แผนการจดการองคความร (Khowledge Management)

“ระดบความสำาเรจของการจดการความรเพอสนบสนนประเดน

ยทธศาสตร”ประจำาปงบประมาณ 2559

จดทำาโดย

องคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

สำานกงานปลด องคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย อำาเภอปกธงชย จงหวดนครราชสมา โทร.๐๔๔-009892

บทนำา

จากพระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑ และวธการบรหารกจกรรมบานเมองทด พ.ศ.๒๕๔๖ มาตรา ๑๑ กำาหนดในสวนราชการ มหนาทพฒนาความรในองคกร เพอใหมลกษณะเปนองคกรแหงความรอยางสมำาเสมอ โดยตองรบรขอมลขาวสารและสามารถประมวลความรในดานตางๆ เพอนำามาประยกตใชในการปฏบตราชการไดอยางถกตอง รวดเรว เหมาะสมกบสถานการณรวมทงตองสงเสรมและพฒนาความสามารถ สรางวสยทศน และปรบเปลยนทศนคตของขาราชการในสงกดใหเปนบคลากรทมประสทธภาพและมการเรยนรรวมกน เพอใหการปฏบตราชการขององคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย เปนไปตามหลกเกณฑและมวธการบรหารทด จงไดนำาการจดองคความร (knowledge Management) ซงเปนกระบวนการจดการทสามารถกำาหนดขน และนำาไปปฏบตไดอยางเปนรปธรรม โดยทางองคกรไดจดวางกระบวนการจดการความรและแผนการดำาเนนงานการจดองคความร

สำานกงานปลด อบต.เกษมทรพย

สารบญ

รายการ หนา

บทท 1 กระบวนการจดทำาแผนการจดการความร

บทท 2 องคความรทจำาเปนในการปฏบตราชการ

แผนจดการความร 1

แผนจดการความร 2

แผนจดการความร 3

บทท 3 การตดตามและประเมนผล

ภาคผนวก

บทท ๑กระบวนการจดทำาแผนการจดการความร

๑. กรอบแนวทางในการจดระบบองคความรในองคกร องคกรตองสรางกระบวนการ การจดหาความร (knowledge Management) ใหเกดขนโดยตองมการพฒนาความรเพอใหมลกษณะเปนองคการแหงการเรยนรอยางสมำาเสมอ โดยมกระบวนการ ๗ ขนตอน ดงน

(๑) การบงชความร (Knowledge Identification) เชน พจารณาวา วสยทศน พนธกจ เปาหมายขององคกรคออะไรและเพอใหบรรลเปาหมายเราจำาเปนตองรอะไร โดยขณะนเรามความรอะไรบาง อยในรปแบบใด อยทใคร ทงภายในและภายนอกองคกร(๒) การสรางและแสวงหาความร (Knowledge Creation And Acquisition) เชน การสรางความรใหม การแสวงหาความรจากภายนอก การรกษาความรเกา การกำาจดความรทใชไมไดแลว (๓) การจดความรใหเปนระบบ (Knowledge Organization) เปนการวางโครงสรางความรเพอเตรยมพรอมสำาหรบการเกบความรอยางเปนระบบในอนาคต(๔) การประมวลและกลนกรองความร (Knowledge Codification And Refinement) เชน การปรบปรงแบบเอกสารใหเปนมาตรฐาน การใชภาษาเดยวกน การปรบปรงเนอหาใหสมบรณ (๕) การเขาถงความร (Knowledge Access) เปนการทำาใหผใชความรนนเขาถงความรทตองการไดงายและสะดวก เชน ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ Web Board กระดานประชาสมพนธ เปนตน (๖) การแบงปนแลกเปลยนความร (Knowledge Sharing) สามารถดำาเนนการไดหลายวธ โดยกรณเปน Explicit Knowledge อาจจดทำาเปนเอกสาร ระบบฐานขอมลความร ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ หรอ กรณเปน Tacit Knowledge อาจจดทำาเปนระบบกจกรรมชมชนแหงการเรยนร การสบเปลยนงาน การยมตว เวทแลกเปลยนเรยนร ทมขามสายงาน เปนตน(๗) การเรยนร (Learning) ควรทำาใหการเรยนรเปนสวนหนงของงาน เชน เกดระบบการเรยนรจากสรางองคความร-นำาความรไปใช

