Regimen FINAL (1)

7/24/2019 Regimen FINAL (1)

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EGIM

ENLABOR

AL

MYPES


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CONCEPTO DE MICRO Y PEQUEAEMPRESA

Artculo 4:

Definicin de la

Micro y Pequea

Empresa

OBJETO: desarrollar actividades de extraccin,transformacin, produccin, comercializacinde bienes o prestacin de servicios.

A !"E#E$ %O&'(E#)E*A toda persona natural o +urdica -ue realiceactividad empresarial, es decir, a-uella -ueenere rentas de tercera cateora /empresa

unipersonal, persona natural con neocio oconductor0.

Es la unidad econmica constituida por una persona natural o+urdica, ba+o cual-uier forma de oranizacin o estinempresarial.


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Una delas

formasqe

!"ene elEs!ado

de#romo$er el

em#leoes a

!ra$%sde la

le&"sla'"(n)

Por ello* el Es!ado +aes!a,le'"do n mar'onorma!"$o #romo!or dela M-#e* a .n de qe losso,re'os!os la,orales*los 'os!os de!ransa''"(n* - la 'ar&a

!r",!ar"a no frenen sformal"/a'"(n -'re'"m"en!o

La M-#e


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Im#or!an'"a

$e1n datos

del &inisteriode Traba+obrindanempleo a m2sdel 345 de la

'EA 6eneran m2sdel 785 del'B".

%onstitu6enuna me+or

alternativapara 9acerfrente aldesempleo

nacional,especialmenteal alarmantedesempleo

+uvenil


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&"%(O 'E!E;A$

E&'(E$A$


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%onsideraciones sobre las &'E

$on un con+unto de pe-ue=osempresarios -ue dan empleo arandes sectores de la poblacin,con la obliacin de emitircomprobantes de pao.

)ifcilmente accede al mercadolobal, pero tiene ma6orimportancia en el mercado local.

En los 1ltimos a=os las m6pes 9ancobrado representatividad en el

'er1 siendo posibles motores decrecimiento econmico.


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PEQUEAEMPRESA

MICROEMPRESA

N0mero

de!ra,a1adores

)e uno />0 9asta

cien /840traba+adoresinclusive.

)e />0 9asta diez

/>40 traba+adoresinclusive.

2en!asAnales

?asta el montom2ximo de >, @44!nidades"mpositivas

Tributarias.

?asta el montom2ximo de >84!nidades"mpositivas

Tributarias.


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%!A< E$


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2ENTA3AS DE LAS MYPES4RENTE A

LAS GRANDES EMPRESASMe1or a!en'"(n al 'l"en!e5 Las M-#es selen es!ar m6s'er'a de ss 'l"en!es* lo qe les #erm"!e 'ono'er ssne'es"dades* &s!os - #referen'"as)

Me1or a''eso a "nforma'"(n de mer'ado5 el !ama7o des mer'ado - la 'er'an8a 'on ss 'l"en!es* les #erm"!e

'ono'er me1or a s #0,l"'o)

&e+or capacidad de innovacin.


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OB3ETO PROMOTOR DE LA LEY MYPE

Ar!8'lo95

O,1e!o

'romover la competitividad,formalizacin 6 desarrollo de las micro6 pe-ue=as empresas para laampliacin del mercado interno 6

externo de Cstas.


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OB3ETOAPLICACI


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(E"&E#


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RGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA

MICROEMPRESALa M"'roem#resa al "&al qe la Peqe7aEm#resa #ede a'o&erse al RLE de la M-#eqe 'om#rende5

(emuneracin.+ornada de traba+o de oc9o /30 9oras. 9orario de traba+o 6 traba+o en sobretiempo. descansos remunerados /semanal, vacacionalS>8 das 6

feriados0. proteccin contra el despido arbitrario />4 remuneraciones

diarias por cada a=o completo de servicios con un m2ximode 4 remuneraciones diarias).Sin embargo, los trabajadores de la

Microempresa -a diferencia de los de la PequeaEmpresa- no tienen derecho a SC!, Seguro de

"ida, #erechos Colecti$os, Participaci%n en las


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)E(E%?O$ E%

de 4 traba+adores0 'liza de $euro de vida. Asinacin familiar $obretasa en traba+o nocturno cuando es 9abitual.


