacin: Decdase a sllamado universal y el hdedicada a la Excelenci
Fe: Recuerde que usted
mismo, pues lo que la mlograr.
Trascendencia: Ustedque es: un ser extraordiantorcha que alumbre p
Sueo: Tenga un idealtendr una razn para vi
con los dos pies en la tie
DIOS: Dedique un pococreador, es la fuente inahadas escrito con el ded
DIF
1. Para el jefe, la
privilegio de servi
2. El jefe existe p
s su misin en la vida: en su trabajo, co
cin. Piense cmo le gustara ser recors tenue brizna se llev o como la ms bnos regal.
er un ser de Excelencia aqu y ahora; lambre es un pedazo del universo hecho.
se convertir inevitablemente en lo que
ente del ser humano puede crear y cree
s importante, condzcase en todo lo quario. Que su vida no sea un fugaz chispr siempre.
n la vida, un motivo para luchar, un suevir; descubramos nuestros sueos y viva
rra, con el alma en las estrellas.
de tiempo todos los das para estar cercotable del amor, recuerde que su vida e
o de Dios y a usted le corresponde hace
RENCIA ENTRE JEFE Y LDER
autoridad es un privilegio de mando;
io.
r la autoridad; el lder existe, por la
11
sus amigos, su
ado, si como unella de las
Excelencia es unida, una vida
piensa de usted
, su corazn lo
haga como lozo, sino una
o por realizar ymos para verlos,
y a solas con els un cuento derlo realidad.
para el lder, un
buena voluntad.
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3. El jefe inspira
envuelve a los d
gente; cuando l
4. El jefe busca al c
que an tiembla
comprende; casti
5. El jefe asigna los
lder da el eje
congruente con s
al frente marcand6. El jefe hace del tr
7. El jefe sabe cmo
8. El jefe maneja a l
9. El jefe dice vaya
grupo a travs de
10. El jefe llega a tie
Para poder convertir
al de convertirse en
propia vida. El lder
seres ordinarios y m
una de sus experien
s mismo ms que p
hacerse uno mismo
indispensable paraimpedimento estn e
Tener talento de lde
campo, de la misma
iedo. El lder inspira confianza, iny
ems en aires de espontnea simpat
st presente fortalece al grupo.
lpable cuando hay un error. El lder jam
, jams corta el tallo que an verde
a, pero ensea; sabe esperar.
deberes, ordena a cada sbdito lo que ti
plo, trabaja con los dems, y com
pensar, decir y hacer; su deber es el p
o el paso.
bajo una carga; el lder, un privilegio.
se hacen las cosas; el lder ensea c
gente; el lder la prepara.
, el lder dice vayamos; lder es aquel
l trabajo en equipo concretos.
po; el lder llega adelantado.
e en un lder, hay que pasar por un pr
n ser humano bien integrado: su carrer
de Excelencia, a diferencia de otro tip
diocres, es una persona que ha aprove
ias y se encuentra convencido de que e
r medios externos. Encargarse del pro
responsable de su propia vida, lo cua
llegar a ser una persona bien integran nosotros mismos.
r no nos garantiza que lograremos la E
forma en que un joven que tiene talent
12
ecta entusiasmo,
, da poder a su
s apaga la llama
ce; corrige, pero
ne que hacer; El
los dems, es
ropio de todos, va
o deben hacerse.
que promueve al
ceso muy similar
profesional es su
o de lderes y de
chado mejor cada
l lder se hace por
io aprendizaje es
l es un requisito
da; el ideal o el
xcelencia en este
musical no tiene
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la garanta, por ese
casos, hay que hace
esfuerzo, la prepara
la colegiatura de la
tiene capacidad de l
para lograrlo. Para
propias y ajenas y ta
son errneas.
Los lderes pueden lla las prisiones o a la
de los lderes de tod
son aquellos que ha
gente por encima de
Los lderes de Excel
los dems, que en sdestino que ellos ha
don de gentes que
visin conceptual y
sntesis, se expresa
que hace aprendi
apasionadamente a
Segn Miguel ngel
presencia de los lde
1. Son responsable
continuidad y des
imple hecho, de que va a lograr la Exc
r que ese talento se desarrolle y se con
in y la perseverancia; en otras palabr
xcelencia, lo que significa que aun cua
iderazgo, muy pocos estn dispuestos
ellos es necesario aprender y capita
mbin desaprender algunas cosas que
evarnos al xito o al fracaso, a la prosplibertad. La historia de la humanidad es
s los tiempos, y los lderes que trascien
n podido concebir y expresar las meta
sus mezquinas preocupaciones.
ncia son personas que reconocen que
s subordinados est la fuerza para llevn elegido. El lder es tcnicamente ca
autiva y entusiasma a sus seguidores;
arcter muy bien definidos y escucha
por medio de sus obras, concientiza y
endo de los buenos consejeros,
n sueo por lograr.