เกดการเรยนรและประสบการณใหมและหมนเวยนตอไปอยางตอเนอง

๒. กรอบแนวทางในการเขาถงองคความร เพอใหองคกรประสบความสำาเรจตามวสยทศน เปาหมาย และกลยทธทกำาหนดไว หนวยงานจำาเปนตองมการตดตามและประเมนผลงาน การวเคราะหและสรางองคความรในระดบองคกร ดงนน องคกรตองมการเลอกองคความรและกำาหนดตวชวดทเหมาะสมและสอดคลอง หลงจากนนตองสรปวา อะไรคอขอมลสารสนเทศ องคความร ตวชวดทตองม หลงจากนน จงรวบรวมและจดเกบในแตละขนตอนและกระบวนการบรหารงานตองมกำาหนดความถในการจดเกบ ผรบผดชอบและวธการจดเกบ ซงเมอไดขอมลสารสนเทศและองคความรดงกลาวขางตน จะตองมการแลกเปลยนเรยนรรวมทงถายทอดใชในการบรหารงานทงระดบองคกรและระดบกระบวนการเพอใหเปนไปตามวสยทศน เปาหมายและทศทางขององคกร ดงน

๑. การบงชความรและขอมล ตวชวดทมผลตอการบรรลวสยทศน เปาหมาย และกลยทธขององคกร ทงน จะตองขอความเหนจากทกคน ทกหนวยงานทเกยวของ หรอแมกระทงผทมสวนไดสวนเสยจากภายนอก เพอใหครบคลมทกประเดน๒. การสรางและแสวงหาความร เพอรวบรวมองคความรและผลการวดและการวเคราะหทไดกำาหนดความตองการไวในขอ ๑ ทงนสามารถหาแหลงความรและขอมลจากทงภายในและภายนอกองคกร๓. ดำาเนนการจดทำาระบบในการจดองคความร ขอมล และสารสนเทศทไดจากขอ ๒ เพอใหพรอมใชงานสำาหรบผทเกยวของและสามารถ

อางองทงในปจจบนและอนาคต ๙๒ หมวด ๔ การวด การวเคราะห และการจดหาความร๔. การประมวลและกลนกรองความร องคกรจะตองดำาเนนการตงคณะทำางานทมองคความรตามทกลาวไวในขอ ๑ เพอทำาการจดการความรทถกตอง แมนยำา กอนทจะทำาการเผยแพรทงภายในและภายนอก ซงจะตองระวงเปนอยางมาก เนองจากมผลตอความเชอมนขององคกรตอสาธารณชน๕. การเขาถงความร ขอมลสารสนเทศ องคความรทงหมดทเกดขนในองคกรจะตองพรอมใชงานและบคลากรทเกยวของสามารถเขาถงไดอยางสะดวกสบายและมประสทธภาพ อยางไรกตามในเรองความปลอดภยของขอมลจะตองมการพจารณาเตรยมความพรอมไวเปนอยางด พรอมทงมแผนฉกเฉนและแผนสำารองเปนอยางด หากเกดภยพบต หรอความไมสงบในกรณตางๆ๖. การแบงปนแลกเปลยนความร หลงจากสรางความพรอมในเรองกระบวนการจดเกบและพรอมใชงานไปแลวนน องคกรมความรไปใชงานและนำากลบมาแลกเปลยนดวยวธการตางๆ อาท ชมชน แหงการเรยนร เวทสมมนา การเขยนบทความ การเลาประสบการณทดและบทเรยนจากการนำาไปปฏบต๗. การเรยนรหลงจากการแลกเปลยนเรยนรในขอท ๖ การนำาความรไปปฏบตจรง สงผลใหการสรางองคความรใหมและฐานองคความรขององคกรขยายใหญขนและเปนองคความรทสลบซบซอนและทรงคณคามากขน ซงสามารถใชเปนดชนความสำาเรจของการจดการความรไดเปนอยางด ทงน หากมการพจารณาปรบเปลยนวสยทศน เปาหมาย กลยทธ ขององคกร องคกรสามารถดำาเนนการการจดการ

เรยนรตงแตขนตอนท ๑ จนถง ๗ ไดอยางตอเนอง และพจารณาองคความรใหมๆ ใหเกดขนในองคกรตอไป

บทท 2 องคความรทจำาเปนในการปฏบตราชการ

แบบฟอรมท ๑ การจำาแนกองคความรทจำาเปนตอการผลกดนตามประเดนยทธศาสตรของสวนราชการชอสวนราชการ : องคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค(objectiv

e)