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El em#leador es!6o,l"&ado a #a&ar naremnera'"(n #or el

ser$"'"o #res!ado)

: #ero es!e de,e ser #orlo menos la remnera'"(nm8n"ma $"!al;

Los !ra,a1adores 'om#rend"dos

en el r%&"men la,oral es#e'"al

de las m"'ro - #eqe7as

em#resas !"enen dere'+o a

#er'","r #or s !ra,a1o #or lo

menos na remnera'"(n

m8n"ma $"!al)


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3ORNADA YORARIO DE

TRABA3O3ornada de!ra,a1o

orar"o de!ra,a1o

Es el tiempo duranteel cual el traba+adorse encuentra adisposicin delempleador a Gn decumplir con laprestacin deservicios a la -ue seencuentra obliado

en virtud del contrato

Es la medida de la+ornada, es decir,determina conexactitud la 9orade inreso 6 desalida en cada dade traba+o.


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El empleador puedemodiGcar el 9orario de

traba+o sin alterar eln1mero de 9orastraba+adas.

El empleador tiene lassiuientes atribuciones:

Establecer la +ornada ordinaria de

traba+o, diaria o semanal.(educir o ampliar el n1mero dedas de la +ornada semanal detraba+o.

Establecer 6 modiGcar el 9orariode traba+o.


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Descanso semanal ydescanso en das

e!"ados

El empleador deber2 observar,para el descanso semanal 6 el

descanso en das feriados, lasnormas del rCimen laboralcom1n de la actividad privada.


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RGIMEN ESPECIAL DE SALUDPARA LA MICROEMPRESA


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CREACI#N DEL SIS$EMA DEPENSIONES SOCIALES PARA LA

MICROEMPRESA


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SEGURO SOCIAL EN SALUD PARA LAPEQUEA EMPRESA


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COMPARANDO RGIMENESLABORALES

REMUNERACION% RM2SF)HJ) Con a'erdodel CNT #odr6 ser

menorJ)&ORNADA DE $RABA&O%@ +rs)'ORARIO DE $RABA&O%Norma!"$aRLC) orar"o No'!rno5

No se a#l"'ar6 laso,re!asa del ?HK)C$S% No les'orres#onde

ASEGURAMIEN$O ENSALUD% Los!ra,a1adores -

'ond'!ores ser6n'ar6'!er o,l"&a!or"oJ

REMUNERACION% RM2SF)HJ)

&ORNADA DE $RABA&O%@ +rs)'ORARIO DE $RABA&O5Norma!"$aRLC) orar"o No'!rno5No se a#l"'ar6 laso,re!asa del ?HK)

C$S% 9Hremnera'"ones d"ar"as#or a7o 'om#le!o deser$"'"os* +as!aal'an/ar n m6"mo de remnera'"onesd"ar"as)

ASEGURAMIEN$O RNSSLUD5 Los

M

ICROEMPRE

SA

PEQUE

AE

MPRE

SA

Presen!amos na 'om#ara!"$a* qe nos #erm"!e

a#re'"ar las d"feren'"as e"s!en!es de al&nos,ene.'"os la,orales qe !"ene la m"'ro - #eqe7aem#resa)


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REMYPE - ABSOLUCIN DE CONSULTAS

El Ministerio de Trabao ! Pro"o#i$n del E"%leo le absol&er' las#ons(ltas de las MYPES) s$lo en lo rela#ionado a*

Ins#ri%#i$n de las e"%resas en el Re+istro Na#ional de la Mi#ro !Pe,(ea E"%resa . REMYPE

PARA LAS EMPRESAS UBICADAS EN LIMA METROPOLITANACo"(ni#arse #on el Tel/0ono* 123-1333 Ane4o 5362

PARA LAS EMPRESAS UBICADAS EN EL RESTO DEL PA7SCo"(ni#arse #on el Tel/0ono* 35-123-1333 Ane4o 1358

Rela#iones Laborales de los Trabaadores de (na MYPE

Lla"ar a la l9nea +rat(ita :CONSULTAS LABORALES ENL7NEA:* 3-;33-5-1;

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