Cornejo existen tres razones bsicas
es en las organizaciones:
de la productividad; generan riqueza q
arrollo.
13
lencia. En ambos
olide a travs del
s, hay que pagar
do todo el mundo
a pagar el costo
lizar experiencias
no sabe pero que
ridad o a la ruina,la historia misma
en positivamente
que elevan a la
l poder radica en
r a la empresa alaz; tiene un gran
tiene una amplia
u voz interior. En
reflexiona todo lo
y se entrega
que justifican la
ue les asegura su
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2. Representan la
estilo que todos d
3. Mantienen la int
vaco existencial
objetivos de orde
Todos los sere
realizarnos. La
decidido a emple
descubre ste tela plenitud total.
de su vida una
magnfica aventu
PRINCIPIOS EN L
PARA
1-Ser excelente es ha
no se pueden hacer.
El fracaso tiene
El triunfador e
siempre una part
2-Ser excelente es c
hecho, sino que ten
xito.
La buena suerte se da
ua a seguir, son el prototipo; marcan
eben seguir.
gridad corporativa, dan significado al
en el campo laboral manteniendo y s
superior y los valores corporativos.
s humanos hemos recibido la mis
ran diferencia la marcan aquellos p
rse a fondo para lograr lo que desean.
oro de liderazgo, ha descubierto el cas cuando el ser humano descubre e ide
erdadera obra magistral, adems de
a.
OS QUE SE BASA MIGUEL NG
SER UN LDER DE EXCELENCI
er las cosas, no buscar razones par
mil excusas, el xito no requiere explic
siempre una parte de la respuesta;
del problema
mprender que la vida no es algo
mos que producir las oportunidades
uando coinciden la oportunidad con la
14
la conducta y el
rabajo; llenan un
lvaguardando los
a opcin para
cos que se han
l ser humano que
ino para alcanzartifica cmo hacer
onvertirla en una
L CORNEJO
.
a demostrar que
cin.
el perdedor es
que se nos da
para alcanzar el
preparacin.
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Es la vida, hijo mo;
lo mejor, pdele lo peo
3-Ser excelente es
factible forjar un car
Si cada uno d
la seguridad de
La excelencia co
4-Ser excelente es tr
pesar de todas las ci
El que quiere lo
Qu sera del m
5-Ser excelente es sab
mismo error.
Hay quien acum
Corrige al sabio
enemigo.
6-Ser excelente es le
aprendizaje y superaci
El desafo hac
fracaso.
El fracaso asi
triunfadores sabdeseamos.
7-Ser excelente es r
de nuestras potencial
La vocacin univ
como la llamas te contesta: pdele lo
r y te dar lo peor.
comprender que con una frre
cter de triunfador.
nosotros individualmente decide ser
que habr un mediocre menos en el m
nsiste en pensar en grande y comenzar
azarse un plan y lograr los objeti
cunstancias.
grar lo imposible es ms fuerte que el d
ndo sin los soadores.
r decir me equivoqu y proponers
la sabidura y quien acumula estupidez.
y se har ms sabio, corrige al necio
antarse cada vez que se fracasa co
n.
al lder de Excelencia y no hay de
milado hace el tejido, la textura
n que es el camino ms seguro
clamarnos a nosotros mismos el
idades buscando incansablemente la
ersal del hombre es su propi a y plena
15
mejor y te dar
disciplina es
excelente, tenga
undo.
en pequeo.
os deseados a
estino.
a no cometer el
.
y te lo echars de
n un espritu de
safo sin riesgo al
del xito. Los
ara lograr lo que
esarrollo pleno
realizacin.
realizacin.
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18/22
La realizacin
el nico camino
de extraer lo mej
8-Ser excelente es
nuestro trabajo pode
Hagamos de cad
El hombre tiene
su talento creado
9-Ser excelente es crey una vida.