ตวชวด(KPI)

เปาหมายของตวช

วด

องคความรทจำาเปนตอการปฏบตราชการ

ตามประเดน

ยทธศาสตร๑. การพฒนาทรพยากรมนษย(การเสรมสรางบคลากรใหมคณธรรมและจรยธรรม)

๑. เสรมสรางใหบคลากรในองคกรมคณธรรมและจรยธรรม

๑. จำานวนบคลากรขององคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

บคลากร จำานวน 22 คน

๑.กระบวนการและวธการในการทำากจกรรม๒.บคลากรมความรเบองตนดานคณธรรมและจรยธรรม

๒.การสงเสรมใหบคลากรเขารบการอบรมเพอพฒนาความร

๑.สงเสรมใหบคลากรองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพยเขารบการอบรม

๑.จำานวนบคลากรไดรบการอบรมเพอพฒนาองคความร

บคลากรในองคกร(มากกวารอยละ ๕๐)

๑.บคลากรในองคกรมความรเขาใจในตำาแหนงหนาททรบผดชอบตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนง

๓.การพฒนาสภาพแวดลอมภายในองคกร

๑.องคกรมสภาพแวดลอมทนาอย

๑.จำานวนบคลากรในองคกรทำากจกรรมใน

บคลากรในองคกรมความพงพอใจในท

๑. การดำาเนนกจกรรม ๕ ส.ภายในองคกร

เพอสรางบรรยากาศในททำางาน

๒.บคลากรมความสขพงพอใจในการทำางาน

การสรางบรรยากาศในททำางาน

ทำางานมากกวารอยละ ๙๐

แผนการจดการความร แผนท ๑

ประเดนยทธศาสตร : การพฒนาทรพยากรมนษย (การเสรมสรางบคลากรใหมคณธรรมและจรยธรรม)

องคความรทจำาเปน : ๑. กระบวนการและวธการในการทำากจกรรม

๒.บคลากรมความรเบองตนดานคณธรรมและจรยธรรม

เหตผลทเลอกองคความร : บคลากรในองคกรมความจำาเปนทตองนำาหลกคณธรรมและจรยธรรมมาใชในการ ปฏบตงานตามหลกธรรมาภบาล

วตถประสงค : ๑. เพอใหบคลากรในองคกรมคณธรรมประจำาใจ พฒนาดานจตใจ ๒. เพอใหบคลากรนำาความรมาประพฤตปฏบตตนสรางคณธรรมและจรยธรรมในตนเองและหม คณะนำามาพฒนาตนเอง

ตวชวดตามคำารบรองและเปาหมายทเลอกใชวดการทำา KM : รอยละของจำานวนบคลากรในองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

ตวชวดตามคำารบรองและเปาหมายทเลอกใชวดการทำา KM ระดบความสำาเรจของการจดการความรเพอสนบสนนประเดนยทธศาสตร

ผทบทวน ผอนมต (นางดาหวน สวรรณกาษา) (นางสาวนอย สดสระนอย) ผอำานวยการกองคลง รกษาราชการแทน นายกองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย หวหนาสำานกปลด

แผนการจดการความร แผนท ๒

ประเดนยทธศาสตร : การสงเสรมใหบคลากรเขารบการอบรมเพอพฒนาความร

องคความรทจำาเปน : บคลากรในองคกรมความรความเขาใจในตำาแหนงหนาทรบผดชอบตามมาตรฐานกำาหนด ตำาแหนง

เหตผลทเลอกองคความร : เพอใหบคลากรในองคกรไดมโอกาสทจะสงเสรม พฒนาความร และนำามาใชในการ ปฏบตงานเพอพฒนาองคกร

ตวชวดตามคำารบรองและเปาหมายทเลอกใชวดการทำา KM : รอยละของจำานวนบคลากรในองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

ตวชวดตามคำารบรองและเปาหมายทเลอกใชวดการทำา KM ระดบความสำาเรจของการจดการความรเพอสนบสนนประเดนยทธศาสตร

ผทบทวน ผ อนมต (นางดาหวน สวรรณกาษา) (นางสาวนอย สดสระนอย) ผอำานวยการกองคลง รกษาราชการแทน นายกองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย หวหนาสำานกปลด

แผนการจดการความร

แผนท ๓

ประเดนยทธศาสตร : การพฒนาสภาพสงแวดลอมภายในองคกรเพอสรางบรรยากาศในททำางาน

องคความรทจำาเปน : การดำาเนนการกจกรรม ๕ ส. ภายในองคกร

เหตผลทเลอกองคความร : รกษาสภาพแวดลอมภายในองคกรและบรรยากาศในททำางานเปนการสนบสนนใหบคลากรในองคกรสามารถปฏบตงานไดเพราะมความสขในททำางาน

วตถประสงค : ๑. เพอเพมศกยภาพในการทำางานของบคลากร

๒. เพอเปนการรกษาความสะอาด เรยบรอยของททำางานในองคกร

ตวชวดตามคำารบรองและเปาหมายทเลอกใชวดการทำา KM : รอยละของจำานวนบคลากรในองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

ตวชวดตามคำารบรองและเปาหมายทเลอกใชวดการทำา KM ระดบความสำาเรจของการจดการความรเพอสนบสนนประเดนยทธศาสตร

ผทบทวน ผอนมต (นางดาหวน สวรรณกาษา) (นางสาวนอย สดสระนอย)

ผอำานวยการกองคลง รกษาราชการแทน นายกองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย หวหนาสำานกปลด

แผนการจดการความร แผนท ๑แบบฟอรมท ๒ แผนการจดการความร (KM Action Plan)ชอสวนราชการ: สำานกงานปลด อบต.ประเดนยทธศาสตร : การเสรมสรางบคลากรใหมคณธรรมและจรยธรรมองคความรทจำาเปน(K): กระบวนการและวธการในการทำากจกรรมบคลากรมความรเบองตนดานคณธรรมและจรยธรรมตวชวด(KPI) ตามคำารบรอง : จำานวนบคลากรขององคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพยเปาหมายของตวชวดตามคำารบรอง: บคลากร 22 คนลำาดบ

กจกรรมการจดการความร

ระยะเวลา

ตวชวด

เปาหมาย กลมเปาหมาย

ผรบผดชอบ

สถานะ

๑. รวมกจกรรมตางๆเกยวกบดานคณธรรม จรยธรรมเพอพฒนาคณภาพ

ปงบประมาณ ๒๕๕ 9

จำานวนบคลากร

22 คน บคลากรในองคกร

สำานกปลด

ชวตผทบทวน :

(นางดาหวน สวรรณกาษา) ผอำานวยการกองคลง รกษาราชการแทน หวหนาสำานกปลด อบต.

ผอนมต :

(นางสาวนอย สดสระนอย) นายกองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

แผนการจดการความร แผนท ๒แบบฟอรมท ๒ แผนการจดการความร (KM Action Plan)ชอสวนราชการ: สำานกงานปลด อบต.ประเดนยทธศาสตร : การเสรมสรางใหบคลากรเขารบการอบรมเพอพฒนาองคความร

องคความรทจำาเปน(K): บคลากรในองคกรมความรความเขาใจในตำาแหนงหนาทรบผดชอบตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงตวชวด(KPI) ตามคำารบรอง : จำานวนบคลากรไดรบการอบรมเพอพฒนาองคความรเปาหมายของตวชวดตามคำารบรอง: สงเสรมใหบคลากรในองคกรเขารบการอบรมลำาดบ

กจกรรมการจดการความร

ระยะเวลา

ตวชวด เปาหมาย

กลมเปาหมาย

ผรบผดชอบ

สถานะ

๑. บคลากรในองคกรเขารบการอบรมตำาแหนงหนาทรบผดชอบตามมาตรฐานกำาหนดตำาแนง

ปงบประมาณ ๒๕๕ 9

จำานวนบคลากรเขารบการอบรม

รอยละ ๕๐

บคลากรในองคกร

ทกกอง/สวน

ผทบทวน :

(นางดาหวน สวรรณกาษา) ผอำานวยการกองคลง รกษาราชการแทน หวหนาสำานกปลด อบต.