El ser humano
creativo.
Los seres exc
cosas siempre e
Desafese as m
incansablemente
10-Ser excelente es ej
de nuestras acciones.
Libre no es aqu
hacer.
La libertad se
que amamos. L
11-Ser excelente es se
pobreza, la calumnia y
Las ideas te har
s la expresin plena de nuestras
para lograr la Excelencia es tener el
r de nosotros mismos.
entender que a travs del privi
os alcanzar la realizacin.
a hora de nuestra existencia una obra m
la opcin de asemejarse a Dios todos l
.
r algo: un sistema, un puesto, una e
es a imagen de Dios y se hace sem
lentes son aquellos que estn inte
n forma superior.
ismo y suee con cambios de orden
por lograrlos.
rcer nuestra libertad y ser respons
el que hace lo que quiere, sino que
ejerce participando, comprometindo
libertad sin compromiso no existe.
tirse ofendido y lanzarse a la acci
la injusticia.
n fuerte; los ideales, invencible.
16
otencialidades, y
valor y el coraje
legio diario de
agistral.
s das a travs de
presa, un hogar
ejante cuando es
tando hacer las
superior y luche
ble de cada una
ace lo que debe
nos con aquello
en contra de la
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19/22
El ser excelent
sabe parte de
responsabilidad d
12-Ser excelente es le
con lograr lo imposibl
Un pensador mu
Un ser idealista
su entorno.
13-Ser excelente es tgeneraciones un mun
Vivir en la excel
generaciones.
Seres que marq
est profundamente incorporado a s
ella y entiende que los males qu
e todos sus miembros.
vantar los ojos de la tierra, elevar el
.
re en un da, un soador vive etername
es como un sol que calienta, que ilum
rascender a nuestro tiempo legan
do mejor.
encia nos har permanecer por siemp
en senderos, que encaucen el logro de
17
u comunidad, se
la aquejan son
espritu y soar
nte.
ina e irradia todo
o a las futuras
e en las futuras
ideales.
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En conclusin podemos
no sera capaz de realiz
entrega incondicional y
cambio, es el arquitecto
triunfador.
El lder es aquella perso
es el modelo para todos
modo un caudillo, un c
estos; es mucho mas, e
en equipos autnomos
ideas, apto de luchar po
con un modelo mental
futuro.Por las ideas antes ex
inspirar y guiar a sus s
travs de un camino bi
presentar sirvan de un
personal de todo el fac
manera lograr a travs d
Adems podemos afirmuna visin positiva del fu
seguidores; es flexible;
un gran poder personal.
siguientes cualidades qu
CONCLUCIN
decir El ser excelente hace todo aquello
r y est convencido que solamente a tra
enerosa el mundo puede mejorar, es pr
social de su tiempo, el ser excelente es
na capaz de inspirar y guiar a individuos
sus seguidores y grupos de ellos. No d
becilla, el lder no adopta algunos val
l lder de excelencia es sencillo, veraz,
de alto desempeo, capaz de expres
r sus principios, tiene buenas relaciones
stratgico, y tiene una gran visin com
puestas, el liderazgo de excelencia es
eguidores o grupos de ellos hacia un
n seleccionado, en donde los obstcul
continuo aprendizaje significativo, un
tor humano comprometido con la gest
e una visin compartida las metas y obj
r que un lder de excelencia, puede distituro a largo plazo; trabaja por y por medi
mbicioso; se anticipa a las situaciones
Mientras que un jefe autocrtico, dictato
e son operativos, una visin de futuro a
18
que el mediocre
vs de su
tagonista del
or supuesto un
o grupos. El lder
be ser de ningn
res negativos de
capaz de trabajar
r libremente sus
humanas, piensa
artida positiva de
la capacidad de
destino seguro, a
s que se puedan
gran crecimiento
in y as de esta
tivos propuestos.
nguirse por tenero de sus
sobre todo tiene
ial demuestra las
orto plazo, es
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individualista, es inflexibl
viviendo de urgencias y
Los lderes de excelenci
la funcin como.
e, formula metas fciles de conseguir, si
l cargo le da el poder.
gestionan la inteligencia emocional co
19
empre est
o una aptitud de
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http://www.slidesmercadeo-miguel
http://www.hacien
%2520pergamino
http://www.slides
http://www.cornej
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