ผอนมต :

(นางสาวนอย สดสระนอย) นายกองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

แผนการจดการความร แผนท ๓แบบฟอรมท ๒ แผนการจดการความร (KM Action Plan)ชอสวนราชการ: สำานกงานปลด อบต.ประเดนยทธศาสตร : การพฒนาสภาพแวดลอมภายในองคกรเพอสรางบรรยากาศในททำางานองคความรทจำาเปน(K): มการดำาเนนกจกรรม ๕ ส. ภายในองคกรตวชวด(KPI) ตามคำารบรอง : จำานวนบคลากรมความพงพอใจในการทำางานเปาหมายของตวชวดตามคำารบรอง: จำานวนบคลากรในองคกรมความพงพอใจในองคกรลำาดบ

กจกรรมการจดการความร

ระยะเวลา

ตวชวด เปาหมาย กลมเปาหมาย

ผรบผดชอบ

สถานะ

๑. บคลากรมการดำาเนนกจกรรม ๕. ตามกจกรรมทไดกำาหนดไวตามโครงการทกำาหนดไว

ปงบประมาณ ๒๕๕๘

จำานวนบคลากร

รอยละ ๙๐ บคลากรในองคกร

ทกกอง/สวน

ผทบทวน :

(นางดาหวน สวรรณกาษา) ผอำานวยการกองคลง รกษาราชการแทน หวหนาสำานกปลด อบต.

ผอนมต :

(นางสาวนอย สดสระนอย) นายกองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

บทท ๓ การตดตามและประเมนผล

การตดตามและประเมนผล แผนการจดการองคความร องคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย ใหมคณะกรรมการตดตามและประเมนผลแผนการจดการองคความรองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย ประกอบดวย

๑. ปลดองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย ประธานกรรมการ๒. หวหนาสำานกปลด กรรมการ๓. ผอำานวยการคลง กรรมการ๔. ผอำานวยการกองการศกษาฯ กรรมการ๕. ผอำานวยการกองชาง กรรมการ6. นกทรพยากรบคคล

กรรมการ/เลขานการ

ใหคณะกรรมการฯ ทไดรบการแตงตง มหนาทกำาหนดแนวทาง วธการในการตดตามและประเมนผลแผนการจดการองคความร องคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย และดำาเนนการตดตามและประเมนผลแผนการจดการองคความรองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย และรายงานผลพรอมขอเสนอแนะ ทไดจากการตดตามและประเมนผลตอนายกองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย อยางนอยปละ ๑ ครง

ภาคผนวกคณะทำางาน

การจดการความรองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย ประจำาป ๒๕๕ 9ลำาดบท ชอ-สกล ตำาแหนง

1 นายชชาต ทอนสำาโรง ปลด อบต.เกษมทรพย2 นายภมพนธ กดสระนอย ผอำานวยการกองชาง3 นางดาหวน สวรรณกาษา ผอำานวยการกองคลง4 นางสาวกชกร บญเทพ ผอำานวยกองการศกษา

ฯ5 นางฐณชญพร วรภทรพฒพร นกพฒนาชมชน6 นางสาวมนตณฐ ใจมนต นกวชาการเงนและบญช7 นางสาวจรนนท เมองกลาง นกทรพยากรบคคล8 นางสาวกญญาวร พงศฐตกร นกจดการงานทวไป9 นายปราโมทย พจนฉมพล นายชางโยธา

10 นางสาวฉววรรณ ญาตกง ครผดแลเดก11 นางววรรธณ รกพงษ เจาพนกงานธรการ12 นางนภาภรณ สดสระนอย นกวชาการคลง13 นางสาวพสมย พนธโพธ ผชวยนกวชาการจดเกบ

รายได14 นางสาวกญญาณ ชายสำาโรง ผชวยเจาหนาทบนทก

ขอมล15 นายคณากร ชมสระนอย ผชวยเจาหนาท

การเกษตร16 นางสาววชดา ชาญสำาโรง ผชวยเจาหนาทพสด17 นางสาววรรณนา บเมองปก ผชวยเจาพนกงาน

ธรการ

18 นางกรรณการ พฒสระนอย ผดแลเดก19 นายทนงค สดสระนอย คนงานทวไป20 นายธวชชย ลาจงหรด คนงานทวไป21 นางสาวปารชาต ชายสำาโรง คนงานทวไป22 นายกฤษดา ฉตรฉมพล พนกงานขบรถยนต

ภาพการประชมคณะทำางานคณะทำางานการจดการความร (Knowledge Management)

วนท 6 มกราคม พ.ศ. 2559ณ หองประชมองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

รายงานการประชม การจดการองคความร ประจำาป ๒๕๕ 9 วนท 6 มกราคม พ.ศ.๒๕๕ 9 ณ. หองประชมองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพยเรมเปดประชมเวลา ๑๐.๓๐ น.นายก อบต. คะกขอเปดการประชมเลยนะคะ สำาหรบในวนนทเรยกพนกงานสวนตำาบลและ พนกงานจาง มาประชมเพอหารอแนวทางการจกการองคความรในองคกรขององคการ

บรหารสวนตำาบลเกษมทรพย ประจำาป ๒๕๕ 9 โดยเปนการรวบรวมองคความรทมอยในสวนราชการตางๆ ซงกระจด กระจาย อยในตวบคคล

หรอเอกสารมาพฒนาอยางเปนระบบเพอใหทกคนในองคกรสามารถเขาถงความร และพฒนาตนเองรวมทงปฏบตงานอยางม

ประสทธภาพ ใครจะ เสนอเกยวกบอะไรกวาไดเลยคะปลด อบต. การจดการองคความรถอวาทกทานเปนคณะทำางานกนทกคน จะตองชวยกนออกแบบการ ดำาเนนการจดองคความรในองคกร ขอเชญชวยกนเสนอครบนกทรพยากรบคคล เนองจากการจดการองคความรในองคกรตองมการออกแบบรายละเอยดทจะตองจดทำา เยอะมากและองคความรในแตละสายงานกจำาเปนตองใหบคลากรในสายงานนนๆ สรป

ออกมาและตองม การตรวจสอบวาองคความรนนเปนองคความรทถกตอง จงจะสามารถนำามาถายทอดให บคลากรในองคกรได ผอำานวยการกองคลง ดฉนคดวาการจดทำาการจดการองคความรนนมนเปนเรองอยากสำาหรบใครคนใดคนหนงท จะทำา ฉะนน เราควรจะดำาเนนการกำาหนดแผนจดการองคความรทมอยแลวจะดไหมคะ

คอ เรองท ๑ การพฒนาทรพยากรมนษย(การเสรมสรางบคลากรใหมคณธรรมและจรยธรรม เรองท ๒ การสงเสรมใหบคลากรเขารบการอบรมเพอพฒนาความร เรองท ๓ การพฒนาสภาพสงแวดลอมภายในองคกรเพอสรางบรรยากาศในททำางาน นาจะเปนองคความรทไมยากมากนกเทาไร และทกคนกนาจะรวมกนทำาไดปลด อบต. มสวนราชการไหนจะเสนอเรองอนเพมไหมครบ ถาไมมกจะขอเสนอในการดำาเนนการดงน

๑. ชวยกนจดทำาและตวชวด แผนการดำาเนนการจดการองคความร วตถประสงค เปาหมายและความสำาเรจของการปฏบตงานไดจรง ๒. ประชาสมพนธและเผยแพรแนวความคดและการดำาเนนการจดการองคความรใน องคกรใหบคลากรทราบ ๓. ดำาเนนการการตามแผนและกจกรรมการทกำาหนด รวมทงรายงานผลใหผบงคบบญชา ทราบผอ.กองคลง การดำาเนนการตามแนวทปลดฯ กลาวมานน ขาพเจาเหนดวยแตขนตอนการดำาเนนแตละ ขนตอน โดยเฉพาะขนตอนการจดทำาและรวบรวมองคความรในแตละเรองนน ตองอาศย

เวลาและความ รวมมอจากบคลากรในองคกรทกคนและตองมการตรวจสอบใหมความถกตอง และ สามารถใชเปน องคความรไดหรอไมนน อยททกคนจะรวมมอกนเพอใชเปนองคความรใน

ป พ.ศ.๒๕๕ 9นายก อบต. สำาหรบเรองน กขอแจงในทประชมไววา การดำาเนนการดงกลาวสมควรดำาเนนการอยาง ตอเนองภายในปงบประมาณ ๒๕๕ 9 และขอใหทกคนรวมมอกนดวยเพอเปนการเพมพน

ความรเกยวกบการจดการองคความร ทประชมมความเหนวาอยางไรบางคะทประชม เหนควรดำาเนนการตามทเสนอนายก อบต. ตอไปกใหบคลากรไดสรปขอมลและจดทำารายงานการประชมเสนอใหผบรหารทราบตอไป

ปดประชมเวลา 11.30 น.

(ลงชอ) ผบนทกรายงานการประชม (นางสาวจรนนท เมองกลาง) นกทรพยากรบคคล

(ลงชอ) ผตรวจรายงานการประชม (นายชชาต ทอนสำาโรง) ปลดองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

บนทกขอความ

สวนราชการ สำานกงานปลด องคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย อำาเภอปกธงชย จงหวดนครราชสมาท นม ๘๖๙๐๑ / - วนท 12 มกราคม 2559 .เรอง แผนการจดการองคความร ประจำาป 2559 และการประชาสมพนธ .

เรอง นายกองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

เรองเดมตามทองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพยไดมการจดประชมเพอ

จดทำาแผนจดการความร องคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย ประจำาป 2559 ขนนน

ขอเทจจรง ในการน สำานกปลดไดมการรวบรวมขอมล และมการจดทำา

แผนการจดการความร เพอใหทกคนไดปฏบตตามแผนจดการความร และจะดำาเนนการจดการการตามแผนการจดการความร ประจำาป ๒๕๕๙ เพอวดระดบความสำาเรจของการจดการความรเพอสนบสนนประเดนยทธศาสตร ขององคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย เพอใหพนกงานทกคนไดทราบโดยทวกน

ขอเสนอเพอพจารณา1. เหนชอบตามแผนการจดการความร และการดำาเนนการจดการ

ตามแผนการจดการความร2. เหนควรแจงใหทกสวนราชการไดรบทราบและปฏบตตามแผน

ดงกลาว

(นางสาวจรนนท เมองกลาง)

นกทรพยากรบคคล

-ทราบ, ขอคดเหน.......................................... ........................................................................

(นางดาหวน สวรรณกาษา) ผอำานายการกองคลง รกษาราชการแทน หวหนาสำานกปลด

- ทราบ,ขอคดเหน............................................... - ทราบ,พจารณาแลว อนมต ไมอนมต........................................................................... - ขอสงการเพมเตม.............................................- เสนอนายก อบต.ตอไป …………………………………………………………………………

( นายชชาต ทอนสำาโรง ) (นางสาวน อย สดสระนอย) ปลดองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย นายกองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

บนทกขอความ

สวนราชการ สำานกงานปลด องคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย อำาเภอปกธงชย จงหวดนครราชสมาท นม ๘๖๙๐๑ / - วนท 5 มกราคม 2559 .เรอง เชญประชมเพอจดทำาแผนการจดการความร ประจำาป 2559 .

เรอง พนกงานสวนตำาบล ลกจาง และพนกงานจาง

เรองเดม

ตามทองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย จะจดทำาแผนการจดการความร ประจำาปงบประมาณ 2559 นน

ขอเทจจรง ในการน จงขอเชญประชม พนกงานสวนตำาบล ลกจางและ

พนกงานจางเพอเขารวมประชมหารอในการจดทำาแผนจดการความร ขอเสนอเพอพจารณาเหนควรแจงใหทกสวนราชการเขารวมประชมโดยพรอมเพรยงกน

(นางสาวจรนนท เมองกลาง)

นกทรพยากรบคคล

-ทราบ, ขอคดเหน.......................................... ........................................................................

(นางดาหวน สวรรณกาษา) ผอำานายการกองคลง รกษาราชการแทน หวหนาสำานกปลด

- ทราบ,ขอคดเหน............................................... - ทราบ,พจารณาแลว อนมต ไมอนมต........................................................................... - ขอสงการเพมเตม.............................................- เสนอนายก อบต.ตอไป …………………………………………………………………………

( นายชชาต ทอนสำาโรง ) (นางสาวน อย สดสระนอย)

ปลดองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย นายกองคการบรหารสวนตำาบลเกษมทรพย

ภาพกจกรรมการจดองคความรท ๑

สรปการจดการองคความรท ๒

เจาหนาททไดรบการฝกอบรม ประจำาป 2559ชอ-สกล ตำาแหนง อบรมหลกสตร วน/เดอน/ป

ภาพกจกรรมองคความรท ๓